工程技術崗工作設想

A. 你對下一步的設想和目標是從事技術管理工作，今後的項目技術管理，如果你是總工打算怎麼做

總工程師是企業技術管理的總指揮，
項目技術管理相對更復雜
既要熟知項目的技術內容、參數
又要了解其設計的技術路線、
設備特性、工藝，供應商
以及建設過程每一個節點等等
因此，作為項目總工程師
必須從設計抓起
做好可研，做好收資
科學安排工期
狠抓建設質量，
特別是設備的采購和安裝等等
狠抓安全管理，嚴格安全規程
落實應急預案等等
……
個人觀點，僅供參考吧

B. 應聘技術員工作設想怎麼寫

不知你應聘什麼崗位的技術管理員，一般技術員為生產技術員，生產技術員的設想就是在服務生產需要的同時，在技術革新上充分發揮你的技術才能。

C. 工作設想怎麼寫

熟悉黨和國家的有關方針和政策，以此作為寫設想的理論根據。例如，你要就某條戰線的體制改革提出自己的設想，寫作以前，就務必認真學習黨中央國務院關於改革、開放和經濟體制改革的一系列重要指示，以此作為設想的指導思想、政策根據。
執筆人要了解本戰線、本部門在改革中普遍存在的弊端，以便針對這些弊端提出有針對性的有創見的設想。只有這樣，寫出的設想才實在，才有用，否則容易空對空。
執筆人要掌握設想的結構方法。設想的結構一般由三大部分組成。
第一部分，標題。寫法有三種：第一種，如《對我Xx市商業系統體制改革的設想》，即在「設想』，前面加上部門、改革的種類。第二種，如《對文聯體制改革的一些設想》，即除在「設想』，前邊加上第
一種所加資料之外，再加上數量，如「一些」，「幾點』，等。第三種，把第二種中的「一些」等改為「初步」，意思是不成熟，僅供參考。
第二部分，正文。設想的正文寫法有兩種：一種是條款式的，另一種是論說文式。不管是哪一種寫法，其構成都不外乎三個資料：一是序言，二是設想資料，三是結尾。
在序言中一般要寫的資料是：提出問題，引起重視；概括指出原有制度哪些地方需要改革，不改革有什麼危害；改革之後將會出現什麼新局面。
在設想資料中，或分條，或分層分段，一一提出問題，有觀點有辦法。因為是設想，可對每項改革稍作分析，以提高人們的認識，期望人們理解和採納自己的意見和主張。但分析的分量不能過多，否則議論成分就變成了論說文。
在結尾中，要寫的資料是：對自己的設想表示個意見；如何才能探索出正確的規律，取得成果；對有關單位提出期望，預示設想完善和被採納改革之後可能出現的完美前景。
（一）工作設想的格式：
1、設想的名稱。包括訂立設想單位或團體的名稱和設想期限兩個要素，如××學校團委**年工作設想。
3、最後寫訂立設想的日期。
（二）工作設想的資料。一般地講，包括：
（三）制訂好工作設想須經過的步驟：
1、認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體狀況，這是制訂設想的根據和基矗
3、根據上級的指示精神和本單位的現實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4、根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5、根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6、設想草案制定後，應交全體人員討論。設想是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善設想。設想一經制定出來，並經正式透過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
工作設想範文（一）：
一、對工作崗位的認識
公司業務部的產品經理，上對分行的業務部門負責，下對支行的網點進行業務的指導與管理。工作中既要書寫合規的文書上報分行，也要林惠上面下發文件的精神，向下清晰明確地傳達好。對分行的業務額度有必須的請領，維護好客戶並對客戶進行加深加廣的開發。因向上負有營銷任務，在專業勝任方面，需要專業的了解業務部覆蓋的各項產品和服務功能，對學習潛力和外出營銷潛力有相對程度的要求，並且能清晰地向上書寫文書，做好支行的行業進程匯報與其他相關狀況的說明。對支行網點要清晰明確地傳達上級管理的任務，分配協調好各網點的業務額度，並知會支行層面的相關規定與要求，需要有必須的統籌協調潛力，並在工作指導中進行員工激勵。
