工程项目开职工大会提意见

⑴ 职工座谈会提什么建议

职工座谈可以围绕经营管理、企业文化、制度建设等需要加强和改进的方面，各抒己见，畅所欲言来提出意见；必须与企业发展密切相关，如企业的通行政策、内部结构优化、福利政策、职工培训进修计划等职工感兴趣的方面。

员工意见、建议座谈会，给员工提供了发表自身意见、建议的平台，精益求精、日益精进的精神，集思广益、共同努力，为推动公司发展凝心聚力，实现自我价值的同时，与公司共创辉煌。

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职工座谈会提企业领导在讲话时，要用通俗易懂和含义清楚准确的语言来表达，避免造成职工误解和引起职工反感，必要时可运用讲演形式，注意趣味性。

开会时间不可过长，次数不可太多。(六)会议上职工提的建议要有记录，提的问题要有答复。职工会议是企业内部纵向信息传递的重要渠道。组织好职工会议，公共关系部门可以促进企业内部的信息沟通，增强职工的参与感，培养职工对企业的认同感和归属感。

⑵ 对职代会的意见 和建议有哪些

关于经营管理、生产组织、技术改造、安全生产职业健康、生活福利等方面

⑶ 职工代表大会（职代会）工作亮点，希望给提个建议。

亮点一：调整员工细化奖励考核机制，其中工效挂钩办法中突出高效增长率，减轻了生产人员人工成本考核力度，确保了生产人员收入正常增长。
亮点二：办实事项目中，在落实集体合同相关内容的基础上，加大了对职工各项奖励政策的落实，同时强化了职工收入增长，针对各类职工分别制订培训计划，多角度、全方位的关怀职工。
亮点三:实行代表提案“面对面”答复的形式，同时通过“回头看”制度等提升了代表满意度，也进一步激发了职工的参与热情，会议期间共收到提案多少份也可以编一个数字。
（自己改改吧，别一字不改用我的这份提纲就行。）

⑷ 公司工程队在职工大会上怎么提意见

这个你可以从各种方面提意见，如反应员工心声。

⑸ 职工代表大会提案如何写

一、什么是职工代表提案？
职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容：
1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。
2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。
3、理由：主要包括提案要写的问题与分析情况。
（1）问题：提出提案的理由、原因或根据。
（2）分析：根据提案提出的问题与分析情况，对照有关法律、法规、伦理道德等进行分析；它是提案的核心部分，要有理有据，实事求是，简明扼要，切忌笼统、空泛。
4、办法：所谓办法，也称为建议，针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。
二、职工代表提案与政策一致
要符合党和国家的方针、政策、法律、法规，以及单位的有关规定。在有关法律法规允许之下，开展工作。
三、职工代表提案的格式
1、提案以书面形式提出，一份提案一个内容；一位代表提出提案，两人以上附议。
2、提案应有名称（标题）、依据、问题和解决的办法。
3、提案人和附议人署名，同时写明提案人联系电话，以便交流。
四、职工代表提案涉及的内容
凡属我局改革、发展、稳定的重要工作或重大问题的意见和建议，均可列为提案。包括：
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及贯彻执行上级决议、决定方面的意见和建议；
2、全面完成我局年度工作任务方面的意见和建议；
3、我局精神文明建设、思想政治工作、文化建设、职业道德建设等方面的意见和建议；
4、管理、生产、经营、安全、科技进步、职工队伍建设、节支降耗等方面的意见和建议；
5、职工生活、环境保护、工资分配等方面的意见和建议；
6、我局重大项目建设等方面的意见和建议；
7、我局民主管理工作方面的意见和建议；
8、职工普遍关心的其他重大问题的意见和建议。
有下列情况之一者不列为提案受理：
1、提案内容不符合党和国家的方针、政策、法律、法规。
2、提案不具有实施价值和实施可能。
3、提案征集不符合规定程序和要求。
4、提案超出我局管理权范围之外的问题。
5、纯属个人的具体问题。
五、职工代表提案征集和处理的一般程序
1、在做出召开职工代表大会的决定后，提案审监委员会发出提案征集通知，发放提案征集表。
2、职工代表宣传提案征集工作的意义，组织职工广泛征集提案。
3、职工代表在广泛听取和收集职工意见的基础上，按规定填写提案表。
4、职工代表收集提案后，在职工大会表决通过，将提案提交提案审监委员会（也可暂交工会）。
5、工会或提案审监委员会依据有关规定、政策，对提案进行审查。对符合条件的提案，提出立案的建议，提请局领导研究，确定是否立案。
6、局领导主持召开代表提案交办会，把确定立案的代表提案明确到分管领导、指定具体部门，将立案代表提案。
六、参与提案要注意以下几个事项：
1、要注意提案的客观性及具体性，即要求提案人把现状真实地反映出来，以事实和数据说话；
2、要注意把握问题原因的准确性，即要求提案人把问题发生的主要原因找出来；
3、要注意解决问题的可行性，即要求提案人针对问题发生的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案；
4、要注意改善的绩效性，一切提案都以绩效为导向，这种绩效不一定是以金钱去衡量，它是一个综合性指标，它的判定标准是促使单位向越来越好的方向发展。

⑹ 公司开会做为员工怎样提意见

提意见不可以偏激，不可以有明显的不满意谁的表现。提意见一定要准备充分，指出了公司的问题，又能够给出解决办法，提意见一定要有理有据，要有很强的说服力。提意见结束之后要谦卑，要懂得枪打出头鸟。

⑺ 职工大会意见是什么

职工大会一般是全体职工召开的会议；职工代表大会是按照工会法等要求，按照选区、职工比例等选举出的职工代表召开的会议。职工较少的企业可以不搞职工代表大会，直接召开职工大会即可。
一般由工会负责牵头召开，职代会必须要有职工代表签名。

⑻ 职工代表大会提案内容是什么

职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。

提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。

提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。

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职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权力的有效落实。

椐《电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度。

紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。

⑼ 员工大会意见书怎么写

我也写过，不过老板们根本没当回事，我们以前那个饭店是新开的，规模还可以，就是开张开得太匆忙了，而且地势很偏。
你只要抓住你的中心内容写就行了，以我的为例，我当时主要写做
A饭店内部：
1.服务员气质没有培养到位.
2.采购程序有问题
3.清洁卫生也没做好。
解决方针：1.再培训，从端盘到回答客人问题都须培训
2.管理干部和仓管一起开会商议一个合理的采购步骤。
3.清洁卫生严格按清洁程序的打扫，相互检查，领班抽查来做。
B。饭店厨房情况：
1.厨房浪费率太高
2.买菜人员不够负责，菜进价高且菜不达标。
解决方针：1.改变厨房的经营方式，按承包来，并规定损耗率，如果超过由厨房内部消耗。并实施奖励制度，损耗率如果低于标准，可对人员实施奖励。
2.跟买菜人进行沟通或更换买菜人，严格说说做什么菜，需要什么样的菜色。
3.经营销售情况
1.菜价，饮料等需要部分下调，部分上调。
2.就我们地势扩宽销售对象，（当时浪沙袜业就在我们旁边，他们的员工非常多，有好几千人）实施浪沙人员只需要凭浪沙袜业的有效凭证就可享受折扣优惠。
4.管理人员培训
1.有部分管理人员的文化水平不高，经验也不足，可以效仿XX酒店（当时我们的老板已经有香港一家很大餐饮的内部管理的CD）可以让管理人员带动员工提高整体的水平。