工程设计资质标准2016

『壹』 建筑工程一级资质标准要求净资产多少元

当然，孤立考察净资产收益率也不能全面反映一个企业的资金运用能力，如企业通过负债回购股权虽能够提高净资产收益率，却不能够真正改善资金利用效率；将净资产收益率与总资产收益率一起分析，方能更全面地考察建筑企业盈利的风险程度。

在建筑行业，原建设部早在2005年便于《关于加快建筑业改革与发展的若干意见》中提出了“尽快使本企业的经营规模、技术质量安全管理水平和净资产收益率等达到国际同行先进水平”的目标。如今，长期高ROE已是优秀建企的必要标志，如中国建筑的净资产收益率连续四年保持在15%左右，河北建设还在2017年取得了ROE26.28%的好成绩。

净资产事关建筑企业的经营与履约，建筑企业应在经营中不断完善决策者和管理者对公司筹资、投资、相关业务会计处理方式的选择，持续提高净资产质量。净资产收益率更事关建筑企业的盈利能力，建筑企业应通过优化资本结构、加快总资产周转率、提高销售净利率，逐步增加净资产收益率。

『贰』 设计公司资质怎么申请

一、首次申请工程设计资质，需提交以下材料：

1．建设行政许可申请书；

2．《工程勘察、工程设计企业资质申请表》及电子文档；

3．企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；

4．企业章程或合伙人协议文本复印件；

5．企业法定代表人、合伙人的身份证明复印件；

6．企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；

7．《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列注册执业人员的身份证明复印件、企业注册所在地省级注册管理部门盖章的注册变更表或初始注册表；

8．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；

9．工程设计资质标准要求的主要专业技术人员（注册、非注册）与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月的社保证明复印件；

其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的主要专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；

10．办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。

二、办理流程

第一步，领营业执照：申请资质前，建筑企业必须领取到营业执照。

第二步，考取所需证件：准备申请资质等级相应的技术人员资料。

第三步，提出申请：办理资质的企业要以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。

第四步，审核批准：市住房和城乡建设局对申请装修资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。符合建筑装修装饰工程专业承包资质条件后下发批准文件。

第五步，上报：申请装修资质的企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

第六步，公示：建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案。

第七步，领证：企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。

二、工程设计综合资质标准

1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格。

（2）注册资本不少于6000万元人民币。

（3）近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。

（4）具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。

或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。

2、技术条件

（1）技术力量雄厚，专业配备合理。

企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人，且注册专业不少于5个，5个专业的注册人员总数不低于40人。企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于4人。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

（3）拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。

（4）近10年获得过全国级优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家级科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级（行业）优秀工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于5项。

