清華大學劉偉汽車工程

『壹』 劉偉的基本信息

劉偉，工商管理碩士，高級經濟師。現任廣東省汽車運輸集團有限公司黨委書記、董事長。曾就讀於北京交通管理幹部學院、美國國際東西方大學，曾先後在廣東省交通廳，香港威盛運輸企業有限公司任職，1997年到廣東省汽車運輸集團工作至今。
劉偉帶領廣東省汽運集團利用自身的道路客運企業一級資質優勢，利用企業品牌的吸引力、號召力，抓住省內地級市汽車運輸企業進行改制的機遇，走出了一條並購-整合-增長之路。
劉偉對廣東省汽運集團的經營注重企業內部管理的加強和內外資源的整合，他帶領公司2002年率先導入ISO9001國際質量管理體系，規范管理流程，提高全員質量管理意識，公司整體質量管理水平得到顯著提高；2004年帶領團隊利用自身的規模優勢、網路優勢、資金優勢，創建了「粵運」數據倉庫管理系統，優化了管理流程，創新管理控制理念；並不斷整合企業內外部資源爭創效益。

『貳』 清華大學總裁俱樂部的專家名單

魏傑 清華大學教授
張利 清華總裁俱樂部客座教授
遲啟軍德爾福 清華研究所所長
郝中軍 美國中國發展集團高級副總裁
寧向東 清華大學教授
馬作寬 北京二一一管理顧問有限公司
胡鞍鋼 清華大學教授
鄒廣文 清華大學教授
魏志勇 國家人事部高級公務員培訓中心
朱鵬祖 中國稅收咨詢網首席運營官
董明 國家行政學院教授李焰清華大學心理咨詢中心教授
金占明 清華大學教授李連仲中央政策研究室經濟局
吳維庫 清華大學副教授荊建林清華大學課程特聘教授
張漢林 中國WTO研究院院長
劉紅松 清華大學客座教授
劉偉 北京大學教授
孟曉蘇 中國房地產開發集團總裁
陳全生 國務院研究室司長
王志耘 中國發展戰略學研究會

『叄』 我們企業准備解僱連續工作8年以上的職工，其中是否有玄機謝謝高手指教

企業領導有想法啦！
你的單位應該是一個在大眾心目中的一個好單位，解僱連續工作滿8年的員工可能有很多動機。其中的可能是防止職工達到10年工齡的時候，要求與企業簽定無固定期限勞動合同（根據勞動法企業沒有理由不簽，否則理虧）。這
樣：
1、將工齡8年的員工解僱就屬於公司的正常權利，
2、如果解僱工齡超過10年而且簽定了無固定期限（長期）合同的員工，而員工不願意，那就屬於企業違約啊。
3、兩者相比補償金額可能會大不同，難度也不同。

