單位評工程師的標准

❶ 工程師是如何評定的單位能評定嗎，還是得地方人事部門鑒定

由專業技術職務評審委員會評定，不是由單位評的。

國務院關於發布《關於實行專業技術
職務聘任制度的規定》的通知

國發〔1986〕27號 1986年2月28日

現將《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》發給你們,請遵照執行。
實行專業技術職務聘任制度,是對專業技術人員管理工作的一項重大改革,必須加強領導,認真掌握政策,慎重從事。全國實行專業技術職務聘任制度的工作由中央職稱改革領導小組統一領導,具體工作由中央職稱改革領導小組辦公室負責,辦公室設在國家科委。省、自治區、直轄市人民政府也應成立職稱改革領導小組,對這項工作進行統一領導,具體工作由職稱改革領導小組辦公室負責,辦公室設在科委或科技幹部管理部門。

關於實行專業技術職務
聘任制度的規定

一、專業技術職務聘任制度的基本內容
專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期,並需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位,不同於一次獲得後而終身擁有的學位、學銜等各種學術、技術稱號。
建立專業技術職務聘任制度,應當根據實際需要設置專業技術工作崗位,規定明確的職責和任職條件;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例;自行政領導在經過評審委員會評定的、符合相應條件的專業技術人員中聘任;有一定的任期,在任職期間領取專業技術職務工資。
二、專業技術職務的設置
1.專業技術職務系列由國務院有關部門根據需要提出,經中央職稱改革領導小組審核後報國務院批准。國務院委託專業技術職務系列的主管部門制訂有關條例及實施意見,其內容應包括職務的名稱、檔次(或等級)、適用范圍、高中初級專業技術職務的合理結構比例、崗位職責、任職條件、任期、評審和聘任辦法、審批許可權等,報送中央職稱改革領導小組批准試行,經過一段實踐,總結經驗,進一步修改後,報國務院正式發布。
2.各單位根據專業技術工作的實際需要,提出本單位選用專業技術職務系列和職務設置的意見,屬於國務院各部門直屬事業單位的,由各部門核准;屬於地方的,由地方職稱改革領導小組核准。
3.直接從事專業技術管理工作的部門設置專業技術職務問題,由中央職稱改革領導小組另行規定,報國務院批准。
三、任職基本條件
1.熱愛祖國,遵守憲法和法律,積極為我國四化建設貢獻自己的力量。
2.具備履行相應職責的實際工作能力和業務知識。
3.擔任高級、中級、初級專業技術職務一般應相應具備大學本科、大專、中專畢業的學歷。各專業技術職務系列可以根據各自的特點,提出各級職務的不同學歷要求。
對雖然不具備上述規定學歷,但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出、符合任職條件的專業技術人員,也可根據需要聘任相應的專業技術職務。
4.身體健康,能堅持正常工作。
四、各級專業技術職務結構比例及工資額的確定
1.專業技術職務設高、中、初三級,也可以只設中、初兩級或只設初級。
專業技術職務的數量在國家規定的編制范圍內有一定的限額,不同類別的單位和專業技術職務在不同檔次之間應各有合理的結構比例。
2.國務院各部門和各省、自治區、直轄市應在國家批準的編制和各專業技術職務系列主管部委規定的限額比例內,確定本部門、本地區所屬事業單位各類專業技術職務的結構比例。
國務院各部門和各省、自治區、直轄市人民政府各工作部門,在勞動人事部會同國家科委提出並經國務院批準的國家機關專業技術職務的總結構比例內,提出本機關內各級專業技術職務的結構比例。屬於國務院各部門的,報勞動人事部核定並報國家科委備案;屬於省、自治區、直轄市人民政府工作部門的,報同級勞動人事部門核定並報同級科委備案。省、自治區、直轄市人民政府工作部門的高級職務的比例限額應低於國務院各部門高級職務的限額。
3.專業技術職務各檔次(或等級)對應的職務工資標准,報勞動人事部核准。
國家機關和事業單位實行專業技術職務聘任制所需的增資額,均應在勞動人事部規定的增資指標內核定,未經批准不得突破。
五、專業技術職務評審委員會
評審委員會是負責評議、審定專業技術人員是否符合相應專業技術職務任職條件的組織。評審委員會應以民主程序進行工作。
