西安工程大學人事處

1. 主要工作簡歷怎麼填寫

主要工作簡歷可以寫工作過的職業以及獲得過的成就。

徐某，男，漢族，1962年7月生，三河市阜陽鎮人。1981年7月畢業於廊坊市師范學校，同年7月參加工作。1988年6月廊坊教育學院數學專業畢業，2001年6月河北師范大學漢語專業畢業。我於1991年1月加入中國共產黨。現任開發區實驗小學副校長、高級政治工程師。

1981年7月至1983年7月在彩英小學任教。

1983年7月至1984年7月在三福庄小學任教。

1984年7月至1992年7月在五福中學任教。

1992年7月至2006年11月在三河十五中學任教。1994年9月任教學副主任，1997年9月任教學主任，2002年10月任教學副校長。

2006年11月任開發區實驗小學德育副校長。

自擔任學校德育工作以來，為做好學校師生思想教育工作，使學校教育教學工作有序進行，取得良好效果，做出了不懈的努力。

我有良好的工作方法,與心臟和大腦,有自己獨特的管理方法,對思想道德建設做出突出貢獻的學校,可以極好地組織和開展各種活動,密切配合教學工作,給學校帶來生機和活力,具有較強的領導潛力。

我多次受到上級的表揚和嘉獎。1994年至1996年、1999年至2002年，多次被三河市政府授予榮譽稱號。1998年、2001年被評為三河市委優秀政治工作人員。1996年、1998年、2000年被中國科學院授予「先進實驗工作者」稱號。

2002年被廊坊市市委宣傳部評為優秀政治研究工作者。2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣傳部的2001年,它被授予優秀老師廊坊市教育委員會的廊坊市,突出教學的領袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先進個人。

2. 2020年西安有哪些二本院校招聘985航空工程專業碩士研究生

你所學的專業如果僅僅限定於西安和二本院校，基本可以確定，只有西安航空學院有這種可能。你可與學校人事處聯系，看學校是否在招聘教師時招收不招收碩士研究生。如果放在兩年前，也許問題不大；但現在二本院校的教職崗位，一般要博士畢業。

3. 蘇三慶的履歷

1981年畢業於西安冶金建築學院建工系工業與民用建築專業；
1996年3月起任西安建築科技大學建工系副主任、主任；
1998年10月任西安建築科技大學土木工程學院院長；
1999年10月任西安建築科技大學校長助理；
2000年6月起任陝西省榆林市副市長；
2006年1月任西安科技大學校長、黨委副書記（全面負責行政工作。分管校長辦公室、人事處、財務處、審計處、監察處等部門的工作）。
2013年7月，任西安建築科技大學校長、黨委副書記，
2013年11月，免去西安科技大學校長、黨委副書記職務。

4. 西安工業大學北方信息工程學院人力資源管理在哪個校區還有這學校管理嚴不嚴這個專業科多嗎2011級新生

人力資源管理設置在西安工業大學北方信息工程學院管理信息系

目前的安排是
，大一在洪慶校區，大二至大四在未央校區。

高陵校區也在建設中，至於以後有什麼變化也不好說。

5. 西安市公安局擬任職幹部公示名單

2020年西安市公安局沒有擬任職幹部公示。全省擬任或擬提名人選的有關情況予以公示如下：

1、王曉林，男，1965年10月生，陝西大荔人，1987年1月入黨，1983年9月參加工作，全日制大學學歷、軍事學雙學士，講師。現任省委組織部副部長，擬任西安市委委員、常委、組織部部長。

2、貟笑冬，男，1965年9月生，陝西大荔人，1987年12月入黨，1988年8月參加工作，全日制大學學歷、歷史學學士。現任西安市灞橋區委書記，擬為西安市政府副市長人選。

3、和文全，男，1968年6月生，山西陵川人，1986年11月入黨，1989年7月參加工作，全日制大學學歷、法學學士，在職研究生學歷、工學碩士。現任西安市蓮湖區委書記，擬為西安市政府副市長人選。

4、胡瑞安，男，1963年12月生，陝西城固人，1994年1月入黨，1984年8月參加工作，全日制大學學歷。現任洋縣縣委書記、一級調研員，擬為漢中市人大常委會副主任人選。

5、陳心亮，男，1967年6月生，陝西西鄉人，1989年1月入黨，1987年7月參加工作，全日制大專學歷，省委黨校研究生學歷。現任城固縣委書記、一級調研員，擬為漢中市政府副市長人選。

6、程津慶，男，1972年9月生，陝西渭南人，2004年12月入黨，1996年7月參加工作，全日制大學學歷、文學學士。現任省政府辦公廳綜合二處處長，擬為楊凌示範區管委會副主任人選，任楊凌示範區黨工委委員。

