A. 如何給技術人員做績效考核標准
技術人員績效考核步驟：
一、技術人員的業績考核
1、制定業績考核制度
2、選擇業績評價工具
3、完善工作業績標准
4、推崇計劃管理
5、注意督促檢查
二、技術人員的素質考核
1、對企業的忠誠度
2、分析和解決問題的能力
3、市場意識
4、談判能力
5、組織才能
三、技術人員的績效考核應與獎懲、職稱晉升及任用掛鉤
具體如下：
一、技術人員的業績考核
1、制定業績考核制度
考核制度的建立是對技術人員進行績效考核的基礎，對技術人員進行業績考核第一步是建立健全各種考核制度，且各種考核制度都要基於工作過程。建立行之有效的考核制度，必須對各技術崗位的工作內容進行分析，明確各技術崗位對技術人員的素質要求，確定哪些是完成工作必須的業績要素，然後通過建立規范、有序、高效、科學的規章制度，促使技術人員的實際工作行為與企業所要求的職責規范之間達到最佳結合。
2、選擇業績評價工具
對技術人員業績的評價有些企業採用每月完成技術文件的張數，有些企業採用每年完成科研成果的項目數，甚至有些企業將技術人員在單位時間內為企業創造的經濟效益等作為業績評價的工具，到底選擇哪種的工具評價技術人員的業績，不同企業要結合自身特點進行選擇，但要有個原則就是選擇的評價工具越簡單越好。
3、完善工作業績標准
為了更好地調動技術人員的積極性，完善對技術人員工作業績評價系統，將技術人員的能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的工作業績標准。定量考核，用數據說話，盡量避免定性成分過大，評價模糊等不足。
4、推崇計劃管理
計劃管理是保證技術人員的業績符合企業目標的前提，如果企業的目標是A，技術人員的方向是B，A、B不統一，即使技術人員的業績再突出，也無法轉換成企業的生產力，所以計劃管理用一定質量要求下的工作目標、工作數量、工作進度為指標，把技術人員的工作轉換成可用比較精確的數字加以衡量的東西，計劃管理並不是一個單一的計劃，而是一個計劃體系、一個計劃網路，它是每個技術人員的工作與整個企業的工作，從長期、中期到短期相一致，並與企業各個部門到每一個具體的人都相協調，這樣一來技術人員干起活來有目標，且他們只要按企業下達給自己的計劃，按質、按量完成任務就會與企業的計劃相銜接。另外，對技術人員業績考核中的計劃管理應把握好如下三個原則，即適度從高從嚴原則、周密完備原則、充分量化的可衡量性原則。
5、注意督促檢查
技術工作是一個系統工作，往往因為一個人的拖拉，造成整個系統的工作不能如期完成，所以技術管理部門不能只管給技術人員下達工作計劃，還要注意計劃的督促檢查。並且在計劃的督促檢查方面要有一定的提前量，這樣的好處是即便檢查時發現有些技術人員可能不能按時完成任務，還可以事先採取措施，保證整體任務的按時完成。
二、技術人員的素質考核
1、對企業的忠誠度
技術人員所在的崗位，特別是在企業裡面都是有一定保密要求的崗位，如果技術人員的忠誠度不夠很可能將企業的技術泄露，對企業造成不可估量的損失。
2、分析和解決問題的能力
同樣一個問題不同的技術人員可以採用不同的技術方案去解決，但有的技術人員採用的方法簡單處理後的問題可靠；而有些技術人員則不然，這與技術人員的知識廣度，實踐經驗及分析和解決問題的能力有密切的聯系。
3、市場意識
企業的發展靠產品，產品的更新靠技術，市場意識強的技術人員，通過走訪用戶等，可捕捉市場需求，把握時代信息為企業開發適銷對路的產品，所以技術人員的市場意識對企業是一筆無形的財富。
4、談判能力
技術再高如果沒有說服用戶購買企業產品或簽訂與本企業有利的合約的能力，在現代社會中，還不算最好的技術人員，所以對技術人員談判能力的考核也相當重要。
5、組織才能
