冶金工程技術職務資格高級

⑴ 高級工程師職稱評定條件

高級工程師職稱評定的條件：

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並需擔任中級職務五年以上。

（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十五年以上，並擔任中級的職務五年以上。

凡是符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，而且還要具備相應的專業理論水平和實際工作能力才具有資格。

(1)冶金工程技術職務資格高級擴展閱讀

高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。

高級工程師對應於教育類副教授職稱，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力，發揮著不可替代的作用。

⑵ 冶金工程考冶金工程師證條件是什麼

3級資質的企業主要人員

（1）機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少於 7 人，其中機電工程專業注冊建造師不少於 5 人。

（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有冶金工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格；冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少於 15 人，且冶金工程（或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建築材料）、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 15 人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於 30 人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標准要求的工程業績不少於 2 項。

⑶ 請問冶金職稱級別有哪些技術員.助理工程師.高級工程師......

技術類別的職稱一共有四個級別：技術員，助理工程師，工程師和高級工程師。而沒有區分是冶金或是別的行業的。
中專畢業一年可以直接申請認定技術員職稱，無需評審。但後面的級別的職稱需按一定的年限，每項申請評審。
糾正前面的回答，技術員也是技術職稱，與助理工程師一樣屬於初級職稱。
工程師屬於中級職稱，高級工程師屬於高級職稱。

⑷ 什麼叫副高級以上專業技術職務

專業技術資格也就是職稱，表示具有副高級職稱資格。

職稱指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。

職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設副高級、中級、助理級、員級4個級別。

(4)冶金工程技術職務資格高級擴展閱讀：

1、員級職稱：

（1）中等專業學校畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

2、助理級職稱：

（1）碩士研究生畢業，可直接評定。

（2）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（3）大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。

（4）中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

3、中級職稱：

（1）博士研究生畢業，經考試合格,可以評為"中級"職稱。

（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（4）大學專科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

4、副高級職稱：

（1）博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（3）大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

5、正高級職稱：

（1）大學本科以上畢業後，取得副高級職稱，並從事專業技術工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

⑸ 專業技術職務任職資格評審表（高級職稱）

這個評審表肯定只有他們公司內部員工申報過高級職稱的才有的
即使你要來用處也不大的！
評審通過都是有蓋章的，都有個人信息的，要來也沒多少用的

⑹ 冶金行業的職稱和證書(盡量分類.全面些,謝謝...)

