軟體工程師具體做什麼

Ⅰ 求助軟體工程師具體做什麼越具體越好謝謝了！

軟體工程師主要進行軟體前期的項目需求的分析，然後對項目進行風險評估並試圖解決這些風險，然後開始進行軟體的開發，後期對軟體的進度做相關的評估。干這行的是根據不同公司的需要來開發軟體！！
軟體工程師在公司里一般都要當網管（兼職）
總之就是老闆要求你干與電腦一切的事情你都要做（老闆可能真是太刻薄啦）除非你不懂~
軟體工程師就是為公司開發並維護。更新軟體！！

軟體工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術又懂管理的軟體高級人才，他們更注重項目進度管理統籌；另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發，最後還負責集合所以功能模塊，還有統一項目中的所有規范等。還有一種就是稱為一般的軟體工程師或程序員。軟體工程師是在IT中最普通的職位，幾乎每個IT企業不論你做什麼內容，或多或少都需要這樣的人才。曾記得有一篇「IT人月薪上萬還不滿足 軟體業高薪引發大討論」的文章引發了許多IT業內人士的質疑，許多做軟體的IT人紛紛表示自己根本沒有拿到這么多。經常有IT人在BBS唉嘆，做軟體如何辛苦，如何消耗青春，比起付出的，他們拿的一點薪水真是太少太少。那麼我們的軟體工程師究竟拿多少呢？為此無憂近期依照年齡，工作經驗，學歷，工作企業性質等相關因素對軟體工程師的薪資進行了調查，希望能夠揭開軟體工程師薪資上的這層面紗。另外從職場需求看，軟體工程師在IT行業內一直是最熱門的職位，需求量非常大，自然而然它的薪資情況也成為眾多業內人士的關注焦點。

根據近期無憂對這一職位進行的薪資調查表明，盡管這一職位的需求量每月上升，但平均年薪並沒有想像的那樣燙手。一般來講，軟體工程師的平均年薪是3－4萬。俗雲，年輕的時候靠拚，中年的時候靠智慧，老年的時候靠經驗。然而軟體這行，吃得就是青春飯，玩得就是旺盛的精力。來自中國青年研究所的數據， 35歲以下佔IT從業人員的82％，部分企業青年職工的比例更是達到100％。其中，19至29歲的所佔比例高達66.9％。據這一次的薪資調查顯示(具體數據請見圖1)，目前1970年－1980年出生的人是軟體工程師的主力軍，1976－1980年年齡段的薪資線呈倒「V」型，主力年薪在3－4萬。而1971－1975年這一年齡段的軟體工程師薪資線卻是非常有意思，呈箱線分布， 主力年薪從3萬起至8萬不等，其薪資范圍跨度很廣。專家分析，在71－75年齡段的人群中，一部分人由於多年工作經驗及機遇關系，已是處於中高層的職位，其年薪集中在7－8萬以上；另一部分人由於各種客觀的或是主觀的因素，至今仍在普通的軟體工程師職位上拚殺，這一群人的年薪自然不會很高。同時由於激烈的競爭，這一部分人很有可能會改行另覓他途。另外從薪資圖中可以看出，同70-75年出生的相比，76－80年出生的軟體工程師其薪資徘徊在10萬以內。而過了10萬年薪這道檻，年薪數和年齡開始變成正比，此時，相對來講，70－75年出生的人拿到高薪的機會更大。

再來看看工作經驗與薪資的關系（如圖2所示）。應屆畢業生的年薪是最低的，顯然沒有達到平均年薪3-4萬的水平；工作經驗在1――3年的求職者是這一職位的黃金年齡；工作經驗5年以上的軟體工程師就有點悲觀了，因為他們並沒有想像中那樣有很多獲得高薪的機會。另外由圖2可知，隨著工作經驗的增長，薪資曲線變得越來越平滑，這里有一個由「V」型向箱型轉變的過程。隨著工作經驗增長，平均薪資的跨度范圍也越來越大。由此可見，雖然說有一定工作經驗可以有更多機會拿到高薪，但這並不是絕對成正比的,反而會成為一個瓶頸。5萬年薪成為一條分界線，想拿年薪5萬以上，那麼工作2-3年的要比剛工作的或是一年的更有機會。

