⑴ 如何成為一名優秀的技術人員
回復 的帖子 對技術要精益求精，絕不含糊！ 對業務要學會難得糊塗！（現在這社會有些話難說有些事難辦） 小弟也是剛剛踏入齒輪這門學科總結的這兩句話！還望賜教！！！
⑵ 團隊建設里怎麼突破自己
靠你的能力，首先在不破壞團隊良好氛圍的基礎上，能夠為推動團隊獲得更大的進步而做出重大貢獻，或者在團隊中表現積極並且處理和解決關鍵問題。不過話說回來，一個團隊注重的是集體的發展和集體的利益。如果想突出自己，就必須提高自身各方面素質，在團隊工作中不斷加強自身能力和在團隊中的表現力。當然前者是後者的基礎。沒有能力，很想突出的話，難。不僅突出不了，而且還會漸漸融入不到團隊中去的。
秉持謙虛謹慎，待人以誠的基本原則。不計個人得失，包容別人的缺點
1.強調審題的重要性：大部分考生在審題方面都相對較弱，特別是應對一些比較長的題干時，往往都不知道題干說的是什麼，或者對題干信息摸稜兩可，就先入為主，曲解題干，所以一方面在審題時一定要注意認真的讀題，一個字一個詞都不能錯過，特別是題乾的後半部分信息，往往要做的事情都會在後半部分說明，前面的信息大部分都是背景，這樣讀完題目最起碼知道接下來要做的是什麼。另一方面就是要注意題干中的轉折詞，例如綜合分析的題目中往往會出現「但是」，利用閱讀技巧來解釋，「但是」後面往往就是題眼，是重點，需要加以注意。
2.破題時可以先聊些別的：這個「聊」當然也是要針對題目而聊，那到底要聊些什麼呢，其實在破題的部分可以採取由背景引出話題再加上評價的方法，例如，談談對簡歷造假問題怎麼看。很明顯這是一道消極的社會現象，大部分考生的答案都會上來直接說「我認為簡歷造假的現象不好」，這么說不是不可以，只是會讓人覺得不夠出彩，那麼如果談談背景的話就可以說「畢業生在畢業時往往都會製作很多份精美的簡歷以用來找工作，為了使自己能夠在眾多的競聘人員中脫穎而出，往往都會美化一下自己簡歷中的行為經歷，我覺得美化簡歷無可厚非，這種行為可以理解，但是如果美化的過了頭，那勢必就會產生簡歷造假的問題，這是一種不誠信的表現」。利用背景+話題+評價的方法來破題，即能緩解單刀直入主題的尷尬，又可以顯現的比較自然，入題的過程不至於太死板。
⑶ 作為一名工程技術人員如何做好施工管理工作
路橋技術員工作總結
我叫XXX，在XXXX公司工作。轉眼間10年已經遠去，我們又迎來了嶄新的一年。08年我帶領新來的技術員從事技術工作，並參與到項目的管理工作中。先後在XX項目、XX項目、XX項目、XX項目工作。總結一年來的工作，站在個人角度談談對技術工作的認識。
從事技術工作，首先要有善於學習和鑽研的態度。我們從事的是橋梁加固行業，橋梁結構和加固方案各不相同，沒有現成的經驗可以借鑒，這就需要提前對圖紙進行詳細的學習，在編制施工方案時盡量貼近實際，在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。
作為一名工程技術人員，在工作中要做好計劃，合理安排各個工序和生產要素。提前准備後續工程所需要的人力、材料設備、技術准備、外圍關系等等。確保在後續工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態度也很重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便於盡快解決問題。
技術人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現場爬上爬下指導施工，晚上要對當天的內頁資料進行整理並對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。
技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題，並向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監理業主的關系，一切以保證進度和質量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內頁資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認，以免影響到後期計量。
企業的最終目的是盈利，所以在提供合格產品的前提下，應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃，在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。對於能增加的變更要及時向監理和業主爭齲
