① 主任工程师这个职位怎么样
属于职务。
工程师职称有四个级别,分别是助理工程师、工程师和高级工程师,还有一个不常见也很难评的是教授级高级工程师。这四个级别分别对应着教师的助教、讲师、副教授和教授。
而主任工程师和总工程师等是各个单位的技术主管,要根据各个单位人员情况选择担任者。通常情况下只有高级工程师(或者教授级高级工程师)才可以担任。
② 主任工程师是什么级别
看所在单位级别,一般是副厂级。要是所在厂是县处级,那主任工程师就相当于副县处
③ 正高级工程师和高级工程师什么区别
1、职称级别不同。
正高和副高指职称的级别,各级别又有不同的种类,如高校教师系列正高是教授,副高是副教授,工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师,副高就是高级工程师了。
2、职称囊括不同。
"副高”职称主要包括:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。"正高”职称主要包括:教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。
3、审核程度不同。
就是高级工程师只要混年头,发表几篇在核心期刊的文章,做几个项目,英语合格,与单位和同事的关系差不过,只要努力就可以评上的。教授级高工就需要省部级以上的项目负责人,同时会做人,有突出贡献才能评上了。
④ 主管与高级工程师哪个岗位好
这两个,不属于一个系列不好比较。主管是职务,属于固定岗位;高级工程师是职称,不属于固定岗位。
主管也可以是高工,高工也可以当主管。
(值得注意的是:总工程师是职务,是工程师里面的头,感觉比主管地位高许多-一个单位就一个,而且是高管之一吧)
⑤ 教授级高级工程师和高级工程师有什么区别
区别如下:
1、工资待遇不同
在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。不同职称级别的工资待遇会有差别,而即使是同一职称级别,但岗位级别不同,工资待遇也不同。
以中西部省为例,正高可能会挣到6000元---8000元这样,副高的工资大约在4000元~6000元,中级职称的工资一般在3000---5000元左右,初级职称按照单位一般工资计算。
但同一职称,不同地区因经济水平有差别,工资水平也跟着浮动。比如,同北京、上海、广州这些城市比,吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收,具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的,而且可以享受当地的工资待遇水平。”
2、取得项目优势不同
职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如,国家常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定的水平才行。
3、在继续教育方面的待遇不同
这种“优待”体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。
4、在人才选拔方面不同
在人才的人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。
高级工程师(Senior Engineer)相当于副教授级别,教授级高级工程师(professorate senior engineer)相当于大学的正教授级别。
高级工程师分为两级三类: 高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。
其实“教授级高级工程师”,无非是想强调该人具有相当于教授的“正高”级职称水平,可在工程系列的高级职称中又没有再细分“正高”和“副高”,所以无奈之下才创造了这个头衔。
具备下列条件之一可省报评审教授级高级工程师:
(一)大学本科专业以上学历或获得学士以上学位,取得高级工程师资格后,受聘高级工程师职务5年以上。
(二)具备上述学历(学位),取得高级工程师资格后,受聘高级工程师职务3年以上;或不具备上述学历(学位),取得高级工程师资格后,受聘高级工程师职务5年以上。任现职期间,业绩显著,贡献突出,并具备下列条件之一:
1、国家级或省部级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。
2、获国家或省批准的有突出贡献的中青年科学技术专家称号者(含 享受政府特殊津贴专家)。
3、获得有较显著经济效益的技术发明专利2项以上(发明人)。
(5)主任工程师高级工程师扩展阅读:
教授级高级工程师评审标准:
高级工程师(教授级)须精通本专业基础理论和专业知识,把握本专业国内最新技术的发展趋势,熟悉相关专业国内外的科技发展动态;
根据国家和本省科技发展的需要,确定本专业的研究方向,提出具有重大技术价值(或学术意义)或开创性的研究问题。
承担完成国家或省(部)级重大工程技术或研究项目,解决关键性的技术问题或重大疑难问题,取得突破性进展或重大的科技成果,或进行科技成果的开发、推广,取得显著的效益,发表了高水平的论著;
学术造诣深,有较高的知名度,是本专业的学术技术带头人,有指导本专业高级技术人员工作的能力;熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流(注:从2016年起职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求,成绩仅作为参考条件。);
具有良好的职业道德和敬业精神,学术作风正派。
网络——高级工程师
网络——教授级高级工程师
⑥ 主任级工程师是什么意思
主任工程师是工程技术系统领导人、第一负责人和责任人,对技术、质量、测量、试验、资料的工作人员和工作职能负责,并对业务人员进行考评。
主任工程师和总工程师等是各个单位的技术主管,要根据各个单位人员情况选择担任者。通常情况下只有高级工程师(或者教授级高级工程师)才可以担任。
(6)主任工程师高级工程师扩展阅读
职责:
1、向公司总工程师和项目经理报告工作,对所承建工程的质量负技术管理责任,实施质量否决权;
2、组织工程技术人员熟悉审查图纸,提出设计与施工问题参加综合会审和技术交底会;
3、组织、指导技术员编制项目质量计划、单位工程施工组织设计、冬雨季施工方案;
4、向全体工程人员就设计图纸、施工工艺、方案交底;
5、组织对工程质量进行检查、评议、整改、主持月度质量分析会,形成结果及整改意见,监督质量保证体系业务成员和施工队落实到位。
⑦ 什么是主任工程师
主任工程师是工程技术系统领导人、第一负责人和责任人,对技术、质量、测量、试验、资料的工作人员和工作职能负责,并对业务人员进行考评。
技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;
同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,设置不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师等。
职责
1、向公司总工程师和项目经理报告工作,对所承建工程的质量负技术管理责任,实施质量否决权;
2、组织工程技术人员熟悉审查图纸,提出设计与施工问题参加综合会审和技术交底会;
3、组织、指导技术员编制项目质量计划、单位工程施工组织设计、冬雨季施工方案;
4、向全体工程人员就设计图纸、施工工艺、方案交底;
5、组织对工程质量进行检查、评议、整改、主持月度质量分析会,形成结果及整改意见,监督质量保证体系业务成员和施工队落实到位。
⑧ 高级工程师分不分正高副高
高级工程师分为两级三类:高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。
高级工程师对应于教育类副教授,研究类副研究员,研究员级高级工程师对应于研究类研究员,教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师在工程界为技术专家或技术能手,在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
资格获取:
获得高级工程师资格需要以下几个条件:
本科毕业及以上,获得工程师资格5年以上,可以申报高级工程师。
博士毕业,获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
通过职称计算机能力考试获得相应证书(获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试,有的省份已不作硬性规定)
通过职称外语考试获得相应证书(一般需要通过A级考试,按各省规定不同,有的省份只要求B级,有的省份已不作硬性规定)
准备材料和论文报评委会审批 (或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试)。
获得高级资格后企业发高级工程师聘书。
通过计算机专业技术资格(水平)证书考试并获得相应级别的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得高级资格,可聘任高级工程师职务。
(8)主任工程师高级工程师扩展阅读:
高级工程师需要具备的能力:
1、具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。
4、能够指导工程师的工作和学习。
研究、设计部门
1、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。
2、有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
3、有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术著作、论文。
4、能够指导工程师、研究生的工作和学习。
正高级工程师的资格获取非常困难。一般来说需要具备以下两个条件:
1、获得高级工程师资格5年以上。
2、工作中有突出表现,获得省级或者国家级相关奖项。
满足条件后的高级工程师可申报研究员级高级工程师或者教授级高级工程师。