① 軟體工程師面試時，HR都會問些什麼問題
軟體工程崗位面試大致可分為兩類:特定領域知識面試和計算機科學基礎知識面試
特定領域知識面試
特定領域知識面試通常涉及到你最熟悉的技術領域的具體知識點。例如，如果你主要使用Angular1.x進行前端開發，並且面試公司又有 Angular前端，那他們就可能問你關於 Angular控制器、指令和服務的相關內容。也就是說，你需要做好准備去建立、展示和討論Angular。
特定領域的面試重點關注的是你已經實際構建起來的東西，因此要想順利通過這些面試，最好是你已經構建過相關技術的項目。你應該為自己的工作而感到自豪，不必感覺不好意思，而應該深入探討具體項目的技術細節。項目最好是近階段完成的，沒人會願意去聽你去年寫的那些代碼，你自己也會對這種陳舊的項目感覺厭倦，面試效果也欠佳。
特定領域面試的另一個常見策略是看求職者能否構建一些非常棒的產品或者是排除實際存在的一些問題和故障。這通常是讓求職者帶回家去完成的一種測試，求職者一般有 24-48個小時的時間來完成這些測試。例如，如果你是一名 Laravel開發人員，並且你面試的公司恰好也使用 Laravel，那他們可能會要求你構建公司產品或者是公司定期創建的產品的微縮版本。對於這種帶回家做的測試，做好投入大量工作的心理准備。准備好啟動模板，不要抗拒去Google搜索答案，發送電子郵件尋求幫助和使用外部工具包這些做法。因為能否通過特定領域面試最重要的一個衡量標準是你能否構建出有效的產品。
計算機科學基礎知識面試
計算機科學和基礎編程面試明顯不同於上文所探討的特定領域面試。計算機科學和基礎編程面試是為了評估你解決問題的能力，更多的是關注找到最佳解決方案的能力，而不是簡單的去完成某些特定任務。因此，面試官通常也不會問關於你是誰、你過去的工作經歷或者你構建過的項目方面的問題。對於計算機科學基礎面試這一類型來說，面試官的工作就是評估你的原始編程能力，通常他們是通過數據結構和演算法相關的問題來進行評估。
計算機科學基礎面試的問題有章法可循。因為學習數據結構和演算法需要大量的准備工作和長時間的學習，你需要了解你所選擇的編程語言、數據結構和演算法來解決問題。計算機科學基礎知識面試通常可以用六種不同類型的演算法來解決:
深度優先搜索演算法/廣度優先搜索演算法
貪心演算法
滑動窗口演算法
分治演算法
遞歸演算法
動態規劃演算法
你需要研究每一種演算法，可以在 Pramp上與其他軟體工程師一起練習面試和面試問題。應對面試是一門獨立於軟體工程師之外的技能，你可以通過練習和重復來提升自己在面試時的表現。
計算機科學基礎知識面試通常遵循的那些問題結構對於求職者來說只有通過幾個小時的練習和准備才能發現。即便這些知識中的一部分並不適用於日常的編程任務，但只要你堅持這樣做，你就能抓住更多的面試機會，就能收到更多公司發來的 offer。如果你的目標是獲得更多的工作機會，那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》這本書，並且查看這一免費的面試資源來進行相應的准備工作。
② 請問軟體工程師的面試，關於所做過項目一般會問那些方面的內容
那要看具體面試什麼職位了，初級的一般無非就是功能測試多一些，比如
1.軟體測試整個流程是什麼，
2.測試設計，測試計劃，測試用例編寫方法，用例執行
3.bug跟蹤管理，測試報告
重點還是用例的編寫，等價類，邊界值，因果圖等
如果是中高級的話，介面測試，性能測試等等部分會問到一些，包括軟體測試管理等等
③ 求軟體工程師面試的自我介紹
1、開發計劃溝通：根據軟體開發設計文檔，與上級溝通所需資源、編碼要求等， 制訂編碼和開發計劃，保證開發過程的透明度與可控性；
2、軟體編碼：根據開發計劃，進行模塊的軟體編碼工作，及時反饋開發中遇到的難點問題，溝通並尋求解決方案，按階段有計劃地完成代碼開發計劃，並檢驗合格、按時提交；
3、產品測試：根據公司產品測試相關流程及產品特點，配合測試部門和業務部門進行產品測試和驗收工作，及時修正測試中發現的缺陷，確保產品按時保質發布；
4、質量活動：參與軟體模塊的代碼走讀等質量保證活動，學習、規范開發過程，降低軟體產品缺陷