7、孟曉喻，男，1978年10月生，河南洛陽人，2002年7月入黨，2001年7月參加工作，全日制大學學歷、經濟學學士、法學學士，在職經濟學碩士。現任省委軍民融合辦統籌指導處處長，擬任省委軍民融合辦副主任。

8、溫鋒科，男，1964年2月生，陝西乾縣人，1986年6月入黨，1989年7月參加工作，全日制研究生學歷、哲學碩士，講師。現任省委黨校（陝西行政學院）教務處處長、一級調研員，擬任省團校（陝西青年職業學院）黨委書記。

9、劉瑞明，男，1974年4月生，陝西澄城人，1996年3月入黨，1996年7月參加工作，全日制大學學歷、農學學士，在職管理學碩士，副教授。現任省團校（陝西青年職業學院）黨委副書記、副校長（副院長），擬任省團校（陝西青年職業學院）校長（院長）。

10、鮑劍，男，1965年10月生，陝西綏德人，1986年1月入黨，1988年7月參加工作，全日制大學學歷、文學學士，在職高級管理人員工商管理碩士，編輯。現任省僑聯黨組成員，擬為省工商聯副主席人選，任省工商聯黨組成員。

11、趙璟，女，1966年1月生，河南新安人，1997年5月入黨，1987年8月參加工作，全日制大學學歷、工學學士，在職工商管理碩士，高級經濟師。現任安康市委副書記、政法委書記、黨校校長，擬為省商務廳廳長、中國（陝西）自由貿易試驗區工作辦公室主任人選，任省商務廳黨組書記。

12、劉波，男，1972年9月生，山西太原人，1998年12月入黨，1995年8月參加工作，全日制研究生學歷、管理學博士，教授。現任省委政策研究室辦公室主任，擬為省工信廳副廳長人選，任省工信廳黨組成員。

13、徐南蘭，女，1966年2月生，陝西安康人，1996年4月入黨，1987年7月參加工作，全日制大學學歷、歷史學學士，省委黨校研究生學歷。現任省公安廳直屬機關黨委副書記、直屬工作處處長、一級調研員，擬為省公安廳副廳級偵察員人選。

14、姚立國，男，1967年12月生，陝西定邊人，1998年1月入黨，1990年7月參加工作，中央黨校研究生學歷。現任省監獄管理局黨委委員、一級調研員、省益秦集團公司副總經理，擬任省監獄管理局黨委副書記、省益秦集團公司總經理。

15、劉峰，男，1973年12月生，陝西西安人，1994年10月入黨，1997年10月參加工作，全日制大學學歷、醫學學士，在職公共衛生碩士，主任醫師。現任陝西省疾病預防控制中心主任、黨委書記，擬任省衛健委黨組成員，為省中醫葯管理局局長人選。

16、張衛東，男，1967年2月生，陝西清澗人，1992年1月入黨，1988年8月參加工作，中央黨校大學學歷。現任省委組織部公務員二處處長、一級調研員，擬為省林業局副局長人選，任省林業局黨組成員。

17、羅曉君，男，1977年11月生，陝西靖邊人，1999年12月入黨，2000年11月參加工作，全日制大學學歷、法學學士，在職研究生學歷、法學碩士。現任省自然資源廳人事處處長，擬為省人防辦副主任人選，任省人防辦黨組成員。

18、齊世民，男，1966年11月生，陝西吳起人，1997年11月入黨，1988年7月參加工作，在職大學學歷，工程師。現任西部機場集團建設公司總經理、黨委副書記，擬任西部機場集團寧夏機場有限公司黨委委員、副書記，為西部機場集團寧夏機場有限公司總經理人選。

19、肖楠，女，1980年10月生，陝西西安人，2005年12月入黨，2003年11月參加工作，全日制研究生學歷、管理學碩士。現任西部機場集團總經理助理，人力資源管理部總經理，擬任西部電影集團黨委委員，為西部電影集團副總經理人選。

20、白水平，男，1964年5月生，甘肅西峰人，1999年6月入黨，1986年8月參加工作，全日制大學學歷、工學學士，在職工商管理碩士，高級審計師。現任省審計廳教科文衛審計處處長，擬任陝西新華出版傳媒集團黨委委員，為陝西新華出版傳媒集團總會計師人選。

21、王青芳，女，1968年7月生，陝西鳳翔人，1992年11月入黨，1986年11月參加工作，在職大學學歷。現任省政府婦兒工委辦公室副主任（正處），擬為省會展中心（省會展公司）副主任（副總經理）人選，任省會展中心（省會展公司）黨委委員。

