軟體工程師招聘上海

㈠ 上海現在java軟體工程師工資大概多少

工資大概都有過萬，這是我和幾個同學對比後得出結果，

我們都是在動力節點培訓的，感覺效果好，值得你去學習

㈡ 智聯招聘上有很多招聘軟體工程師的，有要求本科學歷的這工作好應聘嗎

重點看職位要求和自身條件匹配度

㈢ 上海java高級軟體工程師工資收入多少

至少18K以上

㈣ 上海 軟體工程師 薪水

要看掌握到什麼程度了
對於開源框架Struts,Spring,Hibernate最好能夠熟練使用
薪水剛畢業的話一般在2000-3000左右,具體視能力而定

㈤ 軟體開發工程師的招聘

軟體開發工程師要求：
主要職責：
① RFID 相關應用軟體、信息管理類軟體的設計、研發、維護、安裝實施；
②資料庫管理及應用開發；
③ 根據要求進行軟體概要設計、詳細設計、編碼、單元測試工作及說明文檔的編寫
任職要求：
① 熟練使用VC++、C#或Java編程；熟悉Oracle/SQL Server等資料庫開發；熟悉Web系統開發；
② 熟練使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，並用其進行過開發；熟悉了解移動設備嵌入式GIS開發技術。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等資料庫管理；從事DBA工作，有豐富的主機與操作系統管理、資料庫管理、存儲管理與規劃、安全管理與規劃經驗；精通PL/SQL編程，熟悉資料庫建模。
④ 開發過基於Weblogic或Websphere應用伺服器的應用程序；熟悉WebLogic/Websphere的安裝、配置、故障處理和調優；具有J2EE相關開發經驗；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic administation認證證書者優先。

㈥ 上海軟體工程師的工資一般是多少

大學剛畢業的話.NET方向大概在3.5K左右，java方向大概在4k左右。有工作經驗的話更高，這邊機會非常多，薪資待遇可以慢慢談的

㈦ 上海軟體工程師

根據項目進度以及你所分配的工作 如果你對學軟體有興趣的不防來上海同大青鳥咨詢一下 我現在在那學習 感覺很有前途的

㈧ 請問現在上海軟體實施工程師薪資一般多少

城市首頁職位分析行業分析企業列表 共有23條上海軟體實施工程師薪水信息 [ 平均薪水為4196元/月 ] [ 最低工資：2900元/月 ] [ 最高工資：7800元/月 ] 2000-3000元： 4% 3000-4000元： 39% 4000-5000元： 17% 5000-6000元： 34% 7000-8000元： 4% 每周加班小時數： 60%加班5-10小時 ，40%不加班 著裝情況： 75%的人反饋說隨意穿著上班 ，25%說著正裝上班 團隊活動： 60%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，40%說沒有 公積金： 76%的人反饋說有住房公積金 ，23%的說沒有 社保（5險）： 100%的人反饋說有社保 每周工作天數： 72%的人每周工作5天，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作7天 招聘方式： 53%的人反饋說網上申請 ，23%說校園招聘 ，7%說招聘會 ，7%說社會招聘 ，7%說熟人/朋友/介紹 工作年限： 36%的人反饋說一年 ，27%說兩年 ，27%說三年 ，9%說六年 補貼： 50%的人享有交通補貼 ，50%的人享有電話補貼 軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的一個決定性環節，軟體的成功離不開實施。負責工程實施： 包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、定製開發及維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓： 現場軟體應用培訓； 協助項目驗收； 負責需求的初步確認； 負責項目維護。 應聘參考http://www.01hr.com/yingjiesheng/16327.html 准備簡歷，守時。考官會問你在校情況。。。。

㈨ 我現在在上海找工作，我想找份java初級軟體開發工程師的工作，誰能幫忙介紹

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前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過年了，要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作

我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————