❶ 裝修公司的工程監理工資是多少
現在我所了解的，一般好像會有提成制的，再加上你去買材料的時候，這個你應該明白，就不多說。而且各個地方工資也不定，有時候還要看處理問題的能力的。
說白了，自己水平多少，你就可以拿多少。
❷ 室內裝修施工監理驗收表格
分戶檢查記錄表 房號：檢查項目檢查標准檢查位置衛生間飯 廳廚 房陽 台客 廳左卧室右卧室衛生潔具滿水後各連接件不滲不漏其他情況說明：通水試驗給、排水通暢地漏安裝平正、牢固給水配件無損傷，介面嚴密，開啟靈活水平度不大於2mm垂直度不大於3mm淋浴器安裝高度1.8m櫥櫃造型尺寸安裝位置應符合設計要求；安裝必須牢固配件齊全，安裝牢固。抽屜和櫃門開關靈活、回位正確。表面平整、潔凈、色澤一致外型尺寸偏差不大於3mm立面垂直度不大於2mm門框平行度不大於2m電氣所有插座必須為左「零",右」火，「上「地」。接地（PE）或接零（PEN）線在插座間不串聯連接同一建築物、構築物的開關採用同一系列的產品，開關的通斷位置一致，操作靈活、接觸可靠；暗裝的開關面板應緊貼牆面，四周無縫隙，安裝牢固，表面光滑整潔、無碎裂、劃傷，裝飾帽齊全。吊頂吊頂龍骨和吊桿及飾面材料安裝牢固其他情況說明：木吊桿、龍骨應進行防腐防火處理飾面板上的燈具等設備安裝位置合理美觀牢固表面平整度允許偏差2mm接縫高低差允許偏差1mm接縫直線度允許偏差1.5mm
❸ 裝修公司工程監理月薪一般是多少
這個也要看地區，負責的職責范圍，負責有工地多少，一般的裝修公司的工程監理差不多三千到八千不等。分地區和城市消費情況。
❹ 裝飾監理工資待遇
不同城市、不同資歷、持有不同證書，都是不同的。
工資的構成
基礎工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資
考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資
實行日薪制或者計件制員工按其它辦法實行。
結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。
工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、資金等。
公司發工資不合理可以
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333
電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償
❺ 城市人家家裝監理工資多少
一般家裝的監理工工資每個月七八千元
❻ 小型家裝公司的監理的工資是多少
小型家裝公司的監理的工資是多少；如果是在監 理公司請監理，一般需要8000元左右。。。
如果是請個人有監理工程師資質的，70-120平方的裝修，一般就需要5000元左右了，因為個人監 理是不需要管理費，稅費，利潤的。但監理的效果都是一樣的。
（我個人覺得，憑心而論，請個人監理的責任心還要強些，負責些）