㈠ 一個公司的技術部門有多少人加班都沒加班費嗎
正常啊,我從去年就加班,到現在還在加,沒有一分加班費,而且是不管有事沒事都得加班
㈡ 對於工程技術人員有什麼辦法能讓他們來加班
不管讓誰加班，只要給加班費都會來的，對技術人員也是一樣，只要給較高的加班費，工程技術人員也會來加班的！
㈢ 工程單位加班加班費怎麼算
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
㈣ 企業行政和技術人員可以不付加班費嗎
按勞動法規定，周六周日加班如果沒有安排調休，就應該支付加班費。法定節日加班必須支付三倍工資，且不允許調休。企業行政和技術人員也應該按此規定執行。
㈤ 技術工人要加班嗎
只要工作需要就是會加班的。
技術工人最善解決問題，
所以工廠有需要必須要去的。
㈥ 上海市技術工人的加班工資是怎麼核算的
單休是不可以的，你可以提出異議，規定的是一周可以上班五天半，就是四十四小時，加班工資應該是本人基本工資作為基數計算。
㈦ 在廣州工廠裡面的工程部技術員一般有多少工資啊指的是包括加班費的每個月的全薪稅前的。一般能達到多少
一般就3000多，好點的也就4000多點
㈧ 在工地做技術員，年薪5萬，沒加假期，有時候需要免費加班，是個什麼樣的感覺，有前途嗎
企業這規定，違反勞動法了。按我國勞動法的規定，加班有加班的工資，節假日被佔用要給加班工資或者補休。
看來這是個小企業，管理不規范，法律和國家的規定執行也不到位。年薪5萬也不高，此單位不怎麼樣。
建議你可以干，在干中觀察其企業的情況，若不行的話，隨時可以辭職。但要提醒你，要辭職的話，必須提前30天書面申請交給單位，以免產生法律糾紛。
㈨ 掙月工資的技術員沒天工作16個小時可以要加班費嗎
當然應該，加班工資是平時工資的一點五倍，可以到當地勞動監察大隊去投訴解決
㈩ 工程技術人員加班勞動報酬問題
除八小時以外，勞動報酬是正常工資每小時的1.5倍，如果是周六周日，是正常工資的2倍，如果是節假日則是正常工資每小時的3倍。