（5）近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范，定额。

3、技术装备及管理水平

（1）有完善的技术装备及固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。

（2）有完善的企业技术、质量、安全和档案管理，通过ISO9000族标准质量体系认证。

（3）具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。

(2)工程设计资质标准2016扩展阅读：

工程设计资质标准分为：

1、工程设计综合资质

工程设计综合资质是指涵盖21个行业的设计资质。

2、工程设计行业资质

工程设计行业资质是指涵盖某个行业资质标准中的全部设计类型的设计资质。

3、工程设计专业资质

工程设计专业资质是指某个行业资质标准中的某一个专业的设计资质。

4、工程设计专项资质

工程设计专项资质是指为适应和满足行业发展的需求，对已形成产业的专项技术独立进行设计以及设计、施工一体化而设立的资质。

『叁』 建筑设计事务所资质标准是怎样的

建设部最新事务所资质标准2016年版
建筑工程设计事务所资质标准
一、总 则
（一）建筑工程设计事务所 （以下简称设计事务所）是指由具备注册执业资格的专业设计人员依照《中华人民共和国合伙企业法》合伙设立的普通合伙企业或依照《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司（股份有限公司），从事建筑工程某一专业设计业务。
（二）设计事务所分为建筑设计事务所、结构设计事务所、机电设计事务所，均只设甲级。
（三）设计事务所名称中应当标明“建筑设计事务所”“结构设计事务所”或“机电设计事务所”字样。
二、标 准
（一）依照《中华人民共和国合伙企业法》设立的普通合伙企业形式的设计事务所
1.建筑设计事务所
（1）合伙人出资总额不少于50万元人民币。
（2）合伙人中至少有1名具有良好职业道德的一级注册建筑师，且从事工程设计工作10年以上，在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为，其年龄不受60周岁以下的限制。
（3）有固定的工作场所。
2.结构设计事务所
（1）合伙人出资总额不少于50万元人民币。
（2）合伙人中至少有2名具有良好职业道德的一级注册结构工程师，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中至少有1名一级注册结构工程师从事工程设计工作10年以上，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。
（3）有固定的工作场所。
3.机电设计事务所
（1）合伙人出资总额不少于50万元人民币。
（2）合伙人中至少有具有良好职业道德的注册公用设备工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）三个专业各不少于1名，且从事工程设计工作10年以上，在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中有1名注册工程师年龄可以不受60周岁以下的限制。
（3）有固定的工作场所。
（二）依照《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司（股份有限公司）形式的设计事务所
1.建筑设计事务所
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，净资产不少于300万元人民币。
（3）股东中至少有3名具有良好职业道德的一级注册建筑师，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中有1名一级注册建筑师年龄可以不受60周岁以下的限制；至少有1名一级注册建筑师从事工程设计工作10年以上，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。
（4）有固定的工作场所。
2.结构设计事务所
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，净资产不少于300万元人民币。
（3）股东中至少有3名具有良好职业道德的一级注册结构工程师，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中至少有1名一级注册结构工程师从事工程设计工作10年以上，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。
（4）有固定的工作场所。
3.机电设计事务所
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，净资产不少于300万元人民币。
（3）股东中至少有具有良好职业道德的注册公用设备工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）三个专业各不少于2名，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中从事工程设计工作10年以上的人员每个专业各不少于1名，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。
（4）有固定的工作场所。
三、承担业务范围
（一）建筑设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程项目方案设计、初步设计及施工图设计中的建筑专业设计与技术服务。
（二）结构设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程项目方案设计、初步设计及施工图设计中的结构专业（包括轻钢结构）设计与技术服务。
（三）机电设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程（包括建筑智能化设计）方案设计、初步设计及施工图设计中的机电设备专业的设计与技术服务。
（四）取得设计事务所资质的企业可以根据工程的类别和性质作为承包方对建筑工程项目的设计实行总包。承包方应当自行完成建筑工程本专业的设计业务，并在保证整个建筑工程项目完整性的前提下，经发包方同意，将其他部分专业设计业务发包给具有相应资质的分包方。
建筑行业（建筑工程）建设项目设计规模划分见《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）中附件3—21—1。
四、 附 则
（一）本标准所考核的注册人员应当为在本设计事务所注册的专职人员，除标准另有规定，其年龄限60周岁以下。
（二）本标准由住房城乡建设部负责解释。

『肆』 设计资质有哪些新标准

近日，《工程设计资质标准》新出了2016年征求意见稿，此版标准是在2007年颁发的〈工程设计资质标准〉的基础上进行修订后出台。征求意见时间截止8月5日。此文只涉及设计事务所资质。与老版的事务所资质标准相比，事务所资质依然分为建筑、结构和机电设计事务所3类，且只设甲级。3类设计事务所均可以承接各类建筑工程项目方案设计，初步设计以及施工图设计中的相关专业设计与技术服务。事务所可以根据工程的类别和性质作为承包方对建筑工程项目的设计实行总包。

新资质标准将原来的注册资本金改为了对企业净资产的要求，合伙制企业净资产不少于50万元，有限责任公司净资产不少于300万人民币。
最大的变化在于对合伙制企业降低标准：建筑设计事务所合伙人中至少有一名注册建筑师，从事工程设计10年以上，其年龄不受60周岁以下的限制；结构设计事务所，至少有两名一级注册结构工程师，其中至少有一名是合伙人，且从事设计工作10年以上，年龄不超过60周岁；机电设计事务所，注册公用设备工程师（给排水），注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）各不少于一名，从事设计10年以上。其中至少有一名注册工程师是合伙人，且年龄不超过60周岁。
依照公司法成立的有限责任公司，建筑设计事务所企业至少有3名一级注册建筑师，年龄不受60周岁以下的限制，其中至少有一名是股东；结构设计事务所，至少有3名一级注册结构工程师，其中至少有一名是股东，年龄不超过60周岁；机电设计事务所企业的注册公用设备工程师（给水排水），注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）各不少于两名。其中从事工程设计工作10年以上的人员每个专业各不少于一名。3名注册工程师中，至少有两人是股东，且年龄不超过60周岁。
2016年征求意见稿与2007年印发的工程设计资质进行对比，总体上有这些变化：
（1）提高综合甲级资质的门槛
（2）取消了施工总承包特级企业可取得相应行业设计甲级资质的规定
（3）取消丁级资质
（4）企业资历和荣誉部分，将“注册资本”均改为“净资产”
（5）对BIM技术的应用有所体现
（6）取消了对获奖的要求
（7）取消了对必要技术装备和固定工作场所的要求
（8）取消了对管理体系方面的要求

