矽谷的軟體工程師生活狀態

❶ 軟體工程師一天的生活是什麼樣的啊希望真正經歷過的人來回答。

付出和回報是成正比的，關鍵在於選擇了就要堅持，做什麼都一樣

❷ 在美國一個軟體工程師工資大概多少

軟體工程師每年開放的崗位數量一直都在不斷增多，且薪資也在逐步攀升。美國軟體工程師的平均年薪為$95,195，而在矽谷軟體工程師的工資待遇更是遠高於美國全國同行的平均薪酬水平。

❸ 過了35歲後，矽谷工程師們會如何規劃人生

這是一位網友在 Quora 上提的問題：矽穀人過了 35 歲後會計劃做什麼呢？

除非你大紅大紫，或晉升到管理層（大多數人並不是這樣的），矽谷生活終結於 35 歲。我很好奇，小於 35 歲的人會怎麼計劃 35 歲後的事。

下面是一些熱門回復：

Jimmy Wales ，維基網路創始人 + Wikia 聯合創始人

35 歲那年，我成立了維基網路。38 歲那年，我又成立了 Wikia（根據 Quantcast，現在是全球排第 30）

這個問題的前提就錯了。或許應該這樣問：在技術社區，我們如何確保年輕時的不尋常成功不會被誤以為是常態？

Robin Chase

42 歲時，我成立了 Zipcar。47 歲成立 GoLoco ，52 歲做 Buzzcar ，54 歲做 Veniam。

結交了很多朋友，學習了很多新東西，進入了新領域。噢，對了，我還是帶著 3 個孩子，他們都好「可怕」。過了 35 歲後，我已經做了很多很多。

Alexander Silverman，學生

Mark Pincus 41 歲創建 Zynga 。

Reid Hoffman 36 歲成立 LinkedIn。

Marc Benioff 35 歲成立 Salesforce。

Robert Noyce 41 歲時和 39 歲的 Gordon Moore 一起做 Intel。

Irwin Jacobs 和 Andrew Viterbi 成立高通時，分別是 52 歲和 50 歲。

Pradeep Sindhu 42 歲成立 Juniper Networks。

開始一個成功公司，不一定非得小於 35 歲。非科技行業，也有很多人在 35 歲後創建了知名公司。

在眾多回復中，還有很多知名公司的創始人，比如：

Michael Arrington 透露自己是 35 歲才成立Tech Crunch。

Tim Westergren 35 歲成立 Pandora。他認為 30-40 歲期間是做事的好時間。人更成熟，生活閱歷更豐富，而且精力十足。

Om Malik39 歲創建GigaOm（註：知名科技博客）。

Reed Hastings 37 歲開始 Netflix DVD 租賃服務，47 歲時，Netflix 才有了首個視頻流。他認為 35 歲後做事並不很糟糕，熬夜除外。

Craig Newmark 42 歲創辦 Craiglist。

最值得關注的回復，來自程序員Frank Jernigan。雖然只有 4.8 K 贊，數量少於維基網路創始人的，但他的故事，很激勵人。

2001 年，Frank 加入 Google 軟體工程團隊，當時他已經是 55 歲。沒錯，就是 55 歲。他在 Google 工作的四年內，他是年紀最大的員工。他是做什麼的呢？用他的話說：「我不是行政人員，不是管理者，我只是一個簡單的軟體工程師，和親愛的同事一起工作，他們差不多都比我小 25 歲。但我的年齡從來不是與他們相處的問題。我感覺自己就是團隊中的一員，並且他們也是這樣接受我的。」

我在 2001 年加入谷歌軟體工程團隊，那時我 55 歲。是的，我說的就是 55。在谷歌工作的這四年中，我是那裡年齡最大的員工。

我都做些什麼呢？我不是行政人員……而且，我不是管理者……我就是一個簡單純粹的軟體工程師，跟我所有親愛的同事一起並肩作戰，他們的平均年齡比我小了 25 歲。我的年齡似乎在任何人眼中都不是個問題。我感覺我就是團隊中的一員，同樣被大家所接受。

並沒有像是「上了年紀」這回事。有的只是變得不相關。為了避免自己變得不相關，我從未停止學習。當我在 1975 年開始職業生涯的時候，我用的還是用 Fortran 和 PL/1 編程的打孔卡和大型機。20 世紀 80 年代時，這一有前途的新技術被應用於人工智慧領域。我很幸運有一位偉大的老師，他在一個 Lisp 課上看出了我的能力並在他的人工智慧研究團隊中給了我一份工作。在這個團隊中我不但學到了軟體概念，還學到了從尖端科技一出現即保持在其前沿的重要性。我致力於一種不斷學習的生活。

在上世紀 80 年代中期，我被這種所謂的面向用戶的編程迷住了。我學習了所能學到的關於它的所有東西，並且我的碩士論文是關於「以面向用戶編程方式使用的設計方法學」，這篇文章現在可能被埋在波士頓大學協議棧的某處，如果大學還有協議棧的話。