企業對員工的要求是有文化的勞動者，對幹部的要求是懂技術的管理者，而企業的技術隊伍是企業幹部的主要後備力量之一，所以對技術人員從計劃、指揮、控制、協調等方面考核其組織才能也是不可缺少的。
三、技術人員的績效考核應與獎懲、職稱晉升及任用掛鉤
對技術人員的績效考核與對其他人員的績效考核一樣，目的不能僅僅只停留在紙上，而應將業績考核與他的工資、獎懲、職稱晉升等切身利益掛鉤。把考核結果作為經濟杠桿，使月業績考核與當月的崗位工資掛鉤，年業績考核與年終獎勵及工資調整相聯系，並將考核結果計入技術人員考核檔案，作為他們職稱晉升的重要依據，這樣更易促使技術人員想方設法提高自身的素質，達到調動技術人員積極性的目的。
B. 如何評實驗員職稱
您好，您所提的關於職稱審評的問題分好幾種情況。 1、如果您檔案也在所工作的事業單位，那麼你只能找單位的職稱改革辦公室來了解，但有時存在論資排輩的問題。 2如果您的檔案在人才交流中心，那就比較好辦了，根據您的學歷及工作年限，您可審評助理職稱。方法如下： 一、評定對象： 在所屬人才服務中心委託人事代理，必須在崗在職從事本專業工作的技術人員。 二、認定對象、條件： 1、 國家統招大中專畢業生可直接認定職稱。 2、初、中級專業技術職務可以認定條件 中專學歷：見習一年期滿，可以認定「員」級； 大專學歷：見習一年期滿，再從事專業工作二年，可以認定「助理」級； 本科學歷：見習一年期滿，可以認定「助理」級； 碩士：從事專業技術工作三年，可以認定中級； 博士：畢業當年可以認定中級； 雙學士或研究生班結業：畢業當年可以認定「助理」級； 讀研究生前從事助理工作二年，獲碩士學位後從事專業技術工作二年者，可以認定中級職務任職資格。 三、評審對象、條件： 1、國家統招制大中專畢業生和通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式，取得國家承認中專以上學歷，從事本專業工作專業技術人員。 2、初、中、高級評審條件 中專：見習期滿一年後，從事專業技術工作四年以上，可申報「助理」級任職資格；從事工作滿二十年以上，其中受聘助理級滿五年，可申報中級職務任職資格；從事工作滿三十年以上，其中受聘中級職務滿五年，可申報高級職務任職資格。 大專：畢業後工作滿三年後，可申報初級職務任職資格；從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務任職資格；從事專業工作滿二十五年，其中受聘中級職務滿五年，可申報高級任職資格。 本科學歷：畢業後工作滿一年，可申報初級職務任職資格；從事助理工作四年以上可申報中級職務任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級任職資格，從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。 碩士、雙學士：從事助理級工作二年以上可申報中級職務任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級職務任職資格。 博士：從事中級工作二年以上可申報高級職務任職資格。 四、評定材料： 申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料： （一）職稱認定所需材料： 1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份； 2、單位工作鑒定一份； 3、學歷、學位證原件、復印件； 4、1寸照片2張，2寸照片1張。 （二）初、中、高級評審所需材料： 1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份，中、高級一式三份，《專業技術人員考核表》一式二份； 2、申報人學歷、學位證書原件、復印件； 3、申報人獲獎證書原件、復印件； 4、申報人現有職稱證書原件、復印件； 5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份（中級一篇，高級二篇以上）； 6、申報人專業技術總結一份； 7、申報人外語考試合格證或免試證明原件； 8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件； 9、申報人所在單位的營業執照副本復印件，加蓋公司公章。 10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。 五、申報程序： 各區、縣人才交流中心人事代理人員初級職稱材料報各區、縣職改辦認定、評審。市人才服務中心人事代理人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認定、評審。 市、區、縣人才服務機構人事代理人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審,其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委託市職改辦或相關部門評審。 高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。 不知這些回答是否可以給您幫上忙，關於職稱的問題您也可以登陸「八音中信人才之家」的「人事代理」了解。 參考資料： http://www.86299.com
C. 煤層氣選區評價參數標准和方法體系
一、煤層氣選區評價參數標準的建立
參考國外煤層氣目標評價標准、參數及中國煤層氣高產富集的基本條件，從中國煤層氣勘探開發實際地質條件出發，優選出資源豐度、煤階、煤層厚度、含氣量、地解比、吸附飽和度、煤層原始滲透率、有效地應力、煤層埋深、構造條件及水文地質條件等11項關鍵參數。
（一）煤層氣資源規模及豐度
國家標准《石油天然氣資源/儲量分類》規定，常規天然氣大、中、小型氣田的資源量規模分別為大於300×108m3、50×108～300×108m3和小於50×108m3，考慮到煤層氣採收率低的事實，上述界限分別設為1000×108m3、200×108～1000×108m3和小於200×108m3。
與煤層氣目標資源規模相比，資源豐度的意義更為重要，一井多層或多段開發可以彌補含氣量偏低之不足，煤層累厚大而含氣量偏低的目標區同樣有較大的開發價值。同時，資源豐度作為唯一指標，亦可避免多重指標造成的不協調矛盾，從而可使煤層氣區帶含氣性類型的確定具有唯一性。
煤層氣儲層與常規儲層相比，屬低孔隙度、低滲透率、低豐度儲層。儲量豐度受控於煤層厚度、含氣量及煤層密度、灰分含量等因素。具有煤層氣開發價值的地區，資源量豐度應在中等以上。如美國聖胡安盆地資源豐度為1.28×108m3/km2，中國沁水煤層氣大氣田資源豐度大於2.00×108m3/km2，美國黑勇士盆地資源豐度為0.38×108m3/km2，中國鄂爾多斯盆地東部大寧—吉縣地區煤層氣資源豐度為2.85×108m3/km2，中國寧武盆地南部煤層氣資源豐度為2.10×108m3/km2，中國准噶爾盆地南部昌吉地區煤層氣資源豐度為1.06×108m3/km2，中國霍林河盆地煤層氣資源豐度為2.40×108m3/km2。而目前勘探尚未獲得工業性開發的一些盆地或地區，如中國江西豐城、雲南恩宏、東北三江—穆棱河盆地、淮南、淮北等地區，煤層氣資源豐度均小於0.50×108m3/km2。
