工程技術人員宣傳稿

㈠ 工程師工程師愛崗敬業演講。 求一篇，公路工程師愛崗敬業演講稿。 求存取異，觀摩、參考，急用哦~

個人演講詞，僅供參考，謝絕轉載。

尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我發言的題目是：「立足崗位講奉獻，科學管理築路橋」。
我叫XX，是XXXX一名普通的技術幹部，畢業於XXXXX，工程師，自XX年分配到縣公路局工作以來，我一直工作在公路工程建設一線，從一名技術員干起，擔任過XXX、XXX、XXX、XXX。時光荏苒，彈指間已二十餘年了，期間我並沒有創造出驚人的業績，也沒有多少感人肺腑的事跡，我只是把自己全部的精力和心血都投入到了公路事業中，把自己最忠實的愛和人生最寶貴的青春年華都奉獻給了我摯愛的公路建設事業。
狠抓質量，精細管理，敢於創新，勇於奉獻是我在多年建橋築路實踐中堅定秉持的信念，百年大計，質量為本，我深知質量就是生命，就是一個單位生存的基石。人不管幹哪一行，都必須干一行愛一行，要有強的事業心、責任心，要有敬業精神，要有認真負責的態度。我始終認為鋪路架橋，是造福子孫後代的百年大計，絕不可以為一己之利而損害國家和集體的利益；為此，我在日常工作中牢記「質量至上，安全第一」的工程建設准則。在具體工程施工中，我制定出詳細的質量保障措施，要求每個參建人員嚴格施工程序，強化工程責任，增強職工的質量意識。在每個項目開工前都對參建職工進行嚴格的崗前培訓，在施工過程中不放過每個環節，嚴把質量關。十多年來，我所參與和負責工程項目XX個，在時間緊、任務重、標准高的情況下，我帶領廣大施工人員攻堅克難，經過一百多個日夜的艱苦奮戰，圓滿完成了建設任務，被評為優良工程。
火車跑得快，全靠車頭帶，在工作中，我堅持和工友們一起每天工作到XX點，不分白天黑夜，與雨雪為伴，我沒有絲毫怨言，因為我的目標就是要圓滿的完成領導交給的任務。
雄關漫道真如鐵，而今跨步從頭越。幾番風雨，幾度春秋，我將自己化做一顆閃光的鋪路石，用自己的心血和汗水鋪就了一個公路人的七彩人生。回想我的人生道路上取得的一些成績，這要歸功於黨組織對我的培養。幾年來黨組織和廣大群眾也給了我很高的榮譽，我先後榮獲「XX」、「XX」，連年被XX評為「XX」。這些都給了我努力工作的強大動力，請領導和同事們放心，我將不斷鞭策自己，勇挑重擔，為XXXX。
謝謝大家！