二、自我簡介
本人於**年就讀於中南財經政法大學，專業為金融。在校期間輔修完成了會計專業的課程，對金融、會計的基礎知識有系統的扎實基礎，對金融產品和金融衍生品熟悉，對公司財務數據的應用有整體的認識。
畢業後就職於浙江塑料城網上交易市場，做財經修改，期間撰寫行情分析與整理行業資訊，習作潛力與分析數據潛力有較大程度的提高。20**年到廣州就職於廣州鑫匯投資有限公司，做外匯經紀，獨立開發客戶並為客戶帶給專業的交易資訊。對開發客戶從理論到實踐有了深刻的認識，培養了吃苦耐勞的精神並加強了承壓潛力，能夠勝任高強度高密度的高壓工作。
20**年，為了謀求有更大的發展，嘗試的進行個人創業，20**年項目停運。期間實踐小范圍的人員管理和日常領隊工作，對領導者的主角有所認識，更進一步提高主角的換位思考和適應潛力。加強細致化工作，對日常工作有計劃逐步完成，養成了計劃工作，工作計劃的習慣。20**年9月就職於中國平安人壽保險公司，對營銷認知有了質的突破，耳濡目染地學習專業的營銷手法，學會了對產品的包裝與多種營銷手法的相互應用與相互變通。
20**年9月，有幸入職郵政銀行，在加強基礎櫃面學習的同時，加強自我學習，對公司的理財產品與信貸業務有初步的涉獵。
一路坎坷顛簸、風雨兼程，雖然有挫折，但從未停止過追求。現有緣在郵政銀行，期望在這個大的平台，有所鍛煉與提升，為公司盡自己的綿薄之力。
三、有序開展工作
應對對方面的產品業務工作需求，做好工作安排。
第一、對崗位的日常工作能迅速的掌握，做好主角轉變。
第二、對以往的業務工作主動的學習，期望對崗位的工作有清晰的輪廓，並分析其中案例，以史為鑒，揚長避短。
第三、了解公司在業務方面的發展方向與規劃，與時俱進，對自己的不足方面進行強化與學習，以備不時之需。
第四、對支行的網點做全面的了解，了解網點的地理環境與人文環境、網點的服務優缺點、網點的人員配置與其中人員的特質。對各網點的優質客戶資源，要有清晰的認識，並對各優質客戶支援的群體特徵有所了解。
第五、做好支行層面的客戶維護與客戶開發，在整理客戶資料的同時，做好客戶的科學統籌分類工作，針對性的做好服務工作。
四、對工作的新思考
第一、對公司主要發展的產品，做深入的學習。以自己的體會傳到達網點客戶經理與理財經理層面，在網點中都需要理財經理或客戶經理根據自己網點特點，自行寫好營銷話術。如對產品的了解不到位，很難再營銷上面得到質上的飛躍。對產品的有深入的了解，可由支行出題，對網點進行業務上的考試，考題採用題庫隨機方式，避免流於形式，對成績優秀的進行適當的表彰。
第二、營造多元化的營銷氛圍。單一的以錢為中心的營銷文化，會淡化工作中的快樂。其實在櫃面工作和對外的營銷工作中，與客戶的交流和了解。持有第一手客戶信息，也是一份優質的財富。在工作中的潛力提升，更是人生中受益匪淺的終身財富。
第三、做好客戶資料的收集和統籌分類，並對客戶的維護工作及時的回饋推薦櫃員。櫃面人員平均每三天上報一位客戶詳細信息，支行對詳細信息的樣板進行統一編寫，每3個月對客戶的維護狀況，由網點理財經理回饋給推薦的櫃面人員，並上報支行備份，讓網點自上而下的構成維護客戶的一種習慣。
工作設想範文（二）：
尊敬的領導：
您好！
能進入**這個溫暖的大家庭，我感到十分榮幸和激動，個性是領導無微不至的關心，小到我們的喝水問題都是反復地給予關注和協調，這讓我很感動，也因此倍感珍惜這個機會。對於自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過後更多的是感到自己肩上沉甸甸的職責，這種職責是對工作、對領導同時也是對自己的職責。接下來的日子就是要不遺餘力地發揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把宣傳辦的工作做得有聲有色，給領導交上一份滿意的答卷。