冶金行業特有工種職業技能鑒定實施辦法
(1996.03.18)
第一條 為適應社會主義市場經濟發展的需要，促進冶金行業職業技能開發工作的深入開展。做好冶金行業特有工種職業技能鑒定（以下簡稱冶金職業技能鑒定）工作，提高冶金行業職工隊伍素質，根據《中華人民共和國勞動法》和國家《職業技能鑒定規定》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱職業技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考核和技師、高級技師資格的考評。
第三條 冶金工業部人事教育司負責綜合管理和指導冶金職業技能鑒定工作。其主要職責是：
1．負責制定冶金職業技能鑒定規劃（包括職業技能鑒定站的布局和審核）；
2．制定冶金職業技能鑒定的有關政策規定和辦法；
3．對冶金職業技能鑒定工作進行管理並實施監督檢查；
4．負責組建和管理冶金工業部職業技能鑒定指導中心；
5．負責審核冶金職業技能鑒定站，報經勞動部職業技能開發司批准後，頒發全國統一的職業技能鑒定許可證和標牌；
6．負責冶金職業技能鑒定考評員的綜合管理、資格認定和審核，經勞動部職業技能開發司核准頒發考評員資格證書和胸卡；
7．審核冶金職業技能鑒定試題庫。報勞動部職業技能開發司批准後實施；
8．管理和核發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》；
9．負責對冶金職業技能鑒定站進行檢查、評估；
10．組織實施和直接管理高級技師資格考評工作。
第四條 冶金工業部職業技能鑒定指導中心組織實施冶金職業技能鑒定工作，其主要職責是：
1．組織實施冶金職業技能鑒定；
2．制定冶金職業技能鑒定站建站條件與標准，負責冶金職業技能鑒定站資格審查工作；
3．參與制定冶金職業技能標准、鑒定規范，組建相應的試題庫；
4．制定冶金職業技能鑒定考評員的資格要求，並負責組織資格培訓和考核：
5．指導冶金職業技能鑒定站開展工作，指導冶金企業內部工人考核，加強與其他行業以及地方職業技能鑒定指導中心的聯系與協調；
6．開展職業技能鑒定及有關問題的研究和咨詢服務；
7．參與推動冶金行業職業技能競賽活動。
第五條 各省冶金廳（局、總公司）、計劃單列企業集團勞動工資部門負責綜合管理本地區、本企業集團冶金職業技能鑒定工作，其主要職責是：
1．對本地區、本企業集團職業技能鑒定工作實施監督檢查；
2．負責本地區冶金職業技能鑒定站的布局，向冶金工業部人事教育司申報本地區需要建立的冶金職業技能鑒定站；
3．管理本地區冶金職業技能鑒定站及負責考評員的推薦工作；
4．承擔冶金工業部人事教育司安排或委託的各項職業技能鑒定工作。
第六條 冶金職業技能鑒定站
冶金職業技能鑒定站是承擔冶金職業技能鑒定的具體實施機構。建立冶金職業技能鑒定站應具備以下條件：
1．具有熟悉所鑒定工種（專業）業務知識和組織實施能力的領導幹部；
2．具有與所鑒定工種（專業）及其等級類別相適應的考核場地和設備設施；
3．具有與所鑒定工種（專業）及其等級類別操作技能考核相適應並符合國家標準的檢測儀器及設施；
4．有專（兼）職的組織管理人員和鑒定考評員；
5．有完善的管理制度和辦法。
第七條 冶金職業技能鑒定站的設立，由具備建站條件的單位提出申請，由冶金工業部鑒定指導中心對其建站進行條件審查，報部人事教育司審核。經勞動部批准發給《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種（專業）范圍、等級和類別，同時授予統一的《行業特有工種職業技能鑒定站》標牌。
通用工種職業技能鑒定站的設立，由各單位向當地勞動行政部門申請，經當地勞動行政部門批准後報冶金工業部職業技能鑒定指導中心備案。
第八條 冶金職業技能鑒定站，實行站長負責制，原則上站長由勞資部門派人擔任，副站長由鑒定站所在單位派人擔任。鑒定站要建立獨立的財務管理制度，配備專職財務管理人員。
第九條 冶金職業技能鑒定站工作規則
1．認真貫徹執行國家和部制定的有關職業技能鑒定的規定、辦法和實施意見；
2．認真執行國家職業技能鑒定規范，必須從冶金工業部行業特有工種鑒定題庫中提取鑒定試題，職業技能鑒定站不得自行編制試題；
3．應受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定迴避制度；
4．享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求；
5．實行定期鑒定製度，具體日期、鑒定工種和等級類別、報名條件以及收費標准等事項，應在鑒定前一個月發出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進行；
6．申報職業技能鑒定的單位和個人，可向職業技能鑒定站提出申請，由職業技能鑒定站簽發准考證，按規定的時間、方式進行考核鑒定；
7．單位或個人申報職業技能鑒定，均應按照規定交納鑒定費用。鑒定費用主要用於支付：組織鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評。檢測及原材料、能源、設備消耗的費用。鑒定收費標准不得高於當地財政、勞動部門規定的標准；
8．冶金職業技能鑒定站應當接受冶金工業部職業技能鑒定指導中心業務指導和勞動行政部門的監督、檢查。
第十條 職業技能鑒定考評員應具有一定的專業技術理論和良好的職業道德。技術等級技能鑒定考評員必須具有高級工或技師、中級專業技術職務及以上的資格；技師、高級技師鑒定考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務的資格。
第十一條 鑒定考評員由冶金工業部職業技能鑒定指導中心統一組織培訓和資格考核。對考核合格者由冶金工業部人事教育司審核，並報勞動部職業技能開發司核准頒發考評員資格證書和鑒定胸卡。
考評員資格證書有效期為3年。
第十二條 職業技能鑒定站應在取得考評員資格證書的人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員，並應採取不定期輪換、調整考評員的方式組成專業考評小組。
第十三條 考評員應嚴格遵守考評員工作守則和執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評員在鑒定工作中弄虛作假、營私舞弊的，視情節輕重，由所在單位按照人事管理許可權給予行政處分，並停止其在鑒定站的工作和吊銷考評員資格證書。
第十四條 職業技能鑒定的對象
1．冶金技工學校。職業學校和各類技術等級培訓班畢（結）業生；
2．冶金企業、事業單位學徒期滿的學徒工；
3．改變工種、調換新崗位、離開生產崗位1年以上重新回到原崗位工作的人員；
4．企業、事業單位需要進行技能鑒定的職工；
5．其他必須經過鑒定方能上崗的人員。

