A. 求IE（工业工程）类考试试题
基础部分：
IE工程师应聘试题
工厂知识收藏 2009-09-04 10:39:12 阅读77 评论0 字号：大中小
一 选择题 (4分*15=60分)
( ) 1.工业工程起源于
A 日本 B 美国 C 法国 D 中国
( ) 2. IE在进行工作研究时,需要考虑
A经济因素 B技术因素 C 人的因素
( ) 3.下面 属于工业工程研究的范畴
A方法研究与作业测定. B材料加工(含工具设计,工艺研究,自动化等)
C组织规划与理论 D生产规划与控制(含库存管理、运输路线、调度、发货等)
( ) 4. 5S是指
A 整理 B整顿 C清扫 D清洁 E素养 F 安全
( ) 5.IE的重点是面向
A 微观管理 B宏观管理 C 生产管理 D 技术管理
( ) 6.注重 是IE学科区别于其他工程学科的特点之一.
A 人的因素 B 技术因素 C 设备因素 D 环境因素
( ) 7.下面 是实现准时化生产的工具之一
A Kanban B JIT C TPS D 成本管理
( ) 8. 是工业工程部门的职责
A生产流程的制定,推动降低成本行动.
B标准工时的制定,进行方法改善,降低工时.
C作业指导书的编写.
D规划生产线,制作生产配置图.工厂设计布置及执行
E根据工程变更指令发出制造通知,通知并指导生产线采取有效之行动.
F依据需要设计治夹具并跟催治夹具的制作.
( ) 9.方法研究的效果由 来评价
A 时间研究 B生产效率 C 领 导 D 作业员
( ) 10.时间研究的方法有
A直接时间研究法 B预定时间制 C工时抽样法 D 估计法
( ) 11.动作分析的方法有
A目视动作分析 B动素分析 C分解法 D影片分析
( ) 12.ISO9002主要指 的品质保证模式
A 品质体系 B 设计开发 C 生产 D安装 E 服务
( ) 13.一个操作熟练的作业员,每小时可插 颗电子元件
A 1200—1500颗 B 1000颗以下 C 3000颗 D 1800—2000颗
( ) 14.精益化生产的三个子目标是
A 零库存 B 高柔性 C 零缺陷 D 成组技术
( ) 15.回焊炉可分为 区
A 升温区 B 恒温区 C 回焊区 D 冷却区 E 波峰区
二 埴空题 (2分*20=40分)
1.5W1H是指 .
2.BOM是指
3.ECRS是指
4.IE必须具有 意识
5..ERP是指
6.ISO之精神是
7.产品成本包括
设施规划部分;
设施规划与物流分析
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求
的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.设施规划与设计的对象应该是（ ）
A、生产工艺
B、整个系统
C、主要生产设备
D、产品
2.在设施的规划、设计、建造、安装、投产的各阶段中，如果要加以改变，所需的费用是____________的。
（ ）
A、逐步上升
B、逐步下降
C、基本相近
D、有高有低
3.工程咨询公司不同于工程公司之处，主要是不承担（ ）
A、建设监理
B、工程设计
C、设备采购
D、工程总承包
4.在彩色的工厂总平面布置图上用____________色表示厂界。（ ）
A、紫
B、绿
C、红
D、蓝
5.地区选择和地点选择考虑的因素（ ）
A、完全不同
B、可以相互替代
C、完全相同
D、有同有异
6._____________的生产工厂之间，应考虑一定的防护距离。（ ）
A、液体产品
B、气体产品
C、易燃易爆
D、固体产品
7.供应物流、生产物流、销售物流和回收、废弃物流是企业物流系统构成的____________结构。（ ）
A、垂直
B、整体
C、水平
D、网络
8.合流型多阶段系统，一般又称____________型。
A、单一
B、收敛
C、发散
D、综合
9.均衡生产的最佳状态是（ ）
A、一个流
B、连续生产
C、阶段性生产
D、计划性生产
10.少品种大批量的生产方式适宜采用（ ）
A、工艺原则布置
B、成组原则布置
C、产品原则布置
D、固定工位式布置
11.要求物料返回到起点的情况适合于_____________流动模式。（ ）
A、直线式
B、L形
C、U形
D、环形
12.SLP的阶段Ⅱ中要确定（ ）
A、总体布局
B、设备位置
C、厂区道路
D、厂房结构
13.在搬运过程中，下一步比前一步更便于作业时称为（ ）
A、进化
B、活化
C、减化
D、标准化
14.SHA：重点在于（ ）
A、空间合理规划
B、时间优化
C、物流合理化
D、搬运方法和手段的合理化
15.____________是仓库的主要参数，也是评价仓库的质量标准。（ ）
A、库房面积利用率
B、动转频率
C、库容量
D、存取率
16.货架本身放置在轨道上，靠电动或人力使货架横向移动的是（ ）
A、普通货架
B、移动货架
C、流动货架
D、回转货架
17.计算机辅助设计的英文简写是（ ）
A、CAM
B、CAD
C、CAE
