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it软件测试工程师面试题

发布时间:2021-08-12 18:14:30

A. 软件测试工程师面试,向面试官都问什么问题

软件测试员主要负责公司软件产品的测试设计,制订测试策略,评估测试风险;编写测试计划,测试用例;对整体功能进行合理性评测;撰写并提交测试报告。
面试时需要注意一下几点:
1、面试和其他面试一样,都是人之间相互的认知,所以自我介绍和一份精心的简历是基本的;2、测试工作考量对各种测试用例的认识,理解,以及参与程度,所以要想好经历中值得一提的亮点;3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因,所以软件测试师需要对数据库有一定的了解,可以温习一下相关内容;4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法,学习能力强且能够迅速进入状态的新员工,肯定会有更大的机会,所以要表现出相关能力的例子。
面试的时候可能会问及的问题:
1.
咨询相关数据库的知识,例如数据合并是哪条指令?(例如Dblink,account等)
2.
一款软件,简要讲述从哪些方面进行测试?(单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等)
3.
软件测试的流程是怎么样的?等等
总之,软件测试是靠经验积累为主的职业,只有用心记录测试中碰到的问题和用例,才能获得更快的测试效率。

B. 软件测试工程师面试官应该问什么问题

最根本的还是要看企业自身的需要,综合自己的测试团队力量,自己公司的研发状况,当然还有公司的资金---到底到测试这块公司愿意投入多少Money呢?另外要搞清楚自己公司招聘测试人员的目的是什么?.....比如,如果公司暂时还没有测试团队,这个时候公司刚好有财力,同时研发力量比较大的时候,因为发展的需要,必须要组建一个测试团队,那么这个时候,必须要找一个经验丰富,有带队经验、有测试管理经验、熟悉测试流程的人,让他作为领头人,去招聘他的团队成员,换句话说,就是要招聘一个测试部经理的角色。如果是不想组一个团队,那就要找一个多面手,就是什么都能做的,整个测试流程都能自己走遍的测试人员,这样的人通常都是在小公司里面磨练出来的。
然后是考察一个测试人员的基本素质问题:
第一应该是一个测试人员的责任心,把这个放第一位,原因很简单,如果一个测试不怎么厉害的人,因为他测试有责任心,即使他不能发现其它的特异问题或者是大问题,最起码,他在跑测试的时候,绝不会漏了一些没测,或者随便测一通;对于一个测试方面比较厉害的,因为责任心的驱使,即使找到了很多问题,他也不会自满,而是继续努力。
第二是重视团队经验共享的人,测试人员必须有一种素质,那就是随时跟踪最新的信息,这个不仅仅指需求的变更方面,同时测试团队成员之间保持信息共享,彼此才能知道软件中最新发现的BUG。
第三就是细心、耐心,这个就不多说啦。
第四,技术方面的基本素质,熟悉系统的应用,熟悉办公软件的应用,熟悉基本的测试流程;熟悉测试管理工具的应用,如果涉及到性能测试,需要考察测试人员对性能工具的使用;如果涉及到脚本自动化测试,就需要考察测试人员编写脚本的能力。
第五,就是一个测试人员的学习能力、领悟能力。

C. 求软件测试工程师面试及笔试题目,谢谢!越多越全最好啦

1.自我介绍
2.为什么选软件测试这个行业?为什么觉得自己适合干软件测试
3.自己的优点和缺点
4.觉得自己的哪一方面比较适合干软件测试
5.学过软件工程吗?软件工程的生命周期是怎样的?
6.软件测试的流程
7.软件测试计划包括哪几部分?都有什么内容?
8.记录缺陷都记录什么内容
9.QTP是怎么使用的?怎样确定系统的某个功能是否实现了?答插入检查点 然后问检查点都有哪些类型?常用的是哪个?怎么实现的?
10.性能测试使用的是LR,LR的工作原理是怎样的?
11.怎样使用LR,分析的时候主要是看的是哪几个数据?看机器资源是主要是看的哪几个数据?内存多少算是占用的太多?
12.了解胖客户端和瘦客户端吗?
13.最近做的项目是哪一个?说一下他的流程是怎样的?你在里面主要做的是什么?(以供电系统为例说的)
14.软件测试工程师系统是你们自己写的程序吗?上线了吗?薪水的计算公式是什么?
15.测试的定义
16.测试就是软件的质量保证吗?
17.对于自己做测试想往哪方面发展?
18.管理工具用的什么?TD和bugzilla
19.TD你们是只用的编写测试用例那一部分吗?不是从测试需求、计划、用例、执行、缺陷、返测都用了
20.编写测试用例的依据是什么?
21.培训时你的成绩是怎样的?
22.对华天了解多少?是干什么的?
23.学习能力怎么样?接受新事物的能力怎么样?