22、申燁華，女，1964年12月生，陝西榆林人，1985年1月入黨，1987年7月參加工作，全日制大學學歷、理學學士，在職研究生學歷、理學博士，教授。現任西北大學科學技術處處長，擬任西安理工大學黨委委員、常委，為西安理工大學副校長人選。

23、趙曉林，男，1966年3月生，河南長葛人，1985年7月入黨，1989年7月參加工作，全日制研究生學歷、歷史學碩士，在職研究生學歷、管理學博士，研究員。現任西安市紀委副書記、市監委副主任，擬任陝西理工大學黨委委員、書記。

24、權秋虎，男，1968年7月生，陝西澄城人，1994年6月入黨，1990年7月參加工作，全日制大學學歷、文學學士，在職公共管理碩士。現任省委教育工委、省教育廳人事處處長，擬任陝西學前師范學院黨委委員、副書記。

25、常青林，男，1976年11月生，陝西城固人，1997年6月入黨，1998年9月參加工作，全日制大學學歷、經濟學學士，在職工程碩士，高級工程師。現任西安石油大學黨委委員、組織部部長、黨校副校長，擬任渭南師范學院黨委委員，為渭南師范學院副院長人選。

26、曹強，男，1977年11月生，寧夏海原人，2003年4月入黨，2000年7月參加工作，全日制大學學歷、文學學士，在職研究生學歷、文學博士，教授。現任渭南師范學院人文學院院長、黨總支副書記，擬任渭南師范學院黨委委員，為渭南師范學院副院長人選。

27、張國海，男，1968年12月生，陝西淳化人，1996年9月入黨，1994年7月參加工作，全日制大學學歷、工學學士，在職工程碩士，教授。現任陝西理工大學教務處處長，擬任漢中職業技術學院院長。

6. 高級工程師職稱評定條件

高級工程師評定條件如下：

1、中專畢業工作滿5年，或大專畢業工作滿3年，或本科畢業工作滿1年，或碩士畢業經考核合格者可申報助理工程師職稱。

2、大專或本科畢業從事助理工程師工作4年以上（含5年），或碩士畢業從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業經考核合格者可申報中級工程師職稱。

3、本科畢業或碩士畢業從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業從事工程師工作2年以上可申報高級工程師職稱。

4、本科、碩士、博士畢業取得高級工程師資格受聘擔任高級工程師職務5年以上（含5年）可申報教授級高工。

5、本科畢業擔任中級專業技術職務滿5年（其中從事經濟工作滿3年），或碩士畢業擔任中級專業技術職務滿3年（其中從事經濟工作滿2年），或博士畢業擔任中級專業技術職務滿2年（其中從事經濟工作滿1年），可申報高級經濟師職稱。

(6)西安工程大學人事處擴展閱讀：

高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。 高級工程師對應教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

7. 陝西省及各市區的職稱證在網上怎麼查詢陝西省人事廳網站上沒有查詢處啊 誰知道給說一下啊

看是那方面的的證/ 工程類 陝西建設網 造價類 造價網

8. 哪所大學的人力資源專業比較好

筆者認為是中國勞動關系學院。

原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及政府部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關系專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。

第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。

9. 中軟國際-西安 經過面試，我被錄用了，六月初入職，他們是在中財集團大廈那裡。請問有人在職了嗎

我和你有同樣的問題，確實不知道如何處理？
我的qq是290238807，如果有同樣問題的人，咱們可以好好溝通下！

10. 西安中電20所怎麼樣啊，雷達部，年薪能有多少啊

西安第20研究所堅決阻止師弟妹去
發信站: 兵馬俑BBS (Sun Jun 23 01:43:41 2013), 本站(bbs.xjtu.e.cn)

博士篇：

招聘人員宣稱保證10-20萬/年，其實難符。
報道馬上會沒收「畢業證」、「學位證」，一般若干年內不會還給你。
想要用，只能去打借條去借！理由不充分，有離職傾向就不給借！

1.房子
20所招聘博士有100平米左右的房子，可能在入所1-2年內分。
但是毛坯房是以押金5萬元，月租2000元的形式「租售」給你。
工作滿5年後才能買，買的時候前五年的租金可以給你充房款。
但是如果在此期間（入所5年內）離職，租金就真的是租金了。而且，前期裝修費不會退還。
領房滿5年後可以買房，暫定2680元/平米，須再簽訂承諾5年內不離職的協議，否則前五年每月2000元的房租不退。

等於用1套102.4平米的二居室新房綁定你在20所工作10年。

2.工作性質
碩博都是人事代理性質的所謂「事業編制」，掛靠在西安市人才交流市場。
2004年以後，20所已經沒有傳統意義上的事業編制了。

3.待遇
見習期6個月，但往往都拖到10個月左右以後才給辦理轉正。

博士見習期工資：基本工資（850）+崗位工資（900）+見習補貼（3500，僅發36個月）
扣稅：50元左右
住房公積金：扣250元（單位補4倍，累積1250元）
另有50元/月保密費

