運行黨支部工程驗收

❶ 合格黨支部建設規范

根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》

第二章組織設置

第四條黨支部設置一般以單位、區域為主，以單獨組建為主要方式。企業、農村、機關、學校、科研院所、社區、社會組織、人民解放軍和武警部隊連（中）隊以及其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部。

黨支部黨員人數一般不超過50人。

第五條結合實際創新黨支部設置形式，使黨的組織和黨的工作全覆蓋。

規模較大、跨區域的農民專業合作組織，專業市場、商業街區、商務樓宇等，符合條件的，應當成立黨支部。

正式黨員不足3人的單位，應當按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便於管理的原則，成立聯合黨支部。聯合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。

為期6個月以上的工程、工作項目等，符合條件的，應當成立黨支部。

流動黨員較多，工作地或者居住地相對固定集中，應當由流出地黨組織商流入地黨組織，依託園區、商會、行業協會、駐外地辦事機構等成立流動黨員黨支部。

第六條黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，所在鄉鎮（街道）或者單位基層黨委召開會議研究決定並批復，批復時間一般不超過1個月。

基層黨委審批同意後，基層單位召開黨員大會選舉產生黨支部委員會或者不設委員會的黨支部書記、副書記。批復和選舉結果由基層黨委報上級黨委組織部門備案。

根據工作需要，上級黨委可以直接作出在基層單位成立黨支部的決定。

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根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》

第九條黨支部的基本任務是：

（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區本部門本單位重要事項，充分發揮黨員先鋒模範作用，團結組織群眾，努力完成本地區本部門本單位所擔負的任務。

（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。做好思想政治工作和意識形態工作。

（三）對黨員進行教育、管理、監督和服務，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規穩妥處置不合格黨員。

（四）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。

（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，把政治標准放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發展政治品質純潔的黨員。發現、培養和推薦黨員、群眾中間的優秀人才。

（六）監督黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵佔國家、集體和群眾的利益。

（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

（八）按照規定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內有關事務。

❷ 如何落實基層黨支部的兩個責任

1.把握好一個原則：

就是要把握好各級黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作領導核心這一原則。黨的領導核心地位是中國人民的歷史選擇，是由黨的性質和宗旨所決定的。這個領導核心不僅僅是發展的核心，更是黨的建設的領導核心。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，事關黨的生死存亡。各級黨委對黨風廉政建設的領導體現了有權就有責、權責須統一的原則。

2.處理好兩個關系：

就是要處理好主體責任和監督責任的關系。主體責任和監督責任是相互依存的，既不能讓主體責任包辦監督責任，導致監督責任畏首畏尾、裹足不前，更不能讓監督責任替代主體責任，越俎代庖、大包大攬。各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規劃，與經濟社會發展各項工作通盤考慮、協調推進。

就是要落實好轉職能、轉方式、轉作風要求。如何落實監督責任，首先要推進紀檢監察組織落實「轉職能、轉方式、轉作風」要求。如何才能讓想腐的人不敢腐，就是要加大懲處警示力度，治病樹、拔爛樹，有貪必反、有腐必清，在全社會營造高壓反腐態勢。不能腐，就要從制度建設入手，扎緊制度的藩籬，真正把權力關進制度的籠子，讓制度成為不能突破的硬約束。

3.落實好三個要求：

就是要落實好轉職能、轉方式、轉作風要求。如何落實監督責任，首先要推進紀檢監察組織落實「轉職能、轉方式、轉作風」要求。推進「三轉」，就是要緊緊圍繞監督責任的落實，嚴格按照《黨章》《行政監察法》賦予的權利和義務。

就是要落實好監督、執紀、問責要求。監督責任是紀委必須擔負的重大政治責任，但近年來，紀檢監察機關職能泛化、主業弱化、作用虛化現象非常嚴重。落實好監督責任就要求紀檢監察組織必須轉變監督理念、找准監督定位、突出監督重點、創新監督方式方法，把監督的責任扛起來、把監督的任務落實好。

就是要落實好忠誠、干凈、擔當要求。忠誠、干凈、擔當是對每一名共產黨員的基本要求，紀檢監察幹部作為黨章的忠實維護者，更應該率先做到對黨忠誠、個人干凈、敢於擔當。要模範地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，由衷地熱愛黨的事業，嚴格地執行黨的紀律，自警自省，干凈做人，自覺肩負起從嚴治黨的政治責任。

