『壹』 我即將去天津恆大地產工程部上班，請問業內人士，天津恆大地產待遇怎麼樣穩定嗎，還是到處跑
工程部的加班是常事 沒有每周都雙休的 是民營企業不給錢倒不至於 3000-5000 如果你只是個文員也就1800
『貳』 恆大工程部土建工程師工資怎麼發放
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業直接進恆大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恆大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標准。工資分兩次發，比如工資是8300，5號發一半4150。20號以後發一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發的4150等等各種你無法理解的後果。
4、甲方監理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，台賬，聯系單，日誌，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，台賬和日誌等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！
5、工地上有360度無死角監控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁 站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之後每月少發1300元左右），最嚴重開除！
6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的後果！每個月集團直屬的一個叫管監的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恆大開除自己就先辭職不幹了！
7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！
『叄』 恆大地產集團2011工程技術類校園招聘，去了具體都是做什麼工作
1通常工程類的不會調到其他部門；
2建築公司做施工是有可能的，監理也有可能，其他部門頂多綜合部，但不大可能；
3很好，工程管理專業去甲方很對口。定位自己：在其位謀其職，千萬不要越級辦事，首先應該在自己的崗位上贏得大家尊重，這樣你才能在同類競爭者中脫穎而出。發展軌跡：經理助理，副經理，經理，副總經理，總經理。
補充：賣樓是不可能的，樓上那位道聽途說不可信。
『肆』 恆大地產 工程技術人員有年終獎嗎 事實上做監理的崗位,屬於恆大公司嗎進去後升職的潛力大嗎扣證嗎知
做監理崗位的算是恆大公司員工，對外是監理，對內還是公司工程部員工，普通員工年終是一個月工資
『伍』 恆大地產 工程技術人員有年終獎嗎
幾乎沒有年終獎，也就幾千元。沒有休息日，沒有加班費，天天加班
『陸』 12年將去恆大工作，工程技術類。恆大集團承諾的是月薪5000，我想知道恆大的獎金多少怎麼分配法
看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯系實際鍛煉自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關系，物色人選，為創辦自己股份制公司做准備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、建築業是一個很有發展的專業，是國家發展的行業，是國家支柱企業，到任何時候都是有市場的。
3,、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