工程技術部應該配備什麼人員

㈠ 工程勘察行業主要技術人員配備有哪些

1.資歷和信譽
（1）符合企業法人條件。
（2）社會信譽良好，實繳注冊資本不少於150萬元人民幣。
2.技術條件
（1）專業配備齊全、合理。主要專業技術人員數量不少於 「工程勘察行業主要專業技術人員配備表」規定的人數。
（2）企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經歷，作為項目負責人主持過本專業工程勘察乙級項目不少於2項或甲級項目不少於1項，具備注冊土木工程師（岩土）執業資格或本專業高級專業技術職稱。
（3）在「工程勘察行業主要專業技術人員配備表」規定的人員中，注冊人員應作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少於2項；主導專業非注冊人員作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級項目不少於2項或甲級項目不少於1項。

㈡ 建築工程人員配置要求

1、建築面積1萬平方米及以下的項目。項目管理機構應當配備項目負責人（項目經理）1人、項目技術負責人1人、施工員1人、質量員1人、安全員1人、材料員1人、資料員1人。施工管理負責人（項目副經理）可由施工員兼任，機械員可由材料員兼任，勞務員、標准員可由施工員兼任。

2、建築面積1萬平方米至5萬平方米的項目。項目管理機構應當配備項目負責人（項目經理）1人、項目技術負責人1人、施工管理負責人（項目副經理）1人、施工員1人、質量員2人、安全員2人、材料員1人、機械員1人、資料員1人、勞務員1人。標准員可由施工員兼任。

3、建築面積5萬平方米以上的項目。項目管理機構應當配備項目負責人（項目經理）1人、項目技術負責人1人、施工管理負責人（項目副經理）1人、施工員2人、質量員3人、安全員3人、材料員1人、機械員1人、資料員1人、勞務員1人、標准員1人。建築面積在5萬平方米以上時，每增加5萬平方米，施工員、質量員、安全員應各增加不少於1人。

人員崗位職責

項目管理人員崗位職責應依據《建設工程項目管理規范》（GB/T50326-2006）和《建築與市政工程施工現場專業人員職業標准》（JGJ/T250-2011）及其他政策規定執行。

1、項目負責人（項目經理）：負責建築施工現場的全面工作。

2、項目技術負責人：具體負責建築施工的技術管理工作。

3、施工管理負責人（項目副經理）：協助項目負責人做好施工現場的管理工作，具體負責施工組織管理工作。

4、施工員：主要負責施工組織策劃、施工技術管理、施工進度成本控制、質量安全環境管理、施工信息資料管理等。

5、質量員：主要負責質量計劃准備、材料質量控制、工序質量控制、質量問題處置、質量資料管理等。

以上內容參考：吉林省住房和城鄉建設廳-關於徵求《關於建築施工現場項目管理人員配備的意見（徵求意見稿）》意見的函

㈢ 一個中型工程項目經理部有那些人員配備

太細了就沒法說了 ,我看你也是個領導就簡單說說 去訊雷下些書籍很管用 個人愚見 望滿意!!

人員配備情況
根據工程設計,實施及項目管理經驗,組建組織機構並配備相關人員.工程項目組下設項目總指揮,項目經理,項目副經理,技術總監,設計工程師,工程技術人員,質量管理工程師,項目管理人員,安全員等.

設計組:按系統的情況配備相關技術工程師,共配備3 名設計工程師,負責本工程設計工作.

工程技術組: 配備3 名技術工程師, 負責本工程施工工作.

質量管理組: 配備1 名質檢工程師和1 名材料設備管理員, 從質量管理角度予以負責.
項目管理組: 配備1 名項目管理人員,1 名行政助理,1 名

安全員.

勞動力安排計劃

項目組人員工作簡歷
姓名
職務
職稱
在本工程任職
主要工程經歷
施工機械設備
障,將損失減至最小.

項目經理
具有大中型弱電系統工程項目的管理與實施經驗,監督整個工程項目的實施, 對工程項目的實施進度負責;負責協調解決工程項目實施過程中出現的各種問題.負責與業主及相關人員的協調工作.

項目副經理
具有大中型弱電系統工程項目的管理與實施經驗,豐富的技術知識和良好的個人綜合素質,負責組織本項目實施方案設計,以及現場組織,實施,協調和管理工作.

技術總監
具有大中型弱電系統工程項目設計,實施經驗,技術知識,技能全面,負責組織本工程項目的,設計和現場工程技術.
設計工程師
要求具有扎實的弱電系統工程理論基礎和豐富實踐經驗,獨立完成過大中型弱電系統工程的設計.

