工程質量督辦會

㈠ 工程質量監督與建設監理有哪些區別

工程質量監督與建設監理的區別有：1、兩者服務的時間有區別，工程質量監督是施工階段，建設監理可含設計、招投標、施工等階段。2、工作內容和深度有區別，工程質量監督主要是建設程序、建設法律法規落實進行監督，建設監理的工作內容要與業主協商而定。3、業務來源不同，工程質量監督是國家指定專門質量監督站來實施，而建設監理業務主要是通過招標投標或業主委託的。4、實施范圍不同，所有建設項目都要工程質量監督，建設工程監理只有國家規定要進行監理的或業主認為有必要進行監理的項目。5、社會地位不同，工程質量監督站代表國家對工程質量進行監督，建設監理單位是建設主體之一，由業主委託，為業主服務。

㈡ 所有的建設項目都需要辦理工程質量監督手續嗎如果是，那麼該怎麼辦理未辦理會承擔怎樣的法律責任呢

那是肯定的要辦理的了。如果不辦理你會承但相應的責任。最好就是不要出現事故。

㈢ 在建築工程質量監督站工作待遇如何，下工地經常驗收

這是個絕對的好工作！
下工地一般是每周2－4天，各工地上的施工方、監理方、甲方、供應商
都是恭恭敬敬接待的。
如果出200萬能換這一工作，我立馬就換。

㈣ 如何做好督辦工作

督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展和落實。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。
一、充分認識督查工作的重要性
督查即督促檢查質量，督查是提醒責任主體、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。畢竟領導決策的制定和實施方案的部署，事情只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實。決策和督查緊密相連，相輔相成，沒有決策，督查就失去了存在的前提和條件；離開了強有力的督查，決策就有可能停留在紙上、會上、口頭上。
二、著力提高督查工作的效能
工作要雷厲風行，說干就干，本著「快辦快查快結」的原則，日事日了，做到件件著落快，件件迴音快。並針對督查發現的問題提出有見地、可操作性的意見和建議。要嚴肅認真，在督查過程中要行得端、做得正，決不可胡督亂查，對於發現的問題，該怎麼處理就怎麼處理，決不可姑息遷就，做到查則必清、輕則必辦、辦則必果。確保各項工作更好地落到實處。
三、注重提升督查人員的品味
督查之前，要吃透文件精神，理解督查意圖，既要主動介入，深入基層，深入群眾，又要把握分寸，在督查中不要以「欽差」自居，頤指氣使，也不能「好人主義」，當「和事佬」。要不斷提高善於發現決策實施過程中的矛盾和問題的能力，為實現督查工作「查必清、清必辦、辦必果」的目標打下深厚基礎。督查方法一定要有很強的可操作

㈤ 質量監督站與社會監理單位有什麼區別

質量監督站和社會監理單位的主要區別有三：
① 性質不同。質量監督部門由政府授權對工程質量進行監督，代表政府進行宏觀控制，它具有強制性。而社會監理單位則是受業主委託從事工程建設的監督管理，它是服務性的機構。
② 深度不同。質量監督站，主要是代表政府對施工質量把關，部分地區也包括對設計質量的監督；而社會監理，是對整個工程建設全過程，即包括設計、施工、材料設備采供、調試等的工期、質量、造價在內的監督與管理，工作內容比前者寬得多，深度也大得多。
③ 依據不同。質量監督站是監督國家規范、標準的正確執行，達到規范、標準的就合格，否則就不準投入使用；而監理單位則是依據委託合同對工程實施進行監理，一切以實現合同為准繩。凡實施監理的工程必須接受政府工程質量監督部門的監督，工程質量監督部門通過監理單位對工程質量進行監督。

㈥ 政府建設工程質量監督機構參與建設工程項目竣工驗收會議，其目的是 ( )

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答案解析：
政府建設工程質量監督機構參與建設工程項目竣工驗收套議的目的是對竣工工程的質量驗收程序、驗收組織與方法、驗收過程等進行監督。

㈦ 建設工程質量監督員應具備什麼資格

1、具有土木工程類大專及其以上學歷；

2、具有四年以上建設工程設計或施工管理的工作經歷；

3、具有中級及其以上專業技術職稱；

4、能熟識和掌握國家有關法律、法規和相關工程建設強制性標准；

5、有良好的職業道德；

6、參加省級以上工程質量監督部門的相關業務知識培訓並考核合格。

(7)工程質量督辦會擴展閱讀：

建設工程質量監督員應具備的素質：

一、思想素質

1、受人尊敬的高尚人品，影響他人的魅力和感召力；

2、誠實守信；

3、對事業的感情和忠誠；

4、對事業責任感；

5、對事業的熱愛，工作毅力，以及敬業和付出精神；

6、對社會道德、職業操守、行業規矩的尊重和協同

二、知識素質質量監督人員應該具備比較廣泛的知識。

從層次上講：

1、必須懂與基本建設有關的基本法律、法規；

2、必須掌握與項目相關的施工程序和施工工藝知識；

3、必須了解施工操作面質量要求和技術參數；

4、必須了解相關知識，包括歷史、技術特點等等；

5、盡可能多地了解科技、歷史、地理、社會、文法、風俗、禮儀、修養、體育等方面的知

三、能力素質能力直接作用於業務，總的講：

1、善於觀察、發現問題的能力

2、分析判斷、決斷能力

3、靈活應變的能力

4、交往、溝通和協調能力

5、學習的能力

四、身心素質這個要求比較簡單，但卻是工作的重要基礎，並不那麼容易做到。

1、良好的身體素質，健康，有活力，能吃苦；

2、良好的心理狀態，樂觀向上，善於應對挫折，沒有不良嗜好；

3、正常的理解和判斷能力，還有一些智謀和解決問題的能力；

4、與社會的融洽協調心理，隨和，不偏激，遇事冷處理，任憑風浪起，穩坐釣魚船，反映要快捷，表態要穩慎，關心別人，幫助別人，積德行善，利他悅我。