㈡ 企業安全月宣傳報道一篇300字左右

鹽湖區建設局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區規劃建設局安全生產月宣傳材料一開展三項行動???? 加強三項行動開展安全生產「三項行動」，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進「安全生產年」目標任務落實安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產「三項行動」重點內容。三項行動內容：1.執法行動。對下列行為依法進行打擊或查處：???? （1）無證或證照不全從事生產、經營、建設的；違反建設項目安全設施「三同時」規定，違法違規進行項目建設的；???? （2）瞞報事故的；???? （3）重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；???? （4）不按規定進行安全培訓或無證上崗的；???? （5）拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法的；???? （6）其他非法違法生產、經營、建設行為。2.治理行動。對以下行為進行嚴格治理：???? （1）安全生產技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的；隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；???? （2）應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的；?????? (3)違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；???? 3.宣傳教育行動。著力開展以下宣傳教育活動：???? （1）宣傳安全生產法律法規、規章制度，增強安全法制意識；???? （2）宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設；???? （3）宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示範企業建設；???? （4）完善安全生產信息發布制度，公布生產安全事故企業「黑名單」、事故查處情況，加強安全生?? 產輿論監督；三項建設???? 即法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設全國安全生產工作會議明確提出，2009年要切實加強法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設。???? 其一，加強法制體制機制建設——以全面落實安全生產責任制為核心，著力推動責任落實和長效監管。???? 其二，加強安全生產保障能力建設——以重點骨幹企業為主體，著力強化安全生產基礎。???? 其三，加強加強安全生產監管隊伍建設——以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力提高安全監管監察工作的執行力和公信力。????? 宣傳材料二建築安全生產管理知識問答?? 1、《建設工程安全生產管理條例》何時開始實施？ ???? 答：2004年2月1日。 ???? 2、《建設工程安全生產管理條例》規定了哪些單位的安全責任？ ????? 答：建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監理單位、機械設備供應和出租單位、設備檢測單位及其行政管理部門。?????? 3、建設單位的主要安全責任有哪些？ ????? 答：建設單位應提供施工現場及毗鄰區域內地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時應確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用；在申請領取施工許可證時應提供建設工程有關安全施工措施的資料。??????? 4、施工企業須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ 2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*2樓????? 答：(1)未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；(2)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人、作業人員未經安全教育並考核合格的；（3）、未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志；（4）、未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；（6）、挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的；（7）、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；（8）、未在施工現場採取相應的安全施工措施，或者在城市市區的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建築物內設置員工集體宿舍的；（10）、施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經驗收合格的施工起重機械或委託無資質單位進行安拆的；（12）、施工組織設計中無安全技術措施或專項方案的。 處罰措施：責令限期整改或停業整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構成犯罪的追究刑事責任。 ???? 5、建設行政主管部門的相關法律責任有哪些？ ????? 答：縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（1）對不具備安全生產條件的施工單位頒發資質證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證的；（3）發現違法行為不予查處的；（4）不依法履行監督管理職責的其他行為。 6、工程監理單位須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ ????? 答：工程監理單位須承擔法律責任的行為：（1）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；（2）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；（4）未依照法律、法規和工程建設強制性標准實施監理的。處罰措施：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。 安全生產管理知識問答一、安全生產管理，堅持什麼方針？並如何理解這一方針？ 答：安全生產管理，堅持安全第一，預防為主的方針。 ???? 「安全第一」的含義是指安全是一切經濟部門和企業單位的頭等大事，在安全與生產發生矛盾時，生產要服從安全，要把安全放在第一位。生產必須安全，不安全不生產。 ???? 預防為主就是採取一切必要措施，對事故進行預防預測，超前控制，加大投入，消除隱患，防患於未然。 為此企業要把安全工作作為施工生產的永恆主題，做到「三個不變」，即「安全第一」的位置任何時候、任何情況下不能變；主要領導抓安全不能變；黨政工團齊抓共管、綜合治理不能變。 二、貫徹實施《安全生產法》的重要意義是什麼？ ?? 一些單位為了加強安全生產的監督管理，防止減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，有利於依法規范生產經營單位的安全生產工作。 ???? 1）生產經營單位是安全生產的主體。《安全生產法》對其生產經營所必須具備的安全生產條件、主要負責人和安全生產職責等都做了嚴格、明確的規定。對促進生產經營單位提高安全管理水平具有重要意義。 ???? 2）《安全生產法》明確規定了各級政府在安全生產工作中的地位和責任，有利於各級政府在安全生產工作的領導。有利於保障職工的安全生產權益和提高從業人員的安全素質。有利於制裁各種安全生產違法行為，形成一個強大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實現安全生產。 2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*3樓???? 3）《安全生產法》明確規定了各級安全生產監督管理部門及有關部門的安全監督管理部門的職責，各部門要依法各司其職，相互協作，齊抓共管，共同促進安全生產工作。 ???? 4）貫徹落實《安全生產法》中的要求，處理好安全生產與穩定發展的關系，把安全生產當作重要工作來抓，採取有利措施，遏制重大、特大事故，促進經濟發展。 ?? 三、施工企業安全管理的主要途徑和手段？ ???? 企業要實現安全生產必須強化全員、全過程、全方位的安全管理。全員安全管理是企業職工參加的，以人的因素為主，為達到安全生產目的採取各種措施的管理。實踐證明全員管理是實現安全生產的根本保證，是企業提高經濟效益的重要途徑，是振興企業的治本措施。 ?? 四、在安全生產中堅持什麼原則？並如何貫徹這一原則？ ???? 在安全生產中堅持「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則。 安全生產責任制是企業經濟責任制重要組成部分，是安全管理制度的核心。企業的法定代表人是企業安全生產的第一責任人。建立和落實安全生產責任制，就是明確規定企業各級領導、管理幹部、工程技術人員和工人在安全工作中的具體任務、責任和權利，以便把安全與生產在組織上統一起來，把「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則在制度上固定下來。做到安全工作層層有分工，人人有專責事事有人管，件件抓落實。把同安全有直接關系的領導、技術幹部、工人、職能部門聯系起來，形成一個嚴密的安全管理工作系統。一旦出事故，可查清責任，總結正反兩方面的經驗，更好的保證安全管理工作順利進行。 五、在安全生產中實行怎樣的安全生產管理體制？ ???? 在安全生產中實行企業負責、國家監察、群眾監督三結合的安全生產管理體制。 企業負責是搞好安全生產的基礎和首要條件，各企業和企業主觀部門要切實加強安全生產，嚴格執行《安全生產法》，做到有法必依，努力改善勞動條件，建立健全安全生產責任制，強化全員、全過程、全方位的安全管理。同時接受政府安全監督管理機關和工會組織的監督檢查。企業職工代表大會應定期討論安全生產工作，生產勞動保護方案，廣泛開展群眾監督檢查活動，依靠職工群眾搞好安全生產。 六、在安全生產中運用怎樣的安全管理手段？ ???? 答：安全生產工作是一項復雜的系統工程，企業必須採取多種行之有效的辦法，實行綜合治理。在安全生產中主要運用行政、經濟、法律和教育相結合的安全管理手段。 七、調查事故要堅持哪「四不放過」的原則？ 答：1）事故原因沒查清不放過原則； ???? 2）事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過原則； ???? 3）廣大職工沒有受到教育不放過原則； ???? 4）防範措施不落實不放過原則。