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企業基層黨支部是黨在企業最基層的組織，是落實黨風廉政建設「兩個責任」最為具體的實踐者，是「守土有責」的重要一關，能否把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接關乎「兩個責任」的落實到位。對深化反腐倡廉建設也尤為重要。

一、准確把握落實基層黨支部主體責任的著力點，讓落實黨風廉政建設主體責任成為高度政治自覺

二、以「三個強化」落實主體責任，促進企業生產與隊伍建設協調發展

三、結合實際重點抓好「四責」。

參考資料：網路-兩個責任

❸ 三項工程的目標要求

堅持以改革創新精神推進農村基層組織建設「三項工程」，著力破解影響和制約農村基層組織建設的突出問題，力爭通過3年左右時間的努力，使農村基層黨組織領導核心地位明顯提高，農村基層幹部整體素質明顯提高，農村黨員創業帶富能力明顯提高，促進農村經濟健康發展，促進農村社會和諧穩定，讓廣大農民群眾滿意。 ——優化農村基層黨組織設置形式。打破按行政區域設置黨組織的單一模式，探索「村村聯建」、「村企聯建」、「村居聯建」等方式，推廣在農村社區、農民專業合作組織、產業鏈中建立黨組織的做法，完善流入地與流出地雙向共管的流動黨員黨組織設置形式，積極構建以村黨組織為主體、產業黨組織為鏈條、流動黨員黨組織為補充的新型農村基層黨組織覆蓋體系，不斷擴大黨在農村工作的影響力和覆蓋面。村黨支部可根據工作需要升格改建為村黨總支或村黨委。到2011年末，全省農民專業合作組織黨組織組建率提高到70%，農民工黨員相對集中的地方普遍建立黨組織。
——完善村級組織運行模式。切實抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設，積極推行以村黨組織為核心，村民自治組織、群團組織、集體經濟組織和農民專業合作組織相配套的農村基層組織「1+X」運行模式，提倡村黨組織委員和農村黨員通過選舉等辦法兼任其他組織負責人，鼓勵村黨組織和農村黨員幹部帶頭領辦創辦農民專業合作組織，以村黨組織建設帶動其他各類農村基層組織建設。到2011年末，全省村黨組織書記兼任村委會主任的比例力爭達到70%，團組織、婦代會和民兵連負責人普遍由村黨組織委員兼任。
——加強邊境地區基層黨組織建設。在邊境地區廣泛開展「軍警地同心築堡壘」活動，推行邊防部隊軍（警）官在駐地鄉村黨組織兼職。到2011年末，全省每個邊境鄉鎮都有1名以上邊防部隊軍（警）官擔任鄉鎮黨委委員，每個邊境村都有1名邊防部隊軍（警）官擔任村黨組織負責人。
——深化拓展「三創兩建」活動。緊緊圍繞農村基層組織建設「三項工程」，豐富創建活動內容，落實創建活動責任，提高創建活動水平。2011年，省、市州、縣（市、區）黨委分別對新一輪「三創兩建」進行考核評比，省財政安排150萬元專項資金，以省委名義表彰獎勵一批創建活動先進單位。 ——選優配強村黨組織書記。根據不同村情，採取「公推直選」、「兩推一選」、面向社會公開選拔、鄉鎮黨委委派等選任方式產生村黨組織書記。堅持放開視野選人，打破地域、身份、職業界限，注重從本村優秀現任村幹部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商返鄉黨員中選拔，鼓勵優秀民營企業經營管理人員、機關事業單位離崗或退休人員回原籍任職創業，探索村黨組織書記跨村任職、縣鄉機關幹部下派掛職、選聘高校畢業生到村任職等途徑，把更多的優秀人才選拔到村黨組織書記崗位。
——妥善解決農村基層幹部政治待遇。認真做好從優秀村幹部中考錄鄉鎮公務員工作，每年至少安排20%的鄉鎮公務員招錄計劃用於定向招考優秀村幹部，並適當放寬報考條件，學歷放寬到高中（中專）以上，年齡放寬到40周歲以下。建立從農村基層選拔優秀年輕幹部充實到各級機關的長效機制，注重從縣鄉機關選拔優秀年輕幹部充實到省、市州黨政機關，努力形成來自農村基層一線的黨政幹部培養鏈。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村黨組織書記、村委會主任作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選。建立定期表彰獎勵優秀農村基層幹部制度，省委每年開展一次「雙十佳」鄉村黨組織書記（十佳鄉鎮黨委書記、十佳村黨組織書記）評選表彰活動，每名受表彰對象頒發1萬元獎金。受表彰的鄉鎮黨委書記優先提拔使用。受表彰的村黨組織書記按副鄉級工資標准給予補貼，納入縣（市、區）財政開支，補貼發放辦法由各地自行規定；報考鄉鎮公務員的筆試成績總分加20分。
