事業單位中級工程師工作職責和標准

Ⅰ 晉升事業單位中級職稱需具備哪些條件

評審中級職稱需具備六個條件：
一是學歷大專及以上學歷；
二是取得職稱外語C級合格證；
三是取得計算機三個模塊合格證；
四是聘任初級職稱四年以上；
五是聘期內每年需取得繼續教育學分20分；
六是有論文、獲獎、專利等其它與專業相關的證明材料。

Ⅱ 事業單位中級職稱套幾級崗位工資高級職位套幾級

事業單位中級職稱套十級專業技術崗位、九級專業技術崗位或八級專業技術崗位。副高級職稱套七級專業技術崗位、六級專業技術崗位或五級專業技術崗位。正高級職稱套四級專業技術崗位、三級專業技術崗位、二級專業技術崗位或一級專業技術崗位，按照學歷、工作年限不一樣套改的也是不一樣的，一般的是初評上的是十級680

三年的是九級730
六年的是8及780

Ⅲ 事業單位如何評定職稱（專技崗）評定「初級」、「中級」、「高級」的標准分別是什麼

⒈助理級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

⒉中級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

⒊高級：

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

Ⅳ 事業單位的副高，中級什麼職稱是什麼

事業單位的副高，中級職稱，如果是工程技術類，就是高級工程師和工程師職稱。如果是其他專業要看從事工作的行業專業是什麼，以下是部分行業的職稱類別。
系列
正高級
副高級
中級
初級
工程技術人員
教授級高級工程師
高級工程師
工程師
助理工程師、技術員
經濟專業人員
高級經濟師
經濟師
助理經濟師、經濟員
會計專業人員
高級會計師
會計師
助理會計師、會計員
審計專業人員
高級審計師
審計師
助理審計師、審計員
統計專業人員
高級統計師
統計師
助理統計師、統計員
律師
一級律師
二級律師
三級律師
四級律師、律師助理
新聞專業人員
高級記者
主任記者
記者
助理記者
高級編輯
主任編輯
編輯
助理編輯
中級職稱學歷、資歷要求：
（1）博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級。
（2）碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年以上。
（3）大學本科畢業，從事專業技術工作四年以上，取得助理職稱四年以上。
（4）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱學歷、資歷要求：
1、本科畢業取得助理工程師職稱，並從事助理工程師工作4年以上或本科畢業後從事本專業技術工作5年以上；
2、大專畢業取得助理工程師職稱，並從事助理工程師工作4年以上或大專畢業後從事本專業技術工作7年以上；
不具備規定學歷，但確有真才實學，業績顯著，符合下列條件之一的，可破格申報：
1、中專畢業連續從事本專業技術工作10年以上或累計從事本專業技術工作15年以上、取得助理級職稱並從事助理級工作5年以上；
2、取得市級科技進步二等獎（相應獎項）以上。
3、企業及鄉鎮農業事業單位的主要技術負責人，不具備規定學歷，參加市職稱辦認可的相關專業培訓，經考試取得合格證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。
4、企業及鄉鎮農業事業單位的技術骨幹，不具備規定學歷，取得市職稱辦認可的本專業或相關專業的大專專業證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。
5、中專畢業後連續從事本專業技術工作15年以上。
破格人員應參加面試，並對照破格條件進行申報評審。破格申報人員任現職以來的年度考核必須為稱職（合格）以上，其中至少有1次為優秀。