㈢ 求一篇 弘揚工匠精神 打造技能強國 演講稿

寫作思路：不要平鋪直敘地進行，要注意及時地、不斷地變化描寫的角度，使描寫更加具體，給讀者主體化之感。做到條理清楚、自然、明白，不雜亂，要傾注自己的思想感情。

在中國傳統社會中，那些耗費體力、進行重復勞動的工匠們，與舞文弄墨的讀書人相比較，地位是卑微的，盡管他們創造了無數令人驚嘆的物質文明。在古代西方，工匠們的地位和中國大體相似。工業革命之後，機器化大生產代替了之前的手工勞作，工匠一度被認為將會被時代淘汰，而實際情況卻並非如此。

美國著名社會學家和思想家理查德·桑內特的專著《匠人》，為我們重新認識工匠的歷史價值及其精神寓意提供了新視角：在科學技術日新月異的今天，盡管很多工作被機器人替代，但是工匠身上所擁有的精益求精、專心敬業的精神品格是代替不了的。

坦白地講，不少中國人對於工匠心存偏見，甚至有些看不起。而在我們的鄰國日本，如果你被稱為工匠，這意味著你受到了極大的尊重。

只有一個行業內非常專注、做得出類拔萃的人，才能被稱為工匠。如果你的麵食做得很好，旁人就會稱贊你是一個好工匠。工匠會根據氣候、溫度的因素，結合麵粉的實情擀麵，然後做出獨此一家的麵食。

同樣，創建了兩家世界500強公司、日本「經營之聖」稻盛和夫就是一個具有匠人精神的企業家，他曾說：「企業家要像匠人那樣，手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳朵靜聽產品的『哭泣聲』。」除此之外，三菱、日立、新日鐵等大型企業，都具備徹底的工匠精神。