——大力培養村幹部後備人才。扎實開展「三個培養」活動，把更多的致富能手培養成黨員，把更多的黨員培養成致富能手，把更多的黨員致富能手培養成村幹部，保證每個建制村至少儲備2名村幹部後備人才。組織實施萬名大學生「村官」行動計劃。從2009年起，3年內為每個建制村安排1名高校畢業生協助村「兩委」工作，每人每月生活費補助不低於700元；按照中央統一部署，每年選聘300名左右高校畢業生到村任職，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，每人每年發放工作、生活補貼1.3萬元（延邊地區1.8萬元）。
——加大在優秀青年農民中發展黨員力度。堅持成熟一個、發展一個，認真做好發展農民黨員工作。注意在大學生「村官」、「一村一名大學生」項目學員、外出務工經商人員、農民專業合作組織成員、致富能手中培養入黨積極分子，保證每個建制村有3名以上入黨積極分子，每年至少發展1名35歲以下、文化程度較高的黨員，著力改善農村黨員隊伍的年齡和文化結構。到2011年末，力爭使全省35歲以下農村黨員的比例達到18%。 ——加大對村級組織運轉經費保障力度。按照國家要求，結合我省實際，研究制定提高村級組織運轉經費保障的具體標准。省財政通過增加對各地轉移支付等措施加大支持力度，市州、縣（市、區）要按照確定的標准加大對村級組織財政投入力度，力爭3年內累計增加財政支出7億元左右，確保村級組織正常運轉經費需要。財政補助資金主要用於村幹部基本報酬、村級組織辦公、村級組織活動場所維護及取暖、村黨組織開展活動等。積極探索建立各級財政資金和留存黨費適當匹配、村集體積累和社會力量幫扶作為補充的多元化投入渠道。
——探索建立村幹部報酬待遇正常增長機制。按照不低於上年度全省農村勞動力平均收入水平，確定村黨組織書記基本報酬，並相應提高村委會主任和其他村幹部的基本報酬，村幹部基本報酬主要從財政補助給村級資金中列支。全面推行「基本報酬+獎勵報酬」的村幹部薪酬制度，由各地根據實際情況建立村幹部業績考核獎勵制度。鼓勵實行村集體經濟創收獎勵制度，對發展壯大村集體經濟作出突出貢獻的村黨組織書記和村委會主任，經縣（市、區）黨委組織部審核批准，可按當年村集體收益的一定比例給予獎勵，獎勵資金從村集體收益中支出。
——全面推行村黨組織書記社會養老保險制度。2010年底前，在國家新型農村社會養老保險制度框架內，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的原則，優先解決村黨組織書記、村委會主任養老保險問題，並逐步為其他村幹部辦理養老保險。市州和縣（市、區）可結合當地財力狀況，積極為村黨組織書記、村委會主任辦理其他形式的社會養老保險。對正常離任但沒有享受社會養老保險的村黨組織書記，根據任職年限和貢獻，給予一定生活補貼，所需經費由省、市州、縣（市、區）共同承擔。
——扎實推進村級組織活動場所全覆蓋工作。對因災損毀等各種原因沒有村級組織活動場所的建制村，繼續採取財政支持、黨費補助和群眾投工投勞、社會力量援建等辦法，抓緊建設村級組織活動場所。各級發展改革、民政、財政、國土、建設等部門要積極提供政策支持，市州和縣（市、區）要加大投入力度，確保村級組織活動場所實現全覆蓋。新建的村級組織活動場所納入新農村建設規劃，統一風格、統一標識。按照設施完善、管理規范、活動經常、作用明顯的要求，建好管好用好村級組織活動場所，充分發揮黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心的綜合作用。 ——探索建立城鄉基層黨組織互幫互助機制。圍繞促進城鄉經濟社會一體化發展要求，在全省基層黨組織廣泛開展「城鄉手拉手、黨群心連心」活動，確定1000個相對後進村，與各級黨政機關、群眾團體、高等院校、企事業單位、街道社區黨組織開展結對共建工作，努力構建以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的城鄉統籌的基層黨建新格局。
