A. 民主生活會發言提綱怎麼寫2500字3篇
1 閱讀題一般有3-5個題目，而前2個一般是內容題，也就是說文章中有的，
建議你迴文章掃一掃，看到就選了.
2 注意注意文章開頭和結尾，還有每段的開頭一句話，往往你能稍微看懂一點大概意思.
3 選最長的（但往往出現must,surely等很肯定語氣的時候，不選）
B. 怎麼寫工會主席民主生活會發言材料
民主生活會個人發言材料
通過學習此次民主生活會的相關材料，針對區徵求的意見，本人結合自身實際，認真查擺在思想、學習、工作和作風等方面存在的問題，剖析根源，開展自我批評，作以簡要發言。請各位領導、同事給予批評、指正。
一、存在的問題：
1、在思想學風上。對安全生產體系建設的內涵和當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成幹部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鑽研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏運輸專業技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足於現狀，忙於事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在現場管理上。工作安排的多，檢查的少，抓落實不夠細致、工作標准不高。主要體現在：一是對班前禮儀和各工種的安全確認抽查中存在應付，走過場的現象。二是抓三違比較手軟，存在老好人思想。三是抓執行力方面力度不夠。對一些三違、隱患排查、機電事故和材料浪費現象，存在有落實不到位、落實不下去的現象。
3、在服務班組、服務職工意識上還有待進一步提高。平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。特別是我區班組建設基礎相對薄弱、管理水平有待進一步提高。對於職工反映的問題，下去調查少；深入基層與職工交流不夠，聯系職工與領導的橋梁作用沒有得到充分發揮。
二、今後的努力方向和整改措施：
C. 黨員民主生活會發言提綱
[僅供朋友參考]
與時俱進謀發展 保駕護航創和諧
湖南農業大學東方科技學院自2002年組建以來，學院黨總支緊緊圍繞學院的中心工作，堅持以 「三個代表」重要思想和科學發展觀為宗旨，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以進一步完善和創新先進性教育活動長效機制為目標，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎。結合學院實際情況，遵循「以人為本，構建和諧校園」的思想和重視發揮黨員的作用來開展各項工作。充分發揮黨組織的政治核心、監督保證和戰斗堡壘作用，保證了學院各項工作的順利進行。2006年12月被中國教育發展戰略協會評為「全國教育教學管理示範學校」。2006年12月17日東方科技學院獲「2006年全國創建『平安校園示範學校』」殊榮。
領導班子抓先行，理論學習落實處
要實現獨立學院持續發展必須有一個堅強有力、團作協作，心往一處想、勁往一處使的領導集體,要凝聚全院教職工的智慧並形成合力，就必須抓好黨總支「班子」的自身建設，只有抓好了班子理論學習先行，才能帶領全院教職工與時俱進謀發展，因此，學院把加強領導班子建設當作黨的建設的第一要務來抓。
加強理論學習，提高思想素質。學院黨總支十分注重抓好班子的理論學習，認真執行《中心組學習制度》，通過中心組的學習，使領導幹部領會其精神實質，把理論鑽深鑽透，再來指導全院職工的理論學習。學院黨總支一班人採取集體學習與個人自學相結合，設立讀書筆記本，做到「讀書有筆記、發言有提綱、學習有體會」。同時，學院把黨員政治理論學習作為支部的一項基礎工作來抓，堅持了兩周一次的政治學習，學習形式多樣化，建立了學習考核制度，使學習走向制度化、經常化、規范化的軌道，做到年初有計劃，中期有檢查，年終有總結。
黨政班子健全，成員分工明確。隨著學校處級幹部換屆和學院黨員人數的增加，學院黨總支進行了改選，黨總支成員由過去5人增至7人，全部具有研究生學歷，其中5人具有高級職稱，博士生和在讀博士4人。黨總支成員分工明確，黨政團結協作，工作積極主動，受到黨內外群眾好評。學院成立了部門工會，院團委、學生會等群團組織，基層黨組織機構健全。
實施目標管理，促進支部建設。2006年12月，學院成功地召開了東方科技學院首屆黨建與思想政治工作研討會，學院根據研討會精神，先後制訂了《黨建工作目標責任制管理實施辦法》、《關於開展黨支部建設創新活動的通知》，形成書記抓總支、總支抓支部、支部抓黨員的格局。學院黨總支動員廣大黨員積極投入「促建工程」、「支部創新活動」，將黨支部工作融入教學、育人等一系列工作中，使支部工作找到了切入點和著力點，通過這些活動，涌現出一批優秀和模範人物，有力推動了支部建設。
加強自身建設，完善制度促廉潔
健全組織生活,開好民主生活會。學院按照上級和校黨委的統一部署，在班子成員中開展了《黨章》和十六屆六中全會精神為主要內容的黨性、黨風教育，提高班子成員的思想素質，使班子成員成為政治強、業務精、作風正、紀律嚴的幹部隊伍，從而使黨支部真正成為政治核心。
開好民主生活會，學院在召開民主生活會之前，組織了教工支部、學院各系學生支部召開民主生活會，學院通過徵集意見、找准問題，召集學院領導班子和黨總支成員進行剖析，大家在會上暢所欲言，本著對學院負責，對同事負責的態度，對照整改措施檢查了自己落實的情況。民主生活會既嚴肅又活潑，既講原則，又講團結，既講務實，又講和諧。
把好入黨關口,確保黨員質量。學院黨總支十分重視對入黨積極分子的培養、考察和教育工作。由於學院學生黨員占的人數較多，因此做好學生黨員的教育工作極為重要。學院學生黨員分布在8個學生黨支部中，每個支部都面臨著大量的發展工作。為此學院聘請退二線的同志協管學生黨員發展。本著對黨組織負責，對學生負責，絕不因工作量大而放寬入黨條件、簡化入黨手續、降低入黨標准，更不因工作量大而拒廣大優秀青年學生於黨組織之外，忽視同學們的入黨要求，疏忽對黨員、預備黨員、入黨積極分子的培養、教育、考察與管理。各支部建立了「三冊一檔案」制度。學院2006年發展學生黨員490人，2007年准備發展對象324人。
學院黨總支十分重視把優秀的教師吸收到黨員隊伍中來，2006年有5名同志參加了黨校培訓獲得較好成績，通過培養與考察，有1名教師吸收為預備黨員，1名教師預備黨員按期轉正。2007年學院又安排了2名教職工進入學校黨校學習。
強化黨的監督，抓好廉政建設。學院要樹形象、創品牌、出特色，必須凝聚人心,內部管理顯得尤為重要。學院在法人治理機構逐步健全的同時，先後制定或修訂了《公用經費管理辦法》、《教職員工聘用制度暫行辦法》、《薪酬制度實施細則》、《財務開支規定》等26個規章制度，學院管理工作開始步入規范化、制度化軌道。目前，學院正編印《內部管理操作規程》，學院各項工作做到有章可循、有據可依。
學院黨總支非常重視黨風廉政建設，組織全體黨員學習了胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話,大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。學院實行院務公開制度，在招生、就業、招聘教師、黨員發展、評獎評優等工作中都實行了陽光工程。如：招聘輔導員工作，從計劃公布、資格審查、筆試、面試，結果公布都是按程序進行，面試是採用評委和受聘者雙肓試進行，當場打分，並從高到低確定受聘人員。
