① 你对网络工程师这个岗位,你有什么认识 面试题
一、网络工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域5、增 值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager二、网络工程师解读何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。网络工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：（一）、管理员■职称：初级工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。■主要岗位：网络管理员（系统管理员）■工作职责描述：1、网络本身的管理；2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）（二）、工程师■职称：中级工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。1、普通网络工程师■工作职责描述：（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作（3）、对主流的网络设备非常了解■职位要求：·扎实而又全面的网络知识功底·多年专业网络管理经验·对产品性能和最新技术掌握很好■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商2、普通系统工程师■工作职责描述：（1）、高级网络管理员（2）、在大企业中或是在网络公司工作（3）、维护并保证系统工作正常（4）、对流行的OS非常了解（5）、对系统故障的解决有丰富的经验■职位要求：·扎实而又全面的网络知识功底·多年专业网络管理经验·对新OS系统和最新技术掌握很好■就业前景：·国内网络公司的技术人员·大公司的技术人员·外包公司3、网络系统设计师■工作职责描述：（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种（4）、网络和系统方面都有很好的经验■职位要求：·扎实而又全面的网络知识功底·多年专业网络管理、设计经验·对网络核心技术掌握很好■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万4、网络存储工程师■工作职责描述：（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案（3）、灾难恢复■职位要求：·有多年的网络管理经验·熟悉一些常用数据库软件·有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术·熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN·熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用·具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力■就业前景：国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。5、网络安全工程师■工作职责描述：（1）、主要保护网络安全（2）、保护网站、邮件等服务器安全（3）、合理布置网络结构和网络产品（4）、对企业能进行安全评估和防护■工作要求：·有多年的网络管理经验·熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；·精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大（三）、专家■职称：高级工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家1、技术专家■工作描述：（1）、某一行业的专家、顾问、权威；（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。■工作要求：·全面的网络技术·对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一2、项目经理■工作内容：（1）、融合技术和管理的复合性人才 （2）、参与项目谈判（3）、项目目标和项目财务指标（4）、划分工作内容并合理分配（5）、指导网络工程师（6）、控制工作的进度，按计划完成项目（7）、组织项目会议■职位要求：·多年的网络工程师经验·希望做管理·需要自己学习项目管理知识■就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层3、技术主管■工作任务描述：（1）、带领技术团队创造更多的价值（2）、在信息方面参与公司的规划和计划■职位要求：技术全面；有管理能力■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向
② 网络工程师面试题
网络工程师面试题 1: 交换机是如何转发数据包的?
交换机通过学习数据帧中的源MAC地址生成交换机的MAC地址表，交换机查看数据帧的目标MAC地址，根据MAC地址表转发数据，如果交换机在表中没有找到匹配项，则向除接受到这个数据帧的端口以外的所有端口广播这个数据帧。
2 简述STP的作用及工作原理.
作用:(1) 能够在逻辑上阻断环路，生成树形结构的拓扑;
(2) 能够不断的检测网络的变化，当主要的线路出现故障断开的时候，STP还能通过计算激活阻起到断的端口，起到链路的备份作用。
工作原理: STP将一个环形网络生成无环拓朴的步骤：
选择根网桥（Root Bridge）
选择根端口（Root Ports）
选择指定端口（Designated Ports）
生成树机理
每个STP实例中有一个根网桥
每个非根网桥上都有一个根端口
每个网段有一个指定端口
非指定端口被阻塞 STP是交换网络的重点,考察是否理解.
3:简述传统的多层交换与基于CEF的多层交换的区别
简单的说:传统的多层交换:一次路由,多次交换
基于CEF的多层交换:无须路由,一直交换.
4:DHCP的作用是什么,如何让一个vlan中的DHCP服务器为整个企业网络分配IP地址?
作用:动态主机配置协议,为客户端动态分配IP地址.
配置DHCP中继,也就是帮助地址.(因为DHCP是基于广播的,vlan 或路由器隔离了广播)
5:有一台交换机上的所有用户都获取不了IP地址,但手工配置后这台交换机上的同一vlan间的用户之间能够相互ping通,但ping不通外网,请说出排障思路.
1:如果其它交换机上的终端设备能够获取IP地址,看帮助地址是否配置正确;
2:此交换机与上连交换机间是否封装为Trunk.
3:单臂路由实现vlan间路由的话看子接口是否配置正确,三层交换机实现vlan间路由的话看是否给vlan配置ip地址及配置是否正确.
4:再看此交换机跟上连交换机之间的级连线是否有问题;
排障思路.
