富士康工程技術部門

㈠ 進富士康工程部要懂什麼技術

銷售沒錢很難做！！工程部 搞一些個 圖紙 工藝什麼的！！專業必須的 英語 和CAD 等制圖知識！！

㈡ 你好，你是富士康工程部的嗎我聽說這個部門很好，想向你了解下關於工程部。我是2011屆畢業的本科生，

要錢？
加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？
隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那N+1？
你為什麼要想到進富士康？
你認為那裡真的很美好嗎？

以上是某位網友的說法。

㈢ 富士康有哪些部門

製造部，品保部，供應鏈，工程部，采購部，總務部，人資部等。

富士康有10多個事業群：總部周邊，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群創光電，Ensky(做電子相框的)，NWInG，CCPBG，還有個做軟體叫SIDC。

富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，在中國大陸、台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。

2008年富士康出口總額佔中國大陸出口總額的3.9%，連續7年雄居大陸出口200強榜首。2012年進出口總額達2446億美元，佔中國大陸進出口總額的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中國出口200強，綜合排名第一。2013年躍居《財富》全球500強第30位。

2014年12月，富士康宣布關閉印度工廠。2015年6月，阿里巴巴集團聯合富士康向日本軟銀集團旗下機器人控股子公司注資。2015年6月，台灣與香港勞工團體共同發起「2015國際反科技血汗行動周」。

2016年1月20日，富士康智能工廠全球認證中心將落戶重慶。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

(3)富士康工程技術部門擴展閱讀：

富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。

該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。

2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

2018年5月11日，證監會核准了富士康首發申請。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在矽谷成立新公司Instrial AI System。

參考資料

網路-富士康

㈣ 上海富士康科技集團有哪些部門

上海富士康有個旗下電子公司 叫 國基 ，地址在松江

主要呢，有兩大部門 PE RE

PE 又叫產品工程師。一般招收本科以上學歷的。待遇比RE 好。

RE 又叫修復工程師。有一定電子基礎的都可以去，主要負責修復產線不良品。

富士康的福利待遇都不怎麼樣，基本工資都不高，本科生大概就2300 。

RE，PE 是同屬於一個大老闆，但PE 的工作環境和待遇還是比RE 好很多。

謝謝採納

㈤ 富士康有哪些部門

富士康有10多個事業群：總部周邊，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群創光電，Ensky(做電子相框的)，NWInG，CCPBG，還有個做軟體叫SIDC。