博士轉正後：基本工資（945）+崗位工資（不定）+見習補貼（3500，僅發36個月）+績效工資（不定）

這也就是所謂的三元工資構成：基本+崗位+績效

（1）、基本工資由工齡和職稱來定。
博士入所默認：助理工程師（相當於助教，初級職稱）。
入所工作滿一年才有資格憑工程師（相當於講師，中級職稱）。
需要英語過理工職稱英語B級；發表1篇論文；通過計算機中級考試；通過所內組織的保密、安全、質量考試。
工程師滿2年才能評高級工程師（相當於副教授，副高級職稱）。
需要英語過理工職稱英語A級；再發表2篇論文；通過計算機高級考試；通過所內組織的保密、安全、質量考試。
主持的預研/科研/生產項目獲得過省部級以上大獎、發表檢索論文若干篇就可以參評研究員級高級工程師（相當於教授，正高級職稱）。現在較難評上。

（2）、崗位工資由你參加的科研項目，你在項目中的崗位而定。
參加多個項目，按照最高的崗位來定崗位工資。
崗位工資由項目定，項目（一般3-5年）一旦結束，崗位收回，就需要重新評定崗位工資。

總設計師（總師）>主任設計師>主管設計師，分別有三級，都有正副職設置。

崗位工資：
一級總師：有
……
二級總師：6000元/月
二級副總：3000元/月
三級總師：3600元/月
……
二級副主任設計師：1600元/月
……
一級主管設計師：1300元/月
……
輔助設計師：未知（太低，現在幾乎沒有人是這個崗位）

我不知道二十所全部崗位待遇的規定，只是從一些人那裡打聽到部分崗位的情況。

（3）、績效部分由部門、科室、項目的情況來定。
績效：部門領導發50%左右，科室領導發35%左右，項目負責人發15%左右。

目前：
博士在通訊部績效大概拿3000元/月左右；
博士在導航部績效大概拿1200元/月左右；
博士在雷達部績效大概拿500元/月左右。

每月2號發工資，20號左右發績效。

年底前三個月停發績效，年終會分兩次發1-2萬元的年終獎。（轉正後）

20所給博士保證的10萬/年薪，只是由3500元/月，36個月的「見習補貼」來保障。
入所36個月後，憑個人參與項目，在項目中的角色崗位而定。
（收入不降低至少要定到三級總師以上的崗位，相當於申請到一項大中型項目）

了解到某部有博士入所期滿36個月，失去「見習補貼」3500元/月。
因為自己沒有申請到項目，就參加別人項目，定的崗位較低。
該部門績效又差，所以，目前月入3600元左右。

4.福利
年底有各500元的兩張超市購物卡，兩桶油，一袋米；
其他法定假日看單位年景決定是否發購物卡等；
每年一張導航運動中心600元健身卡。
每年7月底有10天左右高溫假，發放高溫補貼；（去年410元，今年據說翻倍）
單位有食堂，中午免費提供一頓工間餐。質量高！15元/位標准。
早飯、晚飯可刷卡在食堂就餐，比外面便宜，衛生。

作為研究型人才，建議博士慎入20所。
20所重行政、重生產、輕科研、輕技術，藍領文化，官僚文化嚴重。
技術人員地位/待遇較低，很多技術人員看不到前途，中途轉行搞行政了。
20所與其說是研究所還不如說是20廠。

目前，二十所正在轉型中，未來如何，不好預見。

碩士篇：（要求雙211，英語6級）

碩士基本保證3-4萬/年收入。通訊部較高些5-7萬/年（因績效高）。
期滿一年，轉正後年底大概還會有1-2萬的年終獎。（看年景，看部門）
其中：見習補貼是1500元/月。

其他大概情況與博士相似，但是目前沒有分房資格。

入所滿兩年可以參評工程師；
工程師滿三年可以參評高級工程師；

碩士入所，提供兩人一間，四人一套的老式兩室一廚一衛房，20元/月租金。
工作一兩年後，如果有能力的話，可以租到單位的舊房子一套（兩室一廳一廚一衛）。
房租大概267元/套。

男生的話，生存壓力較大，分手/離婚率較高。
女生的話，如果不在乎收入，可以圖個穩定、安逸。

本科篇：

勞務派遣性質，收入保證在2-3萬/年左右。
年終獎不定。
表現好可以轉為企業性質，每年約1/20的概率。
以後能否轉為西安市人才市場的人事代理性質的「事業編制」？
這由你的背景和人脈關系決定。