D、CAPP
18.两部门之间密切度的第二个级别是用字母____________表示。（ ）
A、A
B、E
C、I
D、O
19.设施规划涉及的往往是____________、多因素的问题。（ ）
A、多目标
B、多用户
C、多方案
D、多项目
20.按计算费用法比较，以总计算费用____________的方案为最优方案。（ ）
A、最大
B、最小
C、中等
D、等于基准计算费用
第二部分 非选择题
二、填空题（本大题共10小题，每空1分，共20分）
21.设施规划与设计的对象是____________、____________或改建的生产系统或服务系统。
22.机会研究其准确程度可在±____________％之内；而详细可行性研究其投资估算精确度要达到±_______％。
23.民用建筑的场址应选在与本身性质相适应____________、____________卫生环境之中。
24.场址选择加权因素法的关键是确定____________和____________。
25.企业储存是为保证生产连续性和解决生产环节间____________、____________而设置的一定数量的物资储备。
26.移动分析主要是采用____________和____________两种方法。
27.常用的库址选择方法有：数值分析法、____________和____________三种。
28.场址选择中将各种____________与____________因素相结合，经模糊数学处理，使复杂问题最后得到定量评价。
29.按系统变量是否随时间而变化，模型可分为____________与____________两大类。
30.项目经济评价中财务评价是考察项目建成后____________、____________及外汇平衡能力等财务状况。
三、名词解释（本大题共3小题，每小题2分，共6分）
31.布置设计
32.企业经营战略
33.敏感性分析
四、简答题（本大题共2小题，每小题4分，共8分）
34.项目建议书的主要作用是什么？
35.简要回答企业物流合理化的途径。
五、论述题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）
36.试从系统设计的角度论述物料搬运的原则。
37.试论场址选择中优缺点比较法和加权因素法的区别。
六、计算题（本大题共3小题，共30分）
38.某产品由5个零件组成，零件1与零件2先组合，再依次将零件3、4、5装配上去，最后送检。请根据上述过程，
绘制装配程序图。（8分）
39.某厂各部门间的从至表如下，请画出作业单位相关图。（12分）
从 至 A B C D E F
A 18 8 18
B 20 15 4 6
C 10 17 22
D 9 6 6
E 12
F 12 6 23
该题提示：（1）各部门间的相关值为0时，密切程度为不重要。
（2）以后其相关值每增加10时，其密切程度递升一级。
40.某仓库堆码货物时，在一个通道两侧各放一排货物，每排货物有若干列，每一列堆码六层，请计算蜂窝形空缺
系数的期望值。（10分）
B. 应聘自动化工程师一般面试官会提问什么问题
每个公司不一样的。我们公司招的话主要看你在学校的表现，是否聪明好学，有上进心，能否稳定，对公司的前景看法等。
C. 找一些面试题
现今社会竞争太过激烈，找个工作不容易，光是面试这一关就让无数人拒之门外，如何做到在面试方面上百战百胜还得需要技巧，现在给大家分享一些经验，希望能帮助大家。
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某学校经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：自费参加，就是某某的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
17、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
18、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
19、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
20、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过某某学校近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
21、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
22、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
23、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
