⑴ 軟體工程學完以後真的是吃青春飯嗎
看你個人發展情況，如果是一直做技術可能就是青春飯，如果轉項目管理人不需要一直學新技術的話就不是青春飯，前提是畢業後要把自己的技術打好基礎領導才可能把項目交給你管理
⑵ 軟體工程師吃青春飯
是的，年紀大了一般都是做管理者（例如項目經理）。如果想買個保險，就額外學點硬體知識，怎麼說管理層還是有限的。
⑶ 軟體工程的學習難度如何，是吃青春飯的專業嗎
恩 是吃青春飯，一般35歲之後就不在前線編程了，之後就做經理管理層的
⑷ 軟體工程真的是吃青春飯嗎
不是吃青春飯
而是壓力太大 大部分人干過10年左右就再也敢不下去 跳行了 如果網管理層發展還會好些
⑸ 軟體工程師是不是吃青春飯的
軟體工程師當然不是青春飯了.有經驗後,可以進行系統分析,系統設計,項目經理.就是仍然編程也沒人管你啊.
⑹ 軟體工程師工作是吃青春飯嘛 工作時是不是很難
樓上說什麼呢~~女的也可以搞的 女軟體工程師多的很多~~而且有的比男的還吃香,有利必有弊,有弊必有利..
自己認為可以搞的就相信自己,怕什麼~~
⑺ 為什麼很多人說軟體工程師吃的是青春飯呢
年輕才有精力是鑽研那繁瑣的程序，調試程序是很費時間的
⑻ 軟體工程的就業是不是吃青春飯那種
在國外程序員是越老越吃香的，但是國內的軟體行業主要以外包為主，這種行業不需要太高的技術積累，一般的大專生經過短期培訓即可上崗。即使有的公司有自主研發的產品，但是其核心成員也是非常少的，大多數的程序員只能接觸到外圍工作。所以一般的程序員（非核心成員或管理人員）到35歲以後競爭力相對年輕人就很低了，面臨失業危險。
⑼ 軟體開發是吃青春飯的嗎
不少人，畢業時基本在二十七八歲的樣子，接下來在工作中學習兩年，三十歲初步撐握一些開發技能，以後的技術路還很長。
我們不比人家國外的孩子，有人從較小的歲數就學會了編程，他們有良好的土壤來生長，良好的專業技能教育，說他們30歲才入門可能有些晚。比如Berkeley伯克利大學等
但我們不同，沒有哪個學生不是在大學後期才知道程序開發是什麼意思，知道了理論還不管用，計算機是一門實踐性的科學，要動手能力強。在這樣計算機知識爆炸的時代，不經過幾年的磨練和實踐又怎麼能夠入門？
入門後才能明白自己的發展方向，朝著認準的目標前進。
我一方面的意思是想說明：搞技術不是一年兩年的事，還是要安下心做事才行。雖然高級語言學習一兩年已經很熟練了，但高級語言是入門容易深入困難，而且高級語言升級淘汰速度比較快。
另一方面是：不能只顧著學這些「流行"技術，如果是這樣，那真的是在吃」青春飯「，今年流行明年是否會流行呢？
最後是：
知道了是吃青春飯的，那應該想想辦法，要不然歲數偏大時，按國內的行情來看，項目組裡面都是20歲出頭的人，找工作不容易。因為1>你的技術能力比較強，超過年輕的項目組長，工作起來不協調。2>很多公司的軟體開發越來越沒有技術含量，各種框架，工作流有現成的，不需要你這樣薪資比較高的人才。3>為什麼會造成國內這樣的畸形現象：技術能力強歲數大的反而更難混了？
歸根結底是技術脫節造成的！ 某種技術人才過剩，而另某種技術的招不到人。所以技術脫節的產業當然發展不起來，缺少人才，就像扶不起的阿斗，無論投多少錢進去都是白搭。所以更不用說新興產業發展了，根基沒有打好，如何發展？！產業發展不起來就提供不了更多的工作崗位，而過剩的勞動資源必然帶來一系列問題。這個根基當然是指人才，說到人才就牽涉到教育。不搞好人才教育軟體行業永遠惡性循環！對於教育方面大家也看到了，相當的失敗！這個教育包括各種技術社區，以及教材的匱乏。
最後，教育已經失敗了那從現在開始自我學習充電是不是已經晚了，這個要自己衡量。
也許在中國搞IT從一開始就是錯誤的，從小就沒有聽說過IT是個啥，20多歲才開始接觸，教材也非母語，這都給學習者都帶來了困難，加上國內的IT員工是兼價勞動力，已經淪為IT民工之說，加上家庭負擔日益加重，也許確實是個錯誤。
又或者在國內只能搞搞應用型的軟體了，如果沒有關系的話連應用軟體都沒得做。政府項目我做過，小公司的外包項目我也做過，那可是一個天上一個地下的感覺，總的來說政府項目就是塊肥肉，小私營企業生存狀況堪憂。
這樣的環境大家都看到了，原因是：教育的落後造成人才知識結構不合理，造成產業結構不合理，造成大多數IT工作人員只能接觸到應用層方面的技術，沒有良好的土壤來生存生長。不能夠創新。
⑽ 軟體工程吃的是青春飯嗎最多干到多少歲
目前看的話還沒有限制。主要是精力和個人發展，年紀大的也有40歲的。不過不多，一般到這個年紀不是做管理就是去做架構了。願意編程寫代碼的不多