⑺ 正高級專業技術職務任職資格有哪些

職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份
中文名
正高職稱
簡述職稱種類
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。 其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
正高職稱概述
「正高」職稱主要包括：教授級高工、研究員、主任醫師、教授、研究館員、編審、高級記者、高級編輯、一級律師及公證員、正高級教師等。在影響升職、工資評定的各種因素中，正高職稱往往具有很大的權重。
職稱免考條件
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
（一）破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占本企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，

⑻ 中級冶金工程師考試條件

中級冶金工程師是參加評審, 冶金工程師資格需要參加考試.
冶金工程專業高、中級專業技術職務任職資格的名稱為高級工程師、工程師。
第二章 任職資格條件 第四條 申報條件
一、凡申報評審專業技術職務任職資格的專業技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；熱愛科學事業，認真履行崗位職責，積極完成本職工作，成績顯著；遵紀守法，作風正派，有良好的職業道德；能堅持正常工作，積極為社會主義現代化建設服務。
二、學歷、資歷條件
1．符合下列條件之一者，可以申報評審高級工程師任職資格：
（1）博士研究生畢業後，取得工程師任職資格，並從事工程師工作二年以上； （2）碩士研究生畢業後，從事本專業技術工作八年以上，取得工程師任職資格，並從事工程師工作五年以上；
（3）大學本科畢業後，從事本專業技術工作十年以上，取得工程師任職資格，並從事工程師工作五年以上；
（4）參加工作後取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事本專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得工程師任職資格，並在職後取得達標學歷後從事工程師工作五年以上。
2．符合下列條件之一者，可以申報評審工程師任職資格：
（1）博士研究生畢業後，或碩士研究生畢業後並從事本專業技術工作三年以上，經考核合格，可認定為工程師；
（2）獲得雙學士學位或研究生畢業後，從事本專業技術工作三年以上，取得助理工程師任職資格，並從事助理工程師工作三年以上；
（3）大學本科畢業後，從事本專業技術工作五年以上，或大學專科畢業後，從事本專業技術工作七年以上，取得助理工程師任職資格，並從事助理工程師工作四年以上；
（4）參加工作後取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事本專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得助理工程師任職資格，並在職後取得達標學歷後從事助理工程師工作四年以上。 三、破格申報條件
1．破格申報高級工程師職務任職資格，必須具備下列條件中的第（1）條或第（2）至（6）條中的兩條：
（1）獲得國家科技獎的主要貢獻者；獲省（部）級科技獎一等獎的主要貢獻者； （2）獲省（部）級科技獎二等以上獎勵的主要貢獻者；獲兩項以上省（部）級科技獎三等獎或二項市（廳）級科技獎一等獎以上的主要貢獻者；
（3）在國際專業學術會議上宣讀或發表過一篇論文；在全國專業學術會議上宣讀或發表過兩篇論文；在重要學術刊物上發表過三篇以上與本專業有關的學術論文； （4）正式出版過有學術價值或實用價值的專著或譯著；
（5）在省（部）級以上重大工程建設、重大攻關、重大技術改造項目中，擔任主體設計、施工、科研、技術方面的主要負責人，並作出突出貢獻，取得顯著經濟效益者； （6）在主持科研、設計、試驗、新技術推廣和引進等方面對促進企業發展，提高產品質量，開發新產品，為提高企業經濟效益做出突出貢獻，取得顯著成績者。 2．破格申報工程師職務任職資格，必須具備下列條件中的第（1）條或第（2）至第（4）條中的兩條：
（1）獲省（部）級科技獎三等獎以上，或市（廳）級科技獎二等獎以上的主要貢獻者，或正式出版有學術價值5萬字以上的專著、譯著；
（2）在省（部）級專業學術會議上宣讀交流或在重要學術刊物上發表過有學術價值的論文； （3）承擔市（廳）級以上項目做出顯著成績，取得較好經濟效益，獲國家專利者；
（4）主持企事業單位主要技術工作，在科研、設計、施工、生產、技術推廣、技術管理等方面有較大創新，取得較好的社會效益和經濟效益。
凡破格申報晉升專業技術職務任職資格的專業技術人員，在具備上述條件的同時，還必須參加由評委會組織的專家答辯，成績合格者，方可提交評委會評審。各級評委會原則上不受理越級破格申報。
四、申報評審冶金工程專業高、中級專業技術職務任職資格的專業技術人員，聘期內年度考核或任職期滿考核為稱職以上，其中，破格申報晉升的人員，在近兩年年度考核中，至少有一次為優秀。 五、獲取及處理信息的能力
1．掌握一門外語，水平達到湖北省職稱改革工作領導小組辦公室規定的標准。 2．掌握計算機技能，水平達到湖北省職稱改革工作領導小組辦公室規定的標准。