各部門和地方可根據實際需要分別建立高級、中級、初級職務評審委員會。評審委員會應由具有較高的專業技術水平或擔任較高專業技術職務、作風正派、辦事公道的專業技術人員組成,其中中、青年應佔一定比例。評審委員會可以是常設的,也可以在需要時臨時組成。評審委員會的人選由本單位專業技術人員醞釀推薦,單位專業技術負責人提名,經單位領導批准。中級職務評審委員會人選還須報上一級主管部門批准。高級職務評審委員會一般應由國務院各部門和各省、自治區、直轄市組建,國務院各部門和各省、自治區、直轄市也可授權確實具備評審條件的下屬單位直接組建、報部門或省、自治區、直轄市批准。本單位專業技術力量薄弱,不能成立評審委員會的,可以由上一級組織的評審委員會或聘請外單位專家與本單位專家共同組成的評審委員會承擔評審任務。
六、聘任和任命
1.事業單位的專業技術職務一般實行聘任制。事業單位的各級專業技術職務由行政領導在經過評審委員會評定的符合相應任職條件的專業技術人員中聘任。行政領導應向被聘任的專業技術人員頒發聘書,雙方簽訂聘約。
2.三線、邊遠地區和不具備聘任條件的事業單位可以實行任命制,但應創造條件逐步實行聘任制。各級國家機關的專業技術職務實行任命制。實行任命制的部門和單位應按幹部管理許可權,由行政領導向被任命的專業技術人員頒發任命書。實行任命制的部門和單位的各級專業技術人員也須經過評審委員會評審,符合相應任職條件。
3.專業技術職務的聘任或任命都不是終身的,應有一定的任期,每一任期一般不超過5年。如工作需要,可以連聘連任。
4.聘任或任命單位對受聘或被任命的專業技術人員的業務水平、工作態度和成績,應進行定期或不定期的考核。考核成績記入考績檔案,作為提職、調薪、獎懲能否續聘或任命的依據。
七、行政人員與專業技術人員相互兼任職務的問題
1.行政領導一般不兼任專業技術職務。確需兼任的,必須經評審委員會確認符合相應職務任職條件,並按規定的手續聘任,兼職人員應履行相應的職責。
2.專業技術人員兼任行政領導職務的,任職期間的工資待遇,在專業技術職務工資和行政職務工資中,按較高的職務工資標准執行。
八、已獲得職稱人員的安排
對於過去已獲得職稱的人員,原則上應承認他們具備擔任相應專業技術職務的條件。在專業技術崗位上的合格人員,要給予妥善安排,根據需要聘任他們擔任相應的專業技術職務,其中水平偏低的,應幫助其盡快提高水平;完全不合格的,不能承認其具備擔任相應專業技術職務的條件;對個別弄虛作假騙取職稱的,應嚴肅處理。
1983年9月1日前,經過職稱評定組織評定了相應職稱,並已上報到有關部門「待批」或「待授」的人員,在這次專業技術職務聘任工作中,也按上述規定對待。
九、待聘人員的安排和待遇
1.實行聘任制後,對暫時未被聘任的專業技術人員,原單位要繼續關心他們,並區別情況,妥善安排。要鼓勵他們到更需要或更能發揮他們專長的單位去工作。待聘人員應積極應聘到其他單位工作,原單位科技幹部管理部門要積極幫助聯系,提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前應做好原單位所安排的臨時性工作。
2.長期未受聘用的專業技術人員的工資待遇,原則上應低於受聘專業技術人員的工資待遇,以促進人才流動,具體辦法由勞動人事部門另行規定。
十、「待聘高級職務」的設置
在少數人才密集的部門或單位,為解決歷史遺留問題,鼓勵人才合理流動，凡確實符合相應高級職務任職條件的中年專業技術骨幹，由於限額已滿，未收聘任的，可有控制地確定「待聘高級職務」,領取相應的職務工資,同時鼓勵他們到其他單位任職。設置「待聘高級職務」,一定要嚴格保證質量,絕不能降低標准,更不能濫竿充數。擬設「待聘高級職務」的單位和數額,經國務院有關部門或各省、自治區、直轄市核定後,報中央職稱改革領導小組批准。宣布聘任結果時,應同時宣布確定的「待聘高級職務」人員名單。確定「待聘高級職務」的人員都應根據國家需要提出志願去向,由單位幫助聯系;到外地的,戶口、家屬可以不遷。
十一、離休、退休問題
1.在實行專業技己職務聘任制的同時,應堅決執行國務院有關離休、退休的規定;
2.在這次專業技術職務聘任工作中,達到規定離休、退休年齡的專業技術人員,凡符合專業技術職務聘任條件的,可在確定相應專業技術職務後,辦理離休、退休手續。
十二、聘任專業技術職務,必須實事求是,嚴格按照政策辦事
對於借聘任之機打擊迫害專業技術人員的,應按情節輕重,嚴肅處理;對於偽造學歷、資歷,謊報成果,騙取專業技術職務的,應予解聘,免除其擔任的專業技術職務,並視情節輕重,嚴肅處理。
十三、本規定適用於國家機關、事業單位
國務院各部門和各省、自治區、直轄市應根據有關專業技術職務條例和實施意見,結合本部門、本地區的工作需要,制訂實施細則。
企業單位也應參照上述規定,結合企業特點逐步實行專業技術職務聘任制度。
十四、本規定自發布之日起實行
過去由國務院或國務院各部門頒發的有關職稱評定的規定,即行廢止。