工程技術人員
要求具有豐富工程施工經驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統工程的實施,對項目實施過程中出現的進度等問題,及時上報項目副經理.

質量管理工程師
要求熟悉弱電系統工程的工程特點,技術特點及產品特點, 並熟悉相關技術執行標准及驗收標准,負責協調系統設備檢驗與工程驗收工作.

項目管理人員
要求具有工程項目管理方面的工作經驗及責任心,協助項目副經理負責組織工程項目方案的實施,協調和管理工作.

材料設備管理員
要求熟悉工程所需的材料,設備規格,負責材料,設備的進出庫管理和庫存管理, 保證庫存設備的完整.

行政助理
要求具有行政管理, 標案管理方面的工作經驗及責任心,負責日常行政事務工作,負責信息( 含資料,工程檔案) 收集,整理,歸檔,借閱等方面管理工作, 以及和本工程項目有關的合同文件及相關協議的收集,整理,歸檔,借閱等管理工作.

安全員
安全員要求具有很強的責任心, 負責巡視日常工作安全防範以及庫存設備的安全.

工作流程
項目組成員,分工明確,責任到人,同時還應發揚相互協作精神, 嚴格按照各項規章制度,工作流程開展工作.

大致分兩步進行:
第一步是設計,包括工程方案設計和實施方案設計,工程方案設計由技術總監負責組織,設計組負責完成,實施方案設計由項目副經理負責組織,技術總監協助工程技術組,質量管理組,項目管理組負責完成.
第二步是實施,由項目副經理負責組織,由工程技術組,質量管理組,項目管理組完成.設計組作為支援.
在整個實施過程中,以控制工程質量為主,以控制工程進度為輔,不斷督導檢查,以執行標准為設計依據,以工程驗收標准為檢驗依據,保證工程順利完成,直至工程驗收.

規章制度
設計評審制度
為了評價設計是否滿足工程要求,工程方案設計完畢,由業主,及有關專家組成評審小組進行評審,形成文件,由評審小組組長負責編寫評審結論,其它成員在此文件上簽字.
協調會議通知制度
凡是與系統工程有關的,由業主,監理兩方或兩方以上參加的協調會議,必須就有關協調情況及最終答復形成會議紀要以備查,會議紀要送達業主及相關人員.
合同與資料管理制度
凡是與系統工程項目有關的合同文件和資料,由行政助理負責收集,整理,歸檔,管理,借閱必須經過授權和登記.
質量分析會制度
在工程項目實施過程中,定期召開質量分析會,當發生重大問題時,可臨時召開質量分析會,進行工程質量,進度等,情況檢查,並做好記錄,會後及時地把會議紀要分發給有關人員.

驗收制度
由業主,有關專家組成驗收小組, 由驗收組長把驗收結果填入工程報驗單並簽字, 其他驗收人員在此報驗單上簽名.

項目組工作制度
必須按時上下班,有事必須向項目副經理請假,如果項目經理有事不在時,可向項目副經理請假.遇到原則性問題必須及時向上一級領導匯報,並寫出相關的書面材料,經上一級領導同意( 或提出處理意見)且簽字後,方能處理.在重大原則問題處理上,應徵得工程總指揮同意且簽字後,方可處理.
必須與業主,其他工程施工單位及有關人員建立良好的合作關系,嚴格遵守業主制定的施工現場管理規定.

㈣ 各行業工程設計主要專業技術人員配備表

甲級設計行業資質要求：資歷和信譽 （1）具有獨立法人資格。 （2）社會信譽良好，注冊資本不少於600萬元人民幣。 （3）完成過的工程設計項目應滿足所申請行業主要專業技術人員配備表中對工程設計類型業績考核的要求，且要求考核業績的每個設計類型的大型項目工程設計不少於1項或中型項目工程設計不少於2項，並已建成投產。 1-2 技術條件 （1）專業配備齊全、合理，主要專業技術人員數量不少於所申請行業資質標准中主要專業技術人員配備表規定的人數。 （2）主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷，主持過所申請行業大型項目工程設計不少於2項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。 （3）在主要專業技術人員配備表規定的人員中，主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型以上項目不少於3項，其中大型項目不少於1項。 1-3技術裝備及管理水平 （1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。 （2）管理組織結構、標准體系、質量體系、檔案管理體系健全。具有施工總承包特級資質的，可以取得相應行業的設計甲級資質。答案補充
單位專職技術骨幹中建築、結構和其他專業人員各不少於8人、10人、10人；其中一級注冊建築師不少於3人，一級注冊結構工程師不少於4人。答案補充
從事建築設計業務六年以上，獨立承擔過不少於五項工程等級為一級或特級的工程項目設計並已建成，無設計質量事故。 單位有較好的社會信譽並有相適獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建築設計三等獎及以上獎項不少於3項，參加過國家或地方建築工程設計標准、規范及標准設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。推行全面質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標准。有固定的工作場所，建築面積不少於專職技術骨幹每人15平方米。應的經濟實力，工商注冊資本不少於100萬元

