❶ 中国CI的发展趋势
第一 从静态到动态
中国过去一段时间以来的VI设计，也是以一种静止和程式化的形态呈现的，缺乏新意和活力。其原因是设计观念上束缚太深。特别是标志设计，我们常将其理解为一张脸，好比IBM，造型和构成方式在不同的载体和环境中使用都具有一致性和稳定性。20世纪末，数字化媒体出现，社会环境也发生了质的变化。电脑技术在设计上的广泛应用挑战着艺术设计形式，同时也充实着设计的外延。多元化的视觉观念也暗示着新视觉传达方式将要打破传统设计门类的界限，让设计成为一种能融合多种学科的载体。许多设计师已经不再满足于原有VI设计仅局限在平面和静态的状况。尤其是在FLASH等简单而好用的动画软件面世后，各种动画形式的VI设计面世，也有在平面的媒介上表现超平面的动态效果的。总之VI打破了“静”的传统，逐步开始“动”了起来。国外类似的尝试早就在进行着。现在国外的标识设计早已打破传统规则，在静止的二维平面中加入“时间”和“表情”，在应用中丰富和灵活的展现。从可口可乐的VI变化上，我们可以感受到这一点。NIKE 、SONY公司设计的的推广片段更进一步证明了视觉传达设计由静态向动态的新走向。
反映在MI和BI方面，企业文化、经营方针、规章制度、经营流程……也出现了全球融合的动态趋势。特别是经济全球化的今天，随着跨国公司把其业务扩展到地球的每个角落，纯粹的传播固化的公司理念和观念的方式，已经不那么有效了，取而代之的是使公司融入不同地域文化之中，保持开放的胸怀和活力。在科学认识CI是什么的基础上，从VI 、MI 、BI三个方面入手，从企业的决策层抓起，结合公司品牌战略，营销公关策略和企业文化，立体地来完善企业整体经营，才能够达到企业长期良性发展的效果。
第二 以企业为核心向以消费者为核心转变
随着企业对CI系统认识的深化和管理的科学化，CI对企业管理发挥越来越不可掩盖的作用。以可口可乐为例，原来企业非常注重产品的统一形象以及随着产品传播的美国文化。这种停留在推销观念的、以企业核心的思维方式，也正在酝酿着变革。
现在企业认识到满足消费者需求是企业的终极目标，于是更注重将企业文化、管理制度和不同市场的文化相融合，更注重企业目标市场的具体特点。以可口可乐公司为例：2002年公司在中国市场推出泥娃娃“阿福”的新形象。阿福邀请小朋友一起剪纸，喝可乐，伴着“龙腾吉祥到，马越欢乐多”的对联展开共迎新春。2003年公司沿用“阿福”形象，把阿福带到北方小乡村。阿福与小朋友一起滑雪放鞭炮，同时出现“可口又可乐，羊年喜洋洋”的对联。浓浓的中国味和“阿福”的形象就深深的刻在消费者心中。这无非是企业认识到不同地区消费者拥有不同的文化背景和喜好，特别是在中国消费者对吉祥、热闹、合家欢的渴求心理。因此公司从原来一味以企业为核心，传播其美国文化到逐渐淡化美国情结，转而更关注消费者的心理需求。
第三、与国际接轨
当今市场国际化的趋向日益扩大，许多中国企业越来越清楚地意识到：中国经济发展已经纳入到整个世界经济发展体系中去。这就要求我国企业必须彻底放弃传统的战略观念，从封闭、半封闭战略向开放战略转变，其中包括导入CI战略，以提高企业的国际竞争力，适应企业外向化发展。
广州致美斋是一家具有一百多年历史的调味品厂，为向东南亚市场拓展，在保持传统，发挥老企业历史悠久、声名远播的优势基础上，该企业大力调整内部结构和经营观念，使自身经营中拥有明确、连贯、传统与现代相结合、符合国际竞争要求的形象战略，成功打开海外华人市场。利用原有优势，顺势调整，这也是增强国有企业活力，面向国际竞争发展的新思路。
第四、主动迎接市场竞争的挑战，取得品牌优势和管理优势
市场竞争的手段基本分为两种类型：价格竞争和非价格竞争。非价格竞争即通过提高产品质量、改善包装、提高信誉、广告宣传等手段争取市场。随着经济增长和原材料价格不断上涨，产品成本逐渐上升，企业传统竞争所依赖的低成本和低价格策略已不能完全取得竞争优势。
企业必须在产品和服务价值的塑造上充分体现不同于其他企业的个性和优势，才能息影顾客、增强顾客信心和信任感。这意味着企业以超出平均水平的价格出售其产品。