做實思想工作 傾力為學生服務
學院黨總支高度重視大學生思想政治教育工作，建立了聯系學生班制度，並不定期召開學生家長委員會，聘請退居二線的老教授擔任指導教師，並讓教師黨員擔任各班班主任，發揮教師黨員的指導作用。
關注弱勢群體，關心學生成長。學院建立健全了全院的貧困生資料庫。2006級新生進校之後，學院對新生家庭經濟情況進行了摸底，並對204名特困學生情況進行核實並重點關注。學院為貧困學子設立了博導助理、學工組助理等崗位。
心系同學，奉獻愛心。今年，學院2006級土地資源管理系的熊雅萍同學患急性粒細胞白血病住院，學院院長兩次到醫院看望該同學，鼓勵該同學樹立信心，與病魔作斗爭。「一方有難、八方支援」，學院黨總支得知這一消息後，立即動員教職員工踴躍捐款，黨總支成員帶頭捐款，目前累計教工捐款達4800多元，己全部送達到學生家長手中。
加強心理輔導，塑造健康人格。學院黨總支針對當代大學生的心理特點，成立了大學生心理健康教育教研室和心理健康咨詢室。為把心理健康理念深入學生心中,派發心理知識宣傳單、利用展版、櫥窗普及心理健康知識；定期開設心理健康知識講座,學院策劃了心理電影周、心理劇晚會、主題班會、每月一次的「心靈角」活動，以及心理健康徵文等活動。通過這些活動與措施，凈化了心靈，激發了學習熱情。特別是挽救了少數心理上出現嚴重危機的學生，如：2002級一個女同學由於心理障礙曾多次想自殺，通過學院心理輔導、危機干預，學院領導的親切關懷，樹立了正確的人生觀、戀愛觀，通過大量細致的思想政治工作，使其順利畢業並愉快地走上工作崗位。
開展誠信教育，做好就業工作。學院黨總支努力推行「以培養全面發展的優秀大學生為中心，一手抓學風建設，一手抓素質拓展」。學院開展了學風建設演講比賽，狠抓課堂紀律，開展誠信教育，杜絕考試舞弊現象，院風學風明顯好轉。在2006年學生評獎評優活動中，獲一等獎學金37人、二等獎學金304人、三等獎學金931人；省特困獎學金3人。2005級生物工程1班等8個班級被評校級「先進班集體」、沈威威等60人被評為校級「優秀學生幹部」。
2006年是學院首屆學生畢業。學院通過採取「走出去，請進來」等方式推薦、指導畢業生就業，2006屆畢業生簽約率達到99.8％。2007年是由學院單獨發放畢業證的第一年，將有959名學生畢業，由於目前就業形勢十分嚴峻，特別是獨立學院學生暫時還難以被用人單位認同，為此，學院今年向社會招聘了6名就業專干，負責拓展學院就業網路，2007年5月召開了東方科技學院人才供需見面會，參會單位170多家。學院充分利用學生家長資源拓寬就業渠道，由學院黨政領導成員帶隊在「湘潭、株洲、常德、岳陽、郴州」等地召開家長委員會。這樣既聯絡了與家長的感情，又拓寬了學院就業渠道，為學院做好就業工作提供了有力支撐。
發揮保障監督作用，努力構建和諧校園
學院黨總支加強了教職工的思想政治工作，開展了學習「八榮八恥」、中央1號文件精神，切實加強「三觀」、「四信」教育，增強了教職工教書育人觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強教職工的使命感和責任感。
支持行政開展工作，教學科研交相輝映。學院黨總支積極協助行政開展工作，在教學、科研等各項工作中發揮了政治核心作用。2006年學院接受湖南省物價局對全省獨立學院年度檢查，學院規范辦學得到了省物價局的充分肯定， 2006年年底學院接受省教育廳組織的獨立學院教學工作年度檢查中，學院綜合排名位列全省15所獨立學院之首。2007年3月15日，《中國教育報》以「東方科技學院走出一片蔚藍的天空」為題進行了專題報道。
為提高教學質量，學院鼓勵教職工參與學院教研教改工作，其中教工黨員發揮了主力軍的作用。2006年，學院申報校級、省級教研教改課題，已獲省級立項資助課題4項，校級立項課題4項。朱翠英副院長主持的省級重點項目「創新獨立學院教育教學運行模式的研究與實踐」榮獲湖南省教學成果一等獎，高志強主持的「《現代心理學導論》多媒體課件」獲「大成杯」第六屆湖南省高等學校多媒體教育軟體大獎賽一等獎，教師黨員劉文俐獲得湖南農業大學優秀教案一等獎。鄒冬生院長主編著《獨立學院教育教學研究與實踐》專著，被全國318所獨立學院廣泛傳讀。
加強群團工作，凝集整體合力。學院黨總支積極引導工會，提高民主參政意識，開展了「三育人」、「獻愛心，送溫暖」等活動。學院成功召開了首屆教代會，教代會收集群眾意見37條，為學院實現可持續發展奠定了堅實的基礎。學院投資12000元籌建了「工會活動中心」，2006年末在校工會驗收中，學院部門工會被評為學校優秀部門工會，院「教工之家」被學校評為「優秀教工之家」，3名職工獲「優秀工會會員」稱號。學院黨總支十分重視計劃生育工作，接受長沙市芙蓉區計生委來院抽檢，獲得好評，學院被評為「校計生工作先進單位」。
學院團總支扎實開展團員意識主題教育活動，編寫團員意識教育讀本，及時了解學生思想動態。學院黨總支組織青年學子參與社會實踐。2006年7月中旬，學院在郴州市桂東縣開展了以農業技術指導服務、農村政策宣傳、紅色故地教育、關注留守兒童為主題的「三下鄉」實踐活動。隊員們白天在田間、地頭勞動，夜晚輔導農戶的孩子學習、宣傳新政策新思想。學院90%以上的學生都參加了寒、暑假社會實踐，每個同學都撰寫了社會實踐心得體會。特別是學院還組織了部分紀律鬆散、學習欠用功、平時表現差的學生深入革命老區參加社會實踐活動，與貧困山區的農民同吃、同住、同勞動，體驗農村生活。通過社會實踐使他們深受啟發，這些學生返校後，學習和表現都有了明顯的進步。
層層落實責任制 確保穩定與和諧。學院黨總支狠抓綜合治理和安全防火工作，加強內保工作，創造鞏固、安定和團結的局面。堅持「誰主管，誰負責」的原則，實現層層責任制，把責任落實到人頭。
切實做好學生宿舍的安全與穩定工作，2006年12月舉行了 「安全無小事，同心保平安，確保學校安全穩定」為主題的安全教育活動，旨在提高學院師生的安全意識，杜絕寢室使用大功率電器的現象。改進宿舍管理方式，實行樓層值班制度，保障學會人身、財產安全。完善服務體系，實現向學生「自我教育、自我管理、自我服務」的延伸。2006年學院被學校評為綜合治理先進單位。
D. 誰能盡快提供民主生活會個人發言材料
各位領導、各位同志：
今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與盛市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是*局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要「站得高」。也就是說要善於從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與盛市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關繫上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是「嚴管」，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是「愛護」，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起著表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於群眾監督。
