『壹』 軟體工程師前景
C/S 還是 B/S的程序
B/S程序（一般指網站開發）
asp.net最適合做兼職
工資最高的是C++(比較難學)
現在主流方向是java,C#
『貳』 學軟體工程師有前途嗎
軟體工程師是高端技術崗位，高技術含量的職業，如果是學有所成的合格的軟體工程師自然特別有技術含量，那麼就等於特別值錢，特別有前途。
行業是沒問題，至於你學了到底有沒有前途，那就取決於你接受什麼水準的教育，還有自己學的如何了，這誰都沒法給你打保票。
『叄』 軟體工程師就業前景是否依然被看好
隨著IT行業持續不斷地高速蓬勃發展，軟體工程師的薪資和待遇始終處於各行各業的領先地位。另外軟體行業在未來的幾十年中，也仍舊會是朝陽產業，因為智能的生活離不開各個系統上的軟體。因此軟體工程師行業的前景十分廣闊，你不用擔心會由於行業不景氣而大換行。
軟體工程師的涵蓋十分寬廣，狹義上講包括軟體開發工程師和軟體測試工程師，廣義上則還包括UI設計人員、產品經理等等。軟體開發工程師又分前端開發工程師和後端開發工程師等等。他們的前景雖然都很好，但是具體還是有一些差別的。軟體開發工程師是軟體工程師中薪資水平居第一的，但是非常需要腦力和體力，也經常需要加班，因此到了30多歲往往會因為腦力體力跟不上而被迫轉行，一般來講會往軟體測試或運維等方向去轉。軟體測試行業則可以一直干到老，因為軟體測試行業需要的是經驗的積累，並不需要太多腦力和體力的支撐，也不太加班，只要按時按量完成工作就可以了。
因此如果你想要趁著年輕多拼搏奮斗，而且確實對軟體開發很感興趣的話，那麼可以從事軟體開發行業，然後再慢慢考慮轉行問題。但如果你想要在工作崗位上細水長流，爭取更長遠的職業發展，那麼推薦你從事軟體測試行業。而且軟體測試行業更鍛煉全局把控能力，這對將來晉升產品經理崗位是特別有幫助的。
『肆』 軟體工程師發展前景怎麼樣
首先，軟體工程師是一個很大的概念，它包括軟體開發工程師、軟體測試工程師等。那麼總的來說，無論是軟體開發工程師，抑或是軟體測試工程師，它們的前景都是非常好的。IT行業的薪資是在目前大眾一點的行業中數一數二的，而且人才的缺口也非常大。因為近些年各個國家和企業都在持續不斷地大力扶持發展互聯網技術以及軟體行業。包括最近引起大家熱議的5G技術，搭載相關5G技術的手機也是引起了很多人的興趣。所以可以看到，IT行業還有很多需要發展的方面，那麼因此也就需要源源不斷的人才。
軟體開發的前景當然不必多說，從程序員的年薪中就可見一斑。另外互聯網公司的福利也是超級好的，除了常規的五險一金和帶薪年假之外，往往還會有商業補充險、三餐下午茶、年會、年終獎、每年一次的出境游，以及內推獎勵等等。不過軟體開發崗位對腦力和體力的要求比較高，年紀大了可能會因為腦力體力跟不上而被迫轉行。還可能會是996工作制，經常加班。軟體測試崗位則不會，它注重經驗的積累，越老越吃香。一般都是上5休2的工作制，而且不太會加班，只要按時按量完成工作就可以。另外，軟體測試行業的男女比例基本相當，沒有性別歧視，女性也有機會晉升到管理層。而且大部分互聯網公司的工作環境相對來說都很寬松，觀念和性別意識也更先進些。所以無論你的生理性別以及性別認同是什麼，你都能夠有很好的發展。
『伍』 軟體工程師就業前景怎麼樣求解答
在這個網路普及的時代，計算機已經成為信息、知識、生活等各方面重要的來源渠道。在生活中計算機已經成為必備品，文員、銷售、領導等都離不開電腦，而軟體則是讓各種應用變得更加簡單快捷，所以軟體的需求日益劇增而淘汰率也非常高，所以需要不斷的更新換代。當然軟體工程師的需求也同樣供不應求，軟體工程師的就業面已經是相當廣泛。那麼軟體工程師的就業前景怎麼樣呢？第一點：國內需求過盛，軟體工程師供不應求 隨著國內計算機信息化的高速發展，對計算機人才的需求正在向規模化，精細化，專業化發展。軟體工程專業就是國家為了適應市場的需求，最新規劃的高等院校專業，由計算機科學與技術專業細分而出。 據最新對軟體工程師的需求顯示，每年中國需要60萬的高端軟體工程師人才，通過目前國內各電腦培訓高校培養的軟體專業人才統計顯示，每年只有不足30萬畢業生能夠適用各類企業的需求。所以說，軟體工程師還有非常大的發揮空間。第二點：高新產業，高薪技術，畢業就可以找到滿意工作 在工作方面，恆泰博遠與諸多大型互聯網、軟體公司合作專業輸送軟體開發人才，比如中國電信、中國聯通、戴爾等等跨過企業。這些企業的需求非常大，每天都需要往企業裡面輸送新鮮血液。 軟體工程師在這個互聯網時代已經與律師、醫生等並列十大最賺錢的職業，而IT領域又以高新技術為主，所以軟體工程師不論是薪資待遇還是工作環境都受到眾人的羨慕，掌握軟體開發讓你的人生更加燦爛。第三點：一門語言萬事通，把握職業的脈搏 軟體開發其中用到的編成語言非常靈活，只要掌握其中一種編成語言，很容易的就學會其他平台的開發語言。比如如今非常火的手機軟體開發IOS開發等，都能夠很快的入手並操作。所以，軟體工程師肯定是不會被淘汰的職業，只要新推出應用就能很快掌握，並成為自己賺錢的一種技術。
