⑴ 求北京瑞斯康达笔试经验
一般来说面试试题每次都是不同的，特别是这样的大公司，不可能用相同的面试问题考核。主要靠你自己的临场反应。
不过，几乎百分之百回有自我介绍之类的问题，那么，将自我介绍表达得尽量完美，应该对你帮助不小！
⑵ 求在瑞斯康达工作过或正工作的兄弟姐妹了解该公司情况
北京这家公司还是不错的哦，我亲戚在2012年底前是在里面做过销售，类似于销售技术服务工程师，2012年底走的时候月收入是7000多，年终奖金1万多，而且压力不大，双休的。再加上出差津贴补助，年薪在10万上下。要不是出国去了还会在那里做下去。做到经理级别年薪就很高了。给你做个参考。
⑶ hi，请问一下瑞斯康达这个公司怎么样啊我应聘软件研发，让我去面试呢，想咨询一下，谢谢！
不太清楚呢，我是家属在那里。。不是前阵子才裁员么？这又开始招人了？
⑷ 瑞斯康达怎么样项目管理工程师有发展前景吗待遇如何感谢知情人士解答
这个公司我不清楚。但项目管理工程师属于管理岗位，不属于技术岗位，如果做的好的话，应该比技术岗位更加有前景。
⑸ 测试工程师的待遇以及发展前景
软件测试的就业前景——中国IT界的黄金职业
★ 工作起点高，发展空间大
★ 信息化进程快的行业需要软件测试工程师；
★ 有实力的、规模大的企业需要软件测试工程师。
★ 软件测试人才从开始工作即进入大、中型企业。
★ 软件测试工程师有更多的机会参与软件项目的全过程。一至两年、经历了不同类型的项目、积累了足够经验、掌握了更多领域的知识和技能，可以应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、质量控制工程师、质量保证工程师等职位。 职业寿命长，越老越吃香
★ 专业测试人员的核心价值在于经验，随着测试经验的积累，“资深” 的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。
★ 随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。 工作最稳定，不用频繁跳
★ 随着经验的不断增长，业务知识的不断积累，企业离不开你。
★ 大型企业生存压力小，业务发展快，薪水稳中有升，你也不愿意离开企业。
性别无偏好，就业歧视小
★ IT 业频繁加班、出差，因此，企业招聘时更偏向于男性。
★ 但是软件测试工程师需要的是经验、熟练程度、细心、耐心、责任心、沟通能力、稳定性，所以男女皆宜。
★ 男性适合于测试管理、性能测试、测试培训、自动化测试；女性适合于测试管理、功能测试、测试培训、自动化测试。
⑹ 瑞斯康达技术支持工程师具体做些什么
瑞斯康达的技术支持分为售前和售后技术支持，看你是什么职位了，要是售前的话比较靠近客户，经常和销售一起出差去，和客户交流技术的相关问题；要是售后技术支持的话，一般是设备出现了故障，去帮助把问题解决了就可以了。
相关的书籍嘛，这个上网搜一下，有很多技术支持的，就看你到底是做售前还是售后了。
至于公司的评价，个人觉得还可以，发展前景很好，不过缺点就是第一年对待本科和研究生的工资差距有点大，不过那也只是第一年的差距而已。
⑺ 请问瑞思康达测试岗位怎么样，薪资一般多少技术支持呢。 谢谢
北京瑞斯康达测试工程师月薪在6000-7000，技术支持月薪在8000-9000。我同学在那边做过售后工程师的，帮你打听不容易，望采纳我的回答。
⑻ 谁有瑞斯康达笔试题（测试工程师）
你帮邮箱告诉我把，我给你发几份 每年基本都差不多，把原理弄清楚就可以，我是在那里做软件测试的，我10年来的，2年了 ，还不错，把邮箱告诉我！
⑼ 拿到北京瑞斯康达（设备管理软件工程师）和上海联影医疗（测试）的offer，该如何选择
就行业来说，医疗设备行业和通信行业相比，一个朝阳，一个夕阳，当然选联影了。
⑽ 北京瑞斯康达软件测试待遇多少
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