對全國29個聚氣帶（台灣除外）和115個目標區的統計結果表明，資源豐度小於0.50×108m3/km2的聚氣帶佔7%，目標區佔12%；資源豐度介於0.5×108～1.5×108m3/km2之間聚氣帶佔57%，目標區佔55%；資源豐度大於1.5×108m3/km2的聚氣帶佔36%，目標區佔33%。在資源豐度分布直方圖（圖4-5）上（葉建平等，1998），資源豐度0.5×108m3/km2和1.5×108m3/km2處對應於煤層氣區帶資源豐度分布曲線上的兩個拐點，是資源豐度變化或分布的兩條自然分界。由此，分別以資源豐度0.5×108m3/km2和1.5×108m3/km2為界，將煤層氣區帶劃為富氣聚氣帶（目標區）、含氣聚氣帶（目標區）和貧氣聚氣帶（目標區）3種含氣類型（表4-2）。
表4-2 中國煤層氣目標區資源規模及豐度劃分表
圖4-5 中國煤層氣區帶資源豐度累計頻率直方圖
（二）煤階
煤的吸附能力隨煤階的變化呈現階段式、躍變式變化，充分反映出煤化作用控制分子結構、晶體結構和表面物理化學性質，是煤吸附能力的主要控制因素。
因此，由於低煤階吸附能力較低，決定了低煤階煤含氣量較低，在確定煤層氣選區評價標准時低煤階含氣量標准應相應降低，同時煤層厚度標准應相應提高，以彌補含氣量的不足（表4-3）。
表4-3 中國不同煤階劃分標准表
（三）煤層厚度
國內外獲商業性煤層氣流的地區，煤層總厚度均大於10m，主力煤層厚度大於2m，薄煤層分布區的煤層氣一般沒有商業開采價值。美國聖胡安盆地高產區煤層平均厚15m，低煤階的粉河盆地煤層厚12～30m；中國沁水煤層氣田、鄂爾多斯盆地東部大寧—吉縣地區和寧武盆地南部煤層氣富集區煤層厚15m左右，韓城地區煤層單層厚度大於1.5 m，准噶爾盆地昌吉地區煤層厚30m左右，霍林河盆地煤層厚度超過50m。
通過統計中國主要煤層氣目標區煤層厚度與煤層含氣量及單井日產量之間的關系可以得出，中高煤階煤層單層厚度應大於1.5m，大於5m最有利，低煤階煤層厚度應大於5m，煤層氣開發具有較好效果，大於10m最有利（圖4-6、圖4-7）。
圖4-6 中國中高煤階煤層厚度與煤層含氣量及單井日產氣量之間的關系圖
圖4-7 中國低煤階煤層厚度與單井日產氣量之間的關系圖
（四）煤層含氣量
國內外已開發的煤層氣氣田高產區塊以較高含氣量為主，美國聖胡安、黑勇士盆地重點開發區，平均含氣量分別為17.0m3/t、16.6m3/t；中國沁水煤層氣田平均為16.0m3/t，最高達30.0m3/t，鄂爾多斯盆地東部大寧—吉縣地區煤層含氣量平均為16.0m3/t，寧武盆地南部煤層含氣量平均為11.0m3/t。而含氣量小於8.0m3/t的一些低含氣、高飽和地區，如美國尤因塔盆地、粉河盆地單井日產氣量也可超過4000m3；中國霍林河盆地煤層含氣量平均為5.7m3/t，吸附飽和度超過90%，單井日產氣量達到1000m3。
從中國煤層含氣量與單井日產量之間的關系可以看出，中高煤階單井日產氣超過1000m3的煤層氣井煤層含氣量大於5.0m3/t，低煤階單井日產氣超過1000m3的煤層氣井煤層含氣量大於2.0m3/t。
初步將煤層氣選區評價煤層含氣量界限中、高煤階為5.0m3/t以上，大於8.0m3/t最有利，低煤階煤層含氣量大於2.0m3/t，大於4.0m3/t最有利（圖4-8）。
圖4-8 中國中高煤階煤層含氣量與單井日產氣量之間的關系圖
（五）煤層氣吸附飽和度
吸附飽和度是實測含氣量與理論含氣量的比值。實測含氣量是煤心解吸得到的含氣量（包括解吸氣、殘余氣和損失氣），需要用繩索式密閉取心技術快速取煤心罐裝解吸實測；理論含氣量是吸附等溫線上與原始地層壓力對應的含氣量。