——建立健全農村基層黨組織服務民生長效機制。緊緊圍繞「察民情、解民憂、傳民聲、聚民心」，開展農村基層黨組織服務民生工作。健全服務民生工作網路，探索建立首問負責制、兩次辦結制、服務代理制、服務承諾制等服務民生制度，促進農村基層黨組織服務民生工作經常化、制度化、規范化。
——健全完善農村基層幹部監督管理機制。進一步健全完善農村集體資金、資產、資源管理制度，全面推行村幹部述職述廉、村民質詢和績效考核制度。縣（市、區）黨委組織部要制定村黨組織書記實績考核、民主評議、調整任用等辦法，實行備案管理制度。鄉村黨組織每年組織一次群眾評議黨員、黨員評議支部、村黨組織評議鄉鎮黨委的民主測評，對崗位目標任務完成情況差、作風差、群眾反映差的進行調整和組織處理。積極探索擴大農村黨內基層民主的多種實現形式，深入推進黨務公開、政務公開和村務公開。結合全省村務公開和民主管理「難點村」治理工作，整治「賄選」和黑惡勢力把持干擾基層選舉等問題，反對和制止利用宗教、宗族勢力干預農村公共事務，嚴密防範境外敵對組織對農村的滲透。
——健全落實農村基層黨建工作責任制。省、市州、縣（市、區）和鄉鎮黨委普遍建立專題研究農村基層黨建工作制度，省和市州黨委每年至少專題研究一次農村基層黨建工作，縣（市、區）和鄉鎮黨委每年至少專題研究兩次農村基層黨建工作。強化縣（市、區）黨委抓農村基層黨建工作的責任主體地位，縣（市、區）黨委書記認真履行抓農村基層黨建工作第一責任人的職責。建立縣（市、區）黨委書記向市州黨委全委會專項述職抓農村基層黨建工作制度，省委組織部派人到會指導。鄉鎮黨委書記、村黨組織書記也要向上一級黨委專項述職抓農村基層黨建工作。 ——創辦領辦項目。鼓勵扶持村黨組織書記依託當地優勢資源和特色產業，帶頭創辦致富項目，組織帶領群眾發展致富項目，努力形成「一村一品」、「一村一業」、「一村一特」的發展格局。到2011年末，力爭全省70%以上的村黨組織書記能夠帶頭領辦創辦致富項目、年收入超到5萬元，黨員群眾創辦致富項目數量實現較大幅度提高。
——開展專項培訓。市州和縣（市、區）積極開展村黨組織書記領辦創辦產業項目專題培訓，分期分批組織村黨組織書記到域外發達地區參觀學習，定期組織到企事業單位掛職鍛煉，參與項目建設，增強致富技能和工作本領。到2011年末，全省90%以上的村黨組織書記掌握一門以上致富技能或實用技術。
——制定扶持政策。村黨組織書記創業與下崗職工、高校畢業生創業享受同等優惠。發展改革、農業、畜牧、糧食等部門，要充分發揮職能作用，幫助村級組織謀劃適合當地實際的產業發展項目，加快推進項目建設，為村黨組織書記創業提供項目保障。
——實行跟蹤服務。縣（市、區）黨委組織部負責制定「項目支書」規劃，牽頭協調落實村黨組織書記創業的相關政策，對項目建設情況進行檢查驗收。鄉鎮黨委與村黨組織書記簽訂項目建設責任書，建立「項目支書」檔案。對帶頭領辦項目、組織群眾創辦項目的優秀村黨組織書記給予表彰獎勵。 ——開展崗位能力輪訓。採取分級、分期、分批的辦法，每年對所有鄉村幹部進行1次崗位能力輪訓。省委組織部每年舉辦2期鄉鎮黨委書記培訓班，每期60人，每期培訓30天；當年未參加省里培訓的鄉鎮黨委書記由市州黨委組織部負責培訓，時間不少於12天；其他鄉鎮領導幹部由縣（市、區）黨委組織部統籌安排培訓。省里每年培訓2000名村「兩委」主要負責人和選聘到村任職高校畢業生，培訓時間10天；當年未參加省里培訓的村黨組織書記、村委會主任由縣（市、區）黨委組織部負責培訓，時間不少於7天；其他村幹部由鄉鎮結合工作任務開展培訓。
——強化實用技術培訓。圍繞農村經濟主導產業發展，結合農業科技普及工作，充分依託各級黨校、農廣校、職業技術學校、農業科研院所和農村黨員幹部現代遠程教育網路等教育資源，利用農閑時間舉辦各種農村基層幹部實用技術培訓班。縣（市、區）黨委組織部每年舉辦1至2期鄉村幹部實用技術培訓班，鄉鎮每年對村幹部普遍進行一次實用技術培訓。
——加強實踐鍛煉培養。省、市州、縣（市、區）黨委組織部積極選派優秀鄉村幹部到上級機關或發達地區進行實踐鍛煉。縣（市、區）每年選派一批優秀鄉鎮幹部到村任職，每年選派一批村幹部後備人才到先進村學習鍛煉。 ——扎實開展學歷培訓。根據農村基層幹部的培訓需求，依託吉林農業大學等高校資源，組織農村基層幹部通過參加全國統一成人高考開展學歷培訓，接受系統專業理論教育。省里每年組織500名優秀鄉鎮領導幹部參加本科學歷培訓，組織1000名優秀村幹部參加大專學歷培訓。到2011年末，全省鄉鎮領導幹部基本達到本科以上學歷，每個建制村至少有1名大專以上學歷村幹部。省財政每年安排150萬元農村基層幹部學歷培訓專項經費，市州、縣（市、區）財政每年也要安排一定的專項經費，保證農村基層幹部學歷培訓工作順利開展。
