㈠ 工程定額造價上規定人工工日單價是50元，可是實際上勞務用工給工人的工資是150元每天，為何差距這么大
你好：
定額中的人工消耗量（定額人工工日）是指完成某一計量單位的分項工程或結構構件所需的各種用工量總和，這個單價是一個綜合指導價，而且是根據幾年前的市場情況來做參考的，幾年前的價格和現在相比，差的遠了。
另外，實際工作中，實際每天的工作時間以及完成的工程量都會比定額要多，實際的人工費比定額要高很多。
㈡ 工程造價工資一般多少
看你的經驗了，一般剛畢業的1800-3000元，一年後有4000-5000元，2年後有5000-6000元，然後慢慢往上漲。一般7-8年後年薪最少15萬。當然，這是我根據我身邊的情況分析的。估計很多名校出來的會更高。
㈢ 1、工程概預算中的人工預算單價與實際工程中的工人工資標準是否是一回事
肯定不是一回事的，預算相當於計劃，預算中工人工資標準是按國家相關定額計算的，而實際發放給工人的是按現在的市場行情而定的，有一定的差別。
㈣ 四川省造價總站發布的關於每年度人工費及計日工的調整是否屬於法律法規引起的價格調整
1、四川省造價總站不屬於行政機關，沒有制定法律法規的權利。其制定的文件，應當符合相關法律法規，如果其發布的關於每年度人工費及計日工的調整在法律法規中沒有具體規定，那這個文件就不屬於法律法規引起的價格調整。
2、根據合同約定，只有法律變化可以引起調整合同價款，由於本文件並不是法律法規，所以不可以調整。
㈤ 工程造價中，「人工日法綜合計算系數」到底是個什麼概念，怎麼計算應用
是相乘的關系2009 年《四川省建設工程工程量清單計價定額》中計日工人工單價 計算方法明確規定如下： 一、編制招標控制價（標底）時，計日工人工單價綜合費費率按 25%計算， 計日工人工單價為： 計日工人工單價=發布的工程所在市、 州相應工種計日工人工單價+相應工種 定額人工單價×25% 二、編制投標報價時，投標人自主確定計日工人工單價的綜合費費率及計日工人工單價。
㈥ 四川省公路工程造價人工費調整除了參考川交函[2008]412號文，還有最新的相關文件嗎
說實在的 廣聯達 還是比較專業 更新比較及時的 它上面的文件 一般都是最新的了 或者你到四川省工程造價信息網 去查詢一下
㈦ 做工程造價預算員工資一般有多少啊
（1）網站：雲南省建設工程造價信息網。
（2）時間：詳見網站。
（3）內容：工程造價基礎知識，工程造價計價與實務。
㈧ 工程造價工資待遇怎樣
工程造價待遇很好，只是看你水平如何，有沒有執業資格證。如有預算員證，工資會比造價師的低。沒有執業資格證，工資就更低了，相當與實習。如水平好，算的快，工資自然很多
㈨ 工程造價工資一般是多少
其實"工程造價"這個專業是個專科,本科的名稱叫做"工程管理".這個專業很有前途的,因為這個專業的就業面比較廣,建築單位,設計院,造價咨詢單位都比較對口.
說白了,學的就是工程預算.蓋一棟樓要花多少錢,都是得通過預算員或造價師算出來的.而工程造價就是培養這樣的人才的專業.
工資的問題,要看你在什麼城市就業,大城市當然掙錢就比較多一些.不過本人認為,最重要的就是一定要拿到相關的資格睜.預算員要從4級考起,然後3級,2級,1級.聽說以前可以跳級考,就是比如你的水平很高,跳過4級直接考3級的預算員證.可是現在好像就不行了,得一級一級的考.
然後就能考造價師的資格證了,有了這個就萬事不愁了.就等著跳槽到更好的單位吧!
再說一下工資的問題,一個工程的總投資都要靠造價師來預先計算好.看你為哪方工作,如果十佳方,就是投資單位.他們當然希望花的錢越少越好,你就盡量把總造價往低算:如果為乙方工作,就是承建單位,你就把錢使勁的往高算,讓他們獲得更高的利潤.而預算的價錢即使再精確必然與實際的價錢有出入.一個小型工程的話,也要有十幾到幾十萬的差價.而你的工資除了固定工資以外就是這些工程差價的按比例提成.只要技術好,一個工程拿個幾萬塊錢還是不成問題的.
因為我也是學工程造價的,了解的還算比較多一些.這個專業還是很有前景的.我們教這個專業的老師在學校教著課,外面還上著班,聽說一個晚上算一套小圖就能賺2萬塊錢.羨慕死了!
這是個實用性比較強的專業,不要求太高的學歷,專科以上就很好找工作.主要就是要有實踐經驗,有機會就要多參加實習.而且定額方面很重要,還要會看圖紙.(這兩方面非常重要哦!)其他方面的課程大概了解就行,不要求太深的.