管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。
因此，今後我要按蔣局長「三個對照，三個反思」的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的「從群眾中來，到群眾中去」的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的「三個對照，三個反思」就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裡手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。
其他關於民主生活的文章去天下文章看看:http://www.wenzhang.org/
民主生活專題:http://www.wenzhang.org/material/40/
E. 民主生活會發言稿，要2011年的
民主生活會發言材料
2011年8月
根據中省市紀委、組織部《關於開好2011年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關於向楊善洲同志學習的重要批示、《廉政准則》和中省市關於嚴肅換屆工作紀律有關文件，並聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己近年來在基本工作情況、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。
一、基本情況
近年來，自己在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。
1、牢記第一要務，經濟社會持續快速發展。我緊密團結縣委常委會一班人，按照「果菜富民、油煤強縣、開放帶動、項目支撐」的發展思路，帶領全縣人民解放思想、埋頭苦幹，各項工作取得了明顯成效。以農民增收為核心，加快發展以果、菜為主的特色農業產業。通過實施「四大技術」、「五配套」和「381」優果工程，不斷提升蘋果產業水平，2010年全縣蘋果總產43.3萬噸，產值11.5億元，優果率達78%以上，成為中國蘋果20強縣和全省果業十強縣。以實施省百萬畝設施蔬菜工程基地縣建設項目為抓手，大力發展蔬菜棚栽業，累計建成蔬菜大棚近萬座，蔬菜面積達到3.2萬畝，使我縣成為陝北重要的蔬菜生產供應基地。果菜產業已成為我縣農民收入快速增長的支柱產業，2010年全縣農民人均可支配收入達到5497元，超出全省平均水平1492元，較「十五」末增加3117元。把做大做強油煤產業作為擴張經濟總量、增強縣域財力的突破口，不斷加快工業強縣步伐。原油產量連續五年實現翻番增長，2010年達到20萬噸。煤炭產業開發取得突破性進展，牛武煤區完成技改整合，黨家河、蘆村368平方公里煤區進入了建礦階段，全縣有望在三至五年內形成700萬噸煤炭生產能力。工業增速名列全省第一。2010年縣區生產總值達到19.4億元，地方財政收入達到1.17億元，是「十五」末的2.6倍和3.7倍。我縣在全省縣域經濟社會發展排名由2007年的第65位進升到第37位，進位28位。快速擴張的經濟總量和穩步增長的財政收入為發展民生事業、改善群眾生產生活條件奠定了堅實的物質基礎。
2、堅持以人為本，民生事業取得全面進步。在全力抓好產業開發，促進經濟快速發展的同時，將更多的財力物力用於保障和改善民生，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的民生問題。實施了體育場改造、城區污水處理廠、洛濱路建設及縣鄉公路建設、移民搬遷、水利網路化等民生實事68件，使城區公共設施更加完善，農村自來水龍頭入戶率達98%，油路通村率達到97%，基本建成了惠及全縣群眾的公路、廣電通訊、供電、水利等網路體系，城鄉群眾出行難、飲水難、用電難等問題得到全面解決。加快住房保障體系建設，累計新建保障性住房1060套。積極推行新型農村合作醫療、新型農村養老保險制度，認真落實城鄉低保、大病救助、「五大保險」等惠民政策，社會保障覆蓋面不斷擴大、體系不斷完善。全面落實各項助學政策，扎實推進中小學校布點調整，認真實施校舍改造和新建工程，教育教學條件明顯改善。基層15所衛生院全部維修改造，建成標准化村級衛生室205個，村級衛生室覆蓋率達到92%；扎實推進平價醫院創建活動，全面推行葯品「三統一」，群眾看病難看病貴的問題得到有效緩解。
3、嚴守換屆紀律，縣鄉換屆環境風清氣正。今年是市縣鄉換屆之年，作為縣委書記，自己能夠帶頭遵守中紀委、中組部關於嚴肅換屆工作紀律「5個嚴禁、17個不準和5個一律」的要求，並代表縣委班子向市委組織部作出了嚴格遵守換屆紀律承諾。根據省市有關文件精神制定了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正5個階段13個環節的主要工作及其組織領導、工作措施，進行了詳細的安排部署。堅持民主集中制原則，按照德才兼備、以德為先的用人導向，規范幹部選拔任用工作機制。在撤並三個鄉鎮，幹部調整壓力較大的情況下，按時限、按要求全面完成了撤鄉並鎮和鄉鎮換屆工作任務。沒有借換屆之機突擊提拔幹部，沒有超職數配備幹部。下一步，按照市委統一部署，著力做好縣級幹部推薦工作，為縣級換屆打好基礎；切實做好縣黨代會代表的推選工作，確保縣黨代會9月底前成功召開。
4、認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制，明確黨政「一把手」對本轄區、本系統黨風廉政和反腐敗工作負總責，是反腐倡廉工作的第一責任人。自己定期不定期聽取紀檢監察工作匯報和班子成員履行職責情況匯報，解決工作中遇到的困難和問題。自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受幹部群眾監督。扎實推行「問責問廉問效」和「述職述廉述效」制度，不斷夯實各級領導班子的工作責任，有力促進了年度目標任務的全面完成。模範遵守廉潔自律各項規定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政准則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
二、存在的問題及根源
對照黨的優良傳統和作風，自己在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。