『伍』 最新建筑工程施工总承包资质标准有什么要求

建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、 三级。

特级资质标准

企业资信能力
1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3.6亿元以上。
3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。
4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。

企业主要管理人员和专业技术人员要求
1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。
5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

科技进步水平
1、企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心。
2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。
3、企业具有国家级工法3项以上；近五年具有与工程建设相关的，能够推动企业技术进步的专利3项以上，累计有效专利8项以上，其中至少有一项发明专利。
4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。
5、企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。

代表工程业绩
近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项，工程质量合格。
1、高度100米以上的建筑物；
2、28层以上的房屋建筑工程；
3、单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程；
4、钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程；
5、单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。

一级资质标准

企业资产：净资产 1 亿元以上。

企业主要人员
（一）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。
（二）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经 历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不 少于 30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（三）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50 人，且施工 员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（四）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 150 人。

企业工程业绩
近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工 程质量合格。
（一）地上 25 层以上的民用建筑工程 1 项或地上 18-24 层的民 用建筑工程 2 项；
（二）高度 100 米以上的构筑物工程 1 项或高度80-100 米（不 含）的构筑物工程 2 项；
（三）建筑面积 12 万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积 10 万平方米以上的建筑工程 2 项；
（四）钢筋混凝土结构单跨 30 米以上（或钢结构单跨 36 米以 上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结 构单跨 30-36 米（不含））的建筑工程 2 项。

二级资质标准

企业资产：净资产 4000 万元以上。

企业主要人员
（一）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其 中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。
（二）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历， 且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建 筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人，且结构、给排水、暖 通、电气等专业齐全。
（三）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工 员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（四）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 75 人。

企业工程业绩
近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承 包，工程质量合格。
（一）地上 12 层以上的民用建筑工程 1 项或地上8-11 层的民用 建筑工程 2 项；
（二）高度 50 米以上的构筑物工程 1 项或高度 35-50米（不含）的构筑物工程 2 项；
（三）建筑面积 6 万平方米以上的建筑工程 1 项或建筑面积 5 万 平方米以上的建筑工程 2 项；
（四）钢筋混凝土结构单跨 21 米以上（或钢结构单跨 24 米以 上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨18-21 米（不含）（或钢结 构单跨 21-24 米（不含））的建筑工程 2 项。

三级资质标准

企业资产：净资产 800 万元以上。

企业主要人员
（一）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人，其中 建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。
（二）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历， 且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建 筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人，且结构、给排水、电气 等专业齐全。
（三）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人，且施工 员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（四）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
（五）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以 上标准要求的工程业绩不少于 2 项。

『陆』 建筑工程公司资质等级

建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
特级资质标准：
一、企业资信能力
1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3.6亿元以上。
3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。
4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。
二、企业主要管理人员和专业技术人员要求
1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。
5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
三、科技进步水平
1、企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心。
2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。
3、企业具有国家级工法3项以上；近五年具有与工程建设相关的，能够推动企业技术进步的专利3项以上，累计有效专利8项以上，其中至少有一项发明专利。
4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。
5、企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。
四、代表工程业绩
近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项，工程质量合格。
1、高度100米以上的建筑物；
2、28层以上的房屋建筑工程；
3、单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程；
4、钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程；
5、单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。
一级资质标准：
1、企业资产
净资产1亿元以上。
2、企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
3、企业工程业绩
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；
（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；
（3）建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；
备注：自2016年11月1日起，修改为“建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项”。
（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。
二级资质标准：
1、企业资产
净资产4000万元以上。
2、企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
3、企业工程业绩
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项；
（2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米（不含）的构筑物工程2项；
（3）建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项；
备注：自2016年11月1日起，修改为“建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项”。
（4）钢筋混凝土结构单跨21米以上（或钢结构单跨24米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）（或钢结构单跨21-24米（不含））的建筑工程2项。
三级资质标准：
1、企业资产
净资产800万元以上。
2、企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

『柒』 《住房城乡建设部关于促进建筑工程设计事务所发展有关事项的通知》（建市[2016]261号

住房城乡建设部关于促进建筑工程设计事务所发展有关事项的通知

建市[2016]261号

各省、自治区住房城乡建设厅，北京市规划国土委，天津、上海、重庆市建委，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司（局），有关行业协会：

按照《中共中央
国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》要求，为建筑工程设计事务所发展创造更加良好的条件，激发设计人员活力，促进建筑工程设计事务所发展，决定简化《工程设计资质标准》（建市[2007]86号）中建筑工程设计事务所资质标准指标。现将有关事项通知如下：