❷ 評工程師的條件是什麼

大專畢業滿三年、本科畢業滿兩年直接評助理工程師，由當地人事部門負責，也可以讓建設部門朋友關注一下。
這個每個省情況和具體標准不太一樣，有的省嚴一些，有的省寬松一些。本科畢業滿五年可以評工程師。你的年限夠，工程師計算機只要求過一個模塊就可以了，高級工程師要求過兩個模塊。
申報工程師確實需要發表論文，要在省級或省級以上刊物發表不少於兩篇的論文。你申報工程師的時候要填寫《專業技術人員資格申報表》和《專業技術人員擬聘資格審核表》，和你的這些相關材料原件和復印件，即畢業證、學位證、初級證書、論文刊物、計算機合格證，《專業技術人員資格申報表》和《專業技術人員擬聘資格審核表》這兩個表需要你單位蓋章，然後去你單位所在的區人事局職改部門申報，由他們蓋章，然後會送到市人事局去審批的，等審批過後會組織專家對你發表的論文進行答辯，所以你一定要對自己的論文熟悉。至於論文發表，其實看你從事什麼行業，你們公司有沒有參加行業協會，一般建築協會或是裝飾協會每年會組織各單位要申報職稱的人統一發表論文，然後專門出本書的。你可以去問問，要不咱一般人很難在省級以上報刊發表東西的。職稱申報每年在固定的幾個月份進行，還有具體要求你最好還是打電話咨詢一下當地的人事局。或是看一下你們省人事局的網站，一般都會有一個專門的職稱晉升模塊，裡面會有具體要求的。

❸ 中級工程師職稱評定條件

中級職稱評審基本條件：

1、獲得博士學位，經考察合格；

2、獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；

3、獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；

4、大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上。

中級職稱評審是指中級工程師職稱，中級經濟師職稱由個人考試獲得，無需專家委員會評審。

拓展資料

工程系列初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常並沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經被叫泛濫，所以通常會加上「中級」二字。准確的稱呼應該是中級職稱。

申報晉升非公有制經濟組織各專業中、初級專業技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委託市人才交流中心組織實施。