透過這兩天**發的各種材料的學習和領導的談話，也基本上領會了宣傳辦的工作性質和資料，對自己以後的工作也有了初步的計劃。由於自己的認識和了解有限，因此可能下面提到的資料不是很正確和合理，期望領導給予指正和批評。
對於今後的工作設想，我初步分成3個階段：
一、第一階段——夯實基礎知識拓寬宣傳渠道
首先要惡補自己在專業知識方面的不足，首先要過了政治關、****關，同時要主動調研，盡可能多的到一線多了解****的實際工作。所謂沒有實踐就沒有發言權，要真正寫出有感染力、有說服力的新聞作品，沒有對****實際工作的了解是不可能的。這兩天翻閱的很多優秀新聞作品，有個相同特點，就是大多出自在一線的工作者們，他們的文章之所以能打動人，完全是因為那種字里行間的情感是發自內心的流露，即使沒有華麗的辭藻和優美的語言，但是這種最真實的感情是最能感染人的。一個對****工作不了解，對一線工作一無所知的人，很難相信他能夠寫出有份量的、感情飽滿的文字。因此在第一階段的目標就是要多向各個部門的同事學習，多豐富****工作的知識，多從實踐中汲取創作的養料，挖掘有價值的新聞點。與此同時，要加大與各媒體、各基層****的通訊員的聯系和溝通，佔領主流傳媒陣地，一方面能夠透過與媒體何通訊員的交流和溝通進一步提高自己的新聞寫作水平，另一方面要與各媒體持續良好的互動關系，利用好媒體的人才和資源優勢。
二、第二階段——找准自己定位練就過硬本領
盡管領導們對我們的要求是全能型人才，但是我感覺在全面發展的同時，自己還是要有一項比較過硬的本領。因此在第二個階段，要透過第一個階段的適應和了解，迅速找准自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領域的素養。我本科所修的廣播電視編導專業學習的課程比較多，像攝影攝像、視頻剪輯、平面設計、動畫製作、網頁設計等技術都有學習，在這些技術的掌握上我也持續了一種均衡發展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經驗結合著宣傳辦其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發展但是術業有專攻。
三、第三階段——突破思維束縛勇於推薦創新
熟悉黨和國家的有關方針和政策，以此作為寫設想的理論根據。例如，你要就某條戰線的體制改革提出自己的設想，寫作以前，就務必認真學習黨中央國務院關於改革、開放和經濟體制改革的一系列重要指示，以此作為設想的指導思想、政策根據。
執筆人要了解本戰線、本部門在改革中普遍存在的弊端，以便針對這些弊端提出有針對性的有創見的設想。只有這樣，寫出的設想才實在，才有用，否則容易空對空。
執筆人要掌握設想的結構方法。設想的結構一般由三大部分組成。
第一部分，標題。寫法有三種：第一種，如《對我Xx市商業系統體制改革的設想》，即在「設想』，前面加上部門、改革的種類。第二種，如《對文聯體制改革的一些設想》，即除在「設想』，前邊加上第
一種所加資料之外，再加上數量，如「一些」，「幾點』，等。第三種，把第二種中的「一些」等改為「初步」，意思是不成熟，僅供參考。
第二部分，正文。設想的正文寫法有兩種：一種是條款式的，另一種是論說文式。不管是哪一種寫法，其構成都不外乎三個資料：一是序言，二是設想資料，三是結尾。
在序言中一般要寫的資料是：提出問題，引起重視；概括指出原有制度哪些地方需要改革，不改革有什麼危害；改革之後將會出現什麼新局面。
在設想資料中，或分條，或分層分段，一一提出問題，有觀點有辦法。因為是設想，可對每項改革稍作分析，以提高人們的認識，期望人們理解和採納自己的意見和主張。但分析的分量不能過多，否則議論成分就變成了論說文。
在結尾中，要寫的資料是：對自己的設想表示個意見；如何才能探索出正確的規律，取得成果；對有關單位提出期望，預示設想完善和被採納改革之後可能出現的完美前景。
（一）工作設想的格式：
1、設想的名稱。包括訂立設想單位或團體的名稱和設想期限兩個要素，如××學校團委**年工作設想。