25、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
26、为什么要离职?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
28、对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、说你的家庭？
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
31、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
32、你通常如何处理别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
33、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
34、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
35、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
36、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？
回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
41、如果我录用你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
42、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
44、与上级意见不一是，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
45、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
46、您在前一家公司的离职原因是什么？
回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。
D. 应聘机械工程师相关笔试题
1尺寸线，尺寸边界线，螺纹牙底线及齿轮线均用（ ）画出。
2 采用第一视角投影法表示工件视图时，后视图在左视图的最（ ）。
3 金属材料的剖面线一般是与水平方向成45度的平行线，但在（ ）时，可画成与水平方向30度或45度的平行线。
4尺寸公差是指（ ）。
5 在金属及合金中，主要是（ ），但有时也不同程度混有其他键。
6 晶体的只要特征是具有一定的熔点，另一个特征是（ ）。
7 铁碳合金相图中，共析转变温度为（ ） 。
8 含碳量 〈 （ ）为碳钢， 〉（ ）为铸铁。
9 碳钢调质处理后获得的组织应为（ ）。
10 高速钢片铣刀淬火后其变形应采用（ ）最为有效。
11 中碳结构钢铸件、锻、轧件以及焊接件中出现的魏氏组织、粗大晶粒等地热缺陷和带状组织，通过（ ）处理可以消除这些缺陷。
12 38CrMoAl钢膛杆通常采用（ ）化学热处理。
13 汽车变速齿轮一般采用（ ）化学热处理。
14 碳钠米管的强度是钢的（ ）倍。
15 导光纤维的用途是（ ）。
16 可以进行切削加工、锻造、焊接、热处理的硬质合金是（ ）。
17 汽车方向盘、飞机舱内的装饰板、隔音板窗框等最后使用质坚、性韧、钢度大的工程塑料（ ）。
18 内燃机火花塞选用（ ）陶瓷材料。
19 化工管道泵等要求耐腐蚀耐老化性能的零件，可选用（ ）工程塑料。
20 三大固体材料是指（ ）
21 测定金属材料化学成分最传统、较准确的方法是（ ）。
22 测定灰铸铁、轴承合金等具有粗大晶粒或组成相的金属材料的硬度及钢件退火、正火和调质后的硬度，多采用（ ）硬度计。
23 机床床身通常采用（ ）。
24 铁碳相图中有三条恒温转变线分别表示（ ）。
http://hi..com/qiqiman/blog/item/a7edb1d4679a0206a08bb749.html
你自己分析一下 该准备拿方面内容
E. 华讯面试题，请教！
华讯杭州公司的网络工程师面试过，第一面是群面，先是3个面试官挨个对我们提问，接着是小组讨论环节，虽然没有做leader但还是提了很多观点顺利进入二面。第二面是1对1的面试，是上海过来的领导面的，人看起来很和蔼，一直在笑，气氛感觉挺融洽的，就问了些简单的问题，
为什么不考研？
在学校时做过的项目?
接下来就是闲聊。感觉还是挺轻松的，居然没有专业题目。挺简单的。
F. 下面是一个关于逻辑思维的题目，是我应聘java工程师的时候的面试题，求大家帮忙！
第一题答案：设框内原有x个球，足球为55%x;
则可得式子：55%x/(x+5)＝44%
解得 x＝20，则足球为11个
G. 应聘java工程师机试题一般都考什么啊！
用一个SQL处理一个查询，单例，线程，集合，还有一些基本语法等等，太多可以考的了。。。