❹ 工程師職稱怎樣評審，條件是什麼評定條件有哪些

申報職稱是不需要考試的，也不需要培訓。評審的的條件有以下幾類：

學歷具備下列條件之一：

1、獲博士學位，取得工程師資格後，受聘工程師職務2年以上。

2、獲大學本科畢業以上學歷或學士以上學位，取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上。

3、大學專科畢業，從事本專業技術工作20年以上，取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上。

4、雖不具備上述學歷（學位），但取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上；或具備上述學歷（學位），取得工程師資格後，受聘工程師職務3年以上。

外語條件具備下列條件之一

1、掌握一門外語。參加全國或全省統一命題考試，成績符合規定要求。

3、獲博士學位。

3、任現職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，並在國外學習或工作1年以上。

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1.適用范圍

本資格條件適用於從事環境科研、監測、評價、規劃、工程設計、自然保護、技術信息等工作的在職在崗工程技術人員。

2.思想政治

遵守國家法律和法規，具有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間，考核稱職以上。

任現職期間，出現如下情況之一，在規定年限上延遲申報：

（一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報。

（二）受記過以上處分或已定性為技術責任事故的直接責任者，延遲2年申報。

（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報。

❺ 單位評高級工程師的標準是什麼在本單位就可以評嗎最後公示在人事部門的網站上嗎

要看你單位的等級了，有些單位自己可以評，絕大部分單位都只能讓上級主管部門評。好多政府部門自己可以評，於是高工佔到單位總人數的50%了，哈哈。

❻ 工程師職稱評定條件

中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

*取得全國職稱外語B級考試合格證書。
*《計算機應用能力》4個模塊考試合格證書。
*在具有CN、ISSN刊號的刊物上發表論文一篇或出版著作一部（學會會刊優先刊登論文，評審職稱有效）。(各地要求的論文篇數是不一樣的，你可以問當地的人事部門)
*提交完成繼續教育的有效證明。

❼ 工程師職稱，分為初級、中級、高級。這些可以叫公司給你評定么評定的標準是哪些

這邊坐標是湖北的，按武漢的流程來回答一下，不過具體每個省份流程大致相同，可能細節有所不同
一、武漢評定助理工程師的條件
（1）學歷要求：本科，從事專業技術工作1年以上。專科，從事專業技術工作3年以上。
（2）所學專業：工科類專業
（3）要可以提供武漢地區工程公章
你符合以上條件就可以去人社局申報
二、為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定的要求提交以下主要材料：
武漢助理工程師申報材料清單：1.初聘專業技術職務呈報表1份（手寫）2.畢業證原件及復印件1份3.身份證復印件1份4.1寸，2寸照片各一張5.學歷證書電子注冊備案表（學信網下載）6.申報材料真實性承諾書7.初聘專業技術職務任職資格呈報名單註：所有證件復印件都需要目前工作單位加蓋公章
不過要是覺得麻煩也可以找正規機構代為申報。
公司要是可以統一評定的話，也是可以的，但是通常就是需要業績比較突出了

❽ 中級工程師職稱評定條件是什麼

學歷要求

1、對學歷和資歷要求

申報人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業；

（2）碩士研究生畢業後，從事所申報專業工作滿3年；

（3）本科畢業後，從事所申報專業工作滿5年；

（4）專科畢業後，從事所申報專業工作滿7年；

（5）專科及以上學歷畢業後，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年；

（6）1982年底前取得中專學歷，並從事所申報專業工作滿15年。

2、對外語的要求

申報人須持有2000年及以後取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當年的外語成績通知書，其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以後職稱外語等級考試B級（或A級）達到45分以上可以申報。符合下列條件之一的人員可以免試：

（1）取得外語專業專科及以上學歷；

（2）取得碩士及以上學位；

（3）具有國家認定的相應留學經歷的（留學經歷須由我國在該國的駐外大使館認定並出具《留學回國人員證明》，或經國家教育部留學服務中心認證）；

（4）出版過外文專著、譯著的（「外文專著、譯著」指由本人獨立撰寫翻譯或擔任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術類著作），且屬於正式出版物）；