『陸』 軟體工程就業前景
一本的軟工就業挺容易。二本的會困難一些，但也比其他專業就業率要高一些。但是，既然是二
本的，你絕對不能混日子，要多做項目，多看書。企業喜歡要用動手能力的學生。否則，就沒前
途了。 補充幾句。軟工畢業的工資還是不錯的。有能力的，漲工資很快。
非常好的專業，就業率很高，也很累，軟體工程師收入每年都是排名前三，40歲以後一般做總架構，2、30歲編代碼很累，但是只要升級就好了，這個行業收入一般都是很高的，絕對足夠你日常消費，但是很辛苦，我們大學實習生進來都是八千多一個月的工資，一般最好是軟體學院而且最好是37所國家示範性軟體學院。
軟體工程就業前景分析
1
3G軟體工程就業前景:
如今是3G時代，傳統的2G逐步向3G轉變，隨著3G的來臨，可視電話，手機視頻等等一些業務也豐富起了，手機普及率為60.06%,手機吞並了越來越多的行業，
手機將取代電腦上網，很多人都用手機上QQ、看電視和視頻聊天、打游戲等
手機將取代傳統電視，很多電視台都上手機電視了。
手機吞掉了MP3/MP4、數碼相機、DV攝像機、收音機、藍牙、商務通等等，它還將並吞更多行業。中國手機市場如此之大，如果從事手機相關的開發，可以獲利的空間將會有多大呢？
2
軟體工程（服務外包）專業：
隨著世界產業轉移的加速，歐美、日本等發達國家將
大量的軟體開發業務轉移到中國、印度等國家。據統計，目前全球軟體外包市場規模超過1000億元，我國軟體服務外包產業總收入在未來三年將達260多億美元，隨之而來的是對軟體服務外包人才的巨大需求，未來5年，國內服務外包產業人才需求量至少要達到100萬。目前軟體外包從業人員的薪資水平普遍高於一般軟體開發人員，就業前景廣闊。
3
Java開發工程師：據有關數據顯示，目前，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2010年，我國軟體人才的缺口已達43.5萬，其中尤以JAVA人才最為缺乏。當前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有Java Programmer認證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內持有Java Programmer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。
要想有個好的專業技術，首先得有扎實的技術作為基礎，其次,要經常了解專業方面的最新信息,學習最新的技術;再次實踐經驗必不可少,在校期間通過多種渠道積累了實踐經驗,如暑期有針對性的打工,或通過熟人關系積累實踐經驗,也可有目的性地參加見習培訓,學校安排的實習等等.了解行業有哪些職位,以及這些職位需要什麼技術,有針對性地做好就業准備
『柒』 軟體工程師未來的發展前景怎麼樣
應該說網路工程師比軟體工程師的就業機會和范圍要大的多。
網路工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟體企業），廣大的非IT企業也需要。軟體工程師的就業機會基本只在軟體企業。
國內目前軟體行業每年有60萬人才空缺，網路是大於軟體的行業范疇，應該說前景是很好的吧。
根據國內資料顯示，每年全國各類企業對網路工程師的人才需求缺口有至少60萬之眾，而實際需求遠遠大於這個數字——信息化的發展，使一千萬的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的「網路工程師」。
「網路工程師」學成之後究竟能達到怎樣的水平呢？
通過系統的學習，可以全面了解網路規劃設計、安裝調試、系統管理、網路管理、網路安全、資料庫與操作系統等技術知識，掌握了建立有效的網路安全機制的方法，掌握了WEB編程技術，具備了計算機網路的構建與運行維護所需的技能，具備了在網路環境下進行應用的基本技能。
適合於從事或希望從事IT技術管理崗位的企業信息主管，非IT企業運行維護崗位的資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、設備管理員及。
對於需要加強系統理論基礎的IT企業的工程技術人員如網路工程師、軟體工程師、資料庫工程師也比較適合
『捌』 軟體開發工程師的行業前景是什麼
如今互聯網時代，網站已儼然成為企業和個人不可或缺的「電子名片」，軟體開發工程師的薪資福利一直是行業領先地位。目前，中國網民數量已達到6.68億，規模全球第一，網站總數達413.7萬余個，伴隨著「互聯網+」行動計劃的實施，使得傳統企業紛紛向互聯網轉型，這必將引發企業對軟體開發工程師的嚴重需求。據有關數據顯示，目前，我國對軟體人才的需求已達80萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。其中，尤以JAVA、PHP、HTML5與CSS3開發、Asp.net開發人才最為缺乏。