一、简化建筑工程设计事务所资质标准指标。减少建筑师等注册人员数量，放宽注册人员年龄限制，取消技术装备、标准体系等指标的考核。具体标准详见附件。

二、招标人不得以不合理的条件限制或排斥建筑工程设计事务所参加资质许可范围内各类建筑工程设计投标。

三、各级住房城乡建设主管部门要进一步完善建筑工程设计事务所相关配套政策，建立健全工程设计责任保险制度，促进建筑工程设计事务所健康发展。

本通知自2017年3月1日起施行，《工程设计资质标准》（建市[2007]86号）中的建筑工程设计事务所资质标准同时废止，以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

附件：建筑工程设计事务所资质标准

中华人民共和国住房和城乡建设部
2016年11月24日
（此件主动公开）

『捌』 建筑二级资质标准

二级资质标准：

1、企业资产

净资产4000万元以上。

2、企业主要人员

同一级资质要求一样

3、企业工程业绩

近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项；

（2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米（不含）的构筑物工程2项；

（3）建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项；

(8)工程设计资质标准2016扩展阅读：

三级资质标准：

1、企业资产

净资产800万元以上。

2、企业主要人员

同一级资质要求一样

3、三级企业不再要求已完工程的工程业绩；

『玖』 工程设计资质标准征求意见稿是谣言吗

关于工程设计资质标准征求意见稿。罗勒建筑猎头也跟很多行业人员进行过交流，整理了一些看法，希望能够帮助到你。

继去年12月24日住建部发布了关于开展建设工程企业资质审批权限下放试点的通知，试点地区有上海市、江苏省、浙江省、安徽省、广东省、海南省。

之后住建部又新增河北、内蒙古、福建、山东、湖北、广西、重庆、贵州、陕西等9省（区、市）开展建设工程企业资质审批权限下放试点，试点时间为 2021年3月15日—6月30日。

3月22日晚，网上流传一份名为《工程设计资质标准（征求意见稿）》的pdf文件，鉴于目前住建部还没公开发布征求意见稿，严格意义上此文件内容真实性未知。

该文件为附件3，共计10页，内容不全，主要资质的人员配备情况无法看到，但根据文档标记的页码来看原稿应该至少有47页。

1、甲级资质人员考核数量降低，注册人员和工程师数量都减少，比如旧标准要求4个一级注册工程师的，新标准只要求2个或3个，总体考核数量减少三分之1左右。

2、乙级资质人员考核数量降低非常明显，注重考核工程师，变动后的乙级人员考核有点像旧标准下的丙级，总体考核数量减少一半左右。

3、企业资质升甲级，企业业绩考核要求提高，考核的企业业绩数量有所增加。

4、技术负责人及主导专业技术负责人的业绩考核不变。

《修订说明》援引了去年资质改革方案确定的资质框架，其中关于精简主要技术人员指标部分的描述与前几天热传的资质改革截图完全一致。

按照该文件描述，注册人员要求大幅降低，其中对公用设备、电气注册人员冲击很大。

从意见征求稿看到，注册人员考核要大幅减少，市场的需求量肯定会降低，但方案明确，以后的注册人员要求有业绩，也就说未来注册人员更注重质量，你业绩符合且稀缺，就越值钱，就像之前的一级建筑师带高工、带两项网查业绩，价格是排名第一的。

鉴于官方还未发布，推测这可能是住建部向各省厅发出的征求意见函的一个附件。

因此，注册证是否贬值，要看工程师是否有业绩，没业绩的话价值肯定大大的降低。

有人觉得这份文件是中介伪造的，但是无论从内容、行文还是格式上，中介的水平是写不出这个文件的，那么真相只有一个……

2020年11月30日，住房和城乡建设部发布了《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》，资质改革就提上了日程。

当时就强调：“大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。”因此关于注册人员要求减少也是意料之中的事儿。

很多已经拿证的工程师担心以后证书价值不如之前，未来证书的价值取决于你的业绩，业绩好价值就高。

对于一心想靠证书来翻身的考友，这样的趋势或许有些难受，但是怨天尤人，于事无补。

以后没业绩的注册人员要老老实实去设计院上班，捞业绩，这样才会越来越值钱。

站在企业的角度，国家这样改革是正确的，特别是小型企业，减少资质办理和维护的成本，人员数量考核降低，可以减轻企业人员维护的负担。

总的来说，设计资质升甲级的难度会变大，甲级资质的含金量会越来越高，而乙级资质因为考核要求低，资质数量会剧增，意味着小型企业的竞争会越来越激烈。

最后我们只能说，政策大势非你我能所左右，今年工程设计资质标准的正式版就会发布，届时就会知道到底有什么具体影响了。

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