有人之所以對工匠心存偏見，認為工匠所從事的勞動，是重復性的，沒有創造性可言。實際上，工匠在整個企業的生產流程中扮演關鍵角色，一切有關生產的設計、藍圖、標准，都依靠工匠和熟練的技術工人來實現。

換句話說，沒有技藝精湛工匠的企業，企業發展的目標無從實現。工匠從事的勞動固然是重復性的，然而好的工匠，在工作中能不斷發現新問題，改進生產工藝流程，從而提升生產質量和效益。

無數事實都表明：企業生產技術的創新，不僅僅是專家和工程師的事情，工匠同樣大有可為，央視播出的系列電視片《大國工匠》中則有更直觀的表現。

㈣ 企業安全月宣傳報道一篇 300字左右

鹽湖區建設局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區規劃建設局安全生產月宣傳材料一
開展三項行動 加強三項行動
開展安全生產「三項行動」，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進「安全生產年」目標任務落實安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產「三項行動」重點內容。
三項行動內容：
1.執法行動。對下列行為依法進行打擊或查處：
（1）無證或證照不全從事生產、經營、建設的；違反建設項目安全設施「三同時」規定，違法違規進行項目建設的；
（2）瞞報事故的；
（3）重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；
（4）不按規定進行安全培訓或無證上崗的；
（5）拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法的；
（6）其他非法違法生產、經營、建設行為。
2.治理行動。對以下行為進行嚴格治理：
（1）安全生產技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的；
隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；
（2）應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的；
(3)違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；

3.宣傳教育行動。著力開展以下宣傳教育活動：
（1）宣傳安全生產法律法規、規章制度，增強安全法制意識；
（2）宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設；
（3）宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示範企業建設；
（4）完善安全生產信息發布制度，公布生產安全事故企業「黑名單」、事故查處情況，加強安全生 產輿論監督；
三項建設 即法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設
全國安全生產工作會議明確提出，2009年要切實加強法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設。
其一，加強法制體制機制建設——以全面落實安全生產責任制為核心，著力推動責任落實和長效監管。
其二，加強安全生產保障能力建設——以重點骨幹企業為主體，著力強化安全生產基礎。
其三，加強加強安全生產監管隊伍建設——以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力提高安全監管監察工作的執行力和公信力。

宣傳材料二

建築安全生產管理知識問答
1、《建設工程安全生產管理條例》何時開始實施？
答：2004年2月1日。

2、《建設工程安全生產管理條例》規定了哪些單位的安全責任？
答：建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監理單位、機械設備供應和出租單位、設備檢測單位及其行政管理部門。

3、建設單位的主要安全責任有哪些？
答：建設單位應提供施工現場及毗鄰區域內地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時應確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用；在申請領取施工許可證時應提供建設工程有關安全施工措施的資料。

4、施工企業須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？

2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*2樓 答：(1)未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；(2)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人、作業人員未經安全教育並考核合格的；（3）、未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志；（4）、未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；（6）、挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的；（7）、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；（8）、未在施工現場採取相應的安全施工措施，或者在城市市區的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建築物內設置員工集體宿舍的；（10）、施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經驗收合格的施工起重機械或委託無資質單位進行安拆的；（12）、施工組織設計中無安全技術措施或專項方案的。
處罰措施：責令限期整改或停業整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構成犯罪的追究刑事責任。

5、建設行政主管部門的相關法律責任有哪些？
答：縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（1）對不具備安全生產條件的施工單位頒發資質證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證的；（3）發現違法行為不予查處的；（4）不依法履行監督管理職責的其他行為。
6、工程監理單位須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？
答：工程監理單位須承擔法律責任的行為：（1）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；（2）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；（4）未依照法律、法規和工程建設強制性標准實施監理的。處罰措施：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。