㈤ 施工總承包資質人員配備需要哪些人員

1.注冊資金800萬以上（可以認繳）；
2.人員需要56名：二級建造師5人、中級工程師6人、八大員15人、中級技工30人；
3.技術負責人或注冊建造師完成業績至少2項；
4.有固定合法的經營場所。
企業主要人員詳細：
（1）5個二級建造師或者二級機電建造師，其中至少4人是二級建造師
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建築工程專業注冊建造師執業資格；建築工程中級工程師不少於 6 人 ，且結構、給排水、電氣等專業要齊全 。
（3 ）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員 、勞務員等人員齊全。
（4）30個中級技工。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標准要求的工程業績不少於2項。
建築工程施工總承包三級資質所需材料：
（1）建築業企業資質申請表原件；
（2）企業法人營業執照副本；
（3）企業的章程；
（4）企業法人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；
（5）企業項目經理資格證書、身份證；
（6）企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；
（7）需要出具的其他相關證件和資料。

㈥ 工程設計，建築行業，甲級需要配備什麼人員

辦理建築行業甲級需要的人員流程及價格表？辦理建築行業甲級資質需要配備
建築行業甲級資質人員：34名（注冊人員12人，職稱人員22名）
1）注冊人員：一級建築師3名、一級結構師3名、注冊給排水2名、注冊暖通2名、注冊供配電2名；
2）職稱人員：建築中工5名、結構中工5名、給排水中工2名、暖通中工2名、電氣中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名
升建築甲級資質，需要人員相關資料齊全，無統一標准，但需要上級核驗之後再決定。
升級建築行業建築工程甲級資質的基本要求：
1．工程設計資質申請表；
2．企業法人、合夥企業營業執照副本復印件；
3．原工程設計資質證書副本復印件；
4．企業負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人或總工程師提供「專業技術人員基本情況及業績表」；
5．工程設計資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明復印件、加蓋執業印章的注冊證書復印件；
6．工程設計資質標准要求的非注冊專業技術人員的身份證明、職稱證書、畢業證書等復印件，主導專業的非注冊人員還需提供「專業技術人員基本情況及業績表」；
7．工程設計資質標准要求的非注冊專業技術人員與企業依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）及近一個月的社保證明復印件；其中，對軍隊或高校從事工程設計的事業編制的非注冊專業技術人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；
8．滿足工程設計資質標准要求的企業業績證明材料，包括：工程設計合同主要頁的復印件；建設單位（業主）出具的工程竣工、移交、試運行證明文件，或工程竣工驗收文件的復印件。
升級建築設計甲級資質要求：
1）具有獨立企業法人資格。
（2）注冊資本不少於6000萬元人民幣。
（3）近3年年平均工程勘察設計營業收入不少於10000萬元人民幣，且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內；或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。
（4）具有2個工程設計行業甲級資質，且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少於3項，並已建成投產。
或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質，且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少於4項。
其中，工程設計行業甲級相應業績不少於1項，工程設計專業甲級相應業績各不少於1項，並已建成投產。
2020年注冊工程師行情僅供參考! !
（我）注冊 一級建築 20萬/2年 12萬/年
（電話）注冊二級建築 6萬/2年 3萬/年
（1）注冊一級結構 36萬/3年 14萬/年
（8）注冊二級結構 20萬/3年 7萬/年
（9）注冊給排水 36萬/3年 14萬/年
（2）注冊暖通 33萬/3年 13萬/年
（4）注冊動力 33萬/3年 13萬/年
（5）注冊發輸電 48萬/3年 18萬/年
（8）注冊供配電 36萬/3年 14萬/年
（5）注冊岩土 46萬/3年 18萬/年
（5）注冊造價工程師 建設部 7萬/2年 4萬/年
（1）注冊監理工程師 建設部 7萬2年 4萬/年
（5）注冊城市規劃師 / 15萬/3年 6萬/年