㈠ 应聘用友的erp软件维护工程师，面试会问些什么
首先给你分析一下，他们的职位要求的原因：
1、需要入职者经过一个好的理论环境熏陶过，或者说对一些专业知识、词语不是很陌生，即方便与ERP的理论结合！
2、ERP软件维护工程师服务的对象就是客户，也就是一些生产和物流行业的企业。这点就是要求入职者对一些行业熟悉，即方便与生产和供应链的实际流程结合！
3、ERP实施无非就是推项目及解决异常，即方便与理论和实际的结合！
你的条件：
1、本科毕业，计算机和会计专业，其中应该涉及很多ERP相关知识，特别是会计，至于计算机网络你只需要知道基本就可以了，因为用友针对软件使用过程中由于计算机及网络出现的异常都有FAQ！
2、沟通协调能力你目前仅仅限于理论，不过这个也是你的优势！
3、CRM客户关系管理，也可以理解为ERP的一个模块，不过你也仅仅限于使用！
总结：
1、这个职位基本不需要编程，但是你需要懂一些编程的知识，因为你是客户（使用者）和程序员之间的关键点，你需要将两者的语言互译，你可以去网上了解一些简单的编程知识！
2、多去网上找一些ERP项目推行的计划书，因为你这个职位主要是做这些，可以去用友官网去找！
3、多去网上找一些ERP的FAQ（异常处理方法）主要针对用友！
㈡ 用友软件服务工程师是做什么的呀，须不需要经常和客户打交道呀
需要和客户打交道，就是解决客户在使用软件的过程中遇到的各种问题，并且维护老客户，收取维护费用。
㈢ 用友软件服务工程师和金蝶的软件实施工程师有发展前途呀，有什么不同呀谢谢！
信息行业有前途，但是很工作辛苦，项目压力很大。服务工程师是对客户实施完成之后，在软件正式使用过程中的后续服务，比如解决软件日常操作问题，软件问题等；实施工程师是在签完销售合同将软件应用到客户企业中去的服务，需要进行企业调研，实施方案，软件流程规划，客户培训等工作。简单说 软件签完合同就是实施工程师的工作，实施完成之后就是服务工程师的工作。
㈣ 接到用友南昌的面试通知：EBU-支持服务事业部的ME技术支持服务工程师，请问有在用友这种部门工作过的么
服务部的工资一般比较低，属于售后了，发展谈不上，一般都是新人什么的在服务部，慢慢往实施部发展，再到售前，看个人能力，伙伴公司 代理商的公司的话待遇就更低了
㈤ 关于用友软件工程师问题。我想请问一下。
我就是在用友软件做销售，你可以就是做软件的实施和维护软件，这个软件会计知识和电脑知识你现在是要必须掌握的，到你上班了还得培训你用友各型号的软件如何使用.
㈥ 我同时通过了金蝶的软件实施工程师和用友软件服务工程师，哪个待遇及发展方面更好一点呀，给点建议吧
我发表点个人建议，本人也是在用友工作的，不过是在一家代理公司上班，待遇挺好的，福利也可以，如果我是你，我会选用友，因为金蝶的实施上远不及用友的口碑好！我只说服务和实施，并不是说金蝶的软件不好，我有个朋友是金蝶的，听他说金蝶培训实施人员远不及用友，如果将来离开这个岗位，用友的实施工程师比金蝶的学的同学多！
这只是个人建议，只供参考！
㈦ 请问用友的软件服务工程师是个什么样的工作啊
主要从事用友软件的售后技术维护工作；及时高效的解决客户使用关系
出差多，压力挺大，不过薪资也高
㈧ 请问什么是软件服务工程师
广联达是做工程造价方面的软件公司,你需要对电脑操作熟练,工程方面的知识有最好,无的话要肯学,包括对制图软件要熟悉等!!至于面试的话就要看你自己的临场发挥了~~
要靠造价师必须是从事建筑工程行业造价方面工作5年后才可以的~~
希望能帮到你
㈨ 有多少人士拿到了用友工程师证的
楼上的切中要害。一般的证书是没啥用处的，做用友的，大部分都有啊，没啥优势，拿人家的话说，这是基本要求。不过你去找财务工作的时候，这本证好像有点用处。你要拿高级顾问、专家顾问什么的，那就不会没用了，工资的增长是立竿见影
㈩ 同时被新中大软件实施顾问和用友服务工程师岗位录用，哪个好
个人觉得找工作不但要看待遇，而且更要看前途。实施顾问比服务工程师有前途，确实是这样的。
用友很强大，如果你想过安定的日子，进用友比较好，毕竟资金充足。但现在这些大公司没有哪个拖欠工资的，否则都不可能继续存在下去的。
反过来说用友通过收购不少企业越变越大，比如用友在财政市场上基本垄断了，是因为收购了财务部下属的公司实现的。但是不好的一个方面多个企业的软件，功能自然而然地不能合成在一起，所以在工程建设上面不如新中大。就像每个人都有擅长与不擅长之处一样。
新中大还没上市，但上市不上市关小老百姓鸟事，用友上市也不会每个人都分了股份，就当分原始股也至多是上市前那些个高管，新进的人不还是一分便宜得不到！所以觉得做实施顾问的潜力更大些
个人意见，仅供参考