1、在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為服務一方的黨員領導幹部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠佔了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，隨著延安煤油氣綜合利用項目的開工建設和黨家河煤區的立項建礦，一些深層次的問題逐漸暴漏出來。為了解決問題，推動產業開發、項目建設，需要經常外出協調，所以深入群眾的時間相對較少。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村組、社區調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導和單位主要領導匯報，根據情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細、不實，多是簡單了解情況後向副職或部門進行批轉，直接處理信訪問題和督辦過問較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之後，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的幹部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
2、在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，相信組織，依靠組織。平心而論，自己總感覺在富縣工作幾年，帶領全縣幹部群眾走出了經濟發展的艱難爬坡階段，迎來了良好的發展勢頭，縣域發展後勁明顯增強，各項指標成倍數增長，組織上應該給自己安排一個合適的位置，在對待個人進退留轉方面心態上還未能達到完全的平常坦然。
3、在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設「一崗雙責」要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。縣委專門出台了《黨風廉政建設責任制說清楚制度》，但是在具體的執行上還不夠堅強有力，特別是在責任追究上，從未因分管工作出現失誤而由縣級分管領導向常委會解釋。對黨風廉政建設一些制度執行不夠堅決，在一些單位和領導幹部中依然存在有超標接待、鋪張浪費、互相攀比等問題。在違紀案件查處上多從關心愛護幹部角度考慮，處理違紀人員中有失之於寬的現象。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙於情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。一是宗旨意識樹得不夠牢。由於認為作為一名縣委書記需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，尤其認識到富縣當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須有重大的項目和工業經濟作支撐，需要花大力氣抓項目，搞建設，從而導致自己在思想上放鬆了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實。二是思想改造和黨性鍛煉標准不夠高。這幾年一直擔任縣區黨政主要負責人，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放鬆了思想改造，對自己沒有按高標准來嚴格要求，黨性修養有待加強。三是艱苦奮斗的傳統有所減弱。近年來隨著經濟飛速發展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發揚的不夠好，自我要求不嚴，對幹部隊伍的教育和管理有所鬆懈。
三、整改措施
1、強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什麼、干什麼、盼什麼，把工作的著力點放在基層，放在農村，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於縣委決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，切實擺正同人民群眾的位置，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，把主要精力用在為群眾辦實事、辦好事上，不搞形象工程、政績工程，真正干一些群眾看得見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，同時還要統籌兼顧，經常深入基層，深入一線，紓困解難，以實際行動取信於民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
2、提高黨性修養，正確對待個人進退留轉。在黨委換屆中自己能夠嚴格按照胡錦濤總書記要求，認真學習中組部部長李源潮同志關於市縣鄉換屆工作的講話精神。堅持以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到「進」則奮發有為，「退」則心情愉快，「留」則意志不衰，「轉」則迎接挑戰。充分認識到換屆中將有一批優秀幹部新進領導班子，這是黨的事業發展進步需要；充分認識到我們下大上小的幹部層級結構，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的幹部總是少數。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和幹部群眾的選擇。進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己；不進，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標准要求自己，加倍努力做好工作。
3、堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督並重，懲防並舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政准則》要求自己，認真貫徹執行《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》、《中共富縣縣委關於領導幹部帶頭改進工作作風的十條規定》，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範。
以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。
F. 民主生活會個人發言提綱和對照檢查材料和批評與自我批評的區別
民主生活會究竟是怎麼開的呢？被喻為我黨「三大優良作風」之一的批評與自我批評，又是如何進行的？
檢索關於此輪民主生活會的報道，不難發現，民主生活會不僅是「開會發言」，從報道的一些用詞中可以看出些門道。比如「專題民主生活會」、「談心」、「對照檢查」等。
首先是確定民主生活會主題，即找准黨性黨風方面存在的突出問題。這次自上而下的黨的群眾路線教育實踐活動，有著明確的問題指向：「形式主義」、「官僚主義」、「享樂主義」和「奢靡之風」。以此為主題，查找各級黨組織在「四風」上存在的問題。
緊接著開始做會前准備。從各省的情況看，准備時間長達3個月左右，包括組織學習、徵求意見、開展談心、撰寫對照檢查材料等。