安全生產管理知識問答
一、安全生產管理，堅持什麼方針？並如何理解這一方針？
答：安全生產管理，堅持安全第一，預防為主的方針。
「安全第一」的含義是指安全是一切經濟部門和企業單位的頭等大事，在安全與生產發生矛盾時，生產要服從安全，要把安全放在第一位。生產必須安全，不安全不生產。
預防為主就是採取一切必要措施，對事故進行預防預測，超前控制，加大投入，消除隱患，防患於未然。
為此企業要把安全工作作為施工生產的永恆主題，做到「三個不變」，即「安全第一」的位置任何時候、任何情況下不能變；主要領導抓安全不能變；黨政工團齊抓共管、綜合治理不能變。

二、貫徹實施《安全生產法》的重要意義是什麼？

一些單位為了加強安全生產的監督管理，防止減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，有利於依法規范生產經營單位的安全生產工作。
1）生產經營單位是安全生產的主體。《安全生產法》對其生產經營所必須具備的安全生產條件、主要負責人和安全生產職責等都做了嚴格、明確的規定。對促進生產經營單位提高安全管理水平具有重要意義。
2）《安全生產法》明確規定了各級政府在安全生產工作中的地位和責任，有利於各級政府在安全生產工作的領導。有利於保障職工的安全生產權益和提高從業人員的安全素質。有利於制裁各種安全生產違法行為，形成一個強大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實現安全生產。

2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*3樓 3）《安全生產法》明確規定了各級安全生產監督管理部門及有關部門的安全監督管理部門的職責，各部門要依法各司其職，相互協作，齊抓共管，共同促進安全生產工作。
4）貫徹落實《安全生產法》中的要求，處理好安全生產與穩定發展的關系，把安全生產當作重要工作來抓，採取有利措施，遏制重大、特大事故，促進經濟發展。

三、施工企業安全管理的主要途徑和手段？

企業要實現安全生產必須強化全員、全過程、全方位的安全管理。全員安全管理是企業職工參加的，以人的因素為主，為達到安全生產目的採取各種措施的管理。實踐證明全員管理是實現安全生產的根本保證，是企業提高經濟效益的重要途徑，是振興企業的治本措施。

四、在安全生產中堅持什麼原則？並如何貫徹這一原則？

在安全生產中堅持「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則。
安全生產責任制是企業經濟責任制重要組成部分，是安全管理制度的核心。企業的法定代表人是企業安全生產的第一責任人。建立和落實安全生產責任制，就是明確規定企業各級領導、管理幹部、工程技術人員和工人在安全工作中的具體任務、責任和權利，以便把安全與生產在組織上統一起來，把「管生產必須管安全」和「誰主管誰負責」的原則在制度上固定下來。做到安全工作層層有分工，人人有專責事事有人管，件件抓落實。把同安全有直接關系的領導、技術幹部、工人、職能部門聯系起來，形成一個嚴密的安全管理工作系統。一旦出事故，可查清責任，總結正反兩方面的經驗，更好的保證安全管理工作順利進行。

五、在安全生產中實行怎樣的安全生產管理體制？

在安全生產中實行企業負責、國家監察、群眾監督三結合的安全生產管理體制。
企業負責是搞好安全生產的基礎和首要條件，各企業和企業主觀部門要切實加強安全生產，嚴格執行《安全生產法》，做到有法必依，努力改善勞動條件，建立健全安全生產責任制，強化全員、全過程、全方位的安全管理。同時接受政府安全監督管理機關和工會組織的監督檢查。企業職工代表大會應定期討論安全生產工作，生產勞動保護方案，廣泛開展群眾監督檢查活動，依靠職工群眾搞好安全生產。

六、在安全生產中運用怎樣的安全管理手段？

答：安全生產工作是一項復雜的系統工程，企業必須採取多種行之有效的辦法，實行綜合治理。在安全生產中主要運用行政、經濟、法律和教育相結合的安全管理手段。

七、調查事故要堅持哪「四不放過」的原則？
答：1）事故原因沒查清不放過原則；
2）事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過原則；
3）廣大職工沒有受到教育不放過原則；
4）防範措施不落實不放過原則。
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㈤ 求一篇5分鍾演講稿 「如何做好一名現場專業工程師」