——繼續實施「一村一名大學生」項目。「十一五」期間，省里每年選拔2000名左右優秀農村青年，通過參加全國統一成人高考到高等院校進行兩年全日制大專學歷教育。到2011年末，為全省每個建制村培養1名留得住、用得上、幹得好的大學生村幹部後備人才。 ——建立黨員創業培訓基地。整合利用黨校、農業、勞動就業等各類培訓資源，建立黨員創業培訓基地。每個市州建立1個黨員創業培訓中心，每個縣（市、區）建立1至2個黨員創業綜合培訓基地和5個以上創業實踐基地。把農村黨員就業創業技能培訓納入「百萬特別職業培訓工程」，每年組織1萬名農村黨員參加失去工作返鄉農民工技能培訓和農村勞動力轉移就業技能培訓，組織5000名農村黨員參加創業培訓，參加培訓的農村黨員根據有關規定享受培訓補貼政策。
——為黨員創業提供資金扶持。各級政府設立的全民創業專項資金優先向農村黨員創業傾斜，對黨員自主創業給予貸款貼息、創業獎勵或創業補貼。優先向帶頭創業、帶領群眾創業的農村黨員提供萬民創業小額貸款，並按貸款額的2%給予財政貼息。從事林業資源開發和林產品加工的農村黨員，當年累計貸款額不超過30萬元的，可向林業、財政部門申請財政貸款貼息支持。農民工黨員返鄉創業屬於政府貼息的項目，按規定給予財政貸款貼息。各級金融機構對農村創業黨員優先評定為信用戶，擴大信貸額度。積極鼓勵市州和縣（市、區）採取財政列支和黨費補助相結合的辦法，設立黨員創業資金，為黨員創業提供必要的資金扶持。
——成立農村黨員創業服務團隊。省、市州、縣（市、區）分別成立由涉農部門、大專院校、科研院所組成的農村創業服務團隊，為農村黨員帶頭創業、帶領群眾創業提供有效服務。鼓勵支持各級中小企業服務中心和「創業輔導師」面向農村，為農村黨員帶頭創業和帶領群眾創業提供政策咨詢、項目引進、技術指導、綜合信息、市場營銷等各類服務。 ——培養黨員創業示範戶。農村黨員興辦有限責任公司，在土地、林地用途不變的情況下，允許以土地承包經營權、林地承包經營權以及林木資源評估作價出資和抵押貸款。進入省內城鎮創業的農村黨員，經當地人力資源和社會保障部門認定，比照城鎮下崗失業人員享受小額擔保貸款等就業扶持政策。返鄉創業的農民工黨員和就地就近從事二、三產業創業就業的農村黨員，比照城鎮下崗失業人員享受小額擔保貸款等就業扶持政策，在符合土地利用整體規劃的前提下，可利用閑置土地、閑置廠房、鎮村邊角地、宅基地內的空地、農村撤並的中小學校舍、荒山、荒灘等場地進行創業。到2011年末，每個建制村至少有3名黨員成為創業示範戶，每個黨員創業示範戶帶動1戶以上農戶創業致富。
——建設黨員創業示範區。鼓勵扶持農村黨員依託當地資源優勢和特色產業，大力發展規模化農產品加工、園藝特產種植和畜牧養殖等，建設創業示範區，帶動周邊農民致富。農村黨員帶頭發展棚膜蔬菜產業，可納入「百萬畝棚膜蔬菜建設工程」，給予一定數額的補貼。在省級扶持建設標准化規模養殖場（小區）以獎代補項目中，連續3年每年扶持100名村黨組織書記和100名農村黨員建設畜禽標准化規模養殖場（小區）。到2011年末，每個鄉鎮至少建設1個黨員創業示範區。
——組建黨員創業聯合體。以基層黨組織和黨員幹部為骨幹，以創業黨員和致富能手為主體，吸收廣大農民群眾，建立黨群經濟聯合體、黨員生產合作社、黨員人才聯合會、專業協會等各種新經濟組織。到2011年末，全省由基層黨組織和黨員幹部帶頭領辦創辦的各類新經濟組織總數達到6000個，更好地帶動農民群眾共同致富。 ——加大對貧困黨員的幫扶力度。對有勞動能力的貧困黨員，實行開發式扶貧，幫助解決致富信息、實用技術、發展資金等問題。對喪失勞動能力的貧困黨員，給予民政救助，同時支持貧困黨員贍養人創業致富。
——實行扶貧包保責任制。繼續實行縣以上黨員領導幹部建立農村黨建扶貧聯系點制度和部門包村制度，每名縣以上黨員領導幹部在聯系點確定1至2名貧困黨員、每個部門在包保村確定1至2名貧困黨員進行重點幫扶。
——落實黨內扶貧專項資金。各級留存黨費每年都要安排一定資金，用於慰問老黨員和幫扶生活困難黨員。對黨齡60年以上的老黨員，按照中央有關規定，省委每年配套安排一定數額的留存黨費給予補助。對生活特別困難的黨員，省、市州、縣（市、區）黨委每年安排一定數額的留存黨費給予補助。

