⑴ 稀土物理毕业之后。容易找工作吗年薪一般多少
当老师。
或者是研究所之类的。
技术好的话工资都会好。
一般这种根据能力给工资。
靠自己争取就好。
⑵ 五矿稀土技术人员工资一般多少
看资历
刚刚进去2-3K
助理工程师
工程师
高级工程师
脑袋里有真知识
手里有技术，在这种国企 里面很吃得开的，而且跳槽起来其他企业也很欢迎。
⑶ 生物无机化学专业，材料无机化学和配位与超分子化学，稀土化学专业那哪个找工作
材料无机化学。
⑷ 您好，我是长汀隔壁县的，现在大四，想去福建省长汀金龙稀土有限公司 找工作，他的工资待遇怎么样呢福利
公司是可以，以后发展前景很好。一线工作比较累（有大夜班，晚上8点到凌晨的6点），而且工作环境不是很好，夏天很热，貌似还有些工业的废气。一线的能拿3000+，我同学在生产线上做了一年提出要求调到别的科室（工资没有生产线上的高）。每年招百来号大学生，好像是要求本科以上学历，在里面研究生也多，如果要往上爬的话得有点手段或者背景。希望对你有帮助，有问题再问，我不懂的可以帮你向我同学问问。
⑸ 稀土的问题
一个个一个来吧~~毕业好久了~萃取学原理都快还给老师了~！关于萃取这块的 有时间把我毕业论文发给你，论文就是设计一个450吨离子矿的分离厂。
1、关于钱途~
稀土资源原矿开采这块最有钱途，只要有技术之后不怕犯法，很多老板愿意月薪几万几万请，有几年工作经验也可以去正轨的稀土采矿国企收编。
不建议萃取分离，天天闻煤油的味道，在厂里面交际面窄。妹子又少，工资不高，技术好工资涨幅也有限
永磁这个发展最好，国内稀土上市公司好多就是做永磁材料的，而且厂子也多，如果想稳妥发展建议你从事这块，先老老实实待几年 干到中级工程师，手里有硬货，再跳槽去别的地方坐坐技术总监总是可以的。
2、关于原矿开采的话 技术这块书籍的话 你可以去找找徐老的《稀土》，还有一些离子矿开采的相关论文，不一定要看整书，好多人研究过这块，而且核心技术 几十年没变过了。稀土材料方面的话 抛光粉和荧光粉饱和了 不建议去搞，永磁材料领域才是稀土应用的核心。
3、这几家公司 五矿稀土江华有限公司 是五矿的 他们有采矿证，在湖南地区搞。中铝广西崇左稀土开发公司这家也发展了，我以前和他们接触过。他们的一个区别在于，广西这个公司好像卖矿有一段时间了，作为毕业生的话，两个都不错，国企 ，稳定，制度完善，除了初始工资低些 妹子少些 没啥坏处。总上，看哪个离家近选哪个。自己另一半在哪里选哪个~！！
见识有限，很多地方可能说的不准，请包涵！！
是否可以解决您的问题？
⑹ 读研，稀土方向的研究生好不好找工作
只能说工作机会肯定是有的
但是，这样的专业的话
那读博可能比较好的
⑺ 大专稀土专业毕业好找工作吗
有关系进国企
没关系去私企
这个行业养不住人
⑻ 稀土元素的分离的公司
1.生产规模
江西省稀土分离企业有14家，目前离子型稀土矿分离能力8100吨/年；北方氯化稀土分离能力8000吨/年。调查表明江西省稀土分离企业大部分是中小型企业，处理能力相当，资源相仿，产品雷同。
2.稀土产品
江西稀土分离企业能够生产的高纯单一稀土产品共14种，完全能够满足国内外稀土市场的需求。江西省的稀土分离企业产业集中度低，存在初级产品生产能力过大的现状。主要表现在：一是绝大部分企业还只能生产3－4个高纯单一稀土产品，而且高纯产品大都是些轻稀土或个别中、重稀土元素，如镧、钕、镝、钇等，大部分重稀土元素没有进一步分离而是以富集物形式销售；二是稀土高附加值产品，拳头产品很少。
3.发展动态