㈥ 富士康有幾個部門

富士康是全球最大的零部件加工廠，專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。

大致分有行政部，人事部，財務部，總務部，品管部，生產部。

富士康：

富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

㈦ 富士康工程技術中心

首先聲明一下，我只是還原一下一名研發工程師在富士康的生活。並不是富士康的托什麼的，因為我也是大陸人，為那些選擇輕生的同胞們感到難過。
我是08年本科畢業直接校園招聘進入富士康的，類似於我這樣從校園直接招聘過去的本科生，大專生，有一個統一的稱謂叫做新干班。
新干班入職以後，會統一安排在公司的宿舍入住，四人間，像大學宿舍那種，上面是床，下面是電腦桌，衛生間和洗澡間分開，還有一個大大的陽台。剛剛畢業的學生，住慣了宿舍，所以我覺得住宿舍還是很不錯，比學校的大，不用交水電費，宿舍里的必備工具，像垃圾袋，拖把什麼的，總務都給准備好了，如果用完了直接去宿服辦領就是。每天定時供應熱水洗澡，一般是早上到11點，晚上到11點。當時我們宿舍是住滿了的，後來滿一年，申請外住有住房補帖了，大家都陸陸續續地搬走了。我們四個人感情不錯，有什麼事情都會互相幫忙，還會像大學那樣，晚上熄燈上床以後，來會兒卧談會。現在雖然都不住宿舍了，但是還是會聯系。
報道會花兩天的時間，接下來就是半個月的入職培訓了。就是由一些專業的培訓公司做心理啊，學生到職員身份怎麼轉換啊，如何減輕工作壓力啊，溝通啊，什麼的。上課基本就是做游戲，鍛練大家的合作與溝通能力。我在大學里是一個比較自卑的孩子，但在培訓的這幾天，由於有一些新穎的想法，演講上的一些才能，也讓我得到了被重視的感覺，自信心大大提升。
15天的入職培訓結束後，就是事業群培訓，無非就是介紹一些該事業群的概況啊什麼的，很無聊。接下來就是各個部門的面試了。在面試前，人資大概地會依據你的專業劃分一下，比如我學通信的，就被劃在了研發的一個部門下。當時面試我的就是我的老大，比我大三歲而已，會問一些專業的知識。簡單的面試過後，就確定了以後的工作崗位。
按照郭總的指示，新干班入職後必需要經過6個月的產線勵練，要懂生產流程，懂生產和研發的區別。所以，接下來就是去產線實習了。我去的是一個顯卡的車間，我們的產線輔導員會將我們一批人分成幾塊，去不同的崗位體驗。我第一崗是去品管。第一個月產線實習還比較老實，按時上下班，聽輔導員的話，後來熟悉了以後，就開始偷懶。因為在產線，我們就是參觀，了解，也沒什麼具體的任務給我們，看了幾天以後，就沒什麼興趣了。第二個月開始，就開始不去產線了，每天打上班卡，回宿舍玩電腦，到下班時間再打下班卡。我們的輔導員是2001屆新干班，很理解我們，也知道我們不會老老實實地呆在線上，所以有什麼事情的時候，會提前告訴班長，班長再通知我們，我們到那個時間就去開會什麼的。這種美好的生活一直持續到正式去部門工作。
我們部門要人比較急，所以只讓我們在產線上呆了三個月就回來了。寫到這里，我真是特別想念我的那些同事們，那些可愛的人，可愛的老大。
我們的部門輔導員，也就是我的老大，是一個特別認真，特別有才，特別想把我們帶好的人。他在我們身上傾注了大量的心血，我們任何時候，不論任何問題，都可以隨時問他，他不會表現出一點點煩燥。剛回到工作崗位上時，就是跟著其他工程師學習，然後就是老大會給我們定期開課。讓我們提升得更快。我們很幸運的是，遇上了這么好的老大，還有，遇上了同樣好的美國博士。博士人很和藹，會經常請我們吃飯，晚上有時候給我們上課比較晚的時候，會買麵包給我們吃。他人很OPEN，我們想問他什麼就問什麼，他上課講到一半時，有任何問題，都可以直接提出來，不用怕打斷。博士在這個領域的淵博，讓我這只小螞蟻嘆為觀止。上他的課，絕對不會打瞌睡，他會深入淺出地帶著我們學到很多東西。到現在為止，我覺得大多數理論知識，都是來自於他，這樣也給自己養成了一種惰性，不願自己學自己想，就想聽他講。博士一年是一半在中國，一半在美國的，後來他回美國了，仍舊是定期通過電話會議給我們培訓。再後來，他去另外一事業群做市場了，我們就失去了這么好的一個導師。其實也沒有失去，我們有問題，仍然可以打電話，MSN他，任何時候。
可能大家都不想聽我羅嗦這些，我說說我們部門的制度。我們上班時間比較靈活，8點到9點，可以選擇其中一個時間。我是選擇9點上班的。上班打卡，但是一個事業群卡鍾會到處都有的，所以有的同事會在下公交車的那個門打了上班卡，再坐梭巴到部門，可能也就9點20的樣子了。這方面，我來了一年多，沒有覺得抓得很嚴，挺自由的。我們部門都是大陸人，並且年紀都不相上下，所以特別玩得來，人都特別特別好，我覺得，這輩子，我應該不會再遇上如此好的一群同事了。老大人好，請假什麼的，都很好批，去年過年的時候，我前前後後加國家法定，共休了1個月。感謝老大啊！
研發部門，特點就是OPEN，我們和產線上一樣，上班保安都要掃一下的，看看包什麼的。但也就是走走形勢而已。一次大會上，我們有一個同事向總經理提出，為什麼大陸的工程師要被掃描，而台灣和美國的工程師不用？呵呵，我們總經理也不好回答，就說以後一視同仁，全部要掃。我們這里的台北工程師很不錯，為人低調又很親切，他們有時候回台北去帶來特產什麼的，都會上上下下的分。
至於薪資，比業界的硬體工程師要低一些，但是加上績效獎什麼的，也就是個中下水平吧。但是比我們早來一年的同事，趕上了總經理對研發人員的工資普調，他們比我們高很多，並且工作兩年的有股權。所以他們的收入應該還不錯。
由於是做技術，整個部門的人際關系都很單純，處得跟兄弟姐妹似的。我現在在另外一家公司，覺得之前那種在同事老大面前大大咧咧的作風要不得了，總覺得要小心翼翼的。真是很想他們啊。
樓下的肯定要問我，既然我說得這么好，為什麼要離職？唉，都是由於我當時意氣用事，覺得做的項目太大了，周期太長了，板子太大了，又要焊來焊去的，還很重復，很煩燥，所以就出去找工作了。很巧的是，也有公司要我，待遇比現在好一點點。當時也有兩個跟我關系好的同事也找到了更好的去處，我想想，覺得他們都走了，我在這里挺寂寞的，也就交了辭單。
現在在一家美資，有點後悔，但也不能回去了。只能加油了！現在強烈地有種身在曹營心在漢的感覺。
前幾天在空間里看到老大還有其它一些同事的祝福，心裡哇哇地難受。
OVER！

