1. 金華青年汽車本科技術員待遇如何
畢業生如果競聘技術部門 現在改為在車間實習六個月 電焊是必須的 一般是要求一個月出勤26天 不過年底忙的話就會要求加班 一般是加班到8點 最後一兩個月會要求加班到10點 有違約保證金 就是合同五年沒到的話 技術人員9500 質檢4900 工資是扣一個月 比如九月份的工資 9月25號結 要到10月25號才發 但是一般都要托5到10天才發 以上是只是針對商用車（尼奧普蘭客車）；不過乘用車（蓮花汽車）和商用車（青年曼卡）則要輕松很多。再補充一點，節假日出了中秋會發100左右的福利，其他節假日全無福利。所以想來青年汽車的畢業生請慎重考慮！！！！！
2. 金華學天工程技術咨詢有限公司怎麼樣
金華學天工程技術咨詢有限公司是2014-03-13注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於浙江省金華市婺城區雙溪西路恆豐大廈1幢12層01-02號。
金華學天工程技術咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913307010947263114，企業法人劉大燕，目前企業處於注銷狀態。
金華學天工程技術咨詢有限公司的經營范圍是：建築工程技術咨詢、企業管理咨詢（不含金融、證劵、期貨業務咨詢），計算機技術服務。
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3. 我2002年取得了金華人事局簽發的員級技術員職稱，至今一直從事機械行業，現在能否申報中級工程師職稱
中專學歷員級四年評助級，助級過四年同時具有大專及以上學歷可評中級
4. 金華評中級職稱通過率是多少
初級會計職稱考試全國平均通過率在20%左右。
中級評審條件：
（1）獲得碩士學位，從事本專業工作滿三年，可以認定中級
（2）本科或大專學歷取得助理級四年以上
（3）後取學歷人員所從事專業技術職務工作與所學專業對口，獲得本專業大專學歷一年以上，已取得助理級五年以上
高級評審條件：
（1）獲得博士學位，取得中級職稱兩年以上
（2）碩士學位，取得中級職稱四年以上
（3）本科畢業，取得中級職稱五年以上
（4）後取學歷人員所從事專業技術職務工作與所學專業對口，獲得本專業本科學歷一年以上，已取得中級六年以上
所需材料：
（1）、《專業技術資格評審表》中級一式二份、高級一式三份；
（2）、《申報專業技術資格人員情況簡表》中級列印十五份、高級列印二十份；
（3）、《申報人員誠信承諾書》一份；
（4）、學歷、學位證書原件及復印件（單位需核實並加蓋公章），申報中級必須是大專（含大專）以上國家承認學歷，申報高級必須是大本（含大本）以上國家承認學歷；
（5）、已取得的任職資格證書原件及復印件；
（6）、《專業技術職務聘任呈報表》或專業技術職務聘任文件；
（7）、相應級別的外語、四部經典、古漢語考試合格證書或成績通知書原件及復印件。符合外語免試條件的，需提供《職稱外語考試免試（放寬成績）申請表》及相關證明材料；
（8）、按照《關於參加全國專業技術人員計算機應用能力考試的通知》（津人專［2002］47號）有關規定，1964年1月1日以後出生的專業技術人員，須提供職稱計算機考試合格證書原件及復印件；
（9）、任現職近五年的專業技術業績考核卡片；
（10）、繼續教育證書；
（11）、破格人員需按照相關文件精神提供有關業績、獲獎證明等材料和單位撰寫的破格報告；
（12）、論文（原則上高級兩篇、中級一篇）。需要發表論文可以找我只要和我們雜志相關就能發表有問題+網路HI或者Q名搜索Smile,rainbow′即可非代理開發區各企事業單位：
根據津人專職[2011]16號《關於2011年專業技術資格（職務）評委會評審工作安排的通知》，2011年我區工程技術各專業職稱評審工作即將開始，現將具體工作安排通知如下：
一、表格申領
申報人員持單位介紹信到開發區勞動人事局領取表格，註明申報級別和人數。
二、參評人員范圍
人事關系、檔案調入開發區、並在本單位本崗工作半年以上的專業技術人員。
三、報送材料
1、身份證復印件，學歷原件、復印件；專業技術資格證書原件、復印件；外語考試合格證和能反映外語水平的證件、復印件；計算機考試合格證書和能反映計算機水平的證件、復印件；用A4紙復印，復印件按順序裝訂，並加蓋企業公章。
2、《專業技術資格評審表》高級3份、中級2份。
3、《專業技術人員考績卡片》任職期間每年1份（最後一年為2011年）
4、《專業技術人員情況簡表》高級20份，中級15份。
5、有本人撰寫的著作、論文交原件，未發表的論文、技術報告，一律用A4紙計算機列印，所在單位加蓋公章。（發表的論文請按封面、目錄、正文復印，並加蓋公章）
6、專業技術人員繼續教育證書。
7、屬破格人員需提供有關材料和破格報告，用A4紙列印，所在單位加蓋公章。
8、凡申請職稱外語免試或放寬成績要求的，按照津人專【2007】16號文件規定，均需填寫《職稱外語考試免試（放寬成績）申請表》，並提供相關證明材料。
四、申報時間
申報材料於8月4到8月12報送到勞動人事局人才開發科。按照規定時間和要求，集中組織推薦和申報。超過規定申報時間，將不再受理。
五、有關要求
1、加強申報材料的審核。各單位要根據規定認真審查核實申報人員提交的學歷、資歷、業績成果、外語證件、獲獎等證件申報材料，對申報材料的真實性進行把關，開發區勞動人事局也將對申報材料進行嚴格審核，一旦發現材料弄虛作假，將按有關規定追究個人和單位的責任。
2、落實推薦結果公示制。各單位要按規定對申報人員進行公示，並張貼在單位明顯位置，公示期一周。有關推薦和公示情況如實填寫在《專業技術資格評審表》「基層單位意見」欄內，並需單位負責人審核簽字加蓋公章，對未經公示的評審材料不予受理。
3、各單位要組織專門人員在職稱評審網上申報系統
5. 金華市建設局助理工程師檔案陶紅森
檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。