甘肅省委常委會及班子成員利用7天集中進行5次學習、2次專題輔導、2次交流討論，收集干群意見4.5萬條，其中對常委會班子及個人意見3291條。通過梳理，總結出省委班子10個方面的「四風」問題。
在上海，市委常委先後組織開展7次專題學習，多次赴基層企事業單位，與群眾面對面交流，先後召開座談會90多個，訪談約1300人次，徵求到800多條意見。韓正先後主持召開2次專題會議，對起草好常委會班子對照檢查材料提出明確要求，並審閱修改對照檢查材料。
要確保批評的審慎態度，不是「憑空放炮」，於是民主生活會要提早溝通、開展會前談心。據報道，上海有的常委主動把自己的對照檢查材料交給其他同志審閱，真心實意請大家提意見。在江西，省委書記與常委逐一必談；中央督導組與常委間逐一必談；常委互相必談；省委常委與分管省直單位主要負責同志必談。
上會的對照檢查材料有兩類，一類是針對個人的，一類是針對該級黨委「班子」的。從各省市的情況看，常委個人都是自己動手撰寫對照檢查材料，為了「像自己」、有深度，多數人都修改了材料，少則四五次，最多的甚至修改至29稿。
准備充分後正式開會。從近期各省民主生活會看，開會時間一般2至3天，不少省份「從白天開到深夜」。程序上，首先是書記代表常委班子作對照檢查，深刻剖析「四風」方面存在的突出問題。隨後，書記帶頭自我批評、查擺問題；黨委班子成員逐一檢查，聯系個人經歷、對照徵求意見；然後，黨委班子成員互相提意見、相互批評。會議結束時，書記作總結講話，並對今後工作提出要求。督導組對民主生活會取得的成效進行點評。
G. 民主生活會發言材料
舉例1、根據區委關於召開專題民主生活會的文件要求，我對參加這次專題民主生活會進行了認真准備。下面，我結合自身工作的實際情況，簡要匯報如下：
一、毫不放鬆抓發展，壯大經濟實力。一是經濟效益快速增長,各項經濟指標明顯回升。1-9月份，全辦規模以上固定資產投資完成億元，同比增長%；規模以上工業企業累計完成主營業務收入13.億元，同比增長13.8%；實現利潤萬元，同比增長321.16%；實現利稅億元，同比增長45.3%；社會消費品零售總額完成億元，同比增長47.22%。外貿出口完成835萬美元，占年計劃75%；財政收入完成萬元。二是招商引資成效明顯。今年來，我辦堅持強化措施，優化環境，拓寬招商引資路子，招商引資工作取得明顯成效。截止9月底，全辦共有投資項目個,計劃總投資25億，預計本年度總投資12.4億元，其中，完工項目，新開工項目10個，續建項目9個，擬開工項目1個。1-9月完成投資8億萬元，其中市外資金完成億元。三是重點項目建設進展順利。xx項目計劃總投資億元，建設規模8萬平方米，截止目前已完成投資，正在進行試營業，計劃近期正式開業，項目銷售及招商形勢良好綜合大樓項目佔地25畝，建築面積5萬平方米，計劃總投資2億元，截止9月底，項目已投資4875萬元，正在基建。項目計劃總投資8000萬元，建築面積約1.5萬平方米，目前已完成投資7330萬元，五層在建。xx項目計劃投資6000萬元，截止9月底，項目已投資5180萬元，近期開業運營。xx項目計劃總投資2億元，總建築面積3萬平方米，將建設汽配城商鋪10棟、12層汽車展銷綜合樓2棟，預計2011年12月底完工，目前，地上附著物拆遷完畢。
二、不遺餘力抓城建，改善轄區面貌。一是重點城建工程進展順利。今年上半年我辦承擔的區里城建重點工程拆遷協調工作共三項：xx建築物立面綜合整治工程、xx沿線綜合整治工程、xx排洪溝綜合整治工程。配合市裡實施的城建重點項目拆遷協調工作共兩項：xx道路升級改造工程，xx植物園改造工程。截至目前，各項工程已基本完工。其中，立面整治工程共完成牆體粉飾xx5萬㎡，拆除樓頂、牆體、圖文廣告共3.8萬㎡，更換廣告牌匾x5萬㎡。拆除建築物周邊亂搭亂建55處，拆除膠濟鐵路沿線亂搭建xx處，拆除xx紅線范圍內的xxx等三家企業共計2600平方米建築物。二是舊村改造步伐不斷加快。以市區「兩區一村」整治改造工程建設為契機，進一步加快轄區xx社區舊村改造步伐，目前xx已拆除面積13萬平方米，占總拆遷面積的87%，xx舊村改造正在規劃中。三是環境綜合整治取得明顯成效。以居民生活區、小區道路、自管小區、物管小區為重點，加大環境衛生綜合整治力度，確保小區環境優美、整潔衛生。全面推進環保創城工作，集中開展直燃煤鍋爐和渣土專項清理整頓工作，切實減少各類污染排放，保護碧水藍天。
三、以人為本抓民生，提高生活質量。一是擴大救助范圍、提升救助水平。1-9月份發放最低生活保障金、大病救助、困難補助等各類救助資金近160餘萬元，惠及各類困難家庭400餘個，困難人群2000餘人。二是抓好民生保障工作。積極開展崗位進社區活動，努力拓寬用工渠道，促進就業與再就業工作；深入開展城鎮居民醫療保險擴面工作，轄區居民參保總數達8100餘人；強化措施開展手足口等疾病防治工作，投資5萬元購買發放消毒用品，有效阻止了疫病的發生和流行；圓滿完成雙擁創城「六連冠」各項工作；落實文體資源共享工作，建設一類文化大院一個，三類文化大院6個，組織書畫、攝影展、乒乓球比賽等各類文體活動12次。三是全面做好民宗統戰工作。認真貫徹黨和國家的民族宗教政策，設立10處民宗工作聯系點，切實維護社會穩定，促進社會和諧；認真開展好統戰「基層基礎建設年」活動，組織轄區統戰對象深入社區、老年公寓開展各類公益活動，受益群眾200餘人。
四、堅持不懈抓反腐，倡導為政清廉。一是實行黨風廉政建設責任制。全面樹立科學發展觀，加強機關廉政建設，加強了黨內紀律監督制度、民主生活會制度、民主評議黨員領導幹部制度建設。認真貫徹落實「黨風廉政建設十項規定」，加強幹部隊伍的教育和管理，全面落實黨風廉政建設責任制，完善各項規章制度。二是嚴格加強財務管理。狠抓了機關財務管理，對經費支出嚴格把關，努力將有限的資金全部用在「刀刃上」，沒有發生用公款吃喝玩樂、超標准配車和通訊工具、建房購房現象。三是重點抓好廉潔自律。堅持以身作則，嚴以律己，率先垂範，帶頭嚴格執行上級黨委、政府做出的一系列領導幹部廉潔自律的規定。時時處處注重清廉從政，對身邊的工作人員和家屬子女嚴格要求，較好地發揮了廉政帶頭人的作用。
五、存在的問題和不足
一是理論基礎知識還比較薄弱。表現為自身的學習抓得還不夠緊,還沒有系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,導致理論基礎不夠扎實,僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學習不夠,不善於用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情不夠全面,也不能站在全局的角度思考問題解決問題。二是學習的自覺性還不夠高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,對市場經濟理論和科學發展觀知識掌握的不夠全、不夠深,在平時的工作和生活中,感到知識貧乏。三是保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標准不夠高的現象。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根「弦」綳得還不夠緊。四是工作作風還不夠扎實。有時,在工作中,遇事不冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠經常,也不夠多,還需要進一步加強。工作中創新意識不強,用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。到基層解決問題多,調研得少。