D. 软件测试员的面试题

答案如下:

E. 软件测试面试题

1.保证产品质量
2.测试计划、测试用例设计、测试执行、提交Bug、追踪Bug、验证Bug、验收测试
3.黑盒:不需要知道内部逻辑,正确的输入有正确的结果,错误的输入系统给出相应的报错
白盒:需要知道内部结构,强调代码覆盖率
4.增删改查
5.前提条件,测试环境,预期结果,实际结果,报告人,错误等级
6.执行完所有的测试用例,测试时间结束了
7.一般先单元测试,集成测试,系统测试,验收测试。首先保证功能测试通过再测试性能
9.需求的理解是一致的,有效沟通
10.耐心,良好的沟通能力,分析问题的能力
11.UI,字体,颜色,页面显示,文字拼写,链接可用

F. 测试工程师面试常问的问题有哪些

  1. 你怎么看待测试这个行业

  2. 如何测试一个web的登录页面

  3. 如何测试一个电话机(真的经典,我刚毕业时候面试每家都问我这个)

  4. 对自动化测试的了解

  5. linux的基本指令

  6. 给你一个页面,让你写case

  7. java或者python的代码能力考察


1、2、3、6是基本测试工程师经常问的

如果其他几项你也有所了解,那么你的成功率会高一些

G. 软件测试工程师面试题及答案 一,什么是软件测试

在网络中对软件测试的定义是:描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
而在面试的过程中,除过从测试技术的专业角度论述软件测试,同样哟啊根据软件测试在软件开发过程中的地位进行分析说明,从专业和全局的角度看待分析软件测试。

H. 软件测试工程师面试主要有哪些问题如何回答

当然有各种各样的情况了~~~
首先面试的分为人事面试、技术面试。
如果是人事面试,一般也就是问问你以前做过这行没有啊,以前的工作为什么不干了,你为什么想做这行啊,你觉得自己做这个行业有什么优势,或者软件测试工程师需要具备什么样的素质了。。。。。
如果是技术面试可能就不一样了,不过大部分面试之前会有笔试,不少的面试官会根据你的笔试卷子来问。当然技术面试也分很多种,如果这个公司根本就没有测试部门(现在很多公司还没有测试人员,或者测试的部门),那可能给你面试的是开发或。。。他们可能对测试也不是特别的懂行,大部分只是从书上或网上看过一些皮毛的东西,如果幸运的话,只是问一些测试的基础理论知识,或者问他们比较擅长的东西,比如编程、网络,这就不一定了,都是听天由命吧。。。
还可能是测试部资深技术或测试经理来面试你。情况多种多样~~~~~
但是不外乎大部分的都是先来段自我介绍,然后问你以前做什么工作,有没有测试经验,是否熟悉数据库,熟悉哪些操作系统。以前有没有做过开发了,熟悉什么语言了。会哪些测试工具的使用,或者XX测试工具你会不会用了~~~~~

I. 谁知道软件测试工程师笔试linux时,有哪些面试题目

一、请写出如下功能Linux命令:
1.三种查看server.log的文件内容

linux查看日志文件内容命令tail、cat、tac、head、echo

详情:https://www.cnblogs.com/themost/p/7890154.html


2.编辑start.sh文件,查看文件前10行内容和后10行内容

vi start.sh

head -n 10 start.sh 前10行

tail -n 10 start.sh 后10行

3.删除temp.conf文件

rm -f file.log


4.查看后台所有java进程

[plain]view plain

J. 腾讯的软件测试工程师的面试题都有哪些

易思博软件测试或者开发的面试题都是由合作方提供的,例如是给华为做外包就...主要还有一个华为系统分析师对你的技术面(有点难度)。然后是HR面(纯聊天...

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