『壹』 作為一名工程技術人員如何做好施工管理工作
路橋技術員工作總結
我叫XXX，在XXXX公司工作。轉眼間10年已經遠去，我們又迎來了嶄新的一年。08年我帶領新來的技術員從事技術工作，並參與到項目的管理工作中。先後在XX項目、XX項目、XX項目、XX項目工作。總結一年來的工作，站在個人角度談談對技術工作的認識。
從事技術工作，首先要有善於學習和鑽研的態度。我們從事的是橋梁加固行業，橋梁結構和加固方案各不相同，沒有現成的經驗可以借鑒，這就需要提前對圖紙進行詳細的學習，在編制施工方案時盡量貼近實際，在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。
作為一名工程技術人員，在工作中要做好計劃，合理安排各個工序和生產要素。提前准備後續工程所需要的人力、材料設備、技術准備、外圍關系等等。確保在後續工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態度也很重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便於盡快解決問題。
技術人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現場爬上爬下指導施工，晚上要對當天的內頁資料進行整理並對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。
技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題，並向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監理業主的關系，一切以保證進度和質量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內頁資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認，以免影響到後期計量。
企業的最終目的是盈利，所以在提供合格產品的前提下，應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃，在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。對於能增加的變更要及時向監理和業主爭齲
在新的一年裡，我將一如既往地做好自己的本職工作，並參與到項目的管理工作中，使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
『貳』 工程技術人員要牢固樹立什麼觀念
要牢固樹立「百年大計、質量第一」的思想，強化全員工程質量意識 ，落實工程質量責任制 。要將工程質量責任落實到人， 建立質量保證體系和工程質量檢查制度 ，強化施工管理， 加大施工質量監督力度。
對工程質量管理必須嚴格執行各項標准和規范 ，要多看、多查、多管 ，嚴格把好工程質量關。
『叄』 工程技術人員的追求是什麼
所有的技術問題都不是問題……
『肆』 論述工程技術人員作為項目經理的優勢和局限性試結合實際說明
一般工程技術人員性格比較內向，善於獨立完成任務。而項目經理的業務是管理，需要與很多人溝通和協作。
工程技術人員做事比較仔細，項目經理管得事情很多，難免會出現疏忽。
工程技術人員做好自己份內的工作就比較滿足了，而項目經理要管理協調很多的人。
工程技術人員注重質量和工藝技術，項目經理必須要負責資金和財務。
工程技術人員通過培訓和實際考核，取得項目經理管理能力和執業資格，新的一個人才就出現了。
『伍』 如何成為一個優秀的工程技術人員
在進入建築工程這一行的第一天開始，我就在思考這樣一個問題。隨著工作經歷的增加，由一個普通的工程人員，變成了一個工程技術管理人員和工程決策人員。通過對同事的觀察，包括一個項目參與的各方人員，和對下屬員工的考察，在新年伊始也是常規的工程放假前進行總結，對下一年的項目班組的組成，可形成一個範式。 1．必須有鑽研問題的興趣 工程這一個行業很枯燥，但問題也比較多。遇上問題並不可怕，關鍵在於認真地去分析問題，思考出解決問題的方法。 2．勤於學習 干工程，一定要勤於學習。建築所包含的知識與理論十分廣泛，而且還在不斷地產生新的理論與技術，如果不堅持學習，就不可能適應現代建築業的發展。參加培訓與閱讀專業書刊發不可少。除了書本知識外，還要走出去多參觀。 3．三人行必有我師 4．