六、整改措施
對於存在的問題和不足,我決心加強學習,拓寬思路,努力整改，促進各項工作順利開展。
一是加強理論學習,在提高學習能力上下功夫。以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,確保各項工作任務落到實處。二是要創新工作方法,提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,為發展創造良好的內外環境。三是堅持立足本職，深入基層調查研究，用以人為本的理念指導工作,用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。四是進一步加強工作作風建設，堅持求真務實,辦實事、求實效,不作表面文章。
以上發言不當之處，請各位領導、同志們批評指正。
舉例2、為了開好這次民主生活會，我們在民主生活會前認真抓好三個准備環節：
一是貼近群眾，廣泛徵求意見。為進一步檢查局班子成員一年來的思想、學習和工作情況，我們在機關支部會上通報了此次民主生活會的時間和主題。同時，由×××、×××兩位副局長和人秘股組成徵求意見組到×××和×××兩個基層單位召開座談會，徵求了解基層及群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、幹部和群眾的呼聲，為民主生活會找准問題和切實整改打下了良好的基礎。
二是認真學習，查找差距。我們採取中心組集中研討和自學的形式，認真組織班子成員深入學習了中國共產黨章程；胡錦濤總書記在黨的十六屆五中全會和中央紀委第六次全會上的重要講話以及在看望全國政協四次會議的委員時關於「八榮八恥」的重要講話；《中共中央辦公廳印發中紀委、中央組織部〈關於對黨員領導幹部進行誠勉談話和函詢的暫行規定〉的通知》；省委九屆七次、八次全會和區委三屆六次全會精神等內容。同時，班子和成員對照「在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵」的要求，聯系在思想和作風方面的實際，實事求是地查找在理想信念，堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實、聯系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，並形成民主生活會發言稿。
三是相互溝通，增進了解。民主生活會前，主要領導與班子其他成員，班子成員之間，班子成員與下屬單位班子，班子成員和分管的各股股長相互談心交心，溝通思想，消除誤解和隔閡，增進團結，增強凝聚力和戰鬥力。
從徵求到的情況看，大家對局班子及其成員的工作表示滿意，認為發展和改革局班子作風務實，能了解基層具體情況，給予工作指導，注重為基層排憂解難，並給予大力支持，在基層中有較高威信。主要體現在：一是在今年四號強熱帶風暴「碧利斯」影響，引發大范圍洪澇災害期間，局領導能第一時間親臨第一線，組織幹部群眾合力抗災，最大限度減少損失。二是針對企業改制後部分改制職工上訪的問題，局班子能站在維護穩定的角度，積極協調配合有關單位，並利用一切渠道向信訪人員作解釋、疏導、說服工作，及時化解矛盾，並盡最大的努力把矛盾化解在基層。三是在廉潔勤政方面，局班子能起表率作用，局自身是「清水衙門」，經濟困難，職能有限，但局班子能利用各種會議對上級黨委廉潔文件、制度等做好宣傳、傳達、布置，同時對基層督促管理到位，上下無出現違規違紀情況。
開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，是保持黨員先進性、增強黨的生機活力的重要法寶，也是我們黨的優良傳統和作風，希望同志們根據今年民主生活會的主題，堅持講真話實話，克服只談工作不談思想，只講成績不講缺點，並從團結的願望出發，實事求是地提出批評和自我批評。民主生活會上不論同志們對班子及我個人提出什麼意見和建議，我將虛心接受同志們的批評和建議，並本著有則改之，無則加勉的原則進行對照整改。
一、對班子的看法：
局班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰鬥力領導集體，主要表現在：一是為區域經濟和社會協調發展發揮職能作用。作為經濟綜合、協調部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進我區經濟的發展；及時做好項目立項審批和組織上報工作，向上爭取項目資金的扶持；認真貫徹執行國家糧食方針政策，抓好儲備糧的管理和全區糧食購銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會穩定。二是重視調查研究。認真搞好經濟和社會各項事業的調研，先後配合上級部門撰寫了較有質量的調研材料，為政府領導決策提供參考依據。三是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，並協調解決有關問題。四是堅持民主集中制。對於重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。五是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。
但是局班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：
一是基層調查研究不夠，雖然建立領導定期下基層調研製度，但在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。
二是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。
三是黨風廉政責任制執行有待加強。對照上級黨委和紀委提出的有關規定，我們班子在執行黨風廉政建設責任制上有形式主義的表現，認為發展和改革局是「清水衙門」，經濟困難，職能有限，自然廉潔無需自律。
對於以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，並有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
4、能幹凈幹事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導幹部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠於職守，廉潔奉公，勤政為民。
存在的問題：一是學習方面存在不規范、不系統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過於簡單和情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。
以上存在問題，本人有決心和信心在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名「班長」。