能夠自覺刻苦鑽研技術業務，認真學習監理業務知識，堅持從實踐中學習，從現場中學習，做到了理論聯系實際，較快的提高了理論水平和工作能力，先後被公司聘為西黃線增建第二線監理部XHSⅢ監理組組長、西黃線增建第二線監理部副總監理工程師職務，在任職期間我能夠遵守國家的有關法律和政府的有關條例、規定和標准。以科學數據作為監理工作的依據，能夠向建設部門負責，協調好各方面關系，監控檢查施工質量，及時發現安全質量隱患，解決安全質量出現的問題。得到了西黃工程指揮部和施工單位的認可，完成了上級領導交給的監理任務，並取得了一定的收獲。
一、監理工程師要努力鑽研業務，不斷提高自身理論和技術素質。
監理工程師必須鑽研技術業務，要有較高的技術水平和工作能力，做到以身作則，要有科學的工作態度，用數據說話，做一個懂業務，內行的監理。
1、 不間斷的學習監理知識，提高自身素質
監理工作的質量取決於監理人員整體水平，不斷提高監理人員的知識水平是作為一名監理工程師首要任務。北京西站工程具有規模大、工期緊、壓力大、質量要求高的特點，針對目前新工藝、新技術、新材料的不斷涌現，積極學習各種技術規程，標准規范，克服了許多工作上缺點，敢於打破常規，在原來的工作經驗基礎上尋找新的工作捷徑，是做好監理工作的前提，監理本身素質不高就難以適應新形勢的需要，因此我除自己努力學習外還利用早上碰頭會經常組織三標監理組全體監理共同學習，不懂就問，不會就學，堅持理論聯系實際，從實踐中學習，從現場中學習，監理之間相互學習，取得了較好的效果。
2、監理工程師要有較高的政治敏銳性，學習貫徹上級領導指示精神不走樣
為了適應監理工作的特點，對上級有關文件和通知通報我都認真組織監理學習，對較重要的文件我除在小組會議上領導監理們學習，還對沒有傳達到的監理進行記名式的傳達，10月份小組學習西西工程施工事故通報後，全體監理工程師受到了極大的震動，深感作為監理責任的重大，增強了責任感，在監理工作中全體監理都能做到認真負責，都能自覺深入施工現場檢查工作，實踐證明，監理工程師必須有較高的政治敏感性，只有不斷的學習，不斷地提高認識，才能跟上鐵路跨越式發展的需要。
3、堅持相互學習，相互促進是提高監理自身素質的好辦法
監理組自成立以來，有新的同志，還有老的同志，又有從事線路專業的同志還有從事房建施工的同志，總之監理工程師之間從事的專業不同，他們的知識面較廣，搞好監理之間相互學習是提高監理自身素質的好辦法，監理組自成立以來，我們首先是學習領會《鐵路建設工程監理規范》，學習鐵道部2004年4月1日開始貫徹執行的鐵路新驗標，學習西黃線增建第二線工程指揮部下發的有關西黃線增建第二線工程的一系列指示、文件特別是關於工程質量、安全的有關要求，用以規范監理工作標准。其次是監理之間相互學習，我是從事鐵道工程專業的，雖然在單位從事施工管理但對房建工程較陌生我能虛心向從事房建專業的路長慶老同志學習，很快地掌握了房屋裝修和吊頂等技術，為從事房建施工打下了基礎。老同志的經驗多，知識廣，只有老老實實拜老同志為師，才能學到我們不掌握的知識提高自身素質。
二、轉變工作作風，努力做一名稱職的監理工程師
做一名稱職的監理工程師，必須有吃苦耐勞的工作態度，要轉變工作作風，經常深入施工現場檢查指導工作，要做到多看一眼，多說一句，多走一步，多量一尺，多發現一個問題，堵住質量上的漏洞。
1、堅持巡檢、檢查制度的落實是做好監理工作的基礎
小組規定，每位監理組人員要堅持每天巡檢制度，每天要不間斷地對施工現場進行巡檢。填記巡檢的時間、地點、工作項目、施工負責人和發現的主要問題，解決的意見和方法，對檢查出的問題進行跟蹤，盯住不放，直至解決為止。