事事要有依據 工程技術人員在管理工程上講的就是按規范行事。工程技術管理人員要勤翻規范。 5．方案先行 所有的作業，作業前都應該先行設計行動或者說施工方案，做到外業以內業為本。先寫方案的好處還在於讓更加有經驗的人員把關。 6．知悉現場 工程技術管理人員，要勤到施工現場進行觀察、檢測、了解，並善於從實踐中找出問題、分析問題，解決問題。 7．有效地聽取各方意見 工程技術人員要聽取各方的批評、建議，包括聽取工人、上級管理部門、合作各方、職能部門檢查人員等。經常在工地工作，會有一種熟視無睹的惰性，相反那些突擊檢查，還能發現問題。 8．即時記錄和總結把問題交底下去 記錄有利於有案可查，還有一個好處是可以增強注意力。總結的好於就在於其有利於經驗的積累。把問題交底下去就在於可以促進改進與提高。
『陸』 作為工程技術人員,應該具備哪些職業道德
1、熱愛科技，獻身事業
樹立「科技是第一生產力」的觀念，敬業愛崗，勤奮鑽研，追求新知， 掌握新技術、新工藝，不斷更新業務知識，拓寬視野。忠於職守，辛勤勞動， 為企業的振興與發展貢獻自己的才智。
2、深入實際，勇於攻關
深入基層，深入現場，理論和實際相結合，科研和生產相結合， 把施工生產中的難點作為工作重點，知難而進，百折不撓，不斷解決施工生產中的技術難題， 提高生產效率和經濟效益。
3、一絲不苟，精益求精
牢固確立精心工作、求實認真的工作作風。施工中嚴格執行建築技術規范， 認真編制施工組織設計，做到技術上精益求精，工程質量上一絲不苟， 為用戶提供合格建築產品。積極推廣和運用新技術、新工藝、新材料、新設備， 大力發展建築高科技，不斷提高建築科學技術水平。
4、以身作則，培育新人
謙虛謹慎，尊重他人，善於合作共事，搞好團結協作， 既當好科學技術帶頭人，又甘當鋪路石，培育科技事業的接班人， 大力做好施工科技知識在職工中的普及工作。
5、嚴謹求實，堅持真理
培養嚴謹求實、堅持真理的優良品德。在參與可行性研究時，堅持真理， 實事求是，協助領導進行科學決策；在參與投標時，從企業實際出發， 以合理造價和合理工期進行投標；在施工中，嚴格執行施工程序、技術規范、 操作規程和質量安全標准，決不弄虛作假，欺上瞞下。
『柒』 如何評價工程技術人員的優點
1、首先應該具備良好的專業技能：對專業的知識掌握清楚，例如：對工程中所要涉及的圖籍、驗收規范、設計規范進行不斷的學習，力求掌握清楚。
2、勤於實踐：實踐是檢驗真理的唯一標准，只有在實際工作中才能發現自己的不足，才能在工作中對自己掌握的東西有一個更加深刻的認識。
3、善於交流：不斷的和周圍的同事、朋友進行交流，不恥下問，才能獲得自己想要的東西。4、工作認真、細致：技術工作不同於其他工作，必須始終保持清醒的頭腦，往往在技術細節上的失誤，可能會導致質量問題、增加成本、延誤工期、效率降低.....，技術的責任實為重要；
5、善於分析、總結：技術工作應不斷總結、積累，成功的經驗和失敗的教訓同樣寶貴
『捌』 工程技術人員為什麼要具備一定的人文科學素養
在這里，我們可以把公程技術人員引申為科學知識的代表，而「人文科學素養」即「人文科學的研究能力、知識水平，和人文科學體現出來的以人為對象、以人為中心的精神――人的內在品質」。
為什麼科技人員需要具備一定的人文科學素養，原因主要有以下幾個方面：
1、人文精神為科學引導方向，科學求真，但科學不能保證其方向正確。
例如：科學不能保證一個人把所學的全部知識用到為人類造福的事業中去，高科技犯罪就是一個突出的例子。
2、人文精神為科學提供動力。
例如：當代的溫室效應和環境破壞，克隆技術挑戰人類倫理道德等，如果科技人員沒有一定的社會良知和人文精神，就會出現一些不可預料的後果。
3、科學告訴我們如何正確去做事，而人文讓我們修身養德，告訴我們該不該去做一個事。
『玖』 作為一名工程技術人員，如何管理好自己的技術啊
1。不斷提高自己的覺悟，以對用戶負責對公司負責對社會負責對個人負責的態度去對待每 項工作。
2。加強學習，積極創新 學習和創新是企業核心競爭力的源泉。工作中，本著尊重科學依據科學的原則，不斷以 新的知識新的理論來充實自己，以新的面貌新的目標新的標准來要求自己，多學好問，積極 創新，把創新當做自己的工作態度。
3。愛崗敬業，積極進取，做到 干一行愛一行，不怕吃苦，任勞任怨。 在實際工作中，要善於思考，善於發現問題解決問題。對存在的問題多剖析，多思考，實事求是的分析解決問題，從而更好的為生產服好務。
4。做好技術保密工作，以高尚的職業道德，高度的工作熱情投入到這份工作當中去，切實做好保密工作。