所以，在用 Lisp 編程十年之後，我在 1990 年改用那時新的面向對象語言，C++。那之後的幾年，互聯網興起，於是我轉向 Web 開發，隨之使用像是 HTML 和 JavaScript 這樣更新的技術。學習，不斷的學習，是我生涯中這些轉變的關鍵。

我看到我的同齡人，有的進入管理層，並開始攀登公司階梯，而另一些人變得不相關並被解僱，或者轉行做全新的工作。在我所有早期的工作中，我的經理都注意到我是一個有天賦的軟體開發者，並且莫名其妙的總結說我應該成為一名管理者。當時不知道有什麼更好的辦法，於是我接受了這個晉升，但是一次又一次，我認識到我討厭做一名經理。我熱愛軟體開發，並且這是我想做的事情。這一切在某一天豁然開朗，那天我的經理走進我的辦公室，看我在寫程序，他說：「你在做什麼軟體啊？你現在是個經理了！」

我發現了自己熱愛做的事情，並且對此我很擅長。所以，為什麼我曾想要放棄它轉而成為一名管理者，做一些完全不同的事呢？許多次，有人告誡我，如果不在公司向上晉升，我將沒辦法退休。但是每一次我都努力轉向那個方向，我討厭成為管理層。它給我造成了很大的壓力，除此之外，我感覺我不擅長這個工作。有時，我選修些課程以幫助自己成為一名更好的管理者，但是這些課程讓我覺得厭煩而可笑。我就是想要回到電腦前，靠自己解決一些問題。最終，在 1996 年的一天，我宣布我再也不會管理任何人。我不在乎這是否意味著我可能無法退休。我想這個問題就放在以後來解決吧。

2000 年，由於互聯網熱潮，我帶著新掌握的 PHP 技術從波士頓來到矽谷，就在我剛到不久，互聯網繁榮就變成了互聯網泡沫。到那時，我非常習慣和年齡只有我的一半的人一起工作。事實上，我非常喜歡這樣。我被全職僱用了 10 個多月，但是之後突然有一天我被解僱了。

我一個朋友把我的簡歷及他給我的推薦信一並送到一家 200 人左右的小公司，這家公司似乎是殘留的有一絲可能成功的幾家公司之一。當瑪麗莎·梅耶爾（MarissaMayer）讓我去電話面試的時候，我清楚地表明，不管我多大年紀，我對於成為管理者不感興趣。她向我保證，他們沒指望我轉入管理層。事實上，她說他們剛決定想要僱傭一些有幾十年經驗而又不想做管理者的人。

我獲得了這個千載難逢的機會，正是因為我不想要成為一名管理者。我確定我的終身信念，即如果你發現了自己熱愛做的事，然後盡你所能致力於此，那麼你會找到做那個工作的方式。

四年之後，我退休時，過著美好的生活。這一路上我交了許多親密的朋友，並且仍然感覺和谷歌還有其他我工作過的地方的同事很親近。在 8 號法案剝奪了這一權利之前，我同我的理想型人結婚了。我們一起旅行，我開始從事藝術，是的，我仍然學習新技術，這只是因為我樂在其中。在過去的一個月里，我在處理 Ruby，而現在我忙於 RubyonRails，在這個過程中學到了每一個好的 Rubyist 該知道的所有其他技術，比如，git、gems 以及 bundle。我現在 69 歲了。

我的建議是堅持去做你所熱愛的事情，永遠不要讓自己偏離所熱愛的。要一直樂於熱心而慷慨的幫助別人。永遠不要害怕變得不相關。

❹ IT軟體行業狀況

經濟危機是吧，金融風暴是吧，管我什麼事，我們老百姓還不是要上網，老婆孩子熱坑頭，網還不是要上，就連四川大地震的時候，5月12號晚還遇到在震中綿陽的同學在上網，我說地震啊，你還上網，你猜他怎麼說：地震怎麼了，上網我的最愛，不讓上網，寧願震死！呵呵，所以，網還是要上的，但金融風暴把互聯網公司都颳倒閉了，你還怎麼上網，誰還來為我們服務！

我想有同學已經猜到了，現在正是在互聯網這個草根行業，一夜暴富的行業，堅持的就有好機會，都不做是吧，金融風暴後的IT老大就有我一個……^_^

歡迎來到美國矽谷軟體教育徐東校區，八大優勢，註定想入主IT行業，成為下一代IT領主的你一定要來美國矽谷100多位美國矽谷軟體工程協會專家緊跟市場設計系列教育產品；按照軟體開發人員需要的知識和企業需要的能力培養學生；美國矽谷中國總部教育專家們不遺餘力的將課程進行了漢化；美式著重學生創新素質培養的教學方法；矽谷軟體工程師，國家信息產業部，勞動就業保障部聯合認證；全開放式機房教學環境供學生自由學習；國內唯一的實習實訓通道，首創的自主軟體實習工廠；保障質量的就業推薦服務。