以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。
H. 求民主生活會發言材料。中心議題：如何改變工作觀念，促進業務發展
人口計生委領導班子述職述廉述學報告
今年以來，我縣人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展這個主要任務，以「13358」計劃為抓手，積極改進工作思路和工作方法，突出創新率先，堅持以人為本，強化優質服務，人口計生工作保持良好的發展態勢。截止六月份，全縣人口出生總數為2759人，死亡總數為4685人，人口出生性別比為103.8，人口出生率為2.45‰，死亡率為4.16 ‰，人口自然增長率為 -1.71 ‰，計劃生育率為98.9％，各項指標基本達到了年初確定的目標。
一、基礎工作常態化推進
(一)人口文化氛圍濃烈。堅持計劃生育宣傳先行原則，努力營造有利於人口與計劃生育的社會環境，推動縣、鎮、村人口文化全覆蓋建設。目前，縣級已完成頭興港東岸人口文化主題公園和廟港河東岸生育文化園的布局調整與策劃，形成縣級人口文化東西兩河岸合抱格局，總面積3.5萬平方米。建成鄉鎮人口文化園8個，總面積1.3萬平方米。大型戶外宣傳廣告牌126塊、人口文化一條街近2萬米、人口文化中心戶360個。「5.29」、「7.11」等重大節日，北城區人口文化藝術團巡迴各鎮鄉、社區文藝演出100多場次。各鎮鄉紛紛開展了形式多樣的宣傳活動，大力營造了婚育新風的濃厚氛圍。積極穩妥地推進第三階段「新農村新家庭」爭創活動。開展以「服務群眾、關愛生殖健康」為主題的「人口計生三下鄉」活動，宣傳政策法規、生殖健康、避孕節育等方面的知識。4月份，省人口計生委於洪軍副主任來啟調研時，對我縣人口文化建設給予了給予高度評價，我縣人口文化被列入2011年度省級人口文化建設項目示範點。
（二）依法行政便民維權。一是積極開展違法生育專項治理。委成立違法生育專項治理領導小組，制定工作方案，明確目標和要求。目前，清理出2002年前未處理和2003年以來所有違法生育總數986人，徵收社會撫養費130多萬元。二是利用便民維權平台，規范辦理各類證件。上半年，全縣發放一孩服務通知單2654份、辦理獨生子女父母光榮證1260份。審核農村獨生子女父母獎勵扶助材料9683份、特別扶助材料267份、企業退休職工一次性獎勵203份。共批准照顧生育553份，材料合格率100％。三是全面啟動誠信計生工程。委成立了誠信計生領導小組，出台相關文件，制定了工作標准，規范了誠信雙向協議書。舉辦了18期公示欄，15期科普宣傳，通過推進政務公開、強化依法行政、落實獎勵優惠、深化便民維權，推行群眾自治。以開發區、東海鎮兩個單位為試點，以點帶面全面鋪開。
（三）科技服務深入人心。一是實施世代服務提質工程。按照省、縣世代服務提質年要求，制訂了世代服務提質工程項目文本和工作標准，對南陽、寅陽、合作鎮服務站服務大廳、咨詢室、孕前保健室進行了重新布置，營造了溫馨的服務環境。全縣計劃生育服務總量與去年同期相比，手術量提升30％，門診咨詢、門診檢查提升65％。二是啟動科學育兒工程。組織相關科室負責人、部分鎮鄉計生分管領導和計生辦負責人赴蘇州等地考察學習，積極探索，以海復鎮、南城區為試點，全面啟動科學育兒指導工程。三是扎實推進「幸福家庭」行動計劃。按照「全過程、寬領域、多層次」的要求，開展知情選擇，倡導育齡群眾在知情的基礎上選擇以長效避孕措施為主的避孕方法。各鎮鄉利用服務陣地為育齡群眾開展了隨訪、普查、孕情檢測等服務。上半年，全縣RTI普查人數達3.5萬人。開展孕前優生促進，提高出生人口素質。統一制訂項目文本和工作標准，圍繞工程標准開展村自查、鎮篩查、縣檢查，促進優生工作的開展。四是通過縣人口計生簡訊平台，分類精準發送服務簡訊。
（四）流動人口均等服務。一是按照「屬地化管理，縣民化服務」要求，開展了流動人口查驗登記和執法檢查。上半年，全縣共為187家企業提供避孕葯具上門服務，為8400人次提供免費技術服務。做到宣傳國策、隨訪服務、發放葯具、關心生活、徵求意見、採集信息、完善制度相結合，對所有管理對象建立了台帳，錄入（變更）江蘇省全員流動人口計劃生育信息系統，並提交全國流動人口計劃生育工作平台（PADIS），實行動態管理。二是依照國家人口計生委《關於創新流動人口計劃生育服務管理體制、推進流動人口計劃生育公共服務均等化試點工作的指導意見》，制定了項目文本和工作標准，並帶領有關人員赴常熟等地學習考察，選擇合作鎮和南城區作為流動人口計劃生育公共服務均等化試點，以點帶面，推進流動人口免費計劃生育公共服務均等化。
（五）信息化建設質量躍升。一是高質量做好綜合信息平台與全員信息系統的數據整合工作。根據省數據整合要求，利用一個月時間，組織全縣村（居）計生專干、大學生村官同時在線，合力攻堅，圓滿完成了信息系統數據整合工作。至6月份，全縣育齡婦女身份證率為100%、丈夫表匹配率達93.4%、子女表匹配率達70%，遠遠超過省定標准。二是利用VPN網路技術，實現人口計生信息系統縣、鎮、村全覆蓋。積極開展業務知識培訓，各村自行變更信息，在數據整合中凸顯優勢。三是整合民政、衛生、公安等部門資源，數據完整性、准確性、及時性大為提高。四是《啟東人口網》成功改版。改版後的《啟東人口網》分類清晰，內容豐富，互動性強。新增有獎民意互動、視頻播放、熱點專題等欄目，做到即時更新，內容詳實，收到了良好的社會效果。
（六）隊伍機構規范穩定。作為省首批計劃生育隊伍職業化建設試點縣（縣），我縣共舉辦了15期業務知識培訓班，組織78名村（居）計生專干參加全國生殖健康助理咨詢師統考，通過率100%，列全省第一。目前，全縣各中心服務站具備3名以上執業（助理）醫師、普通站具備2名以上執業（助理）醫師。縣鎮45歲以下計生幹部有93人，本科以上學歷35人，大專58人。全縣330名村（居）計生幹部，學歷均在高中以上。全縣計生服務機構技術人員佔65%以上，其中66人具有各類執業資格證書，中級以上職稱35人。
二、重點工作項目化管理
（一）2011年重點工作的確定。年初，召開委機關幹部會議，回顧創建「十一五」人口協調發展先進縣(縣)工作經驗，分析存在問題；認真學習省、縣2011年人口計生工作要點和有關會議精神。委班子深入鄉鎮調研、組織討論、客觀分析全縣人口計生工作的現狀，按照人口計生工作服務於全縣經濟社會發展大局，服務於人的生命全過程的新要求，創新工作理念，大膽探索，提出了「13358」計劃，即：圍繞促進人口均衡發展這一主題；夯實依法行政、政府保障、生育關懷三大基礎；創新協調、管理、服務三大舉措；做響人口文化、青春期健康教育、生育關懷「太陽島」、科學育兒、家庭營養指導等五大品牌；全面推進人口信息化「金人工程」、世代服務提質、家庭健康促進、人口文化倡導、流動人口服務均等化、優生優育優教、誠信陽光計生和村民自治、新農村新家庭工程。「13358」計劃被列入縣政府2011年重點工作。3月份，召開全縣計生條線工作會議，全面部署了2011年人口計生工作目標、任務和工作舉措，把「13588」計劃分解成十五個項目工程，按照各鎮（鄉）的工作基礎，確定「一鎮一品」重點推進。同時，邀請公安、民政、衛生、教育等相關部門共同參與項目實施，聯合召開座談會共同協商探討，提出具有較強的可操作性和指導性的工作舉措。