我推薦你利用上述4個要點來准備面試的自我介紹，還有軟體工程師面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.com/thread-57283-1-1.html 自我介紹之家這里找到！
④ 如何面試應聘者 軟體工程師
主要看他做過哪些項目，在項目中主要做什麼，是承擔主要工作呢還是打醬油，如果項目做得不錯，應該也不錯吧
⑤ 軟體工程師 面試時經常會遇到面試官提問 你有什麼想問我的么或者你的5年內的職業規劃是什麼 該怎麼回答
台灣人很扣，富士康工資不是很高，如果混的話可以進去學個半年左右。常駐的話不建議你去。。。
⑥ 軟體工程師面試時有哪些筆試問題'
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
在這個過程中，不需要進行筆試，所以沒有筆試問題。
以上信息來自問問我建築人才網。
⑦ 軟體工程師面試問題
我曾經也是這樣！聽朋友說是首先說話要有底氣，還有要表現出你的自信！不一定你答的好就會錄用你！
⑧ 面試java軟體工程師的時候，面試官問在你做項目的時候都遇到什麼問題請有經驗的回答
例如：
你的項目有多大，幾個人開發，價值幾何
主要分幾個模塊，開發周期是多長，如何測試
你負責哪個模塊，模塊內容是什麼
你是如何實現的
在做程序的過程中碰到哪些問題，你是如何解決的
如何保證代碼質量的，需求文檔和開發文檔如何進行編寫的
⑨ 軟體工程師面試需要注意些什麼
1 要注意著裝.著裝不能太嘻哈或者前衛,要體現一定的專業性.建議著西裝或者正裝,衣服要整潔大方,色系要偏深色,可以搭配黑框眼鏡(非近視可以配平光眼鏡).用人單位需要的是一名有專業素養,可靠的開發人員.如果有任何因素讓對方覺得你不可靠,對招聘是非常不利的.畢竟代碼開發需要的是專業、穩重、可靠的人員.一個釘了鼻環的紋身小伙和西裝眼鏡男,更多人應該會選擇後者.
2 要注意談吐.回答問題,知道的,不必過於急迫,等待考官問完再回答.過於急迫,只要回答有一點不符合考官的預設答案,則對你會很不利.相反,等考官問完問題,考慮15秒(復雜問題可以停留3~5分鍾)再回答,則會給人更好的印象——這說明應聘人員非常縝密、穩重並且不浮躁.
3 不必過於熱情,但也沒有必要害羞.不必過於熱情,是指不要一開始就問什麼時候上班,幾點下班之類具體工作的細節.不要害羞是指對於薪酬、休息、年假、福利、工作內容(粗的內容,不是前面提到的細節)這塊,如果對方說的很模糊,不要一帶而過.這是對自己負責,也是對對方負責.不然後面發生各種問題,當離職成為唯一解決方案的時候,對雙方都沒有好處.
4 要准備好自我介紹.自我介紹要簡潔明了.簡潔不是簡單.簡潔是有主有次.如果應聘人的經歷確實特別豐富,長一些也沒有關系,否則短一些也沒有關系.將一些簡單的內容說很多,只能讓對方對應聘人更加低的評價——這會讓對方認為應聘人很看重這些低級的工作經驗,說明應聘人的能力有限.重點對於技術人員來說一般是技術點,關鍵點.比如熟練使用svn,熟悉linux系統下的批處理、知道makefile的編寫等等.說重點的時候一定要結合一些內容.比如svn管理過多大的項目代碼,有多少個版本,遇到的常見的問題.再比如批處理做過一些防火牆設置,文件布署等等.
5 要熟讀設計模式和面向對象概念.常用的c++設計模式一定要倒背如流,最好附帶上案例.面向對象和面向過程要對比,面向對象的細節概念要清晰(繼承、多態、虛繼承、抽象類等等)
6 要熟悉至少一種開發庫.例如MFC、COM、NET、STL、boost等等。
⑩ 軟體工程師面試自我介紹
1、開發計劃溝通：根據軟體開發設計文檔，與上級溝通所需資源、編碼要求等， 制訂編碼和開發計劃，保證開發過程的透明度與可控性； 2、軟體編碼：根據開發計劃，進行模塊的軟體編碼工作，及時反饋開發中遇到的難點問題，溝通並尋求解決方案，按階段有計劃地完成代碼開發計劃，並檢驗合格、按時提交； 3、產品測試：根據公司產品測試相關流程及產品特點，配合測試部門和業務部門進行產品測試和驗收工作，及時修正測試中發現的缺陷，確保產品按時保質發布； 4、質量活動：參與軟體模塊的代碼走讀等質量保證活動，學習、規范開發過程，降低軟體產品缺陷 我推薦你利用上述4個要點來准備面試的自我介紹，還有軟體工程師面試的自我介紹你可以在 自我介紹之家這里找到！