㈧ 富士康有幾個部門啊

1.富士康科技集團 (深圳龍華) 工業園 2.富士康科技集團 (上海) 工業園 3.富士康科技集團 (煙台) 工業園 4.富士康科技集團 (北京) 工業園 5.富士康科技集團 (天津) 工業園 6.富士康科技集團 (武漢) 工業園 7.富士康科技集團 (太原) 工業園 8.富士康科技集團 (晉城) 工業園 9.富士康科技集團 (崑山) 工業園 10.富士康科技集團 (廊坊) 工業園 11.富士康科技集團 (淮安) 工業園 12.富士康科技集團 (杭州) 工業園 13. 富士康科技集團 (營口) 工業園 14. 富士康科技集團 (秦皇島) 工業園

鴻超准產品事業群(Super Precision Mechanical Business Group, 簡稱SHZBG)
網路連接產品事業群(New Work Interconnection Business Group, 簡稱NWInG
資訊系統整合與服務產品事業群(Component Mole Move Service Group, 簡稱CMMSG)
無線通訊機構產品事業群(Wireless Business Group, 簡稱WLBG)
消費電子產品事業群(Consumer&Computer Proct Business Group, 簡稱CCPBG)
數位產品事業群(integrated Digital Paoct Business Group, 簡稱iDPBG)
企業資訊系統產品事業群(Personal Computer&Enterprise Proct Business Group, 簡稱PCEBG)
通信網路產業事業群(Communication&Network Solution Business Group, 簡稱CNSBG)
群創光電(Innolux Display Group,簡稱Innolux)
機光電產品事業群(Mechanical Optical Electronic, 簡稱MOEBG)-
鴻勝科技(Foxconn Advanced Technology Limited,簡稱FATL)

富士康在台灣省被稱為鴻海集團，1988年投資中國大陸，是專業生產6C產品及半導體設備的高新科技集團(全球第一大代工廠商)。在中國大陸、台灣以及美洲、歐洲和日本等地擁有數十家子公司，在國內華南、華東、華北等地創建了八大主力科技工業園區

㈨ 富士康工程技術崗主要做什麼

富士康工程技術崗主要從事以下工作：
技術類：cad繪圖,PROE繪圖，主要是工裝夾具治具的繪圖等，還有就是簡單的加工中心的操作，車床，磨床等的加工操作。

㈩ 我想問一下富士康工程部是干什麼的啊

一般來說工程部有兩種，一是製造工程部，從事某個工段的製造工藝，二是產品工程部，對內串聯產品開發各個工段製造工藝，對外和客戶進行技術和製程方面的溝通。