(1)新建和技改扩建工程。在现有分离企业中，有4家企业已规划进行技术改造，扩大分离规模，将新增分离能力2800吨/年，另有4家企业正在建设中，新增分离能力5800吨/年，这样江西省离子稀土矿分离能力将达到16700吨/年，北方氯化稀土分离能力基本上保持不变。
(2) 技术水平。江西省稀土企业基本上采用P507-煤油盐酸体系和环烷酸-煤油-混合醇盐酸体系提钇的萃取分离工艺。近几年，对工艺的技术改造资金投入不足，工艺技术与生产装备与外省大企业差距明显，表现出材料消耗偏高，经济效益不好；先进分离工艺的研究与后续产品物理性能指标的研究开发进展缓慢，产品更新或升级换代滞后于市场的变化，结果是企业抗风险能力相对较差，竞争力不强。江西金世纪新材料股份有限公司通过消化、吸收、移植、开发设计出先进的最小萃取量连续使用和洗+反萃取等工艺的模糊萃取工艺分离北方氯化稀土，该工艺材料消耗比国内同类企业低20%－30%，并对进槽流量实现计算机控制。目前，国内高校、科研机构及生产企业正致力于稀土串级萃取自动化控制系统的研究并在生产中实施，即串级萃取仿真和优化设计软件两个核心系统，结合在线分析。后处理现状：目前江西省还没有哪家企业真正作到稀土沉淀和煅烧稀土产品自动控制，同国内一些规模较大的企业相比，后处理技术装备差距明显，该因素将影响江西省稀土产品的物性指标及产品的一致性和稳定性，制约稀土产品更新换代和升级，影响江西省稀土产业的进一步发展。新技术引进：江西金世纪新材料股份有限公司与中科院长春应用化学研究所合作，采用HAB双溶剂萃取体系分离高纯钇的新工艺，并与东北大学自动化研究中心合作开发计算机在线分析和信号闭环监控的研究，目前该生产线正在试生产。由赣州虔东实业（集团）有限公司、安远欣山有色金属冶炼厂、南昌大学共同投资组建的江西明达功能材料有限责任公司，开发和生产稀土超细粉产品。此次调查还了解到有些企业计划采用Cyanex 272萃取剂来改善重稀土的反萃取性能，进行重稀土元素铥、镱、镥的分离工艺。
(3)产品结构。随着技术改造项目和新建项目的完成，江西省稀土产品结构将得到进一步完善，稀土产品齐全，产业相对集中的局面即将形成。稀土产业中龙头企业或者几家骨干企业并驾齐驱的新局面也将形成。
⑼ 长汀金龙稀土电气工程师待遇怎么样
这公司在当地算一流的企业，应届生电器工程师起薪1800，转正后2500-3000，有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。福利也不错。
⑽ 稀土专业的大学生请教就业问题
稀土这块主要有以下就业方向
按照企业类型分
1、是进相关的研究院所，目前 宁波科学院就在招稀土的人才 等
2、进国有企业，这块要准备比较作，近期的话 中铝 五矿 都有校园招聘 你要开始关注了
3、进民营企业，这个不推荐，因为稀土这块 民营生存艰难 你进去也很难有发展
4、如果你外语好的话 进一些外企在中国的办事处 采购稀土这块的 对以后出国什么的很有帮助
按照工作方向
1、搞技术，技术有很多块，从原矿精选 到 富集物分离 再到 金属加工 我比较推荐你去原矿这块，因为这个是最赚钱的，也是攒一定经验后 最有价值的一块。其他地方的不推荐，各种苦逼。
2、销售，销售的话 有原矿 氧化物 还有金属 销售我建议卖金属好些，因为中间这块 竞争激烈，不过哪块市场竞争都激烈，这是无法避免的
3、其他~~这个不多介绍
综上 ：我其实还是建议你考研，本科出来还是门槛太低了，有一大堆人和你竞争。给你的建议就是 去大城市 学好英语 开始工资别开太低。