⑴ 工程驗收好了，一般對方幾時付錢的
竣工驗收合格後，一般是在28天內，施工單位要提交工程結算書給甲方審核，甲方在收到結算書後，應在28天內審核完畢。結算書經雙方確認簽字後，才可以支付尾款。
工程完工後，雙方應按照約定的合同價款及合同價款調整內容以及索賠事項，進行工程竣工結算。
（一）工程竣工結算方式
工程竣工結算分為單位工程竣工結算，單項工程竣工結算和建設項目竣工總結算。
（二）工程竣工結算審查期限
單項工程竣工後，承包人應在提交竣工驗收報告的同時，向發包人遞交竣工結算報告及完整的結算資料，發包人應按以下規定時限進行核對（審查）並提出審查意見。
1、500萬元以下，從接到竣工結算報告和完整的竣工結算資料之日起20天。
2、500萬元－2000萬元，從接到竣工結算報告和完整的竣工結算資料之日起30天。
3、2000萬元－5000萬元，從接到竣工結算報告和完整的竣工結算資料之日起45天。
4、5000萬元以上，從接到竣工結算報告和完整的竣工結算資料之日起60天。
建設項目竣工總結算在最後一個單項工程竣工結算審查確認後15天內匯總，送發包人後30天內審查完成。
（三）工程竣工結算編審
1、單位工程竣工結算由承包人編制，發包人審查；實行總承包的工程，由具體承包人編制，在總包人審查的基礎上，發包人審查。
2、單項工程竣工結算或建設項目竣工總結算由總（承）包人編制，發包人可直接進行審查，也可以委託具有相應資質的工程造價咨詢機構進行審查。
政府投資項目，由同級財政部門審查。單項工程竣工結算或建設項目竣工總結算經發、承包人簽字蓋章後有效。
承包人應在合同約定期限內完成項目竣工結算編制工作，未在規定期限內完成的並且提不出正當理由延期的，責任自負。
(1)工程驗收能不能收紅包擴展閱讀：
一、工程結算中可能產生分歧糾紛的起因
1、工程項目招投標過程不規范按照我國有關建設政策法規要求，招投標不受地區、部門、行業的限制，採取公開招標、邀請招標等方式合理選擇價優質高的施工單位。
2、合同管理觀念淡薄。如今的市場經濟，就是法律經濟。建設工程施工合同是業主和承包商之間明確雙方權力、義務的法定性文件，各方應予高度重視。
3、工程開工前的准備工作不完善。建設工程開工前的「五通一平」即路通、水通、電通、氣通、通訊通，通常應由業主來完成。
4、施工過程中的不規范行為。工程在建設期間,業主與承包商、設計單位、監理單位勢必要發生一系列的工作關系。
二、針對可能產生經濟糾紛的原因應當採取相應的措施
1、嚴格規范招投標、承發包程序。要真正做到公開、公平、公正，「三公」市場行為，選擇優質優價的施工隊伍，並嚴格工程分包，嚴禁工程轉包。
2、加強合同管理，提高合同意識。在起草工程合同時，要由專業技術人員卡合同管理人員共同參與，逐字逐句地推敲合同各項條款，不留缺口，為今後工程竣工結算打下良好的基礎。
3、認真做好工程前期准備工作，使施工現場具備「五通一平」的條件，為今後工程竣工結算創造一個良好的基礎。
4、在工程建設中要充分發揮監理的作用，嚴把工程質量關，做到原材料不合格，決不允許用不動聲色工程建設中，上道工序不經驗收合格，決不允許下道工序施工。
努力提高各級管理人員的素質，改進工作作風，提高工作效率，規范設計變更，工程簽證的執行程序，簽字手續要及時辦理並且要齊全合法。
⑵ 國家公職人員（一般幹部，黨員）驗收工程時索要紅包
任何人在接受工程師說要紅包，都說一點點了，吃拿卡要都是違法行為，作為工作人員那就是瀆職或者貪污罪，我行政和法律制裁呢
⑶ 監理收施工單位的紅包是違法的嗎
那啥，按理說是違法的。。。但是搞工程的，監理，，，只要堅守一些原則性問題，不出什麼問題就行，保證工程的結構質量。。。一般說來，紅包，該收就收吧。。。。。。搞工程，慢慢學吧
⑷ 竣工驗收施工方給了紅包,我拿給師傅他又還給了我,要不要再給他
肯定是你給的方式不對……
⑸ 怎麼看待施工和驗收階段的「紅包問題」和「酒文化
用紅包和酒桌來驗收施工工程，這是犯罪，豆腐渣工程早晚得出事，出事了沒有後恢葯，所以不要做這種工程，是會恢了你的一生。
⑹ 質監站每次去工地都收幾百元紅包算犯法嗎
你問這個問題我就知道你太嫩，入行不久，這既不違法也不違紀，一個工程幾千萬，紅包幾百塊，你說該怎麼辦
⑺ 施工單位紅包能收嗎
很正常的，你不收他們也要想辦法讓你收的。這是施工單位的規矩，還算比較上路子的。工作上你該怎麼做還怎麼做，只要不刻意挑人家的刺，不讓他們犯原則性錯誤就好了。現在工地哪有不送不收的。。。
⑻ 政府投資項目驗收可不可以發紅包
最好不要給自己填不必要的麻煩，有時間做一塊吃個飯都比這好
⑼ 收受500元紅包被免職，處罰重嗎
收受500元"紅包"給予免職處分，可能是處罰過重了，但也同時體現了「黨紀政紀嚴於國法」的執政理念，可以起到警示和震懾作用，以儆效尤。國家機關工作人員收受紅包禮金是屬於利用職務之便為自己或者他人謀取私利的行為，也是違反中央八項規定精神和領導幹部廉潔自律有關規定的行為，理應受到黨紀、政紀的處理。應從三個層面考慮是否違規收受紅包：
1在收、送雙方之間原有禮尚往來而收受了500元紅包的，屬於正常的禮尚往來，不應認定為違規收受紅包之列。
2.收受管理對象、下屬人員或在工程驗收中收受紅包，但能主動交待問題，積極配合紀檢監察部門說明情況，積極退還等具有從輕情節輕的，給予警告、記過（嚴重警告）等處分 。
3.收受管理對象、下屬人員、在工程驗收等過程收受紅包，為他人謀利，情節較重的，給予行政降級或者撤職處分。
相關規定如下：
《事業單位工作人員處分暫行規定 》第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
《行政機關公務員處分條例》第二十三條規定：有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條 收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。
⑽ 關於建設單位工程師收紅包的看法
關於可有可無的問題，既然人地比得你既，你咪收左距羅，反正又不會出現大問題的！但最重要的系要按你工作的然則去做就得啦。