❺ 矽谷的軟體工程師收入情況如何

我在矽谷做IC設計。在矽谷，硬體工程師的收入只有中等水平，遠遠低於軟體工程師的水平，這是國內外的現狀。

硬體和軟體工程師對比

硬體工程師實際上並不比軟體工程師低得多（不到10-15%），但股票和獎金不是數量級。這也是由硬體公司的商業模式決定的。這是一個成本高，回報率相對較低的行業。華爾街不會給公司太高的目標價，所以員工不會得到太多。即使像蘋果這樣的高富公司，凈收入仍然比最好的軟體公司差，畢竟硬體的總利潤率總是太高。

我的忠告

年輕人還是不去跳坑情，或遺憾錯過機會的時候，沒有地方買後悔葯。

❻ 軟體工程師的一天

作為一名有4年工作經驗的JAVA軟體工程師,我很榮幸能為你分享我充實忙碌的一天工作心得:
9:30 准時到公司,打考勤
9:30-9:40 工作前准備(比如吃早飯啊，泡茶啊,打開電腦)
9:40 打開郵箱,MSN,QQ,查看是否有新消息
9:45 打開issue(項目管理軟體),查看項目經理分配的任務
如果有任務的話，立即分析,並且與項目經理進行任務溝通和核對
一般情況下,這個過程需要30分鍾左右,當然根據任務的大小和難易程度，時間或長或短

10:15 打開Eclipse,同步更新CVS上的項目代碼,確保拿到最新版本
10:20-中午12:00 在明確任務後，開始設計和編碼
12:00-12:30 午飯時間,一般是邊吃飯邊盯著自己的代碼看
13:00-16:00 一般來說，當天的任務如果能及時完成，都在這個時間段內搞定,如果任務很大，則這個 時間不做參考

16:00-17:00 測試代碼,確保無誤後,提交代碼，並且關閉issue上的任務
17:00-18:00 填寫AVMS,記錄當天開發日誌,整理開發過的代碼和單元模塊,保存歸檔

好了，這就是很標準的JAVA工程師的一天,沒有加班任務的話，則18:00准時下班

另外，你問的職責范圍，任務之類的,在不同項目中，你擔當的角色肯定會不盡相同的,所處理的任務也會不同,當然，作為一名開發人員，最主要的職責和任務，就是在理解業務需求和項目經理布置的任務前提下，確保功能可以及時完成並順利通過測試,有什麼疑問的話，歡迎加我QQ交流

❼ 在美國讀cs本科是一種怎樣的感受陳格雷矽谷軟體工程師

美國CS的本科教育教的全部都是low level的東西，比如操作系統，數據結構和演算法，編譯器，對軟體進行數學分析（Run time analysis）等等。我們看到的互聯網的high level的技術（iOS Android Windows手機開發，網站開發，伺服器開發，資料庫開發）是不會教的。因為軟體工程師的訓練好比一個人修煉武功。學校教的low level的都是內功，是比較難的部分。一旦一個人內功修煉的好，學習江湖上面那些時髦的招式都是很容易的事情。而且這些互聯網的技術發展的太快，教授要教這些東西的學習成本太高，可能這學期教授教的東西，下個學期就被證明是錯的。iOS方面，斯坦福的 「CS 193P iPhone Application」 就是教用Swift做iOS開發。斯坦福老爺子從Objective-c一直教到Swift，非常專注。網站開發方面，加州伯克利大學的CS294 Cutting Edge Web Technologies。

❽ 軟體工程師生活是什麼樣的

那在你心中總統是什麼樣的呢?

一天到晚批閱大量的文件,接見各國元首,到處飛來飛去開會,連睡覺的時間都沒有...

事實上,很多總統都有時間搞外遇,這就說明了總統的生活並不是你所想像的樣子

有工作比總統還忙嗎?

恐怕沒有,你說呢?

❾ 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。

❿ 軟體工程師生活是什麼樣的

暫時我還不是軟體工程師,不過我正在讀軟體工程,我可以告訴你我知道的.

首先,軟體工程師是一個職業生涯非常短的職業,當你歲數大了，你的身體不許你熬夜趕程序.所以你必須做好你的生涯規劃...就是當你不做軟體工程師的時候,你能做什麼?

其次,現在認證滿天飛,考個證不是什麼難事,我在學校也有幫人代考二三級賺賺外快.(四級我考不過,我才大一),我想說的就是,你拿著認證並不代表什麼,最重要的就是你有實力,能給別人想要的東西.以後的話就是拿的出老闆/客戶們所需要的東西.

三,只要你有門路,軟體工程找錢是挺容易的,上次一個師兄接了一個項目,是給一個小企用PHP寫一個網頁,他接了三個項目,忙不過來,就叫我去.我忙乎了三個星期把它的框架、後台弄出來了，師兄給了我一千塊錢。（那個PHP是兩千的....有點郁悶...）

4.對身體的傷害是肯定有的。不過以後你買個LCD，然後偶爾走走鬆鬆肩膀注意別讓眼睛太疲勞，注意保養自己就行了。我覺得是這樣。

最後，我也很想聽聽前輩們的意見。

放棄其他很多東西？我不覺得啊，我現在樂在其中。雖然我現在還不是軟體工程師，不過我下一年期末就會去考的了。