3、最後寫訂立設想的日期。
（二）工作設想的資料。一般地講，包括：
（三）制訂好工作設想須經過的步驟：
1、認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體狀況，這是制訂設想的根據和基矗
3、根據上級的指示精神和本單位的現實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4、根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5、根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6、設想草案制定後，應交全體人員討論。設想是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善設想。設想一經制定出來，並經正式透過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
工作設想範文（一）：
一、對工作崗位的認識
公司業務部的產品經理，上對分行的業務部門負責，下對支行的網點進行業務的指導與管理。工作中既要書寫合規的文書上報分行，也要林惠上面下發文件的精神，向下清晰明確地傳達好。對分行的業務額度有必須的請領，維護好客戶並對客戶進行加深加廣的開發。因向上負有營銷任務，在專業勝任方面，需要專業的了解業務部覆蓋的各項產品和服務功能，對學習潛力和外出營銷潛力有相對程度的要求，並且能清晰地向上書寫文書，做好支行的行業進程匯報與其他相關狀況的說明。對支行網點要清晰明確地傳達上級管理的任務，分配協調好各網點的業務額度，並知會支行層面的相關規定與要求，需要有必須的統籌協調潛力，並在工作指導中進行員工激勵。
二、自我簡介
本人於**年就讀於中南財經政法大學，專業為金融。在校期間輔修完成了會計專業的課程，對金融、會計的基礎知識有系統的扎實基礎，對金融產品和金融衍生品熟悉，對公司財務數據的應用有整體的認識。
畢業後就職於浙江塑料城網上交易市場，做財經修改，期間撰寫行情分析與整理行業資訊，習作潛力與分析數據潛力有較大程度的提高。20**年到廣州就職於廣州鑫匯投資有限公司，做外匯經紀，獨立開發客戶並為客戶帶給專業的交易資訊。對開發客戶從理論到實踐有了深刻的認識，培養了吃苦耐勞的精神並加強了承壓潛力，能夠勝任高強度高密度的高壓工作。
20**年，為了謀求有更大的發展，嘗試的進行個人創業，20**年項目停運。期間實踐小范圍的人員管理和日常領隊工作，對領導者的主角有所認識，更進一步提高主角的換位思考和適應潛力。加強細致化工作，對日常工作有計劃逐步完成，養成了計劃工作，工作計劃的習慣。20**年9月就職於中國平安人壽保險公司，對營銷認知有了質的突破，耳濡目染地學習專業的營銷手法，學會了對產品的包裝與多種營銷手法的相互應用與相互變通。
20**年9月，有幸入職郵政銀行，在加強基礎櫃面學習的同時，加強自我學習，對公司的理財產品與信貸業務有初步的涉獵。
一路坎坷顛簸、風雨兼程，雖然有挫折，但從未停止過追求。現有緣在郵政銀行，期望在這個大的平台，有所鍛煉與提升，為公司盡自己的綿薄之力。
三、有序開展工作
應對對方面的產品業務工作需求，做好工作安排。
第一、對崗位的日常工作能迅速的掌握，做好主角轉變。
第二、對以往的業務工作主動的學習，期望對崗位的工作有清晰的輪廓，並分析其中案例，以史為鑒，揚長避短。
第三、了解公司在業務方面的發展方向與規劃，與時俱進，對自己的不足方面進行強化與學習，以備不時之需。
第四、對支行的網點做全面的了解，了解網點的地理環境與人文環境、網點的服務優缺點、網點的人員配置與其中人員的特質。對各網點的優質客戶資源，要有清晰的認識，並對各優質客戶支援的群體特徵有所了解。
第五、做好支行層面的客戶維護與客戶開發，在整理客戶資料的同時，做好客戶的科學統籌分類工作，針對性的做好服務工作。
四、對工作的新思考