當然，這個企業也可能有其他的原因，或許不象我們想的那麼狹隘。但願如此。

『肆』 清華大學商學院院長是誰

你問的是他嗎?
錢穎一 錢穎一：清華大學經濟管理學院院長、教授、博士生導師；美國伯克利加州大學經濟系教授
1981年清華大學數學專業本科（提前）畢業。畢業後留學美國，分別於1982年獲哥倫比亞大學統計學碩士學位，1984年獲耶魯大學運籌學/管理科學碩士學位，1990年獲哈佛大學經濟學博士學位。1990年至1999年任斯坦福大學經濟系助理教授，1999年至2001年任馬里蘭大學經濟系教授，2001年至今任伯克利加州大學經濟系教授。2006年起擔任清華大學經濟管理學院院長。
2009年4月任中國國際經濟交流中心執行副理事長
研究領域包括比較經濟學、制度經濟學、轉軌經濟學、中國的經濟改革和發展。
2009年錢穎一入選了由吳太昌、張卓元、吳敬璉、厲以寧、劉偉主編的《影響新中國60年經濟建設的100位經濟學家》（共八卷）。
錢穎一簡介
錢穎一，美國伯克利加州大學經濟系教授。1961年生於北京，祖籍浙江。1977年考入清華大學數學專業，1981年本科(提前)畢業，1982年獲學士學位,畢業後留學美國。1982年獲哥倫比亞大學統計學碩士學位，1984年獲耶魯大學運籌學/管理科學碩士學位，1990年獲哈佛大學經濟學博士學位，隨後在大學執教。1990年至1999年任斯坦福大學經濟系助理教授，1999年至2001年任馬里蘭大學經濟系教授，2001年至今任伯克利加州大學經濟系教授。2006年起擔任清華大學經濟管理學院院長。
錢穎一的主要研究方向
組織和制度經濟學、轉軌經濟學、中國的改革和發展
錢穎一的研究思想
對於中國未來所面臨的經濟改革中出現的重多機遇與挑戰，錢教授反對單一漸進式說法, 堅持漸進與激進並行的觀點。
錢穎一語錄
雖然中國的改革和轉軌受到了一些關注，但對於許多經濟學家來說，他們對中國的改革成功不能理解。拋開意識形態不論，中國的成功與已有理論的許多方面相違背。
錢穎一的部分論文和專著
Journal Papers
「The Return to Capital in China」 (with Chong-En Bai and Chang-Tai Hsieh). Brookings Papers on Economic Activity, 2:2006.
「Who Are China』s Entrepreneurs?」 (with Simeon Djankov, Gérard Roland, and Ekaterina Zhuravskaya). American Economic Review, Papers and Proceedings, May 2006, 96(2),pp. 348-352.
「Entrepreneurship in China and Russia Compared」 (with Simeon Djankov, Gérard Roland, and Ekaterina Zhuravskaya). Journal of European Economic Association, Papers and Proceedings, April-May 2006, 4(2-3), pp. 352-365.
「Coordination and Experimentation in M-form and U-form Organizations」 (with Gérard Roland and Chenggang Xu). Journal of Political Economy, April 2006, 114(2), pp.336-402.
「Regional Decentralization and Fiscal Incentives: Federalism, Chinese Style」 (with Hehui Jin and Barry R. Weingast). Journal of Public Economics, September 2005, 89(9-10), pp. 1719-1742.
「Who Are Russia』s Entrepreneurs?」 (with Simeon Djankov, Edward Miguel, Gérard Roland, and Ekaterina Zhuravskaya), Journal of European Economic Association, Papers and Proceedings, April-May 2005, 3(2-3), pp. 587-597.
《轉軌經濟中的公司治理結構》(與青木昌彥共同主編，1995年中國經濟出版社出版)
《走出誤區：經濟學家論說矽谷模式》(與肖夢共同主編，2000年中國經濟出版社出版)
《現代經濟學與中國經濟改革》(Modern Economics and China』s Reform)，中國人民大學出版社，北京，2003年。
「理解現代經濟學」(「Understanding Modern Economics」)，《經濟社會體制比較》，北京，2002年第2期。
「經濟學科在美國」(「Economics in the U.S.」)，《經濟社會體制比較》，北京，2001年第6期。
「經濟學家市場在美國」(「Economists Job Markets in the U.S.」) ，《經濟學家茶座》，濟南，第九輯(2002年7月)。
「政府與法治」(「Government and the Rule of Law」)，《比較》，北京，第五輯(2003年3月)。
「市場與法治」(「Market and the Rule of Law」)，《經濟社會體制比較》，北京，2000年第3期。
「激勵與約束」(「Incentives and Constraints」)，《經濟社會體制比較》，北京，1999年第5期。
「目標與過程」 (「Goals and Processes」 ，《經濟社會體制比較》，北京, 1999年第2期。
「加入世貿組織後中國金融的穩定與發展」（與黃海洲合著）(「Financial Stability and Development in China After WTO Accession,」 with Haizhou Huang)，《經濟社會體制比較》，北京，2001年第5期。
「矽谷的故事」(「A Story of Silicon Valley」)，《經濟社會體制比較》，北京，2000年第1期。
「第三種視角看企業政府所有制：一種過渡性制度安排」 (「Government Ownership as a Transitional Institution」)，《經濟導刊》，北京，2002年第5期。
「信息經濟學的奠基人」(「2001 Nobel Laureates in Economics」), 《財經》，北京，2001年10月20日刊。

『伍』 年輕血漿使老年小鼠「復壯」，青春不老泉之謎能揭開嗎

將青年人的血漿注射到老年小鼠體內會發現，老年小鼠出現了「逆生長」，其認知水平和身體機能大為改善。那麼，如果老年人身上注入年輕血液，也會這樣嗎？這個技術會讓人類「長生不老」么？

圖片來源網路

這一技術可能擊敗腦海中的橡皮擦

其實早在幾年前，斯坦福大學神經病學教授Tony Wyss–Coray就曾將青年小鼠的血液注入到老年小鼠身體中，發現體內含有年輕小鼠血液的老年小鼠在記憶行為任務上表現的更出色。他們給出的解釋為：當生物體逐漸衰老後，它們血液中的蛋白質也會「衰老」。因此促使小鼠「返老還童」的關鍵點可能就在血漿中的蛋白上。

在見識到年輕人的血液可以逆轉老年小鼠的衰老之後，研究人員對比未經注射的小鼠與「復壯」小鼠的腦部神經元之後發現，不管是年輕人類的血液還是年輕小鼠的血液，都使老年小鼠逆生長了。

進一步分析復壯小鼠的腦部結構後發現，該小鼠大腦中海馬區主管記憶和學習的神經元細胞大大增多。這就預示著，年輕血液的注入重塑了老年小鼠的腦幹細胞。所以研究人員推測，大腦的退化可能與血液有關。而如果這一發現被證實，那阿爾茨海默病人腦海中的橡皮擦就可能會「出局」哦。