學歷、認證、工作經驗，魚乎，熊掌乎？

所謂魚和熊掌不可兼得，但能有其一也就不錯了。學歷對於軟體工師的薪資有著直接的影響。據調查發現，大專的平均年薪為2.5－3.5萬，而本科的平均年薪上升為3.5－4.5萬。一般來講，碩士以上學歷更有競爭優勢，平均年薪可達7萬左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有兩年經驗，其年薪最高可達15萬左右，最低的也有6萬左右。據業內資深IT人介紹，目前做軟體的，最熱門語言還屬JAVA和C＋＋。從調查也可以發現SUN的Java認證對於薪資的影響較大。如果一個精通JAVA的軟體工程師，具有兩年以上外企工作經驗，年薪不會低於10萬。這里提醒一句精通和熟練是有區別的，如果僅是熟練的話，那麼年薪數會大打折扣。同時精通的時間長短也影響著薪資的高低，一般要有一年以上的編程時間才算得上可以。當然並不是所有的認證都有用，本次調查還發現，認證不是「萬金油」，對於這個職位薪資的影響也沒有想像當中那樣巨大。調查顯示，有無CCNP認證年薪差距在1-2萬元之間。再有就是認證不是萬能的，比如一位剛畢業不久的大學生，雖然在校連續考出了MCSE和CCNA、CCNP，CCDA但目前的薪水仍然不到平均年薪。所以在這里筆者提醒求職者不要頭腦發熱，過於迷信認證，在把錢花出去前，先對自己的職業做一個規劃，看看到底該考哪個，哪些認證與自己無關，這樣就不至於白白浪費大把銀子了。

那麼在學歷，工作經驗，IT認證這三者中哪個對於薪資的影響是最大的呢？一位資深獵頭稱，她在獵人時工作經驗是最先考慮的，特別是工作中涉及的IT技能。然後是學歷，一般碩士會比本科高一點。談到IT認證，她的意見是，只要求職者有一定時間的相關工作經驗，有沒有認證是無所謂的。認證只是錦上添花，而不是畫龍點睛。根據以上這些信息，筆者以為，如果想要改變自己的薪情，那麼提高自己的學歷是最直接方式。與其把錢丟在天價般的洋認證培訓中，還不如好好籌劃一下，念個相關碩士學歷來的實惠些。

深圳花獨秀，外企薪情好

北京不愧為IT的領頭羊，與其他城市相比，無論在高薪段還是在主力薪資段，對於軟體工程師的擁有量都佔有絕對優勢。如圖3所示，北京和上海的薪資曲線在9萬年薪處有了一個匯合點，由此可見9萬以上年薪的機會京滬兩地的差距並不是明顯。深圳和廣州的薪資走勢呈交互的「X」型，由圖可知，低於4萬的軟體工程師數量廣州要比深圳多，過了4萬關卡後，深圳以顯著的優勢領先於廣州，並且這種優勢一直持續到高薪段。所以總體上說在深圳的軟體工程師的薪資要比廣州高。另外從平均參考年薪來看，如圖中所示，深圳的薪資曲線從低薪段到高薪段的過流比較平緩，不象其他城市那樣陡峭，所以深圳的軟體工程師的平均參考年薪要略高於其他城市，差距大約在1萬元左右。

據調查可知，外商獨資歐美企業的平均參考年薪在7萬元左右，最大參考年薪是15萬元。民企是各類企業中平均參考年薪較低的，僅有3.5萬元。無論從平均參考年薪還是最大參考年薪來看，外商獨資歐美企業的薪資總是最高的。從職位擁有量上講，民營類企業大有一統江湖的味道，其後便是國企，外商獨資非歐美位居第三。相對而言外商獨資歐美類企業的軟體工程師數量就有點勢單力薄。之所以造成目前這種人才的分布，與企業的主要業務重點有關。據資深IT人稱，一般民企類企業主要業務是各類軟體項目，所以它們對於軟體開發的人才需求總是很大的。而對於外企來說，他們早已擁有了成熟的軟體，他們的目標是要把這些軟體如何本地化，如何實現與其他軟體的兼容，還有進行一些驅動開發之類的項目。雖然說外企需求的量不及民企，但從人才的掌握的技能來看，其要求更加高。

近期的無憂指數表明，民營企業對於IT職位的需求已經排列第一，這股需求熱潮肯定會波及軟體工程師的需求。所以軟體工程師的平均參考年薪在今後一段時間內不會有太大的增長，除非民營企業能夠大幅提高其薪資水平。從另一個角度講，IT人似乎更願意進外企，一位還在尋尋覓覓中的IT人稱：「這不僅僅是錢的問題，民企或國企總給人一種被壓榨感，讓你根本沒有去創新的慾望。」不知這種趨勢是否會觸動我們的民企老闆們呢？

Ⅱ 軟體工程師干什麼的

軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同，職位和/或級別不同，但工作內容都是與軟體開發生產相關的。軟體工程師是IT行業需求量最大的職位，穩居IT行業職位需求TOP10的第一位（第二位是高級軟體工程師）