第一、對公司主要發展的產品，做深入的學習。以自己的體會傳到達網點客戶經理與理財經理層面，在網點中都需要理財經理或客戶經理根據自己網點特點，自行寫好營銷話術。如對產品的了解不到位，很難再營銷上面得到質上的飛躍。對產品的有深入的了解，可由支行出題，對網點進行業務上的考試，考題採用題庫隨機方式，避免流於形式，對成績優秀的進行適當的表彰。
第二、營造多元化的營銷氛圍。單一的以錢為中心的營銷文化，會淡化工作中的快樂。其實在櫃面工作和對外的營銷工作中，與客戶的交流和了解。持有第一手客戶信息，也是一份優質的財富。在工作中的潛力提升，更是人生中受益匪淺的終身財富。
第三、做好客戶資料的收集和統籌分類，並對客戶的維護工作及時的回饋推薦櫃員。櫃面人員平均每三天上報一位客戶詳細信息，支行對詳細信息的樣板進行統一編寫，每3個月對客戶的維護狀況，由網點理財經理回饋給推薦的櫃面人員，並上報支行備份，讓網點自上而下的構成維護客戶的一種習慣。
工作設想範文（二）：
尊敬的領導：
您好！
能進入**這個溫暖的大家庭，我感到十分榮幸和激動，個性是領導無微不至的關心，小到我們的喝水問題都是反復地給予關注和協調，這讓我很感動，也因此倍感珍惜這個機會。對於自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過後更多的是感到自己肩上沉甸甸的職責，這種職責是對工作、對領導同時也是對自己的職責。接下來的日子就是要不遺餘力地發揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把宣傳辦的工作做得有聲有色，給領導交上一份滿意的答卷。
透過這兩天**發的各種材料的學習和領導的談話，也基本上領會了宣傳辦的工作性質和資料，對自己以後的工作也有了初步的計劃。由於自己的認識和了解有限，因此可能下面提到的資料不是很正確和合理，期望領導給予指正和批評。
對於今後的工作設想，我初步分成3個階段：
一、第一階段——夯實基礎知識拓寬宣傳渠道
首先要惡補自己在專業知識方面的不足，首先要過了政治關、****關，同時要主動調研，盡可能多的到一線多了解****的實際工作。所謂沒有實踐就沒有發言權，要真正寫出有感染力、有說服力的新聞作品，沒有對****實際工作的了解是不可能的。這兩天翻閱的很多優秀新聞作品，有個相同特點，就是大多出自在一線的工作者們，他們的文章之所以能打動人，完全是因為那種字里行間的情感是發自內心的流露，即使沒有華麗的辭藻和優美的語言，但是這種最真實的感情是最能感染人的。一個對****工作不了解，對一線工作一無所知的人，很難相信他能夠寫出有份量的、感情飽滿的文字。因此在第一階段的目標就是要多向各個部門的同事學習，多豐富****工作的知識，多從實踐中汲取創作的養料，挖掘有價值的新聞點。與此同時，要加大與各媒體、各基層****的通訊員的聯系和溝通，佔領主流傳媒陣地，一方面能夠透過與媒體何通訊員的交流和溝通進一步提高自己的新聞寫作水平，另一方面要與各媒體持續良好的互動關系，利用好媒體的人才和資源優勢。
二、第二階段——找准自己定位練就過硬本領
盡管領導們對我們的要求是全能型人才，但是我感覺在全面發展的同時，自己還是要有一項比較過硬的本領。因此在第二個階段，要透過第一個階段的適應和了解，迅速找准自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領域的素養。我本科所修的廣播電視編導專業學習的課程比較多，像攝影攝像、視頻剪輯、平面設計、動畫製作、網頁設計等技術都有學習，在這些技術的掌握上我也持續了一種均衡發展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經驗結合著宣傳辦其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發展但是術業有專攻。
三、第三階段——突破思維束縛勇於推薦創新
具體的方式方法有待於自己在工作中的摸索和總結。總之，期望透過不懈努力，使宣傳工作時時有新意、步步有開拓，同時又能像白居易的詩詞一樣，內涵深刻但是通俗易懂