6:什么是静态路由？什么是动态路由？各自的特点是什么？
静态路由是由管理员在路由器中手动配置的固定路由，路由明确地指定了包到达目的地必须经过的路径，除非网络管理员干预，否则静态路由不会发生变化。静态路由不能对网络的改变作出反应，所以一般说静态路由用于网络规模不大、拓扑结构相对固定的网络。
静态路由特点
1、它允许对路由的行为进行精确的控制；
2、减少了网络流量；
3、是单向的；
4、配置简单。
动态路由是网络中的路由器之间相互通信，传递路由信息，利用收到的路由信息更新路由表的过程。是基于某种路由协议来实现的。常见的路由协议类型有：距离矢量路由协议（如RIP）和链路状态路由协议（如 OSPF）。路由协议定义了路由器在与其它路由器通信时的一些规则。动态路由协议一般都有路由算法。其路由选择算法的必要步骤
1、向其它路由器传递路由信息；
2、接收其它路由器的路由信息；
3、根据收到的路由信息计算出到每个目的网络的最优路径，并由此生成路由选择表；
4、根据网络拓扑的变化及时的做出反应，调整路由生成新的路由选择表，同时把拓扑变化以路由信息的形式向其它路由器宣告。
动态路由适用于网络规模大、拓扑复杂的网络。
动态路由特点：
1、无需管理员手工维护，减轻了管理员的工作负担。
2、占用了网络带宽。
3、在路由器上运行路由协议，使路由器可以自动根据网络拓朴结构的变化调整路由条目；
能否根据具体的环境选择合适的路由协议
7:简述有类与无类路由选择协议的区别
有类路由协议:路由更新信息中不含有子网信息的协议,如RIPV1,IGRP
无类路由协议:路由更新信息中含有子网信息的协议,如OSPF,RIPV2,IS-IS，EIGRP 是否理解有类与无类
8:简述RIP的防环机制
1.定义最大跳数 Maximum Hop Count （15跳）
2.水平分割 Split Horizon （默认所有接口开启，除了Frame-Relay的物理接口，可用sh ip interface 查看开启还是关闭）
3.毒化路由 Poizoned Route
4.毒性反转 Poison Reverse （RIP基于UDP，UDP和IP都不可靠，不知道对方收到毒化路由没有；类似于对毒化路由的Ack机制）
5.保持计时器 hold-down Timer （防止路由表频繁翻动）
6.闪式更新 Flash Update
7.触发更新 Triggered Update （需手工启动，且两边都要开 Router (config-if)# ip rip triggered ）
当启用触发更新后，RIP不再遵循30s的周期性更新时间，这也是与闪式更新的区别所在。
RIP的4个计时器：
更新计时器（update）： 30 s
无效计时器（invalid）： 180 s （180s没收到更新，则置为possible down状态）
保持计时器（holddown）： 180s （真正起作用的只有60s）
刷新计时器（flush）： 240s （240s没收到更新，则删除这条路由）
如果路由变成possible down后，这条路由跳数将变成16跳，标记为不可达；这时holddown计时器开始计时。
在holddown时间内即使收到更优的路由，不加入路由表；这样做是为了防止路由频繁翻动。
什么时候启用holddown计时器： “当收到一条路由更新的跳数大于路由表中已记录的该条路由的跳数”
9:简述电路交换和分组交换的区别及应用场合. 电路交换连接
根据需要进行连接
每一次通信会话期间都要建立、保持，然后拆除
在电信运营商网络中建立起来的专用物理电路
分组交换连接
将传输的数据分组
多个网络设备共享实际的物理线路
使用虚电路/虚通道（Virtual Channel）传输
若要传送的数据量很大，且其传送时间远大于呼叫时间，则采用电路交换较为合适；当端到端的通路有很多段的链路组成时，采用分组交换传送数据较为合适。
10:简述PPP协议的优点. 支持同步或异步串行链路的传输
支持多种网络层协议
支持错误检测
支持网络层的地址协商
支持用户认证
允许进行数据压缩
11: pap和chap认证的区别
PAP(口令验证协议 Password Authentication Protocol)是一种简单的明文验证方式。NAS（网络接入服务器，Network Access Server）要求用户提供用户名和口令，PAP以明文方式返回用户信息。很明显，这种验证方式的安全性较差，第三方可以很容易的获取被传送的用户名和口令，并利用这些信息与NAS建立连接获取NAS提供的所有资源。所以，一旦用户密码被第三方窃取，PAP无法提供避免受到第三方攻击的保障措施。
CHAP(挑战-握手验证协议 Challenge-Handshake Authentication Protocol)是一种加密的验证方式，能够避免建立连接时传送用户的真实密码。NAS向远程用户发送一个挑战口令（challenge），其中包括会话ID和一个任意生成的挑战字串（arbitrary challengestring）。远程客户必须使用MD5单向哈希算法（one-way hashing algorithm）返回用户名和加密的挑战口令，会话ID以及用户口令，其中用户名以非哈希方式发送。
CHAP对PAP进行了改进，不再直接通过链路发送明文口令，而是使用挑战口令以哈希算法对口令进行加密。因为服务器端存有客户的明文口令，所以服务器可以重复客户端进行的操作，并将结果与用户返回的口令进行对照。CHAP为每一次验证任意生成一个挑战字串来防止受到再现攻击（replay attack）。在整个连接过程中，CHAP将不定时的向客户端重复发送挑战口令，从而避免第3方冒充远程客户（remote client impersonation）进行攻击。
12:ADSL是如何实现数据与语音同传的?
