1. LabVIEW 嵌入式軟體工程師需求： (威勝集團有限公司)
怎麼招聘都搞到這里來了，以前玩過labview，就是沒有用過NI的設備，太貴了，不是屌絲玩的起的
2. 誰在吳江中達電子啊 請介紹一下中達電子的待遇，全面點啊~~！ 我馬上要去報到了，是模具方面的PE工程師
除了你講的底薪跟加班費，每月還有270元的餐補費用。其他的補貼從事研發崗位的每月會有研發津貼。 年終獎每年年底會發，發多少跟你個人年終績效有關。A：2.5倍基本工資 B：2倍 C：1.5倍 D：1倍 。這個倍數還要乘上你的已出勤率。比方說，到年底時你已到職上班了6個月
（0.5年）你的績效是B，那麼獎金是：2X0.5倍基本工資。分紅最多會分一年年中，年末兩次，到底分幾次，分多少是跟你所在廠的效益有關系，每個產品廠是獨立的。分紅計算同績效一樣。
至於職位控制加班，要看你被分到的產品廠忙不忙了。一般工程師每個月36個小時。大多數廠會解禁，60H，80H，100H，120H都有可能，還是要看你所在廠跟你所
從事的崗位忙不忙了。已經回答的夠詳細的了吧，保證絕對屬實。所以賞分部分請思量。人民的感情，積極性。你傷不起啊~
3. 吳江中達電子的，設計工程師具體是做什麼的，待遇怎麼樣有人在裡面工作的知道嗎 吳江中達電子到底怎麼
呵呵，研發在中達算是比較好的職位了，而且出去也比較認可。中達在吳江台資企業裡面待遇算是比較好的了
4. Labview軟體開發工程師是做什麼的
給你舉個栗子：
招聘LabVIEW軟體工程師
職責：
1. 編寫LabVIEW平台下的自動化測試軟體；
2. 編寫系統技術文檔和標准化資料；
3. 解決測試系統現場使用問題；
要求：
1. 本科以上學歷，計算機、電子信息、自動化控制或者電氣控制專業；
2. 精通LabVIEW編程開發；
3. 至少熟悉一門文本編程語言（VC,VB或.net等）；
4. 英語良好，能閱讀理解英文數據手冊；
5. 具有較強的文檔編寫能力，能夠獨立完成項目相關文檔的編寫；
6. 認真負責，踏實肯干，有很好的團隊精神和創新精神；
7. 熱愛軟體開發工作，熱衷於產品研發和技術發展；
如果你是去應聘，那你看了解下公司是做什麼行業的，思考下公司有哪些地方可以用到labview，監控，測試，很多地方會用到，這是labview的一個優勢。上面這個就是自動化測試，提高生產效率，為公司帶來更高的效益。
5. 請問如何考取labview工程師
NI是讓泛華來做的
http://www.pansino.com.cn/cn/pxkc/index_detail.asp?infotypeid=176&MenuOn=6&MoleID=6
6. Labview工程師賺的錢可以養家嗎
我是去年畢的業，因為身體原因修養了半年，就在今年3月找的工作，做得就是在一家有點小的公司用labview開發電機測試系統，這么和你說吧，據我了解，至少小城市和大多數二線城市裡，Labview還是比較少見的，用Labview做的公司那就更少了，倒是蠻多科學院所和高校用這個比較多，因此要想找labview的工作還是眼觀看準北上廣，以及蘇州杭州啊這一帶（我導師說蘇州做電子行業對Labview還是比較需求的）。
回歸正題，如果你的Labview能力夠好，在杭州，沒啥經驗的也能有7萬的年薪，有兩年工作經驗的一般都是10萬起年薪，要是這都滿足不了你養家糊口的要求，那我也無話可受，前提是你的labview水平夠好才行
7. 請問中達電子的職級是怎麼分的
老闆級 M,P
主管級S1(3500+分紅），S2（約5000+分紅），S3（不詳），S4（不詳），S5（不詳）
工程師級A4(1400~2000+加班費）=2000~2500，A5（2000~2500+加班費）=2500~3500，A6(2501~2990+加班費）=3500~4400，A7（3000~3499+加班費）=4500~5500
以上等號後薪資指稅後，約數。
組長、技術員級別IW1~IW8薪資+加班費在3千多、4千多，加班比較多
一般本科生工作3年以下進去A5，工作時間久、能力強的自己談判。
8. 中達電子ME工程師怎麼樣，為什麼大家對中達評價都不好，有前輩指教一下嗎
電子工程師在中達叫TE工程師，應屆本科生在中達實習期大概有3500-4500/月，包吃包住。四人一個宿舍。今年調薪可能更高，我之前也在中達做ME工程師
9. labview工程師為什麼這么難找
這個說法比較有歧義，是自己工程師難找工作，還是用人單位找不到人來工作：）