D. 求應聘崗位的工作設想及建議

1、你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解;

2、你為什麼應聘該崗位;

3、你有什麼能力應聘該崗位;

4、該崗位目前存在那些應該改進的地方;

5、針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決;

6、你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步；

7、你對該崗位有那些長遠規劃;

8、你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。能夠闡述以上的意思就足夠了!

擴展內容

【概念解說】

簡歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經歷等情況的文書，它是求職和人才流動的重要文書，它是求職者爭取進一步面試的機會。

【格式內容】

中文簡歷的格式內容包括以下4部分：

1. 個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。

2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不要寫上。

3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。

4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。

* 注意：向企業求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等。這些對求職用處不大，甚至有障礙。

【範例參考】

簡 歷

一、 個人自然情況范××，男，漢族。××年×月出生於湖南。住址：廣州市××路××大廈×房。

二、 受教育狀況1993年7月華中師大碩士研究畢業（法學），現攻讀武漢大學博士（法學）。

三、 律師資格與從業情況1994年考取律師資格，之後一直從業，現執業於廣州通達律師事務所。

四、 證券業務資格情況1998年獲國家證監會"證券咨詢資格證"，就職於廣告方隆證鄭咨詢公司。

五、 學術水平著有《房地產欺詐和陷阱防範》、《戰勝企業經營欺詐》、《股市實戰操作手冊》等書和其他論文20篇共100餘萬字。

六、 求職意向願加盟貴公司金融證券部，希望獲得經理一職，薪金面議或者按貴公司規定執行。聯系電話：×××××××××××

E. 工程技術員工作職責

一、建築技術員崗位主要職責如下：
1、對工程項目施工全過程負全面技術責任；
2、編制工程項目的施工技術措施,解決執行中存在的問題；
3、編制施工組織設計、審查施工方案、進度計劃並進行監督檢查,負責提出整改方案；
4、參加本項目經理部施工項目的分項,分部工程的自查、自驗工作；
5、組織參加圖紙會審,解決施工中出現的技術難題；
6、負責施工放線,及時檢查核驗軸線、尺寸、標高；
7、負責工程項目的新技術、新工藝、新材料的推廣應用；
8、參加安全設施防範、施工機械、設備的檢查驗收,發現問題從技術上提出防範措施；
9、參加質量事故、安全部事故的調查工作,從技術上分析事故原因,提出防範措施；
10、完成領導交辦其它的工作內容。
二、建築技術員崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，工程造價、工民建相關專業，有相關工作經驗優先；
2、熟練使用autocad制圖軟體；
3、熟悉office、project等辦公軟體；
4、較好的書面表達能力和溝通協調能力；
5、具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作認真負責。

