工程監理黨員的工作作風

㈠ 中國共產黨的三大工作作風有哪些

中國共產黨的三大作風，理論聯系實際的作風、和人民群眾緊密聯系在一起的作風、批評與自我批評的作風。

中國共產黨自從1921年誕生以來，在其二十四年的歷史中，經歷了三次的偉大斗爭，這就是北伐戰爭、土地革命戰爭和抗日戰爭。我們的黨從它一開始，就是一個以馬克思列寧主義的理論為基礎的黨，這是因為這個主義是全世界無產階級的最正確最革命的科學思想的結晶。

馬克思列寧主義的普遍真理一經和中國革命的具體實踐相結合，就使中國革命的面目為之一新，產生了新民主主義的整個歷史階段。

以馬克思列寧主義的理論思想武裝起來的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這主要的就是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。

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在題為《論聯合政府》的政治報告中，從政治高度深刻闡述了堅持這三大作風的重大意義，明確指出這三大作風是我們共產黨人區別於其他任何政黨的顯著標志之一。三大作風的基本精神還被寫進七大通過的新黨章。

這標志著中國共產黨正式確立了實事求是的思想路線，密切聯系群眾的群眾路線。大會特別強調：要重視從思想上建黨，堅持把馬克思列寧主義基本原理同中國革命的具體實踐相結合，堅決反對教條主義、經驗主義；

群眾路線是黨的根本的政治路線和組織路線，黨員必須全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；為防止各種政治灰塵和政治微生物侵蝕我們的思想和黨的肌體，必須推廣民主作風，展開正確認真的批評和自我批評。

人民網-黨的「三大作風」是什麼？

㈡ 工作作風包括哪些方面

1、求真務實

現在全省上下大興調查研究之風，各級領導幹部在調研工作中，一定要保持求真務實的作風，努力在求深、求實、求細、求准、求效上下工夫。

2、著眼細微

於細微處見精神，於細微處也見品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節中有黨性，有原則，有人格。

3、主動下訪

變群眾上訪為領導主動下訪，是我們黨的優良傳統和作風，是每個領導幹部應盡的責任和義務。各級領導幹部，都是人民的勤務員。

4、自身過硬

打鐵還需自身硬。我們的責任，就是全黨同志一道，堅持黨要管黨，從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

5、嚴格自律

面對群眾的眼睛，領導幹部自我要求越嚴格越好，勘誤糾錯越主動越好。各級領導幹部都要把自己以一個普通黨員身份擺進活動中去，使每個環節、每個方面都示範到位。

㈢ 黨的工作作風的工作作風

是和它的正確的工作作風分不開的。什麼是中國共產黨人的工作作風呢？毛澤東同志在一九四五年黨的第七次全國代表大會上說：「我們的黨從它一開始，就是一個以馬克思主義的理論為基礎的黨，這是因為這個主義是全世界無產階級的最正確最革命的科學思想的結晶。馬克思主義的普遍真理一經和中國革命的具體實踐相結合，就使中國革命的面目為之一新，產生了新民主主義的整個歷史階段。在馬克思主義的理論思想武裝之下的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這主要地就是理論與實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風與自我批評的作風。」 當然，我們黨的這種工作作風的形成，是一個歷史的過程。最重要的是密切聯系群眾，同群眾商量辦事的作風。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是全心全意為人民服務的，在工作上，必須從群眾中來，到群眾中去，充分走群眾路線。黨在一切工作中，不搞命令主義，也不搞尾巴主義，因為這些都是脫離群眾和不相信群眾的表現。在黨內也要充分發揚民主，允許黨員發表不同意見，對問題進行充分的討論，在這個基礎上，實行高度的集中，這才是好的工作作風，是無產階級政黨應有的馬克思主義的工作作風。每一個共產黨員，都應當在自己的言論和行動中努力實踐黨的馬克思主義的工作作風，遇事同群眾商量，依靠群眾，決不能我行我素，獨斷專行，不能對群眾指手畫腳，稱王稱霸。黨和黨員應有的工作作風，還包括深入實際、調查研究，辦事認真、埋頭苦幹，處事果斷、雷厲風行，一抓到底、善始善終，等等。

㈣ 工作作風方面存在的問題

1、少數領導幹部工作作風漂浮。工作檢查落實少，滿足於聽匯報、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基層少，存在電話調度、遙控指揮現象；

即使下基層也是蜻蜓點水，走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作不掌握，對群眾的要求不知道；有的不善於調查研究，在具體問題的解決中盲目「拍腦袋」，搞所謂「現場辦公」，往往事與願違，不僅沒起到效果，有時還傷害了群眾利益。