一些煤層氣高產富集區塊均為高飽和度，如聖胡安盆地為90%～98%，黑勇士盆地為92%～99%，低煤階的粉河盆地超過100%，沁水煤層氣田為85%～95%，大寧—吉縣地區為80%～100%，寧武盆地南部地區超過85%，昌吉地區為95%～98%，霍林河盆地超過90%；中等飽和度氣藏因地解壓差大而開采成本高，如鄂爾多斯盆地東部吳堡為60%～80%；低飽和度氣藏一般無商業開采價值，如沁水盆地屯留地區，吸附飽和度低於30%，臨縣—興縣地區也僅為30%～50%。
從中國煤層吸附飽和度與單井日產量之間的關系可以看出，單井日產氣超過1000m3的煤層氣井煤層吸附飽和度均大於50%，產氣效果較好的地區煤層吸附飽和度大於70%。因此初步將煤層氣選區評價吸附飽和度界於50%以上，大於70%最有利（圖4-9）。
圖4-9 中國煤層含氣飽和度與單井日產氣量之間的關系圖
（六）煤層原始滲透率
煤層氣與常規天然氣顯著不同，一是煤層同為源岩和產層，煤層氣吸附量與其孔隙內表面積直接相關；二是煤層為低孔、低滲儲層，其割理發育程度是影響其滲透率並控制產能的關鍵因數之一。
煤的原始滲透率無法在實驗室測定，一般要在井筒中採用注入/壓降試井法或DST試井法測試求取。低滲透率煤層分布區的煤層氣一般無開采價值，產能高的地區，煤層原始滲透率一般為高—較高。例如，聖胡安盆地高產區塊為1×10-3～50×10-3μm2，屬中高滲透率；黑勇士、皮申斯及沁水煤層氣田、鄂爾多斯盆地東部柳林地區一般為0.5×10-3～5.0×10-3μm2，為較高滲透率。日產氣量1000～1500m3的較低工業性氣流區，多為中—低滲透率，如陝西吳堡地區、山西沁水盆地東部屯留地區，滲透率0.1×10-3～0.5×10-3μm2。
從中國煤層滲透率與單井日產氣量之間的關系可以看出，單井日產氣量超過1000m3的煤層氣井煤層原始滲透率要大於0.1×10-3μm2，單井日產氣量超過2000m3的煤層氣井煤層原始滲透率要大於0.5×10-3μm2（圖4-10）。
圖4-10 中國煤層滲透率與單井日產氣量之間的關系圖
一般認為低煤階煤要求滲透性較高煤階煤高，國外一般低煤階煤層滲透性達到幾十至上百個毫達西，如粉河盆地一般10×10-3～20×10-3μm2，蘇拉特一般2×10-3～10×10-3μm2，中國准南一般2×10-3～13×10-3μm2，阜新一般大於0.5×10-3μm2。
（七）有效地應力
有效地應力指煤層壓裂最小有效閉合應力，為煤層破裂壓力與其抗張強度之差。有效地應力與區域地應力場、煤層埋深有關。煤層氣多富集於高地應力下的局部低地應力區。煤層有效地應力低的地區，其煤層滲透率比相同條件下的高應力區的煤層滲透率要高。煤層有效地應力愈大，其壓裂難度愈大。煤層地應力超過25MPa時，一般壓裂效果差。聖胡安盆地高產區域地應力為3.0～8.0MPa，沁水煤層氣田為7.9～9.4MPa，均屬最有利區。
通過中國主要煤層氣目標區煤層滲透率與有效地應力之間的關系可以得出，煤層地應力應小於25MPa，地應力小於15MPa最為有利（圖4-11）。
圖4-11 中國主要煤層氣目標區煤層滲透率與有效地應力之間的關系圖
（八）煤層埋深
煤層埋深是影響煤層有效地應力的重要參數之一，一般隨煤層埋深增加，煤層有效地應力隨之增加。煤層埋深同時影響煤層滲透率，一般隨埋深增大煤層滲透率減小。煤層埋深還影響煤層含氣量及含氣飽和度。另外，隨著煤層埋深增加煤的演化程度也會隨之增加（圖4-12）。而且，煤層埋深越深，煤層氣開采成本和開采難度越大，不利於煤層氣開發。
美國聖胡安和黑勇士盆地煤層氣高產井煤層埋深一般小於1200m，美國粉河、加拿大艾伯塔盆地煤層埋深300～500m，中國沁水煤層氣田煤層埋深一般150～800m、大寧—吉縣煤層埋深一般小於1200m。具有工業開采價值的煤層富集區煤層埋深應小於1500m，小於1000m最有利。