F. 應聘上土木工程技術主管後的工作設想

如果做過施工3年以上，加上技術過硬，應該知道怎麼設想.....
一步步來，做技術主管需要實際經驗，不是空想出來的

G. 工程師如何做職業規劃

一、發展方向技術人員的最大問題是其思想狹隘性，這種問題來源於技術工作的單一性和專注性，這種工作性質導致了技術人員外延性差，與人溝通能力差，擴展能力差。當然，這只是一般而論。綜合分析，技術人員的發展方向大致包括以下幾種：
1、一直做技術工作，做到技術專家。這種人一般對技術都有著很深的熱情，並以此為樂，且能耐得住寂寞和外界不斷翻新的誘惑。但這些人只是少數中的極品。
2 專業技術做到一定階段，轉做技術管理。這種也許是大多數技術人員的發展道路，因為他除了技術之外的其他東西要求的並不是太多，這個目標實現起來也相對容易。
3、專業技術做到一定階段，轉行做銷售。有部分人走了這個道路，但為數不算太多。不能說不好，但做銷售起步艱難，一定要有足夠的思想准備。
4、專業技術做到一定階段，轉行做行政管理等其他職業。這種職業跨度很大，對於技術人員的綜合素質有很高的要求。
5、一邊做技術，一邊兼職。這種或許是很多工程師的發展方式，穩健而且容易控制。兼職包括兼職做項目和兼職創業.
6、專業技術做到一定階段，自己創業。這個不再細說了，需要的素質太多了，開闊的視野、堅韌的性格、溝通能力、把握市場的能力……。
創業成功的鳳毛麟角說明了創業的難度，毋庸多言，歡迎大家跟我單獨探討。當然還有其他的發展，比如有些人甘於一輩子做一個做技術的兵，自得其樂。關鍵問題在於自己的心態和自己的性格，什麼樣人過什麼樣的日子，誠如其人！
二、自我定位這個題目有些大，縮小了說就是人們常說的職業規劃，真正能把自己的規劃做得很好的人實在是少而又少。這種規劃並不是一蹴而就的，需要先確定一個大概的規劃和方向，然後在工作的過程中不斷的調整，校準，最終達到一個相對理想的規劃。當你有了目標，人生就像是爬山，時而會爬到一個小山峰，時而會到一個小山谷，但是只要你認准了最高的山峰，你就不會因為自己小山峰（小成功）而沾沾自喜，忘乎所以，也不會因為處於小山谷（低谷期）而萎靡不振，一撅不起。
工程師們需要認真分析自己的性格特點，自己的優勢，劣勢，想安安穩穩地生活一輩子，還是不幹於平庸的生活，想做些事情，來決定你到底適合走哪一條路，因為路無所謂好壞之分，只有是否適合自己之分罷了。
三、過程實現
1、擺正心態現在的年輕人實際浮躁了很多，動不動就以攻擊的態勢發表厥詞。我原來的一位下屬工程師看到一位也是我下屬的高級工程師，對他說了如下的話，「我搞了3 個DSP 的控制板您一年都搞不懂」。這里正是體現了這位工程師的浮躁，同時也體現了他的人才觀的片面性。昔孟嘗君被秦昭襄王軟禁時，多虧了偷盜技術高超的門客偷了銀狐皮袍、口技高超的門客學雞叫，才化險為夷。還有「沒有什麼本事「的馮諼為孟嘗君買到的」仁義「。凡此種種，都說明了人才的多樣性，衡量人才的標准不僅僅是你掌握了多少技術，你某項技術掌握的有多深。具有優秀的領導能力，組織能力，溝通能力的更是不折不扣的人
才，較之優秀的技術人員反而更少。大家應該擺正自己的心態，多看看別人的長處，「三人行，必有我師焉」，日省吾身，每天都會有進步。
2、確立目標前面說過，盡快建立自己的目標框架，在工作過程中不斷地去修正。只有確立了目標，才能有的放矢。才能站在宏觀的角度知道自己走得是不是正確，從而去指引每天的工作。不會因為高潮還是低谷而產生很大的情緒波動，以至於影響工作和生活。
3、謙虛禁慾有所得就要有所失，得失自古就是平衡的。在世間美好的東西有很多，充滿誘惑的東西也有很多，我們的慾望就更多，但是如果你想要在一方面成功，你就必須學會放棄一些東西。天天打著游戲機的人卻天天叫嚷著工作不好找，沒有機會。其實機會是無時不在，無處不在的。在你年輕的時候，因為積累太淺，根本看不到機會； 你稍微有所積累，你可以看到機會了，一如天上的流星，轉瞬即過；你再多一些積累，你看機會會看得更清楚了，這時你可以嘗試去抓一下了，當然也許抓不到，但是已經近了，畢竟開始出手了；你再多一些積累，你看到的機會的數量也多了，質量也更清晰了，這時候的出手就會
目標性更強了，不再是東抓一下，西抓一下了，這樣抓住的成功性就高了！機會總是一個接著一個，准備好的人在忙著爭取抓到機會，沒有準備的人總是在埋怨上天沒有給他機會，智者和愚者的區別就在這里啊！
4、身體力行定了目標、方向，學會了使用方法，下面需要的就是去做，去嘗試，不斷的失敗才會成就最後的成功。臨淵羨魚，不如歸而結網！有了最終的目標，我們所做的工作看起來都會是那麼快樂，那麼的有意義。無論是在工廠當工人，還是去做研發，甚至其他或許看起來是偏離自己目標的工作，當你成功後回首之時，你會發現這段經歷原來是一筆寶貴的財富，是對自己難得的歷練，人就是在磨難面前不斷歷練，不斷成長的！