在新的一年裡，我將一如既往地做好自己的本職工作，並參與到項目的管理工作中，使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
⑷ 專業技術人員如何自我激勵
專業技術人員想要更好的自我激勵，首先必須要明確自己的目標，然後在實踐的過程中不斷的鼓勵自己，提升自己的能力才會更好。
⑸ 工程技術人員晉級時的工作業績和自我評價怎麼寫
自我評價
責任心強，善始善終，辦事認真，肯吃苦，有很強的可塑性和再學習能力。善於總結、反省。很好的合作意識和奉獻精神，並且具備較強的分析問題的能力，具有危機防範意識極強，能夠很好的調和各種矛盾，大方穩重，誠懇踏實，總是以一種樂觀的態度去面對、去追求
建議您參考以下頁面的內容：http://..com/question/87128245.html，然後結合自己的實際工作，按照「個人總結」的格式來寫。
⑹ 如何成為一個優秀的工程技術人員
在進入建築工程這一行的第一天開始，我就在思考這樣一個問題。隨著工作經歷的增加，由一個普通的工程人員，變成了一個工程技術管理人員和工程決策人員。通過對同事的觀察，包括一個項目參與的各方人員，和對下屬員工的考察，在新年伊始也是常規的工程放假前進行總結，對下一年的項目班組的組成，可形成一個範式。 1．必須有鑽研問題的興趣 工程這一個行業很枯燥，但問題也比較多。遇上問題並不可怕，關鍵在於認真地去分析問題，思考出解決問題的方法。 2．勤於學習 干工程，一定要勤於學習。建築所包含的知識與理論十分廣泛，而且還在不斷地產生新的理論與技術，如果不堅持學習，就不可能適應現代建築業的發展。參加培訓與閱讀專業書刊發不可少。除了書本知識外，還要走出去多參觀。 3．三人行必有我師 4．事事要有依據 工程技術人員在管理工程上講的就是按規范行事。工程技術管理人員要勤翻規范。 5．方案先行 所有的作業，作業前都應該先行設計行動或者說施工方案，做到外業以內業為本。先寫方案的好處還在於讓更加有經驗的人員把關。 6．知悉現場 工程技術管理人員，要勤到施工現場進行觀察、檢測、了解，並善於從實踐中找出問題、分析問題，解決問題。 7．有效地聽取各方意見 工程技術人員要聽取各方的批評、建議，包括聽取工人、上級管理部門、合作各方、職能部門檢查人員等。經常在工地工作，會有一種熟視無睹的惰性，相反那些突擊檢查，還能發現問題。 8．即時記錄和總結把問題交底下去 記錄有利於有案可查，還有一個好處是可以增強注意力。總結的好於就在於其有利於經驗的積累。把問題交底下去就在於可以促進改進與提高。
⑺ 工程技術人員專業技術等級怎樣晉升
從助工、工程師到高級工程師，有的單位可以評教授級高工。正常晉升，本科畢業一年可以參評助工、五年參考評工程師，評上工程師五年後可以參評高級工程師，再過五年可以評教授級高工，多數單位是高級工程師到頭。
⑻ 哪些是專業技術人員如何突破創新的窘境 繼續教育
工程類和技術類崗位.............
⑼ 作為一名工程技術人員，如何管理好自己的技術啊
1。不斷提高自己的覺悟，以對用戶負責對公司負責對社會負責對個人負責的態度去對待每 項工作。
2。加強學習，積極創新 學習和創新是企業核心競爭力的源泉。工作中，本著尊重科學依據科學的原則，不斷以 新的知識新的理論來充實自己，以新的面貌新的目標新的標准來要求自己，多學好問，積極 創新，把創新當做自己的工作態度。
3。愛崗敬業，積極進取，做到 干一行愛一行，不怕吃苦，任勞任怨。 在實際工作中，要善於思考，善於發現問題解決問題。對存在的問題多剖析，多思考，實事求是的分析解決問題，從而更好的為生產服好務。
4。做好技術保密工作，以高尚的職業道德，高度的工作熱情投入到這份工作當中去，切實做好保密工作。
⑽ 作為公路工程技術人員如何提高自己的職業核心競爭力
確立目標是指在不同的階段確立不同職業生涯的目標。確立目標首先是要考慮自己的興趣和能力，不要給自己設立過大的目標，或無論怎樣努力都無法達到的目標。一旦目標確定就要排出各種干擾堅持自己的信念。不要常立志，要立常志，始終清楚自己既定的目標並堅定不移地朝著目標奮進。要經常，時刻提醒自己，實現目標的目的不是為了獲得領導的好評，也不是為了提高工資待遇，而是為了提升自己的核心競爭力。當核心競爭力達到頂尖時必然會獲得成功，並成為事業上的佼佼者。