2005年5月21日我和李希遠陪同總監郝樹林檢查東、西咽喉線路路基時，發現193#道岔下的排水溝邊牆和蓋板在預鋪道岔底下，如果不清除勢必影響道岔質量，我及時通知施工單位進行處理，始終盯住處理不放，保證了道岔下石碴厚度。7月6日我和李希遠在檢查鋼結構作業時，作業人員在桁架上行走沒有安全防護措施，造成了安全隱患及時向李智民副總監匯報，並向施工單位發了監理通知書。當晚，我盯住施工單位在鋼桁架上安裝鋼絲繩，掛上安全網，解決工人在桁架行走的不安全問題，由於施工單位重視，全年鋼結構作業沒出現險情。
2、堅持落實旁站制度是控制質量和施工管理的有效方法，
在旁站監理中我悟出了，「監理在施工現場和監理不再施工現場就是不一樣」這個道理。我認為旁站監理他不但是對施工過程中的安全質量控制，也是對施工單位作業的一種約束，監理堅持旁站制度也能和施工單位處理突發事件和質量問題，6月22日22：00根據太鐵的申請，經鐵路局批准，以電報的形式下達了插入1226#復式交分道岔和1240#道岔的調度命令，在太鐵指揮長聶建民的指揮下，分兩個作業組，180人進行作業。總監郝樹林、副總監李智民和我分別進行了更換道岔全過程旁站監理，更換完成後，電務連鎖調試尖軌豎切密貼，由於准備工作不充分，經多次調試尖軌始終不能落鎖，施工單位的工人你看我，我看你，協調不好，當時我發現尖軌中第二、第三連接桿墊了10多毫米的鐵墊，造成尖軌豎切終點與基本軌不密貼，尖軌有綳勁，於是我組織工人撤下連接桿墊圈，協調施工單位，調整尖軌密貼，正點開通了線路。
3、承諾優質服務是做好監理工作途徑
我們樹立了24小時為建設工程服務的意識，在幫助施工單位排憂解難方面，我們做了大量有效的實際工作，提高了經濟效益和社會效益
西黃線增建第二線工程XHSⅢ標段監理組由五名監理工程師組成。承監北京鐵路樞紐西黃線增建第二線XHSⅢ標段工程。10月份又承接了北京西站地下行包庫改擴建工程，11月份西黃線增建第二線工程XHSⅢ標段工程已進入了收尾階段，線路、道岔、電氣集中過渡將在這個月完成，帶有政治任務的地下行包庫大體積混凝土澆築底板和外牆澆築混凝土將在月底完成，為北京西站春運開通17～20道線路做准備。監理組在人員少、任務重、工期緊的情況下，在公司的領導下，在監理部郝樹林總監的帶領下，發揚了不怕吃苦敢打硬仗的精神，堅持經常深入施工現場，服務於施工現場。從9月份開始，監理組每天安排監理工程師晝夜值班。在地下行包庫施工緊張的情況下，小組每天最多安排3人值夜班，第二天稍加休息，又上施工現場完成本專業的巡檢任務，卡控施工質量。11月份，監理組在沒增加一名監理工程師的情況下，我放棄周六、日休息與施工單位共克難、共奮戰。在線路過渡期間連續6天晝夜值班，全年我共頂52個夜班，37天加班沒休息，受到了西黃指領導的表揚。
三、協調好監理和施工單位的關系促進施工質量的提高
1、不搞死後驗屍是提高施工質量的長效辦法
我認為，監理工作主要是對施工過程中的安全質量進行卡控，首先我們根據單位工程及按專業認真編制監理細則，詳細編制施工工藝和主控項目進行施工過程中監理，對施工過程進行監控，從中發現問題解決問題，把質量安全隱患消滅在發生之前，不搞死後驗屍。7月份檢查北京西站九站台西行郵通道邊緣距站台邊緣不足1.5米，滿足不了設計要求，監理工程師要求施工單位返工處理。開始施工單位不理解，後經幾次協調施工單位進行了返工。施工質量出現了問題，也給我們敲響了警鍾，問題說明了我們在監理工作中還沒有盡到責任，這種死後驗屍的監理工作不能再重演了。下半年我們加大了施工中過程的監控，首先把住測量放線關，施工單位放線後，監理進行復查，做到兩家共同確認，在軌道施工中，由於施工單位新人較多，技術力量不足，加之所用的民工素質低，對鋪設復式交分道岔經驗不足，我就手把手的教技術，幫助他們組織施工，施工中既當監理員還當技術員，又當指揮員，由於我們堅持認真旁站監理，下半年西黃線北京西站工程施工沒有發生返工現象。