工資差不多分為兩種吧，代碼工人（專門打程序的）的工資低，但程序系統設計員工資高

而且還與你有哪些證書認證有關

這張截圖可能對你有幫助理解這個專業

Ⅲ 軟體工程師都幹些什麼

軟體工程師：簡稱代碼民工 軟體工程師是一個認證考試,具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證,通過它說明具備了工程師的資格.。 一般情況下.都是分4級 軟體技術員 助理軟體工程師 軟體工程師 高級軟體工程師 目前國內軟體測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業做軟體開發的人員後來轉行做軟體測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構招聘的專業學員。據了解，在國外測試人才的供應方式多以第三種為主，而國內目前除少數培訓機構外尚未形成足夠的人才供應規模。以北京中關村為例，現有軟體企業5000多家，僅對曰本軟體外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現100萬的軟體人才缺口。 巨大的產業前景和匱乏的人才現狀，使越來越多的IT企業關注軟體測試人才的儲備工作。

Ⅳ 軟體設計工程師主要是做什麼的

軟體工程師英文是Software Engineer，是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。

軟體工程師包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟體開發生產相關。軟體工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、資料庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。

(4)軟體工程師具體做什麼擴展閱讀：

對於軟體工程師，不太重視學歷，但並不是對學歷沒有要求，重點關注項目的經驗和學習知識的能力，能否利用軟體工程專業知識來解決問題，根據崗位不同，對軟體工程師的要求也有所不同。

具體能力要根據崗位和自己的興趣愛好選定自己的職業規劃方向，一方面要詳細了解軟體工程師的要求，可以關注企業的招聘信息；一方面自己要貯備通用的知識技能，廣泛閱讀相關的計算機材料對自己以後的發展大有幫助。可以確定的是軟體工程師的前途在未來的發展依然是不斷升溫的職業，比較需要有技術和良好前景的專業之一。

Ⅳ JAVA軟體工程師是做什麼的

負責客戶端APP產品中伺服器後端的工程設計，架構設計以及開發工作，研究業界新技術及其應用，解決創新研發過程中的關鍵問題和技術難點，根據項目任務計劃按時完成軟體編碼和單元測試工作，按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔。

與產品經理、測試工程師、其他團隊溝通合作，確保產品研發工作的質量和進度，協調或指導團隊里其它開發人員的工作。熟悉設計模式，熟練掌握面向對象編程和事件驅動編程風格。

(5)軟體工程師具體做什麼擴展閱讀：

注意事項：

精通HTML、CSS、XML、JavaScript等Web開發技術2。

熟悉DIV+CSS網頁布局，提供良好的視覺效果和用戶體驗。

熟悉AJAX原理，掌握一種以上的AJAX框架(JQuery，Ext JS)。

熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。

Ⅵ 軟體工程師主要做什麼

軟體開發的內容是：需求、設計、編程和測試！
需求：不僅僅是用戶需求，應該是開發中遇到的所有的需求。比如，你首先要知道做這個項目是為了解決什麼問題；測試案例中應該輸入什麼數據……為了清楚地知道這些需求，你經常要和客戶、項目經理等交流。

設計：編碼前，肯定有個計劃告訴你要做什麼，結構是怎樣等等。你一定要按照這個來做，否則可能會一團糟。

編程：如果在項目截止日，你的程序不能跑起來或達不到客戶的要求，你就拿不到錢。

測試：目的是讓你知道，什麼時候算是完成了。如果你聰明，你就應該先寫測試，這樣可以及時知道你是否真地完成了。否則，你經常會不知道，到底有哪些功能是真正完成了，離預期目標還差多遠。

軟體開發中，客戶和開發人員都有自己的基本權利和義務。

客戶：

定義每個用戶需求的商業優先順序；
制訂總體計劃，包括用多少投資、經過多長時間、達到什麼目的；
在項目開發過程中的每個工作周，都能讓投資獲得最大的收益；
通過重復運行你所指定的功能測試，准確地掌握項目進展情況；
能隨時改變需求、功能或優先順序，同時避免昂貴的再投資；能夠根據各種變化及時調整項目計劃；
能夠隨時取消項目；項目取消時，以前的開發工作不是一堆垃圾，已開發完的功能是合乎要求的，正在進行或未完成的的工作則應該是不難接手的。

開發人員：

知道要做什麼，以及要優先做什麼；
工作有效率；
有問題或困難時，能得到客戶、同事、上級的回答或幫助；
對工作做評估，並根據周圍情況的變化及時重新評估；
積極承擔工作，而不是消極接受分配；
一周40小時工作制，不加班。

Ⅶ 軟體工程師都做什麼

軟體工程師給人印象容易是個人干個人的,誰不理誰. 但實際上不是的,恰恰相反,軟體工程師非常需要和別人交流. 因為一個項目,分為很多功能組成,而每個功能又由很多小塊組成.每個小塊每個功能相互都是聯系非常緊密的. 所以需要大家互相合作,互相溝通. 在軟體行業,團隊精神非常重要.一個人不可能完成一個工程,團隊中某個人如果落後,寫的程序不好,會影響到別的人寫的那部分的功能的實現.寫的好的人也不得不幫助他完成.