（二）重點項目文本及其標準的編制。縣人口計生委多次召開班子會議，研究十五個工程項目的實施形式、內容、方案，形成了具體的工作思路。委相關職能科室負責人負責工程項目文本的編制，將工程項目全面細化分解，在此基礎之上制訂了具有針對性、科學性、前瞻性的項目工作標准。項目標准又分為「縣項目點工作標准」和「一般鄉鎮工作標准」。項目文本的框架主要包括項目名稱、項目目標、項目意義、項目現狀、項目主要舉措、項目預期效果、項目特色、項目實施單位、項目組織機構。全縣各鎮鄉、街道、開發區根據各自的工作基礎，在全面完成年度各項目標任務的前提下，申報1-2個重點項目，由縣人口計生委統籌協調，確定縣級項目點單位，嚴格按照項目點的工作標准，做實、做優、做強，精心打造具有較強特色的項目點，從而實現全縣人口計生工作重點項目「一鎮一品」的新格局。
（三）外出觀摩、借鑒與自主創新相結合。人口計生委分管領導和科室負責人不定期對項目點所在鄉鎮進行檢查指導，對照制定的項目標准，督促項目建設正常有序開展。委多次召開鄉鎮計生助理座談會，綜合分析鄉鎮實際，找出不足，提出整改措施。3月份，組織職能科室負責人，南城區、海復鎮計生分管領導和計生辦負責人赴常熟、蘇州等計生工作有特色、有影響的縣（縣）學習考察。8月8日至11日，委組織各鎮鄉、街道辦、開發區計生分管領導、計生辦主任一行38人，對東海鎮「太陽島」工作站、匯龍中學青春期健康教育基地、南城區科學育兒親子園、南陽鎮孕前優生促進、海復鎮和北新鎮的人口文化建設以及合作鎮家庭營養指導工程等重點項目工程進行了縣內考察。並先後考察了大豐縣的婚育新風進萬家示範基地、人口文化園、世代服務陣地；東海縣的生殖健康保健、村計劃生育服務室；連雲港縣的新農村新家庭建設、優生促進等項目。考察組與大豐、東海、連雲港等地作了深入的探討交流，一致認為他們的特色工作對進一步做好啟東的人口計生工作有很大的借鑒意義，並將學到的先進經驗應用到實際工作之中，大力推進年初制定的人口計生重點項目工程。
三、上半年工作成效顯著
通過重點工作項目化管理，人口計生工作實現從人口出生到死亡全過程服務內容的全覆蓋，從探索過程的實際經驗來看，成效顯著，主要體現在以下幾個方面。
（一）重點項目工程強勢推進。縣、鎮二級人口計生部門按照省、南通縣人口計生工作的新要求，依照項目化管理的模式，強勢有序推進，成效顯著。一是縣、鎮、村人口文化全覆蓋。縣人口文化主題公園、生育文化園的補充完善，人口文化藝術團的進上步強化，居民小區、停車亭的人口文化廣告宣傳，各鎮鄉人口文化宣傳牌、人口文化園、人口文化一條街、人口文化中心戶的建立，為促進人口均衡發展營造濃烈的氛圍。被確定為全省人口文化建設示範基地。二是生育關懷「太陽島」工程項目取得實質性成效。生育關懷「太陽島」工程是我縣人口計生部門在全國范圍內開展的首創性工作，縣計生協會組織計生志願者，對全縣空巢家庭和48名孤兒不定期開展心理援助。從援助對象和內容拓展，網路架構向鄉鎮有序延伸，注重運行品質提升。得到了國家、省、縣人口計生部門和中央電視台、中央人民廣播電台、《中國人口報》、《農民日報》、江蘇《新華日報》等部門和媒體的關注和肯定。該項目已被省計劃生育協會確定為省級生育關懷幫扶基地；三是匯龍中學的青春期健康教育基地建設已全面完成。展現自尊自愛自強的青春少女雕塑聳立在基地大廳中心，集人口計生政策法規、科技知識、青春健康保健、心理咨詢等知識的電子觸摸屏、人口網頁、CD語言可隨意查閱相關信息，43幅青春少年健康保健知識巨幅展板，使人步入青春健康知識的海洋。4月中旬，得到了省人口計生委副主任於洪軍及宣教處領導的高度肯定，被確定為省青春期健康教育示範基地；四是南陽鎮、寅陽的世代服務提質成效明顯；五是合作鎮的家庭營養保健率先啟動，成為全省第一；六是南城區、海復鎮科學育兒工程按照政府主導、專業引領、體現公益、強化服務的理念，已全面啟動；七是北新、等鄉鎮的誠信計生、村民自治扎實推進；八是呂四、北城區的人口計隊伍職業化建設全面開展，為7月26日南通縣各縣（縣、區）人口計生委主任會議在啟召開提供了觀摩現場。
通過項目化管理，社會資源得到有效整合，各方積極性充分調動，人口計生、教育、民政、衛生、新聞媒體等多個部門發揮了資源優勢，各鄉鎮在執行項目過程中投入更多的人力、物力和資金支持，每一項項目均明確了人口計生委分管領導、鄉鎮分管領導及計生助理的責任、任務，較好解決了基層組織資金短缺、人力資源缺乏的瓶頸問題，創新了協調、管理的工作舉錯，保證了重點項目的順利實施。
四、班子運行團結向上
委領導班子團結和諧對人口計生事業至關重要。只有團結融洽的班子才是最具戰鬥力班子，才能更好地帶領幹部群眾心往一處想、勁往一處使，更好地服務於廣大的育齡群眾。從班子運行狀況分析，主要呈現四大特色。
（一）是勇於爭先。年初我們就確定爭先目標，實施「13358」工作計劃，確保在全省乃至全國有先進位置。
（二）是敢於創新。從上半年工作情況看，我縣人口文化在參與、設計，融入建設等方面都體現了創新意識。生育關懷、太陽島、青春健康教育、家庭營養指導、信息化建設、科學育兒等工作，在沒有現成模式的情況下，敢於探索實踐，大膽思考謀劃，走出了別人沒有走過的路子，得到了上級領導的高度贊揚。
（三）是團結協調。上半年，委班子成員均能按照各自的分工，緊緊咬住全年工作目標，把握13358工作重點，有分有合，通力協作，全力推進重點工作的有序實施。形成了無推諉、無內耗、無雜音的集體工作氛圍，真正體現了團結就是力量，團結就是財富。
（四）是務實高效。上半年確定的一鎮一品工作思路，並實施項目化管理，既符合省縣工作要求，更符合啟東實際。在實施過程中，堅持因地制宜、實事求是，一切從實際出發，一切從服務人民群眾利益出發，克服形式主義、場面主義的浮躁行為，扎實推進項目的落實，得到了省、縣人口計生領導的高度評價，更得到群眾的掌聲擁護。
五、對照要求，查找不足
委班子對照「堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風」要求，還存在一定的不足，在以後工作中努力加予克服。一是班子包括委機關學習氛圍不濃，思想意識不能與時進俱；二是深入基層實際，密切聯系群眾不夠，具有計生特色的進村入戶工作熱情有所衰退；三是機關紀律有所松馳， 上下班不準時現象出現。所有這些存在的不足，必須在以後的工作中加予克服。
六、對存在問題的整改措施
（一）在機關學習方面。一是班子成員帶頭學習，每年讀2-3本書，完成學習筆記和心得體會的文章。二是修訂完善中心組學習、黨支部學習制度，做到學習日堅持學習雷打不動。三是開展多種形式，豐富學習內容，調動機關幹部學習積極性。四是健全機關幹部學習筆記抽查考評制度，營造良好的學習氛圍。
（二）在深入基層調研方面。一是做到每個班子成員年內不少於一個工作課題開展調研。二是每月1-2次深入聯系鄉鎮，農戶家中開展隨訪活動。三是虛心聽取基層意見和建議，切實維護人民群眾的合法權益。四是年內要為掛鉤鄉鎮或分管項目單位的人口計生工作，解決一大難題，提出一點建設，修訂一項制度，形成一個特色。
（三）在機關作風建設方面。一是全面修訂完善委機關的各項制度，並認真貫徹執行。二是班子成員樹立樣子，帶頭執行，確保不遲到、早退，提高工作效能。三是建立監督體系，領導班子成員向機關幹部承諾做表率，自覺接受監督。四是加大抽查考評力度，著力查處政令不暢人和事。
I. 部門民主生活會發言材料
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