2、發現問題及時糾正處理是堵住質量漏洞根本保證
地下行包庫在圖紙來的較晚，工期要求緊的情況下，為做好監理工作，我們採取的方法：一是堅持質量分析制度，現場監理按標准、規范和操作規程監督施工，對於沒有按規定施工的堅決制止，整改後再進行施工，出現質量下滑或不正常時，及時整頓，分析原因，提出措施後再進行施工。二是堅持經常召開協調會，對遇到的工序銜接、設備不足等問題提出解決辦法。對影響質量及安全的因素進行分析，提出預防措施。三是堅持監、幫結合的原則，監是為了促使施工單位按標准、規范及規程施工，如果出現不按規程施工的及時糾正，以保證工程質量和安全。幫是本著對工程負責、對業主負責的態度，為使施工單位規范施工，幫助其解決施工中所遇到的問題，提出有效措施，以保證工程質量、安全和進度。地下行包庫執行北京市有關標准，監理和施工單位共同學習標准，施工中發現質量問題，我們及時組織施工單位研究分析，針對防水、混凝土保溫，模板施工和大體積混凝土底板澆築等，多次組織施工單位召開現場分析會，提出合理化建議12條，受到了施工單位的好評。特別是在防水施工中，由於趕進度，防水施工出現較大問題，我們及時向施工單位發監理通知書，監控施工工藝，卡控關鍵部位使防水施工質量有了較大的提高。
3、認真處理好上級和施工單位的關系，在「三邊」工程中做好監理工作
自任副總監以來，我能主動與西黃線工程指揮部保持密切關系，經常向主管領導匯報工程進展情況，理解領導意圖，取得領導的支持。地下行包庫是一項帶有政治特色的工程，是在邊設計、邊報建、邊施工的情況下進行施工，施工工地幾乎每天都有領導檢查，強調施工安全和施工進度。在工期短，任務重的情況下，給施工質量埋下了隱患。我們首先不是講困難，而是積極向領導請示，在施工資料不全的情況下，主動與設計部門溝通，了解設計意圖，進行監理。按局長提出的監理「要堅持原則，但不失靈活性」的要求，對違反常理的施工，我們堅持與施工單位商量，制定合理的施工方案，施工中監理嚴格把關，卡控施工質量，11、12兩個月發監理通知書8份，針對抓好地下行包庫後期防水施工向施工單位，建設部門，局質量監督站發了專題通知書，在工作中出現問題時我盡量及早與施工單位溝通，達成共識，使他們理解，讓他們支持監理工作，在三邊工程中做好監理工作。
實踐證明監理的權威一是靠合同賦予的權力；二是靠監理的自身敬業精神；三是監理要有高尚的人品，寬廣的知識，豐富的實踐經驗，以及較強的協調能力和正確的領導方法。只有這樣才能取得業主和施工單位的高度信任，才能做好監理工作，盡管我們的經驗很豐富，我們的知識面很廣泛，但是我自身也有許多不足的地方，我對於新工藝、新標准還不能完全的理解和領悟，對於現場出現的問題不能有效的預見，在工作方法上與同級監理還有差距，我們的制度還需要進一步的完善，我們的思路還需要進一步的擴寬，監理工作還要進一步加強。2005年我在監理工作崗位上作了點工作，但與領導的要求相差較遠，還有這樣和那樣的不足，請領導批評指正。

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