（九）地解比
地解比是利用吸附等溫線實測含氣量對應的臨界解吸壓力（圖4-13）與原始地層壓力的比值。臨界解吸壓力一般利用初期開采井開始出氣的井底壓力加以校正，此值反映了產氣高峰期快慢和高產富集條件。臨界解吸壓力愈接近原始地層壓力，高產富集條件愈優越。
高地解比區如美國聖胡安盆地高產區塊為0.93，黑勇士盆地為0.72～0.99；中國大寧—吉縣地區為0.60，寧武南部為0.50，昌吉地區為0.70，霍林河盆地為0.90，沁水煤層氣田樊庄區塊日產氣大於2000m3的井臨界解吸壓力一般超過0.50。中地解比區如中國吳堡、大城地區為0.23～0.25，開采中產氣量低（小於2000m3）、遞減快。而低地解比區一般反映含氣量低、含氣飽和度低，不具備煤層氣開發條件，如中國河北唐山地區為0.04～0.15。
圖4-12 不同地應力下煤層滲透率與煤層埋深之間的關系圖
圖4-13 中國沁水盆地樊庄區塊臨界解吸壓力與平均日產氣量的關系圖
初步將煤層氣選區評價地解比界於0.20以上，大於0.50最有利。
（十）構造發育狀況
構造因素直接或者間接控制著含煤地層形成至煤層氣生成聚集過程中的每一個環節，是所有地質因素中最為重要而直接的控氣因素。構造發育狀況直接影響煤層氣的保存，不同類型的地質構造，在其形成過程中構造應力場特徵及其內部應力分布狀況不同，均會導致煤層和封閉層的產狀、結構、物性、裂隙發育狀況及地下水徑流條件等出現差異並進而影響到煤儲層的含氣特性。在中國，煤層氣保存條件尤為重要，煤層氣藏形成後得以保存至今，要求構造條件簡單，斷層稀少，煤體結構保存完整，同時簡單的地質構造也有利於煤層氣的開發，近期煤層氣開發表明，高產井分布於構造上斜坡帶。
（十一）水文地質條件
水文地質條件是影響煤層氣賦存的一個重要因素。煤層氣以吸附態賦存於煤孔隙中，地層壓力通過煤中水分對煤層氣起封堵作用。因此，水文地質條件對煤層氣保存、運移影響很大，對煤層氣的開采至關重要。中、高煤階生氣不成問題，關鍵是後期保存，因此中、高煤階煤層氣富集區要求水文地質條件簡單，處於高礦化度弱徑流－滯留區，煤層氣井排采過程中易降壓，產水量適中，有利於煤層降壓解吸。低煤階如果煤層氣成因以生物成因為主，則要求弱徑流區，低礦化度有利於晚期生物氣生成及水動力承壓封堵有利於煤層氣的保存，如果以熱成因為主則對水文地質條件的要求與中高煤階相同。
根據以上研究，得出中國煤層氣選區評價參數及標准見表4-4。
表4-4 中國煤層氣選區評價參數標准表
二、煤層氣目標區優選評價方法體系
（一）煤層氣目標區優選思路
中國煤層氣資源分布地域廣，成煤期多，經歷的構造運動期次變化很大，成煤環境復雜，成煤規模、構造條件、演化程度復雜，因此中國煤層氣目標區具有如下特點：
（1）目標區眾多，共有5大聚氣區、30個聚氣帶及115個煤層氣目標區。
（2）目標區地理位置分散，在全國范圍內除了西藏、台灣及海南等省區外均有分布。
（3）目標區在規模、地質條件及煤層氣開發基礎等方面存在著很大的差異。根據已有的認識，各目標區開發前景差異也很大。
（4）目標區研究程度參差不齊，有的目標區進行了大量研究，開發工作已經全面展開，有的工作極少。因此，各個目標區要討論的因素只有部分目標區數據齊全，相當一部分目標區只有部分因素數據。
根據上述特點，煤層氣目標區的優選排序應該是多層次的。即不可能按照統一標准來進行全部煤層氣目標區的優選排序工作。對於全部目標區，應採用能夠獲得的因素來進行；對於研究程度較高的目標區，可採用更多的因素。因此，優選工作是遞進的。即隨著優選層次的上升，優選結果越來越接近實際情況。所以，這里採用的優選方法也可以稱為「多層次綜合遞進優選法」。根據具體情況，可以採用以下4個層次的優選：