長生不老、永葆青春是人類的夙願。從秦始皇尋求長生不老葯開始，千百年來人類都不曾停下探索的腳步。原本我們知道長生不老只是傳說，現在看來，隨著科技的發展，保持青春也不是完全不可能的，因為人體還有許多未知的謎題，有待一步步解開。探索未知，自我先行。

編輯：劉偉瓊

（專家：葉子，清華大學環境科學與工程專業博士，科普中國微平台原創首發）

『陸』 劉偉的個人簡介

劉偉師承我國著名剪紙藝術大師張永壽先生的傳人錢親華老師。
近二十年分別求教於經清華大學美術學院劉玉樓教、中央美院李琦、首都師范大學杜希賢、北京大學段寶林等近四十名國內著名專家和教授學藝。

『柒』 劉偉的案件回顧

據檢方指控，被告人曾能財、劉偉於2010年6月至2011年4月期間，在兩人租賃的北京市朝陽區金蟬西路甲1號的房屋拆遷過程中，為騙取國家拆遷補償款，偽造裝修工程發票、裝修工程預算書、裝修工程施工合同等材料，虛報裝修費用，騙取國家拆遷補償款共計477萬余元。
此外，被告人劉偉於2009年，與其父親劉希泉（另案處理）共謀，利用劉希泉擔任北京朝陽區區委常委、朝陽區副區長負責農村工作的職務便利，以支付劉偉購車尾款為名，向金港汽車公園管理（北京）有限公司法定代表人葉某索要41萬余元。

『捌』 昱晶能源科技股份有限公司的經營團隊

董事長暨執行長
潘文炎 博士
美國懷俄明大學化工研究所 博士
台灣中油(股)公司 董事長
國光電力(股)公司 董事長
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總經理暨營運長
潘文輝 博士
美國北卡羅來納大學纖維高分子工程研究所 博士
蘇揚企業集團 副董事長
美國住友電子主任工程師、實驗室主管
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工程副總
李仲明 先生
清華大學 工業工程與工程管理研究所 碩士
穩懋半導體 副總經理
旺宏電子 經理
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行政副總
劉偉澍 先生
美國伊利諾大學企管研究所 碩士
福特六和汽車公司 副總經理
中美晶公司 監察人

『玖』 國內著名大學排名

國內著名大學排名，
前10名分別是：
1 北京大學
2 清華大學
3 復旦大學
4 浙江大學
5 南京大學
6 上海交通大學
7 華中科技大學
8 中國科學技術大學
9 中國人民大學
10 天津大學
10 武漢大學

『拾』 劉偉的主要貢獻

2009年，劉偉獲評「輝煌60年中國道路運輸60位旗幟人物」。
2011年，廣東省汽運集團的凈資產達到18.39億元，同比增長5.88%， 2011年1-9月累計實現凈利潤9852.53萬元，同比增長24.04%。
「十一五」期間，廣東省汽運集團公司資產從14.29億元增加到30.18億元，增長了1倍多；主營業務收入從7.57億元增長到20.16億元，增長了1.66倍；公司擁有的車輛從1034台增加到3289台，三級以上客運站場從11個增加到33個，經營業務和資產規模呈現幾何級增長。
「十一五」期間公司累計投入5.8298億元用於新項目的合作或收購，完成了陽江汽運集團、梅州粵運公司、佛山粵運公交、增運公司、增城汽車客運站、汕頭客運中心站、中山機場快線等項目的成功並購（或合作），這些項目的成功實施使廣東省汽運集團獲得了大量的站場、線路、車輛等核心運輸資源，與原有資源形成合力，企業實力大幅增強，市場規模和經營效益得到了大幅提升，規模效應開始凸顯，企業核心競爭力顯著提高。
2004年以來，公司將企業的資源與資產都向運輸主業集中，推進統一的技術標准、統一的管理規程、統一的采購、統一的車輛維修、統一的行車保險，並作為一種管理模式不斷深入推進。「五統一」的推行使公司集中采購、集中維修、規范管理，所轄公司采購成本、維修成本、保險費用、油料消耗、線路車輛的利用率得到優化，實現了協同效應，市場競爭力進一步增強。
公司積極推行品牌戰略，不斷加大品牌運作和管理力度。目前，已在廣東省內逐步構建起包括線路、站場、快件和汽車修理、公交等分支品牌在內的「粵運」品牌體系，並不斷提升品牌的服務質量，以服務促發展。其中公司主打品牌「粵運快車」2007年並評為「廣東省著名商標」，成為省內首個獲此殊榮的道路運輸品牌。
2011年，中國道路運輸百強誠信企業排名中，廣東省汽運集團名列第二。