2、也有絕少數幹部組織紀律觀念不強。自由散漫，紀律鬆弛，隨意脫崗，上網聊天、玩游戲，應酬交友，經商或從事第二職業賺錢。在調研中也有部分受訪人員反映到鄉鎮政府辦事很難找人，鄉鎮幹部經常下鄉，找不到人。

3、個別幹部沒有群眾觀念，服務意識不強，服務態度差。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權思想，在群眾面前「擺譜」，對群眾熱情不夠，「冷」、「硬」、「橫」、「推」，接待群眾時推諉扯皮，甚至有絕個別幹部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在「吃、拿、卡、要」現象。

4、有的幹部事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，不認真落實，得過且過，推諉扯皮，牢騷滿腹，見困難就退、見問題就推、見矛盾就迴避。在調研中，28%的受訪人員認為幹部作風存在這個問題。

5、個別單位及其幹部工作效率低下，辦事程序繁瑣、承諾不兌現。依法行政意識淡薄，趨利執法，亂收費、亂罰款、亂攤派，熱衷於謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化，以權謀私。

解決辦法

1、加大教育培訓力度，提高幹部思想和業務水平。把學習作為一項重要的工作內容，各單位要多開展集中學習，督促個人自學；市委黨校要常年開展幹部培訓。

要高度重視主流文化對黨風民風的引領作用，組織開展「全市十佳人民公僕」等評選活動，舉辦先進事跡報告會，大力宣揚以社會主義榮辱觀為主要內容的社會主義文明新風尚，逐步形成以「科學文明、積極向上」為主流的社會輿論氛圍，以優秀的文化引領黨風、匡扶民風，為黨員幹部樹立正確的價值取向。

2、古語講「上行則下效」。孔子雲：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」 加強領導幹部作風建設，領導機關和領導幹部必須以身作則、率先垂範。要求全黨做到的，中央和各級領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣。

㈤ 新時期黨員幹部應當具有什麼樣的作風

幹部作風好，不僅是一種高尚的情操，更是一份責任。
新時期黨員幹部作風要求：
黨員幹部要立足本職崗位，腳踏實地、嚴謹求實，始終把干好、做優工作放在首位，出實策、鼓實勁、辦實事，不搞形象工程，不做表面文章。
一、要勤學善思。反「四風」，首先要從思想上破除「四風」根基，用社會主義理論知識武裝頭腦，要坐得下身子、沉得下心，真正把理論學深、學精、學透，這樣思路才能清晰、工作才能有套路。要結合本職工作和自身實際，深入思考理論如何指導實踐、實踐如何反哺理論，找准理論結合實踐的契合點，推動工作發展。
二、要慎言篤行。當前，有些黨員幹部落實工作的方式就是掛在嘴邊、貼在牆上，深受群眾詬病。整治此類不正之風，就要營造少說多做、邊說邊做、立言立行、不推諉、不拖沓的良好氛圍。要樹立知責思為、明責圖進、用心幹事的意識，在工作中站在高處、想在深處、謀在新處、落到實處，以實實在在的業績展現黨員幹部新形象。要建立健全問庸、問懶責任追究制度，樹立先進典型，發揮「鯰魚效應」，督促黨員幹部奮勇拼搏，銳意進取。
三、要端嚴恭敬。以高度的責任心、事業感去開展工作、服務群眾，讓組織放心，讓群眾舒心。要對黨無比忠誠，對人民盡職盡責，對自己嚴格要求，把事業當生命，把優秀當習慣，時刻把群眾冷暖放在心上，在工作中創新創優出品牌、出色出彩出成果。

四、是穿著要無華。「微笑局長」楊達才被冠以「表叔」稱號，被撤職處理，公開庭審，名譽掃地。手錶是時間的承載，以前是身份的象徵，在此卻是貪污腐敗的橋梁。錯不在手錶，而在於領導幹部對社會主義事業使命感的缺失，對權力敬畏感的缺失，對群眾責任感的缺失。幹部衣著越光鮮華麗，與普通群眾的距離越遠。黨員幹部穿戴奢侈品，群眾就會懷疑其是否清廉，自然敬而遠之。所以，黨員幹部衣著要大眾化，要吃苦在前、享受在後，與人民群眾打成一片，當好父母官，造福一方百姓。
五、是言語要朴實。說話要大眾化，多講群眾聽得懂的話，反對故作玄虛、玩弄專業名詞，以為老百姓聽不懂就是深刻。「發展是硬道理」、「要堅持兩手抓，兩手都要硬」等等，都是講群眾語言的典範。黨員幹部要向群眾學習，把理論知識、國家政策方針等，用群眾通俗易懂的言語表達出來，要講得實實在在、簡明有力，這樣群眾才更容易接受，效果更佳。
六、是食宿要簡朴。近年來，被網友揭露出的「房叔」、「房嫂」和胡吃海喝的黨員幹部屢見不鮮。村看村、戶看戶、群眾看幹部。黨員幹部要帶頭作表率，繼承和發揚艱苦樸素的優良傳統，在提高自身綜合素質上下功夫，把時間和精力都放在更好地為人民服務上。