第一層次，利用含氣量這一關鍵因素採用「一票否決」進行篩選。
第二層次，利用評價面積－資源豐度組合進行第二次篩選。主要考慮目標區規模和資源量大小對目標區進行篩選，並進一步從煤層氣資源因素的角度對煤層氣目標區進行優選，考慮的因素包括評價區面積、資源豐度、含氣量、吸附飽和度、煤級、地解比、構造條件、水文地質條件和開發基礎等。
第三層次，關鍵因素滲透率組合優選。在該層次中採用滲透率作為關鍵因素。所以，只有進行過試井的目標區才能參加優選，考慮的其他因素包括目標區面積、資源豐度、含氣量、吸附飽和度、煤階、地解比、構造條件、水文地質條件、滲透率及開發基礎因素等。
第四層次，儲層壓力關鍵因素二次優選。該層次採用的關鍵因素為儲層壓力。只有經過煤儲壓力試井的目標區才能參加優選，考慮的其他因素包括目標區面積、資源豐度、含氣量、吸附飽和度、滲透率、構造條件、水文地質條件和開發基礎因素等。
綜上可以看出，隨著優選排序層次的提高，考慮的關鍵因素綜合性越高、代表性越強，優選結果與實際情況越接近。
（二）煤層氣目標區優選方法和模型
為了實現上述優選思路，必須選擇恰當的計算方法使評價結果合理化。為此，這里引入3種評價方法：風險系數法、綜合排隊系數法和區間數模糊綜合評判法。
1.風險系數法
該法是國際上對常規油氣圈閉進行定量排序的基本方法。在對地質風險因素進行正確分析的基礎上，採用概率加的方式對主要控氣地質因素進行計算機處理，得出反映各評價單元綜合風險大小的地質風險系數，再根據風險系數的大小進行排序。若某一評價單元（i）中包括n個主要風險要素，且某一要素（j）的相對風險概率為Pi為
煤層氣開發利用前景和示範工程
式中：fij為第i個評價單元中的第j個風險要素的絕對值；Qj為第j個要素的權重值；fj，max為所有評價單元中第j個風險要素的最大值。
風險概率即為風險系數，其數值分布在0～1之間。由於在演算法中引入了歸一化過程，因此這里的風險系數只是各評價單元之間相對概率大小的度量或排序依據，而不能將其視為絕對概率。顯然，風險系數越大，評價單元的煤層氣勘探開發前景就越差；反之則越好。
將所有參評單元風險系數按大小進行排序，便可得到最終的排序結果。採用最優化分割方法對排序結果進行處理，按風險概率的相似性分為若干風險系數組，以利於進一步的勘探風險級別評價及其與「關鍵因素逐級分析法」的結果進行對比。
2.綜合排隊系數法
該法是由中國石油資源評價專家武首誠（1994）提出的。他將由地質風險分析篩選出來的風險要素進一步綜合為地質風險評價（Ri）和資源量（Qi）兩大類，並賦以直角坐標系中x軸和y軸的數量化意義。Y值表示資源量，X值則為其餘要素的概率平均值。
根據上述兩類系數，計算綜合排隊系數（Ra），然後由其大小對參評單元進行綜合排序。在數學意義上，Ra表示評價單元P（x，y）距具有最大理論潛勢的評價單元A（1，1）之遠近。因此，Ra越小，資源潛勢就越大。在處理過程中將最大資源系數定義為1，因此Ra值分布在0～1之間。
根據煤層氣資源及其控氣因素有別於常規油氣資源的特徵，本書對綜合優選系數法進行了修改。將x軸重新定義為資源系數，為含氣量、資源量、資源豐度和理論飽和度的概率和；y軸則為保險系數Gi，其值等於1－Ri，其中Ri為其餘主要風險要素的概率和。
由此得到綜合優選系數Ra的表達式：
煤層氣開發利用前景和示範工程
資源系數和保險系數中各包括了若干要素，求算這兩個系數的原理、方法和上述風險概率值的計算方法相同。
3.區間數模糊綜合評判法
模糊綜合評判方法是應用廣泛的多因素綜合評價方法之一，它對用模糊數表示的不確定性評價因素體系，有著良好的處理能力。但是對含有區間數（即一個有界閉區間）表示的評價因素，模糊綜合評判已無能為力，其中關鍵是區間數的排序問題難以解決。關於區間數的排序，本書藉助區間數的排序方法構建區間數模糊綜合評判的數學模型如下：