❹ 黨支部規范化建設取得了哪些成效

1、規范陣地建設。南方建投各黨支部合理配備資源，完善了各個黨支部黨員活動室的硬體設施和軟體配備，並使用黨員台卡、黨員承諾卡增強黨員身份意識、黨性意識。

在這一工作安排下，南方建投所屬封開項目黨總支結合「六強」黨支部建設要求，對辦公樓形象牆進行設計，充分展示了項目形象。

2、規范台賬管理。南方建投所屬各黨支部按照「四個本子」、「七類資料」的台賬標准，完善了制度文件、組織建設、班子建設、黨員管理、黨員發展、三會一課等工作台賬整理。舉

例來說，南方建投所屬廣東火電焊接公司黨支部、廣西水電集團宜州電廠機關黨支部為每個黨員建立了「黨員成長檔案」，直觀地反映出每位黨員的成長和進步。

3、規范黨組織生活。南方建投各黨支部認真執行「三會一課」、主題黨日等組織生活制度，以創新的形式和多樣化的內容充實黨建活動。

南方建投所屬廣東火電增城燃氣冷熱電三聯供項目黨支部使用在線軟體「問卷星」組織學習，解決了集中學習困難的問題。湖南火電光伏公司黨支部開辦了讀書角活動。武穴項目黨總支在做好規定動作的基礎上，提煉了9個紅色工程，學習和活動載體十分豐富。

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為強力推進「黨支部標准化規范化建設」工作在各級黨組織扎實開展，在明確基本要求、目標任務等規定動作的同時，中國太保積極鼓勵各基層黨支部因地制宜、因企制宜，根據自身特點和黨員隊伍實際情況進行主動創新，積極探索富有實效的特色做法和黨建品牌。

同時，結合保險行業特點和基層黨組織的情況，積極推動基層黨建在理念方法、內容形式、載體手段等方面大膽創新，充分利用互聯網+等信息技術，努力增強基層黨組織黨建工作的吸引力、感召力和凝聚力，不斷探索形成走在行業前列、具有中國太保特色的企業黨建模式。