㈥ 黨的作風建設包含的主要內容是什麼

黨的作風建設包含的主要內容是：思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。

1，黨的思想作風

是我們黨在認識問題、分析問題和解決問題的過程中所採取和運用的思維方式與思想方法。

2，黨的學風

是我們黨在馬克思主義基本原理與中國革命和建設實際的關系問題以及繼承、堅持和發展、創新的關系問題上所採取和堅持的根本觀點和態度。

3，工作作風和領導作風

是我們黨在領導人民進行革命和建設的實際工作中所堅持的觀點、原則、方法和態度。

4，幹部生活作風

是幹部的思想意識、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。

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大力加強黨的作風建設,既有許多緊迫的工作要做，要在以下幾方面下功夫：

1，要學好文件，提高認識

這是全面落實中央和省委文件精神，加強黨的作風建設的重要前提。通過學習，真正把思想認識統一到中央和省委的部署要求上來，做到自重、自省、自警、自律。

2，要健全制度，強化管理

制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。

要進一步建立健全黨內民主監督制度、定期報告制度和廉潔從政情況登記制度，並堅持用制度管人、管事、管物，使黨的作風建設真正走上法制化、規范化、制度化的軌道。

3，要多管齊下，加強監督

這是加強黨的作風建設的關鍵環節。監督的作用在於保證黨的幹部為人民掌好權、用好權。為此，一是加強黨內監督,切實保障黨員有黨章規定的批評權、檢舉權、申訴權和控告權等權力。

4，要從我做起，注重實效

中國共產黨是社會主義事業的領導核心,黨的領導幹部又是全黨的表率。加強黨的作風建設，領導機關和領導幹部必須以身作則、率先垂範。

㈦ 工作作風方面

工作作風主要包括：辦事認真，一絲不苟；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠於職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇於開拓，顧全大局。

工作作風的內容:

1)雷厲風行，行之必果
目標的有效達成，往往不僅依靠制度、措施和方法，而關鍵仍有賴於全體員工的工作作風。我們要樹立「雷厲風行，行之必果」的企業作風，堅持以結果為導向，務求工作實效。
2)快速反應，立即行動
我們要樹立「慢進則退，不進則亡」的危機意識，以敏捷的思維對事物做出快速的反應和准確的判斷，抓住時機，立即行動，速戰速決。
3)盡職盡責，決不推諉
我們要秉持「負責到底」的精神，自覺履行工作職責，勇於負責，從不推卸責任。有了責任感，工作自覺性就會大大提高，才能把「忠誠於職責」當作自己的使命，努力工作，圓滿完成任務，才能正確對待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。
4)認真嚴謹，團結務實
我們在日常工作中或執行任務時，務必認真謹慎地做好每項工作、每項服務，夯實每個環節、每個過程，養成「干實事求實效」的工作風格；形成同事之間相互關心、幫助和支持，齊心協力把工作做實做精的團隊精神。
5)用心服務，質優無限
工作就是服務。
後一道工序或後一項任務就是「上帝」。每道工序或每項工作，都要為前道工序或前項工作嚴把質量關，更要為後道工序或後項工作提供優質服務，實現「人人優服務，道道出精品」。

㈧ 什麼是黨的工作作風

黨的工作作風，是指黨組織和黨員個人在工作中表現出來的一貫態度和行為，黨的工作作風是一種外在的表現，其本質反映的是黨性和世界觀。

工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿於工作過程中的一貫風格。黨的群眾路線，也是黨的根本工作路線。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的工作作風建設的核心問題，也是黨的作風建設的核心問題。

工作作風說到底是一個世界觀問題，是世界觀的外在表現形式。加強和改進工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅決反對形式主義和官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

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黨的工作作風社會意義

1、經濟全球化和我國加入WTO的形勢，迫切要求我們改進領導方式和工作方法，並加強與之相適應的工作作風建設。

2、信息網路化的發展，要求我們改進領導方式和工作方法，並加強與之相適應的工作作風建設。隨著網路技術的發展和數字化時代的到來，電子商務、電子政務發展迅猛。

3、「四個多樣化」的日益深化，迫切要求我們改進領導方式和工作方法，並與之相適應的工作作風建設。

參考資料來源：網路-黨的工作作風