設X＝｛x1，x2，…，xm｝是因素集，其中xi是評判指標，如「埋深」、「煤厚」等，其中部分因素用區間數表示；Y＝｛y1，y2，…，yn｝是評語集，其中yi是模糊語言，如「優」、「良」等，設A是被評判的對象，如煤田的某一塊段。評判步驟如下：
單因素評判：由於評判對象A自身的某些不確定性，對A的某因素xi而言，若A為一個准確值，則它屬於yj的程度用一個模糊值來表示；若A不確定，則它屬於yj的程度用一個區間值來表示。另外，根據普通實數是一個特殊的區間數，把用一個模糊值表示的評判指標也用區間數表示。於是對某一評判因素xi，A屬於yj的程度均可表示為區間數［
於是得到一個區間值模糊映射 f∶x→IF（Y）
煤層氣開發利用前景和示範工程
這里，IF（Y）是Y上的全體區間值模糊集。得到區間值模糊綜合評判矩陣為
煤層氣開發利用前景和示範工程
確定評判指標的權值：設W＝（w1，w2，…，wn）ϵF（X），這里F（X）是X 上的全體模糊記。Wi是各因素的權值，本書採用灰色關聯法求取各因素的權值，且滿足w1＋w2＋…＋wn＝1。
煤層氣開發利用前景和示範工程
這里
煤層氣開發利用前景和示範工程
排序：運用區間數排序方法排列區間數
為了實現對煤層氣目標區的優選排序計算，必須獲得相關的要素數值。煤層氣目標區評價中使用的要素，均為具體的數據和區間數據。在進行優選排序時，因要計算其相對風險概率值、綜合排隊指數及區間數模糊綜合評判，故要對同一因素取值相同的單位，即可實現上述賦值。而對一些不能取具體數據的要素，如區間要素，必須規定其模糊級別的分級方法。
為了避免人為因素的作用，這里採用層次分析方法來進行權重確定。利用此法確定因素權重的原理是：對於某一層次某個因素，建立下一層次元素的兩兩判斷矩陣，一次計算該層次因素對於上一層次的相對權重。兩兩判斷矩陣數值的含義如表4-5所示。
這樣，對於上一層次的某個元素，下一層次中被支配的n個子元素或要素就構成了一個兩兩判斷矩陣：
A＝（aij）n×n
其中，aij為要素i與要素j相對於上一層次要素的比例標度。
表4-5 兩兩判斷矩陣構建中1〜9標度的含義表
下一步，對判斷矩陣進行一致性檢驗。判斷矩陣一致性檢驗方法很多，如特徵根法：
煤層氣開發利用前景和示範工程
式中：w為權重向量，
一致性指標CI和一致性比例CR的求算方法為
煤層氣開發利用前景和示範工程
式中：RI為平均隨機一致性指標，可通過查表獲得。當CR<0.1時，判斷矩陣的一致性是可以接受的。反之，需要對判斷矩陣進行適當的修正。
最後計算各層元素對目標層的合成權重：
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式中：w（k）為第二層中元素對總目標的排序向量；w（k-1）為第k層中第nk個元素對第k－1層中第j個元素為准則的排序權重向量。最後需要指出，判斷矩陣A需要通過專家調查來獲得。
根據上述方法，進行權重計算得到權重系數（表4-6）。
採用風險系數法、區間數模糊綜合評判法結合綜合排隊系數法進行排序。
表4-6 關鍵因素權重賦值及權系數計算結果表
D. 選拔考評員的標準是什麼
不知道你所說的考評員是資質認定的考評員，還是實驗室認可的考評員，亦或是體系認證的考評員，但選撥考評員的標准不外乎下列條件：
1、具有工程師以上技術職稱（有些考評員的要求可能是高工）；
2、熟悉相關法律法規及考核規范或准則；
3、有一定的組織管理能力、綜合評價能力、文字語言表達能力和政策水平；
4、從事相關年限要求，一般五年以上，有一定的技術水平和實踐經驗。