浪潮工程師工資標准

❶ 濟南浪潮集團的待遇如何普通員工一年大約能收入多少

我是山東大學經濟學院的，浪潮在最後將要和我們幾個簽合同的時候（最後我沒簽），浪潮人力資源部的領導介紹：

應屆畢業生月工資1500元，合同期5年，211工程院校高點和普通本科學校的工資沒差別。當時山大的我們幾個和山經、山財等學校的那幾個人的待遇沒任何差別。

雖說以後視能力以及崗位定工資，但我在浪潮實習期間的一個前輩（西安交通大學管理學院會計學專業，要知道西安交大的管理學院在全國很有名的），在那裡工作近3年了，月工資才1700多點，除了他們的領導，這在財會中心（一個上市分公司，浪潮只有3各上市分公司）十幾個人中還算高的！

你是做軟體開發的，我就不知道了，應該好些，畢竟浪潮也是開發軟體、伺服器方面的，你如果真的在軟體開發方面很有天賦，那待遇應該很高，畢竟浪潮是國內軟體方面的老大。

❷ 我應屆畢業生，浪潮集團特種計算機事業部，結構工程師，請問薪酬福利是多少網上怎麼說幹了好幾年都不漲

我一個211本科計算機的同學也是在浪潮的，據說剛進去的時候包食宿月薪2500(稅前)。。應該是漲的，但是國企性質的，漲工資幅度不大，而且，靠的不都是能力，而是關系，呵呵。

❸ 有人知道浪潮待遇嗎，我想要浪潮通信待遇的信息，有浪潮的員工能告知我相關待遇的信息嗎，浪潮集團待遇

在這個貼吧看到了太多關於浪潮的待遇問題，總結來說就是一句話，說浪潮工資高就會挨罵，好吧，我來說點實話。

說到待遇，還是那句話，浪潮旗下各個公司、公司下各個事業部、事業部下各個部門都會不一樣。即使是同一個部門，因為種種原因，薪酬往往也會有很大差異，所以，高低的情況都有。

但是，總的來說，跟同行業比，浪潮的薪水是偏低的，低到什麼程度呢？浪潮一個5年的員工，薪水大概是網路一個新員工工資的一半，就是這樣。

我參加工作的時候，工資是1500，研究生大概是3000吧，這是個起點。

之後漲工資就看能力和運氣了，能力除非你很強，會給特殊待遇，但名額太少。運氣比如去年集團給指標，06~08年的新員工給漲35%，於是可能06就比05的工資高。別以為35%很多，我問過一兄弟，他苦笑著說，從1200漲到了1600……

還有個不成文的規定，如果你不當領導，我是說公司聘任的領導，你的工資上限就是5000，這個5000跟職級的7級一樣，對普通員工來講是不可逾越的。

哦，還有浮動工資，如果公司、事業部的效益不好，是要扣浮動工資的，去年我有幾個月都被扣1000多……

獎金也是要看部門和項目的，比如有些項目每個月能平均到1000多獎金，而去年我們部門人均每月只是300多而已。有些部門和事業部甚至會沒有。

期權，07年分過一次，大家都有，以後不再分了，每年只給13%的人，就是評級是S和A的人，但是具體給誰，各個部門不同吧。

過節費，我剛參加工作的幾年都是500的，後來變成300，現在是200，事業部一般會額外再給一些。

加班費，除非是黃金周，比如國慶你加班，給你3天的3薪，其餘時間，免費。

基於本人所在部門的情況，做為一個部門效益很好，沒有公司聘任職務的普通研發崗位員工，年收入基本不會超過8W，大部分人應該在4W這個檔次上，也許還會更高，低的可能性更大一些。

❹ 工程師工資多少啊

這個需根據行業性質，公司類型來綜合判定工程師工資。

❺ 濟南浪潮公司，系統整合測試工程師薪資待遇如何

去他們的吧里問啊

❻ 浪潮售後工程師怎麼樣

待遇：我以前在浪潮實習過，做的是研發類的，浪潮屬於國有企業，待遇偏低，在濟南也算是比較低的，本科生進去之後實習半年，實習工資2600左右，轉正之後待遇3000左右，提供住宿，現在是住在山大路的本部，公司總部已經搬到了奧體中心，新宿舍正在裝修；進入浪潮幾年後可以提供給你十萬塊錢的無息貸款用於買房；
面試：銷售類的面試就是無領導小組討論，hr面，體檢，簽約
如果想賺錢，別去浪潮，如果想發展，建議你去，能學到很多東西，浪潮學習氛圍特別濃厚，不像其他的國企
謝謝

❼ 浪潮（南京）實施工程師待遇怎麼樣

浪潮的實施工程師底薪本科生是3000元每月（稅前），每月餐補140元，出差到濟南以外的地方，一線城市（京滬廣深）是1500每月，其他城市都是1200每月，食（中晚餐）宿報銷。年底多發兩個月的工資。整體上，浪潮的工資水平一般，不具有太多的競爭力。

❽ 工程師的薪資可以達到多少

工程師只能說明一個人所從事專業所掌握的知識和水平，至於收入則是跟你所在地區，從事的行業，在企業的崗位以及企業的效率有關。一般來講中級工程師比助理工程師搞，比高級工程師低。比如建築施工企業，助理工程師工資為2000-4000元/月，中級工程師為4000-10000元/月，高級工程師為8000-20000元/月。僅供參考。

❾ #浪潮集團有限公司#浪潮工資福利待遇怎麼樣呢

福利待遇還行吧，看崗位。關系很復雜…水深，加班比較嚴重（義務），沒事准時下班走都會說你…劈頭蓋臉的…（也可能分部門或領導） 來自職Q用戶：匿名用戶
我所在的崗位可以說基本沒有讓我們加過班，工資待遇在同行業還算不錯的，不過體系制度很混亂，朝令夕改的情況是會發生的，而且晉升方面你還是不要抱太大希望，除非你有關系或者有非常賞識你的領導，否則沒可能。 來自職Q用戶：祁先生

❿ 工程師一個月工資多少才算正常

我們都知道建築工程證書很多。當然，不同的證書有其獨特的行業性質，每張證書的含金量也不同。邊肖現在帶你看看2018年的成本工程師、第一棟樓、第二棟樓和消防工程師實際月收入。

總體來看，成本工程師8000-10000元的月薪佔比最大，佔26.6%，其次是10000-15000元，佔25.1%。其次是6000-8000元，佔20.9%。從這個角度來說，每月6000-15000元工程師的費用佔了全國的一半。

在《北上廣》里，成本工程師年薪可以拿到25萬，其他地區收入也不便宜。隨著建築行業的不斷發展，需要大量的建築人才，尤其是造價工程師認證人才。很多畢業生也對這個職位感興趣，但專家建議，如果想進入這個行業，積累是關鍵。只有具備了「軟」和「硬」技能，才有機會。所以成本工程師有3-5年以上的工作經驗，工資大多在8000以上。真是誘惑，大家一定要好好學習，理論+實踐，然後拿工資！