私企工程技術人員與公務員

A. 私企和公務員兩者之間有哪些差距

私企和公務員兩者之間的差距還是比較大的，首先是私企屬於個人的屬於個人的單位，但是公務員則是屬於國家的，有國家保障，工作相對比較的穩定，也比較的有保障，如果不犯大錯的話，一般是不會丟掉自己的飯碗。

所以不論是在任何崗位最重要的還是要自己去努力的奮斗，因為只有自己努力奮斗才會被別人所重視，別人才會留用，你覺得你這個人有價值，單位的領導也才會重視你，給你升職加薪。

B. 公務員和私企差別大嗎 差在哪裡

年薪20萬和公務員，你會選擇誰?相信選擇年薪20萬的人應該不在少數。可是如果讓父母來選擇，大多數父母都會選擇公務員。難道在父母眼中年薪20萬真的不如公務員嗎?
「公務員=穩定」對於這個大家不會有任何異議，而年薪20萬就不等於穩定嗎?。其實不是，那麼在父母眼中年薪20萬和公務員相比差距到底在哪?
可以干一輩子
公務員和其他相比，最大的優勢就是可以干一輩子，這個是不用質疑的。現在在私企工作的人員都會面臨的一道大坎「35歲的事業坎」，也就是說到35歲之前沒有做出一定成就的話，那這輩子或許也就定型了。
然而公務員就不存在這個問題，雖然收入不高，只要不犯大錯，朝九晚五的工作卻可以干到退休。
可以享受優質的社會資源
人到中年，處在上有老下有小的時期，這個階段公務員的優勢就被幾倍放大。
為什麼這么說?一是老人，人老難免多病，求醫時的便利和優質的醫療條件不是能輕易享受的。二是小孩，求學有路，相信為入學提前一天就開始排隊的新聞大家應該是看過吧。
社會地位高
如何說公務員社會地位高呢?我只問兩個問題。一是每逢過年過節的時候，各位看官有沒有被七大姑八大姨輪番「教育」過呢?二是，27歲、28歲去相親見面時候，有沒有被對象問過是不是公務員?
雖然上述描述的都是一些現實的問題，但對於父母來說你能考上公務員也許才能真正安心。盡管你年薪20萬，或許並不能給予他們安心的感覺。

C. 公務員，事業單位，國企員工，私營企業員工有哪些區別

公務員，全稱是國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面的作用，國企員工享受五險一金待遇，工作相對更穩定，收入更有保障。

民營企業的概念在經濟學界有不同的看法。一種看法是民營企業是民間私人投資、民間私人經營、民間私人享受投資收益、民間私人承擔經營風險的法人經濟實體。另一種看法是指相對國營而言的企業，其按照其實行的所有制形式不同，可分為國有民營和私有民營兩種類型。實行國有民營企業的產權歸國家所有，租賃者按市場經濟的要求自籌資金、自主經營、自負盈虧、自擔風險。私有民營是指個體企業和私營企業。

目前，私營企業解決了中國百分之90的就業，是中國經濟發展的重要力量，但私營企業的員工待遇卻一直偏差。

最近幾年，國家出台了一系列政策措施，完善私營企業運營，和私營企業員工的福利待遇。

相信，用不了多久，私營企業的員工待遇和國企沒有太大區別。

人們的收入和福利待遇都會逐步提高起來，工作屬性的區別也會越來越小

D. 當公務員好還是在私企做it技術員好，私企也是小縣城的私企，公務員是基層公務員。

您好，中公教育為您服務。

如果私企也在縣城，建議公務員，工作穩定。

更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網查看，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 公務員或者國企上班比私企好嗎

看你的工作目標是什麼了，公務員和國企工作穩定，工資高，社會地位高，退休之後的福利待遇也比一般私企好，所以每年都有那麼多人考公務員。但是私企也不是沒有發展空間，只要你努力，有才能，做得好，工資可能比公務員和國企高，但是壓力可能也大，所以工作沒有好壞，就看你追求什麼。

F. 為什麼公務員和私企工作性質不一樣

首先，看著輕松不代表真的輕松。
其次，企業通過工作效果見到利潤，而公職人員發揮的利益短期是看不到的
再者，臃腫的企業也會導致效率降低，更何況政府

G. 公務員和私企有什麼區別

事業單位里有部分的職位是公務員
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支。比如：教育事業 法律服務事業單位 經濟監督服務事業單位 中介服務事業單位 知識產權 體育事業 計劃生育；報刊。。等等。
按照我國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業單位，是指國家為了社會公益目的，國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
兩者的區別在於前者的工資是國家撥款，後者的工資多半是看單位效益。公務員單位調動可能性很大，也許不小心就從一個大部門調動到另外一個另外一地，但是事業單位根據單位的大小，調動的范圍也會小很多。
不一定哪個更好，一般而言，論社會保障，公務員更好，論工資福利，得看事業單位是什麼樣的。比如我知道的特種設備檢驗所，一個科級幹部一年收入十多萬，但是同等的公務員最多也就七八萬，可是另外的窮的事業單位就不好說，也許更低呢。
所以公務員收入穩定，同一個地方基本都是一個檔次，偶爾福利不同，但是事業單位因為效益的好壞，收入和福利差別很大。
現在事業單位實行績效工資，可能比同級的公務員的工資還要高。

H. 正常來說私企經理和一般公務員哪個好

• 公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

• 公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。

這要看公務員多少錢了吧，大家都喜歡錢多活少離家近的工作，不過比較難，還是擇其一吧，看各人偏向了。想穩定就是公務員啦。想闖盪一下就是私企啦。

I. 公務員和私企最大的區別原來是這個，現實

公務員屬於政府事業單位，員工屬於民營私有企業。
公務員「旱澇保收」，工作穩定，吃的是「鐵飯碗」。只要你安分守己，兢兢業業的工作，哪怕沒有野心，沒有上進心，在普通科員的位置上做一輩子，也不會有任何問題，不會隨時面臨被職場淘汰。
打工的員工竟爭激烈，疲於奔命，工作壓力大，捧的是「泥飯碗」。你必須要一直保持拼搏的狀態，不能有一絲一毫的懈怠，否則面臨的就是被淘汰，私企就是這么現實和殘酷。
這就是公務員和私企員工最大的區別！

J. 公務員的考生類別填寫，工人和私營企業人員有什麼區別

沒有什麼區別，應如實填寫，若不符合報考條件的，資格審查可能不被通過；填寫錯誤或不實的，將有可能被取消考試資格。

報考前請仔細閱讀《報考指南》，確定自己的考生類別。「考生類別」不是指考生要參加的公務員類別，而是指當前的身份狀態。應根據實際情況來填寫，這種情況一般都是下拉式列表，點了以後選擇的，比如是應屆畢業生，那麼就選應屆畢業生；是國企人員，就選國企項。

考生應誠信報名，認真閱讀《誠信承諾書》和招考公告，嚴格遵守誠信承諾。結合自己的實際情況和用人單位的職位要求，慎重選擇報考職位，如實填寫有關信息，不虛報、瞞報有關情況，不弄虛作假，不騙取考試資格，不為「試考」虛假報名，以免干擾正常的報名秩序。

(10)私企工程技術人員與公務員擴展閱讀

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。此外，因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。