例如，同样是北京生产的录音机，打上飞利浦的品牌的价格可提高30％，这显然是名牌效应的攻心作用。从生产成本的角度分析，企业形象是一项重要的无形资产，这意味着企业可取得远远超过实际物化损耗成本的利润。
第五、创造完善内部环境，增强员工向心力
企业内部的活力、凝聚力是企业从事一切生产经营活动的保证，而且是企业经营成效好坏的重要内在因素之一。
企业内部团结、和谐、融洽、宽松的环境气氛和催人奋发的群体形象是发扬企业团队精神、增强企业内力的源泉。企业形象好，管理公平规范，制度流程规范明了，企业品牌知名度高，员工就容易产生工作的快乐、职业成就感和企业自豪感，容易激发工作热情，发挥创造力。
据资料表明，知名品牌企业的员工普遍感到社会地位较高，更有责任感；再加上具有良好管理机制的企业能给人充分发挥、心情愉快、朝气蓬勃的感觉，自然能激励士气，提高工作效率和企业整体效益。
❷ 系统集成项目管理工程师的就业前景怎么样
这个方面的就业应该还是可以的，但往往很多同学有很好的理论知识，到企业上班后反而发挥不出来，得不到老板的重视，这说明理论与实践是有多么的重要，比如厨师行业，我们学校就有很多职高或大学生毕业后选择到这继续再学习，名师一对一教学，毕业后一般安排到连锁机构或星级酒店上班，工作轻松薪资高，就业是很有保障的。
❸ 系统集成工程师今后发展前景如何
近几年系统集成工程师人才比较短缺，且待遇也比较好。是个值得考虑的职业。
如果拥有软考系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师证书，就业会更好些。
❹ 系统集成工程师前景怎样
系统集成工程师又称为系统集成项目管理工程师，是指进行数据库的安装和维护、进行数据平台的安装、配置和使用，各种应用服务器的安装和配置的人员，是一个比较有前景的职业。
系统集成项目管理工程师要求具有比较全面的硬软件以及网络各个方面的技术，不要求很精但是一定要懂，我在做软件开发，目前就在向项目管理转变。
从事系统集成项目管理需要具有职业资格，一个是工信部的系统集成项目管理工程师，即软考，一个是美国的PMP，你目前还在上学，有时间的话可以参加软考，相信你大四时间比较充足，准备的好的话应该可以过的，工作之后可能就没有那么多的时间让你学习了，祝你好运
❺ 谁知道IMS工程师目前的前景
IMS是管理信息系统的英文缩写。
IMS(IP多媒体子系统)是基于SIP的通用平台，可以同时支持固定和移动的多种接入方式，实现固定网与移动网的融合。
“IMS定义了三层结构，控制层基于SUP—T协议，和上面的控制层和业务层之间具有开放的接口，允许运营商采用单一的核心网横跨移动网和固定网基于SIP的业务。”雷震洲说，“IMS符合NGN把呼叫控制与传送分离的要求，它是软交换的延伸，在软交换的基础上对控制功能做进一步分离，目的是形成一个更加高度灵活的通信平台，不仅可以实现人到内容的多媒体通信，而且还可以实现人到人的多媒体通信。”
❻ NLP算法工程师有前途吗
NLP算法工程师的经验和算法工程师的经验没有太大差别。NLP的发展并不是那么快。如果没有实际的业务需求，NLP的实现或产品功能不如其他领域那么大，所以NLP工程师可能会面临相对较多的挫折，当然也面临更多的机会。实际上，算法工程师的经验非常重要，两个人认为这是积累和反思，通常花更多的时间阅读纸张来重现一些实验，而不会浪费你的表现和时间;问题经常得到解决需要的是经验和灵感。这两点通常都是从积累和反思中得出的。因此，当你处于最佳位置时，要认真思考。不要拘泥于时间，形式和位置。当你下班或放松时，你经常可以激发灵感。因此，重要的是要保持对问题的关注程度。不要在压力下压力自己（当然，前提是你已经做了足够的积累）。
❼ 中软国际做华为外包的，CI工程师是做什么的，主要工作职责、工作内容都是什么，职业发展、前景如何
LZ, 你告诉我工资待遇，我就告诉你CI是干嘛的
❽ 软考中级系统集成项目管理工程师前景怎么样
技不压身，以后都是持证上岗，“每天一小时 两月拿证”1634网，你可以多看这个考试相关的资讯，系统集成属于软考中级里最容易的一个，但想考过，也需要认真学。
❾ 系统集成项目管理工程师前景
有点帮助的。从知识的系统化等方面都很有帮助