建设工程建设方任职文件

A. 工程开工后建设单位需向施工方提供哪些资料

工程建设中建设单位负责提供的资料很多，但对施工承包单位而言，最主要是以下三部分：
1.各种允许施工的法律文件，其中最核心的是施工许可证。这类文件是施工活动得以合法进的依据与保证。
2.施工场地及周边的地质、水文及地下管线等资料。这是克服施工活动实地障碍的前提。
3.施工图纸与其他设计文件。这些是施工活动得以开展的直接依据，没有这些资料，施工活动根本就无从实施。
总之，建设单位提供的资料必须保证，工程建设施工活动能够在合法的条件下顺利进行。

B. 工程建设建设过程中的C文件是完工文件，那A B文件是指什么

A类文件为永久保存文件，交档案馆
B类文件为长期保存文件，建设单位自存
C类文件为限期保存文件，施工单位自存

C. 建设单位在工程建设中形成的基建文件包括什么

招投标相关文件与资料。
发包，分包合同。

D. 建设工程五方责任主体具体指哪些

依据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定：建筑工程五方责任主体是指承担建筑工程项目建设的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师。具体责任如下：

1、建设单位项目负责人对工程质量承担全面责任，不得违法发包、肢解发包，不得以任何理由要求勘察、设计、施工、监理单位违反法律法规和工程建设标准，降低工程质量，其违法违规或不当行为造成工程质量事故或质量问题应当承担责任。

2、勘察、设计单位项目负责人应当保证勘察设计文件符合法律法规和工程建设强制性标准的要求，对因勘察、设计导致的工程质量事故或质量问题承担责任。

3、施工单位项目经理应当按照经审查合格的施工图设计文件和施工技术标准进行施工，对因施工导致的工程质量事故或质量问题承担责任。

4、监理单位总监理工程师应当按照法律法规、有关技术标准、设计文件和工程承包合同进行监理，对施工质量承担监理责任。

(4)建设工程建设方任职文件扩展阅读

《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》第六条规定，符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任：

（一）发生工程质量事故；

（二）发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题；

（三）由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用；

（四）存在其他需追究责任的违法违规行为。

参考资料来源：住房城乡建设部—《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

E. 工程建设的立项文件有哪些

立项文件是指各种科研、工程、建设、投资等项目为获得有关部门的批准,在项目实施以前所涉及的各种由文字、图纸、图片、表格、电子数据组成的材料。

包括调研报告、项目建议书、立项报告、项目规划书、项目初扩设计书、可行性研究报告、技术经济分析报告等等。不同项目、不同的审批部门、不同的审批程序所要求的立项文件是各有不同的。

(5)建设工程建设方任职文件扩展阅读：

工程建设为国民经济的发展和人民生活的改善提供重要的物质技术基础，并对多种产业的振兴起着促进作用，因此，它在国民经济中占有相当重要的地位，国家也十分重视运用法律手段，通过制定和实施工程建设管理法规，加强工程建设的管理。

生产、动力、起重、运输、传动和医疗、实验等各种需要安装的机械设备的装配，与设备相连的工作台、梯子、栏杆等装设工程以及附设于被安装设备的管线敷设工程和被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工作。