Ⅳ 事業單位專業技術人員中級工資根據什麼分級

事業單位高級工和初級職稱工資有什麼差別
首先，事業單位是政府落實某些職能而派出的「衍生物」，過去曾和政府的行政機關有著不可分離的關系。隨著我國的改革開放，這種關系所顯示出來的弊端，越來越阻礙著上層建築的發展。隨著機構改革的逐漸徹底。大部分的事業單位和政府機關將逐漸脫離關系。
其次，事業單位工作人員依據某種屬性來分類，可分為：專業技術人員和工人。
專業技術人員有職稱的，其大小由專業技術等級來界定，比如員級、初級、中級和高級職稱等。專業技術人員沒有取得職稱資格的，我們管這類人叫職員或行員。職員分六級，如果不太懂，可打個比方，比如其中六級職員相當公務員中的辦事員，五級職員相當於科員，如此可類推。行員分七級，七級行員最低。
事業單位的工人，分為普通工人和技術工人。其中，技術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等共五種。普工，我們把他們分成一至十六種等級的，當然，十六級最高。
是普工的，要盡量向技工靠攏，這也是要通過考試和考核來轉變的。
事業單位的工作人員，何為工人，何為專業技術人員?這好比過去是幹部身份的，即為技術人員，過去的工人身份的即為工人了。有一點要注意，沒有技術職稱的，不一定就是工人，反之也成立。
事業單位工作人員的工資問題：
第一，國務院辦公廳轉發的人事部財政部關於工作人員工資實施方案的文件所包括的對象為機關和事業單位的工作人員。有人說，公務員加工資了，這也就意味著事業單位的工作人員同時加工資了，機關和事業加工資一定是同步的。只有公務員加工資，他們(指事業單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。
第二，事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制。不同的行業，技術職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。具體可參閱國辦發[2001]70號文件。
第三、事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標准，他們與有職稱的相比，同比工資要低。
第三、事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標准或普通工人等級工資標准。
另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題。
這涉及到政府機關單位和事業單位的工作人員的工資關系問題。
第一、機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。
第二、機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。
第三，機關單位的公務員與事業單位的專業技術人員(有技術職稱)的工資同比要低。
第四，事業單位的專業技術人員沒有職稱的，其工資不可同機關單位的公務員同比。
第五，以上能相比的依據是：「幹部比幹部。工人比工人」
總之，事業單位工作人員的工資平均同比公務員工資要高

Ⅵ 事業單位中級職稱聘用需要哪些材料和手續

主要需要計算機等級證書、在省級及以上的報刊中發表一篇論文、其他的就是工作年限證明、英語等級證書。

1、聘用在中級專業技術崗位的，要具備中級以上專業技術任職資格；

2、事業單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規定的崗位任職條件基礎上，根據本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優聘用。

(6)事業單位中級工程師工作職責和標准擴展閱讀：

一般來講，專業技術高級、中級、初級職務之間的結構比例總體控制目標1:3:6，專業不同，機構級別不同，結構比例會略有不同。

專業技術高級、中級、初級職務之間，以及高級、中級、初級職務內部不同等級職務之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。

目前已知的，是甘肅、寧夏、山東等省部分對區，對於鄉村教師工作時間達到一定條件，可以直接評聘中級、高級職稱，不受比例限制。

有的還可以直接認定職稱，不受上一級職稱評定和年限限制。這是為了解決地區間教育均衡發展問題，增強鄉村教師隊伍建設，使鄉村中小學校教師能引進來、留得住。其他行業專業技術人員，以及縣區以上中小學教師評聘職稱還要受結構比例限制，並沒有取消名額限制的消息。

Ⅶ 在事業單位里中級職稱評定需要什麼條件

事業單位里中級職稱申報條件：

1.博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。

4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。

5.中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。

6.初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。

申報破格條件：

1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2.在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3.直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

如果自己本專業與要評審職稱的專業不符要求應按照相關政策規定，專業技術人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學歷專業。主要有兩種方法：

1.對於事業單位的人員來說，調崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調崗。

2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業，進行學習。如果所在崗位與所學專業不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續學習，取得相關專業後進行申報。

(7)事業單位中級工程師工作職責和標准擴展閱讀

事業單位的職稱的作用：

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。

Ⅷ 事業單位職稱有哪些怎麼評職稱

事業單位職有三級，分別是：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定方法

一本科生，從事專業技術工作一年以上；二大專生，從事專業技術工作二年以上；三中專生，從事專業技術工作三年以上；四高中生，從事專業技術工作七年以上；五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。

2、中級職稱評定方法

一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上；二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上；四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱評定方法

一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上；二大專生，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上；三中專生，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

拓展資料：

職稱評審

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

作用意義

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

資料來源：職稱評審

Ⅸ 事業單位怎麼評定工程師職稱

事業單位評定工程師職稱是按照一定比例評的，需要申報人滿足學歷資歷條件，提交論文著作，提交業績榮譽，需要出書找億百出版。

Ⅹ 事業單位 中級職稱 能聘任為中級崗位嗎

1、聘用在中級專業技術崗位的，要具備中級以上專業技術任職資格；

2、事業單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規定的崗位任職條件基礎上，根據本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優聘用。

(10)事業單位中級工程師工作職責和標准擴展閱讀

關於職稱申報的要求如下：

1、中級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

2、副高級職稱

（1）博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（3）大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

3、正高級職稱

（1）大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。