（5）在鄉鎮以下基層單位從事專業技術工作的（「鄉鎮以下基層單位」 是指鄉鎮政府直屬或直接管轄的基層單位）；

（6）參加《全國工商企業出國培訓備選人員外語考試》（簡稱BFT），通過中（Ⅰ）級；

3、對計算機應用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以後出生的人員，應參加北京市專業技術人員計算機應用水平考試或全國專業技術人員計算機應用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計算機科學與技術專業（含計算機及應用、計算機軟體、計算機科學教育、軟體工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網路）大學專科及以上學歷；

（2）取得碩士及以上學位；

（3）參加全國計算機軟體專業技術資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

4、對專業知識的要求

根據北京市人力資源和社會保障局《關於2011年度職稱評審工作安排的通知》（京人發）的精神，工程技術系列中級專業技術資格的確定採取考試與評審相結合的方式，凡申報土建施工、道路與橋梁施工、水務建築施工、裝飾裝修施工、公用設備安裝五專業工程師專業技術資格的人員，需取得全國一級建造師執業資格考試合格證書或全國一級建造師執業資格前兩年（2009或2010年）考試《專業工程管理與實務》（專業不限）科目的合格成績。

中級職稱申報要求

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，並擔任助理職務四年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，並擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，並擔任助理職務四年以上。

（4）初中及以下學歷須從事專業技術工作十五年以上，並擔任助理職務四年以上。

申報材料清單

1. 《專業技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2.上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。

3.專業論文和業務工作總結。

專業論文要求

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結合本人工作和崗位實際。

(3)字數不少於 3000 字。

業務工作總結要求

(1)要把自己工作的經歷寫清楚。

(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字數不少於 1500 字。

4.交驗畢業證、初級職稱證原件。

5.《專業技術人員水平能力測試合格證》。

6.其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

❾ 在事業單位里中級職稱評定需要什麼條件

事業單位里中級職稱申報條件：

1.博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。

4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。

5.中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。

6.初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。

申報破格條件：

1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2.在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3.直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

如果自己本專業與要評審職稱的專業不符要求應按照相關政策規定，專業技術人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學歷專業。主要有兩種方法：

1.對於事業單位的人員來說，調崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調崗。

2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業，進行學習。如果所在崗位與所學專業不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續學習，取得相關專業後進行申報。

(9)單位評工程師的標准擴展閱讀

事業單位的職稱的作用：

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。

❿ 評定助理工程師的標準是怎樣的

1、中專學歷畢業後，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；

2、大專學歷畢業後，三年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格；

3、本科學歷畢業後，一年見習期滿後，考核合格，認定助理職稱資格；

4、獲得碩士學位後，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；

5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

(10)單位評工程師的標准擴展閱讀：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業績和獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定的要求提交以下主要材料:

1、助理：

需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結、技術報告一份。

2、中級職稱：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、助理工程師職稱、原有職稱復印件、個人簡歷、職稱計算機、職稱英語、工作總結、專業論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3、高級：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有中級職稱復印件、個人簡歷、工作總結、項目（工程）成功案例、專業技術聘書、專業論文5000字以上、評審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經審核後，在三個月至六個月內評審完畢，頒發國家職稱及相關資格證書。

注意事項：

（1）大中專畢業生畢業後所從事的專業技術工作應與所學專業相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業（如經濟、會計、統計、審計等），必須是國家教委承認的正規全日制院校本專業畢業生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業技術人員，可按規定參加**人事部門統一組織的專業知識培訓，並經考試合格取得結業證書後按審批程序辦理職稱申報手續；

（4）在醫療衛生機構工作的衛技人員，應參加全國考試取得專業技術任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結須真實、全面地反映本人專業技術工作情況，字數不少於800字。

（6）全日制職業學院畢業生申請助理工程師前，需填寫專業技術職稱評審表及評審簡歷，評審合格後，方可參加專業技術職稱評定。