1. 安徽省建设工程规费、税金取费费率多少
安徽省建设工程规费、税金取费费率三级1－5％；二级2－10％；一级5－12.5％；特级7－17.5％。最高有22％的，公司承担的责任和义务不一样，收取的费用也不一样。
装饰工程综合费率为62.19，建筑工程为16.48，税金为3.539，工伤保险为0.207，人工费调整为31.16元/工日。
2. 合肥广力荣人力资源管理有限公司怎么样
简介：合肥广力荣人力资源管理有限公司成立于2014年06月06日，主要经营范围为劳务信息咨询、就业信息咨询及策划等。
法定代表人：刘珊珊
成立时间：2014-06-06
注册资本：200万人民币
工商注册号：340194000044856
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区翡翠路东、蓬莱路南蓬莱花园3幢401室
3. 安徽省建设工程设备招标公司怎么样
安徽省建设工程设备招标公司是1994-01-11注册成立的全民所有制，注册地址位于安徽省合肥市庐阳区庐江路122号。
安徽省建设工程设备招标公司的统一社会信用代码/注册号是913400001489503287，企业法人苏家斌，目前企业处于开业状态。
安徽省建设工程设备招标公司的经营范围是：建设工程设备、技术改造项目的设备招标，技术咨询服务。普通机械、电器机械及器材、金属材料调剂。
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4. 有谁知道安徽广力集团正泰电器公司电工待遇怎么样还有安徽巨一公司(在包河工业园)待遇怎么样谢谢
巨一不知道，没待过，广力知道。
这个公司虽自说是集团公司，其实根本算不上集团，就是一家族企业，虽是家族企业但是还和家族企业有点不同。
这公司有一批领导实在是太没本事了更不要谈什么管理策略了，就是这批领导能压死一批新员工，这批领导大部分跟朱巧平跟了好多年，所以就提拔上来当了领导，成为了老板的亲信，跟家族企业不一样就不一样在这里。这样的领导有一大批，年龄大都在30-50岁左右，而且基本都是没什么学历的人，根本不懂现代企业管理，有的甚至高中都没上过，这帮人到了这个年纪基本都把广力当成自己以后养老的靠山了，加上自己是所谓的功臣，没犯什么严重错误，老板也赶不走，所以就统治着这个公司，任何进来的新领导，都会被这帮人排挤。这帮人分布在公司的各个领导层，比方说：仓库、人事、销售公司、财务，所以你只要进去，你的直接领导就是这帮人，一般人根本插不进。公司制定的策略，都是这帮人参与制定的，有的策略根本不符合市场情况，但是很符合这帮人的利益。
你就是有本事有能力，也发挥不出来。这个公司人员流动性特别大，因为合肥现在好多公司的业务员，你说你以前在广力呆过，一会就有人说我也在那干过，说不定你能碰到好几个以前的同事。
你要是一个有上进心的人，又想找个干的久的公司升职的话，这个公司真不推荐你去，你有本事发挥不出，可能你干了一年，就会被干掉。如果做销售的话，而且还得考虑一点，你的业绩不是你所在的销售部门说的算的，而是人事说的算的。我也不知道人事能懂什么业务怎么做吗，只会找一些跟现实不符的培训公司来给你培训，你去参加这个培训之后，如果像培训那个讲师说的一样的话，那销售太好做了，因为讲的跟现实根本一点边都沾不上。但是人事会考核你，有权利开了你。有的项目跟下来快的需要半年到一年，有的甚至2年，看你运气了，但是人事会觉得你没干事，因为他不知道这些，在这个时间期你搞不好就会被人事以因为没有业绩被开掉了，有可能你走了以后，这个项目开始报价采购了。人事找你谈话说你最近怎么没业绩啊，你跟他讲半天之后，你会觉得鸡同鸭讲，他懂个屁，但是他有权利搞掉你。人事一般都会说，谁谁才来了几天就出单子了，讲的一般都是忽悠你的，要是真有那个能力，我还到你公司来。
人事招聘你时，我说说人事怎么面试我的吧，说我进来之后，转正前工资多少转正后多少（工资很具有吸引力）、几个月转正、干的好会配车、然后会有公司股份等优越条件吸引你，我就是这样被从另外一个公司挖过来的。然后跟我说公司企业文化，什么董事长3000块钱创业、公司愿景是让你买上自己房子，买的起私家车，能使子女接受良好的教育，老人能得到很好的赡养，进来之后你就后顾无忧了。工作要像蜜蜂一样的工作，生活像蝴蝶一样的生活。自从我进来之后，跟面试时说的全不一样，除了像蜜蜂一样工作，其他一律达不到。就连当时谈的工资，都是第一个月按照80%给我发，然后没几个月按照60%，最后是当时谈的一半，然后一直发到我辞职。我还算比较好的能拿到谈的工资的一半，跟我一起进来的一个就比较惨了，怎么进来的，也是被挖过来的，面试谈的一样。这个人原来公司干的挺好的，业绩也挺多，就是被所谓优越条件吸引进来的，最后人事找他谈话要开他，因为人家进来1年多没业绩，这人说，我跟的项目暂时出了点事，估计要推迟采购。人事找不到理由开他，就把他调到仓库搬货，一个月工资1000，其实就是在说，我们不开除你，因为无故开除需要赔钱的，把你调到仓库你自己会走的。最后这哥们走了，走时跟我说，赶快找下家吧，不要再这混了，哪找不到2000块钱一个月工作，反正我朋友都知道我在广力干过，我出去之后，就使劲臭你这个垃圾公司。公司下逐客令，一般找不理由都是调你到仓库搬货，让你自己走，后出来在另外一个公司碰到一个也在广力干过的，也是被人事调到仓库为由自己走的，出来也是跟身边朋友说，千万不要到广力干。我就郁闷了，为什么好多人在广力没业绩，在以前公司或者辞职之后进的公司、有的甚至当了老板，都有业绩呢，而且辞职之后都买上了私家车，有的开公司的，都混上B字头的车了，这是为什么呢？而且就是做出业绩你能拿的到提成也要看你的本事了，公司基本都会找理由扣你的，能赖则赖，换句话说，能全额拿到按岗位责任书上写的算你本事。人事会找你签狗屁岗位责任书，什么完成多少能拿多少钱，就是一纸空文，换句话说就是让你望梅止渴，有盼头，真正完成了，你不主动找他要，他不会给你的，搞得你跟三孙子一样，能全额拿到你做的那个点数，真的看你本事了。一个字，难。