『壹』 求！煤礦掘進工程質量驗收標准
2、人勞科根據當月各施工地點採掘質量標准化考核得分情況，依據《安全績效工資考核辦法》進行獎扣結算。
（一）、回採專業：
1、回採安全質量標准化必須具備的三個條件：
（1）回採工作面回收率達到規定要求。
（2）考核期內無重傷及以上事故。
（3）檢查資料齊全、施工地點所用儀器儀表、施工牌板完好、齊全。
2、回採安全質量標准化考核分為兩個等級，考核標准如下：
一級：回採工作面安全工程質量得分在90分及以上，工作面內無重傷及以上事故；
二級：回採工作面安全工程質量得分在80分及以上，工作面內無重傷及以上事故。
三級：回採工作面安全工程質量得分在80分以下。
3、回採安全質量標准化標准及考核評分辦法具體見現場驗收考核表（見附表）。
4、回採工作面安全工程質量標准及計分辦法：
（1）回採共七項，滿分100分。缺項的按檢查項目平均分計取。
折算方法如下：
實得分數＝檢查得分×100/（100-缺項分）
（2）考核評級計分採用扣分方法，各單項及小項的最低分為零，不出現負分。
（3）月度計算辦法
月度回採工作面質量標准化得分＝專業組日常檢查、各級部門安全大檢查情況和每月專業組成員驗收的質量標准化得分情況相結合整體匯總打分。
（二）掘進（開拓）及維修專業：
1、掘進（開拓）及維修安全質量標准化必須具備的四個條件：
（1）保證礦井採掘關系正常，三個煤量可采期符合規定。
（2）考核期內無重傷及以上事故。
（3）按期完成公司下達的重點工程任務，無不合格品。
（4）檢查資料齊全、施工地點所用儀器儀表、施工牌板完好、齊全。
2、掘進安全質量標准化考核分為兩個等級，考核標准如下：
一級：總分為90分及以上，優良品率60％及以上，沒有不合格工程，工作面內無重傷及以上事故；
二級：總分為80分及以上，優良品率50％及以上，沒有不合格工程，工作面內無重傷及以上事故。
三級：總分在80分以下的。
3、檢查評定內容：
（1）工程質量；
（2）文明衛生。
4、評分辦法：
總分為100分，總考核項十三項，前十項為文明生產，滿分為40分，後三項為工程質量，滿分為60分。
（1）工程質量標准及評分辦法：
a、工程質量標准按«煤礦井巷工程質量檢驗評定標准»和«掘進工作面現場驗收考核表»進行檢查評級，具體見附表。
b、每月由公司採掘專業考核小組對考核單位當月所施工地點的工程質量不定期地進行檢查驗收評定等級，達到優良品得60分，合格品得50分，不合格不計分，並按«掘進工作面現場驗收考核表»進行評分。
（2）文明生產標准及評分辦法：
文明生產標准共10項，每項4分。各項按小項檢查標准分別考核評分，達不到標准要求的該小項不得分。按照«掘進工作面現場驗收考核表»進行評分。
（3）掘進工作面得分計算方法：
月度掘進工作面質量標准化得分＝專業組日常檢查、各級部門安全大檢查情況和每月專業組成員驗收的質量標准化得分情況相結合整體匯總打分。
掘進安全質量標准化考核標准及評分方法見附表
五、獎懲辦法：
1、根據各單位標准化的考核定級及打分情況，依照公司安全績效工資考核辦法進行獎勵。
2、在考核期內，對在公司安全大檢查或上級部門檢查中查出問題較多、較嚴重的施工隊組，按查出問題的大小和嚴重程度每條給予300-500元的罰款。
3、各采、掘（開）及維修隊在考核期內，如果在標准化管理方面有創新的，可根據創新項目對公司貢獻的大小由技術中心考評組根據規定要求給予獎勵。
4、查出的「三定」的問題，相應單位要嚴格按照「三定」問題及時整改，按時落實。復查時有一條問題未按要求落實或落實不好的每次扣被考核單位300～500元，並限期進行整改。對連續兩次以上出現同等問題每次扣被考核單位500～1000元，並再次限期進行整改，如仍不積極進行整改的否決當月質量標准化考核獎勵。
5、月質量標准化重點工作有一條完不成扣除本單位安全質量標准化500-800元。對當月重點工作完成較好的單位，由採掘專業組研究決定對本單位安全質量標准化項目酌情給予500-2000元獎勵。
6、各施工地點凡未按規程要求使用扭力扳手和錨索張拉器以及所用支護設備不完好者，每有一台次扣100-300元。
7、各施工地點所安設的頂板離層儀、礦壓觀測設備等，如因施工單位管理不善導致損壞或丟失的，每有一台次扣200-500元。
8、各施工地點若支護材料未按要求上架、上牌管理，根據情況每發現一次扣100-500元。
9、各施工地點如因施工單位管理不善導致所配備的施工牌板和材料牌板損壞或丟失的，每塊扣200-500元。
10、對出現下列情況之一者，該施工單位標准化考核為三級，否決本單位當月安全質量標准化獎勵：
a.安全質量標准化考核得分不足80分者；
b.出現一次因施工地點存在嚴重隱患或工程質量差，被停工停產或安監處下發「隱患整改通知書」者；
c．出現二級以下非傷亡事故，需追究責任的；
d．因管理不到位或未嚴格按措施要求施工出現冒頂事故的；
e．當月本施工單位出現重傷以上事故的；
f．當月施工地點出現無規程、措施作業的。
六、考核規定和要求：
（一）各采、掘（開）及維修隊隊長是本隊安全質量標准化工作的第一責任人，要認真抓好質量標准化的建設和管理工作，隊組應成立採掘質量標准化管理小組，分工協作，共同抓好標准化管理的各項工作。
（二）各采、掘（開）及維修隊必須嚴格按審批的施工設計、作業規程及相關安全技術措施作業，採掘專業組驗收時應對照設計及有關工程質量驗收標准執行。
（三）針對上述未達到質量標准化要求而受到處罰的單位，由採掘專業組下達處罰通知書並上報考核辦公室。
（四）專業組每季度組織開展一次安全質量標准化評比活動，按月考核平均得分進行排名，對第一名給予1200元獎勵；第二名給予1000元獎勵；第三名給予800元獎勵，以促進安全質量標准化工作的穩步提高。（備註：回採和掘進專業在季度考核排名中合為一組考核）
七、遇特殊情況本辦法未明確規定的，由採掘專業組研究決定考核辦法。
八、本考核辦法自下發之日起開始執行，本辦法解釋權屬採掘（開）專業組。
『貳』 煤礦掘進工程質量驗收單怎麼弄，
按照煤礦掘進質量標准化進行驗收就行，並且在掘進質量標准裡面就有各種表格很適用的。