为测定安装工程质量，对单个设备进行单机试运行和对系统设备进行系统联动无负荷试运转而进行的调试工作。

F. 建筑施工企业管理人员任职文件如何写

依据建设部《关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知》(建质[2004]59号)的规定，为贯彻落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，对建筑施工企业三类人员进行考核认定。三类人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力。 1. 三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。 建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等; 建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。 2. 三类人员考核任职的主要规定 (1) 考核的目的和依据 为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称建筑施工企业管理人员)的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定三类人员考核任职制度。 (2) 考核范围 在中华人民共和国境内从事建设工程施工活动的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。 建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。 (3) 三类人员考核的管理工作及相关要求 国务院建设行政主管部门负责全国建筑施工企业管理人员安全生产的考核工作，并负责中央管理的建筑施工企业管理人员安全生产考核和发证工作。 省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内中央管理以外的建筑施工企业管理人员安全生产考核和发证工作。 建筑施工企业管理人员应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，并经企业年度安全生产教育培训合格后，方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核。 建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和管理能力。 建设行政主管部门对建筑施工企业管理人员进行安全生产考核，不得收取考核费用，不得组织强制培训。 安全生产考核合格的，由建设行政主管部门在二十日内核发建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书;对不合格的，应通知本人并说明理由，限期重新考核。 建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书由国务院建设行政主管部门规定统一的式样。 建筑施工企业管理人员变更姓名和所在法人单位等，应在一个月内到原安全生产考核合格证书发证机关办理变更手续。任何单位和个人不得伪造、转让、冒用建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书。建筑施工企业管理人员遗失安全生产考核合格证书，应在公共媒体上声明作废，并在一个月内到原安全生产考核合格证书发证机关办理补证手续。 建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。有效期满需要延期的，应当于期满前三个月内向原发证机关申请办理延期手续。 建筑施工企业管理人员在安全生产考核合格证书有效期内，严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训，未发生死亡事故的，安全生产考核合格证书有效期届满时，经原安全生产考核合格证书发证机关同意，不再考核，安全生产考核合格证书有效期延期三年。 建设行政主管部门应当建立、健全建筑施工企业管理人员安全生产考核档案管理制度，并定期向社会公布建筑施工企业管理人员取得安全生产考核合格证书的情况。 建筑施工企业管理人员取得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，接受建设行政主管部门的监督检查。 建设行政主管部门应当加强对建筑施工企业管理人员履行安全生产管理职责情况的监督检查，发现有违反安全生产法律法规、未履行安全生产管理职责、不按规定接受企业年度安全生产教育培训、发生死亡事故，情节严重的，应当收回安全生产考核合格证书，并限期改正，重新考核。 建设行政主管部门工作人员在建筑施工企业管理人员的安全生产考核、发证和监督检查工作中，不得索取或者接受企业和个人的财物，不得谋取其他利益。 任何单位或者个人对违反本规定的行为，有权向建设行政主管部门或者监察等有关部门举报。 省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门可以根据本规定制定实施细则。 3.三类人员安全生产考核要点 (1) 建筑施工企业主要负责人 1) 安全生产知识考核要点: ① 国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件; ② 建筑施工企业安全生产管理的基本知识和相关专业知识; ③ 重、特大事故防范、应急救援措施，报告制度及调查处理方法; ④ 企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容、制定方法; ⑤ 国内外安全生产管理经验; ⑥ 典型事故案例分析。 2) 安全生产管理能力考核要点: ① 能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准; ② 能有效组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制; ③ 能组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; ④ 能采取有效措施保证本单位安全生产所需资金的投入; ⑤ 能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患; ⑥ 能组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，正确组织、指挥本单位事故应急救援工作; ⑦ 能及时、如实报告生产安全事故; ⑧ 安全生产业绩:自考核之日起，所在企业一年内未发生由其承担主要责任的死亡10人以上(含10人)的重大事故。 (2) 建筑施工企业项目负责人 1) 安全生产知识考核要点: ① 国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件; ② 工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识; ③ 重大事故防范、应急救援措施:报告制度及调查处理方法; ④ 企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法; ⑤ 施工现场安全生产监督检查的内容和方法: ⑥ 国内外安全生产管理经验; ⑦ 典型事故案例分析。 2) 安全生产管理能力考核要点: ① 能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准; ② 能有效组织和督促本工程项目安全生产工作，落实安全生产责任制; ③ 能保证安全生产费用的有效使用; ④ 能根据工程的特点组织制定安全施工措施; ⑤ 能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患; ⑥ 能及时、如实报告生产安全事故; ⑦ 安全生产业绩:自考核之日起，所管理的项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 (3) 建筑施工企业专职安全生产管理人员 1) 安全生产知识考核要点: ① 国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件; ② 重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法; ③ 企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度; ④ 施工现场安全监督检查的内容和方法; ⑤ 典型事故案例分析。 2) 安全生产管理能力考核要点: ① 能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准; ② 能有效对安全生产进行现场监督检查; ③ 发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除生产安全事故隐患; ④ 能及时制止现场违章指挥、违章操作行为; ⑤ 能及时、如实报告生产安全事故; ⑥ 安全生产业绩:自考核之日起，所在企业或项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。

G. 建筑施工企业管理人员任职文件如何写

用公司红头文件：
题目是《关于XXX同志任职的决定》
正文：经研究并报请董事会同意，现聘任XXX同志任公司XXX职务。

H. 建设工程文件是指哪些(整理资料）

工程项目年度计划的内容 监理工程师控制建设工程进度的技术措施 标底的作用 关于建设项目投资风险分析的描述 措施项目清单列项不包？ 工程设计变更由谁审查批准 对于合同当事人而言，所在国爆发罢工是一种？ 隐蔽工程与重新检验的说法 合同当事人双方权利义务共同指向的对象是？ 世行贷款公路项目主要采用？ 我国《合同法》规定的违约责任的归责原则 保证合同的当事人是权利人和义务人对吗 招标文件中的工程量清单 公正和鉴定的主要区别 当事人能行使留置权的合同有？ 项目监理机构建立

I. 建筑施工企业管理人员任职文件 怎么写

任命文件（如果是法人可以用营业执照替代）

范文：
项目管理人员任命书
经公司研究决定，现任命下列同志担任：衡阳商业步行街1#楼室内装饰装修工程的项目管理工作。
任命***同志为 项目经理 ；
任命***同志为 技术负责人 ；
任命***同志为 生产经理 ；
任命***同志为 安全主管；
任命***同志为
任命***同志为
工程项目管理班子在项目经理的主持下，按照《湖南省建筑施工企业项目经理资质管理实施细则》进行工程管理。
附：项目管理人员资质证书（加盖公司印章）
公 司（章） 法人代表签名（盖章）： 年 月 日
注：抄送质监站、安监站、建设单位、本人档案