事業單位工程技術員是做什麼的

『壹』 工地上的技術員幹些啥工作，具體點

工程部的技術員工作如下：

1、負責工程建設、施工的日常工作。

2、聯系施工單位、及時解決施工過程中出現的技術問題；如不能解決及時向分管領導匯報。

3、協助監理部，審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監督工程計劃的實施情況。

4、審核監理部，施工單位報送的計量文件，必要時有權組織復核。

5、做好現場供電管理，確保工程施工用電和用電安全。

6、審核監理部及施工單位的建設日誌及工程進度月報告。

7、完成領導交辦的其它工作。

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工程技術人員的涵蓋范圍

工程技術人員包括：

①取得工程技術職務資格，已被聘或任命工程技術職務，並擔任工程技術工作的人員；

②無工程技術職務，但取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，並擔任工程技術工作的人員；

③未取得工程技術資格或學歷，但實際擔任工程技術工作的人員；

④已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，在企業(單位)中擔任工程技術管理工作的人員。包括：總工程師、車間主任，以及在計劃、生產、生產准備、檢查、安全技術、設計、工藝、勞動定額、工具准備、動力、基建、環境保護等科室從事工程技術管理工作的人員。

不包括已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，但未擔任任何工程技術和工程技術管理工作的人員。

『貳』 事業單位專業技術崗位做什 么什麼是事業單位專業技術崗

這么跟你說吧 :事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別！
專業技術崗位是指從事專業技術工作的工作崗位。其包括學校教師崗位；工程技術人員崗位；科研崗位；農業技術推廣和服務崗位；醫護崗位；文化藝術方面的演員、播音、編輯、編審、文化館員；體育教練；事業單位內部的經濟、會計、審計、統計等崗位
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為七級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為三等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

『叄』 事業單位專技人員與技術員區別,技術員有什麼前途

在事業單位崗位設置中，技術員屬於專業技術人員序列，專科畢業工作滿一年，轉正後就是技術員職稱。技術員職稱比初級職稱還低，以後可以評初級職稱（助理工程師）、中級職稱（工程師）、高級職稱（高級工程師）等等。

『肆』 工程技術員工作職責

一、建築技術員崗位主要職責如下：
1、對工程項目施工全過程負全面技術責任；
2、編制工程項目的施工技術措施,解決執行中存在的問題；
3、編制施工組織設計、審查施工方案、進度計劃並進行監督檢查,負責提出整改方案；
4、參加本項目經理部施工項目的分項,分部工程的自查、自驗工作；
5、組織參加圖紙會審,解決施工中出現的技術難題；
6、負責施工放線,及時檢查核驗軸線、尺寸、標高；
7、負責工程項目的新技術、新工藝、新材料的推廣應用；
8、參加安全設施防範、施工機械、設備的檢查驗收,發現問題從技術上提出防範措施；
9、參加質量事故、安全部事故的調查工作,從技術上分析事故原因,提出防範措施；
10、完成領導交辦其它的工作內容。
二、建築技術員崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，工程造價、工民建相關專業，有相關工作經驗優先；
2、熟練使用autocad制圖軟體；
3、熟悉office、project等辦公軟體；
4、較好的書面表達能力和溝通協調能力；
5、具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作認真負責。

『伍』 工程技術員是做什麼工作的

項目技術員崗位職責
一、
填寫技術性受控文件清單及收發文記錄。
二、
認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審。
三、
進行技術問題的洽商與核定，並填寫洽商記錄和技術核定單。
四、
參與工程的測量定位、抄平放線及復核工作。
五、
實施應用新技術、新材料、新工藝和新產品。
六、
負責在施工程技術檔案資料的匯集、整理和保存工作，使技術資料與工程同步、准確、有效。
七、
負責季節性施工措施的編制、協助項目工程師編制施工過程施工組織設計動態管理。
八、
實施應用統計技術，並做好資料整理、匯總及歸檔工作。
九、
負責構件計劃、鋼筋加工表的編制。
十、
參與單位工程技術交底工作，配合工長，質量員做好分部分項質量評定工作及隱蔽驗收工作。

『陸』 事業單位的工勤技能崗位具體是做什麼的謝謝

國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
一、工勤技能崗位主要工作職責：
1、工勤技能一、二級（技師）崗位的主要職責：
①掌握和推廣本工種的先進工藝、先進技術和先進經驗，解決本工種關鍵操作技術和生產中的工藝難題；
② 進行技術革新，積極參與新產品、新材料的開發、試制和新設備的使用；
③負責指導本工種的技術操作培訓、技藝傳授、崗位練兵、技術比賽等；
④完成本職工作的各項任務。
2、工勤技能三級（高級工）崗位的主要職責：
①掌握本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
②積極參加改革生產（工作）工藝、操作方法，進行技術革新；
③完成本職工作的各項任務。
3、工勤技能四級（中級工）、五級（初級工）崗位的主要職責：
①熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
②熟悉本工種（崗位）的相關業務知識，積極參與技術革新工作；
③完成本職工作的各項任務。
二、等級劃分：
工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。
各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。 實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

『柒』 事業單位中技術員和職員有什麼區別嗎

技術員可以考職稱 職員類似於管理人員 無職稱無技術而已

『捌』 工程技術員是干什麼的

是工程施工的技術管理人員，一般是在工程師領導下，負責指導、監督工程現場的施工。