綠城標准工程部人配置

⑴ 房地產公司工程部人員配置

我個人認為，小型的房地產公司因配備以下部門和人員：前期部，成本部，工程部，銷售部，人員配備前期2人，成本部造價人員1人，工程部土建工程師1人，結構工程師1人，要是高檔住宅園林比較多還需要園林設計師1人，銷售要是自己做一般是3-8人不等，要是給銷售公司做就沒必要了。具體情況還要具體對待，你開發的什麼房子配什麼樣的人，一般多層這些人就夠用了。
我見過真正小的就2人 老總跑前期、配套一系列（財務都是一個人，必要可由內人分擔），下面一個負責工程的，圖紙直接找設計院翻版別人的，比如找浙江綠城設計院 翻版綠城以前的建築，比如杭州的「春江花月夜」的上海翻版叫「龍澤園」（在金山）

具體到銷售的階段，直接找家代理就ok。

⑵ 請問有哪位綠城的前輩知道綠城工程部筆試內容的范圍

綠城工程部筆試是客觀題，選擇題還有簡答題，問題類似於行測。無需計算，主要是專業常識類還有生活常識類的題目，不需要做特殊准備的。

⑶ 一個大約4萬平米的商場，工程部人員配置應該為多少個人呢謝謝！

11個人就夠了。高壓電房3人（三班兩運轉），中央空調3人（三班兩運轉），維修班2人（分兩班，早中班），維保班2人（長白班，維修班休息的時候，維保班調人頂維修班的崗），工程主管1人。當然具體還得根據你項目情況來看，還有你們公司的標准。

⑷ 建築工程人員配置要求

1、建築面積1萬平方米及以下的項目。項目管理機構應當配備項目負責人（項目經理）1人、項目技術負責人1人、施工員1人、質量員1人、安全員1人、材料員1人、資料員1人。施工管理負責人（項目副經理）可由施工員兼任，機械員可由材料員兼任，勞務員、標准員可由施工員兼任。

2、建築面積1萬平方米至5萬平方米的項目。項目管理機構應當配備項目負責人（項目經理）1人、項目技術負責人1人、施工管理負責人（項目副經理）1人、施工員1人、質量員2人、安全員2人、材料員1人、機械員1人、資料員1人、勞務員1人。標准員可由施工員兼任。

3、建築面積5萬平方米以上的項目。項目管理機構應當配備項目負責人（項目經理）1人、項目技術負責人1人、施工管理負責人（項目副經理）1人、施工員2人、質量員3人、安全員3人、材料員1人、機械員1人、資料員1人、勞務員1人、標准員1人。建築面積在5萬平方米以上時，每增加5萬平方米，施工員、質量員、安全員應各增加不少於1人。

人員崗位職責

項目管理人員崗位職責應依據《建設工程項目管理規范》（GB/T50326-2006）和《建築與市政工程施工現場專業人員職業標准》（JGJ/T250-2011）及其他政策規定執行。

1、項目負責人（項目經理）：負責建築施工現場的全面工作。

2、項目技術負責人：具體負責建築施工的技術管理工作。

3、施工管理負責人（項目副經理）：協助項目負責人做好施工現場的管理工作，具體負責施工組織管理工作。

4、施工員：主要負責施工組織策劃、施工技術管理、施工進度成本控制、質量安全環境管理、施工信息資料管理等。

5、質量員：主要負責質量計劃准備、材料質量控制、工序質量控制、質量問題處置、質量資料管理等。

以上內容參考：吉林省住房和城鄉建設廳-關於徵求《關於建築施工現場項目管理人員配備的意見（徵求意見稿）》意見的函

⑸ 房地產開發公司人員配置

我個人認為，小型的房地產公司因配備以下部門和人員：前期部，成本部，工程部，銷售部，人員配備前期2人，成本部造價人員1人，工程部土建工程師1人，結構工程師1人，要是高檔住宅園林比較多還需要園林設計師1人，銷售要是自己做一般是3-8人不等，要是給銷售公司做就沒必要了。具體情況還要具體對待，你開發的什麼房子配什麼樣的人，一般多層這些人就夠用了。
我見過真正小的就2人
老總跑前期、配套一系列（財務都是一個人，必要可由內人分擔），下面一個負責工程的，圖紙直接找設計院翻版別人的，比如找浙江綠城設計院
翻版綠城以前的建築，比如杭州的「春江花月夜」的上海翻版叫「龍澤園」（在金山）
具體到銷售的階段，直接找家代理就ok。

⑹ 星級酒店工程部人員按什麼標准配置

工程部又分為弱電和強電，弱點負責酒店會議設施，背景音樂，網路，監控，門鎖系統，電視電話系統！強電負責酒店所有設施的維護與維修,維修的15個 音控的5個有時候弱點的5個 2個可以合一起 不要分開 剛開始多招點 穩定了以後 慢慢的會有些人辭職的 我以前在5星級酒店裡做維修的 4星級不要分那麼清楚

⑺ 物業工程部人員配備如何核算

根據商業物業的規模和設備、設施的種類來決定，大體上要配備管理處主任1人，副主任或助理1人，客服主管及前台等3人，工程主管及維修技工3～5人，財務出納1人，寶安隊長及隊員10人以上，清潔綠化10人左右，以上人員配置僅供參考，可根據規模大小決定具體人數。

⑻ 單位領導要求出個計算機配置標准，按照工作崗位的工作內容配置電腦，求助高手

買品牌機吧，你說的這些部門所用電腦都有一個共同點，就是要皮實耐用。而品牌機明顯要比自己組裝的更穩定。
先問下你們領導，打算總共配幾台，出多少錢。
再分一下層次：
1、辦公室文員、人力資源部、運營管理部可以配一樣的，配置低些就行，設為最低，主要追求的就是穩定性，不能做了半天的文檔，因為系統不穩說丟就丟了吧，這會讓人罵死你的。
2、工程部制圖人員、設備開發人員對硬體要求可放在最高，性能要在預算范圍內盡量的高些，這樣，運行大型軟體時，才能速度很快。否則，他們也會罵的：這破電腦，制個圖，反應這么慢，誰配的呀。
3、信息部人員，財務會計可作為標配，按預算比文員好些就行。實在預算不夠，就與第一條一樣吧。
4、安計部，是不是安全及計劃工作的呀？若是，且單位安有攝像頭，那就要在硬碟上增加預算了，最少也要T 以上的吧，方便存儲。
因為你要的多，品牌機也好壓價要回扣，這樣要比你自己組裝省心，且質量更有保障。