物理层:频分复用技术.(高频传输数据,低频传输语音)具体讲解的话可以说明:调制,滤波,解调的过程.
13:OSPF中那几种网络类型需要选择DR,BDR?
广播型网络和非广播多路访问NBMA网络需要选.
14:OSPF中完全末梢区域的特点及适用场合
特点:不能学习其他区域的路由
不能学习外部路由
完全末梢区域不仅使用缺省路由到达OSPF自主系统外部的目的地址,而且使用这个缺省路由到达这个区域外部的所有目的地址.一个完全末梢区域的ABR不仅阻塞AS外部LSA,而且阻塞所有汇总LSA.
适用场合:只有一出口的网络.
15:OSPF中为什么要划分多区域?
1、减小路由表大小
2、限制lsa的扩散
3、加快收敛
4、增强稳定性
16:NSSA区域的特点是什么?
1.可以学习本区域连接的外部路由；
2.不学习其他区域转发进来的外部路由
17:你都知道网络的那些冗余技术,请说明.
交换机的冗余性：spanning－tree、ethernet－channel
路由的冗余性:HSRP,VRRP,GLBP.
(有必要的话可以详细介绍)
18:HSRP的转换时间是多长时间?
10s
19:标准访问控制列表和扩展访问控制列表的区别.
标准访问控制列表:基于源进行过滤
扩展访问控制列表: 基于源和目的地址、传输层协议和应用端口号进行过滤
20:NAT的原理及优缺点.
原理:转换内部地址,转换外部地址,PAT,解决地址重叠问题.
优点:节省IP地址,能够处理地址重复的情况,增加了灵活性,消除了地址重新编号,隐藏了内部IP地址.
缺点:增加了延迟,丢失了端到端的IP的跟踪过程,不能够支持一些特定的应用(如:SNMP),需要更多的内存来存储一个NAT表,需要更多的CPU来处理NAT的过程.
21: 对称性加密算法和非对称型加密算法的不同？
对称性加密算法的双方共同维护一组相同的密钥，并使用该密钥加密双方的数据，加密速度快，但密钥的维护需要双方的协商，容易被人窃取；非对称型加密算法使用公钥和私钥，双方维护对方的公钥（一对），并且各自维护自己的私钥，在加密过程中，通常使用对端公钥进行加密，对端接受后使用其私钥进行解密，加密性良好，而且不易被窃取，但加密速度慢.
22: 安全关联的作用？
SA分为两步骤：1.IKE SA，用于双方的对等体认证，认证对方为合法的对端；2.IPSec SA，用于双方认证后，协商对数据保护的方式.
23: ESP和AH的区别？
ESP除了可以对数据进行认证外，还可以对数据进行加密；AH不能对数据进行加密，但对数据认证的支持更好 .
24: snmp的两种工作方式是什么,有什么特点?
首先,SNMP是基于UDP的,有两种工作方式,一种是轮询,一种是中断.
轮询:网管工作站随机开端口轮询被管设备的UDP的161端口.
中断:被管设备将trap报文主动发给网管工作站的UDP的162端口.
特点:轮询一定能够查到被管设备是否出现了故障,但实时性不好.
中断实时性好(触发更新),但不一定能够将trap报文报告给网管工作站.
③ 网络工程师应聘问题
名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
------
另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
面试技巧101招:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
面试问题样例:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
招聘面试技巧（二）:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
非常规的面试招聘方法:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755
58家中外名企招聘案例集锦:
http://club.hr.com.cn/moles/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15
④ 面试网络工程师会被问到哪些问题
回答！
1 一般都是个域环境 如果是大型的网络的话 那可能就是多域了
2 小型机的话 包括很多的 ibm的aix系统 hp的hpux san的solaris系统 你如果对linux较熟悉的话 对这样的unix系统 你会很快的熟悉的 服务器的话 没什么东西 主要是软的方面 就是win和linux下的各种服务器的架设和维护 路由交换的话 我相信你ccnp绝对够用了 因为企业的路由很多是全套高端的 监控的意思 就是在服务器里面开启snmp管理
3 维护管理的话 这个简单
4 安全方面的话 你最好会点isa和iptables防火墙的 最好安个网络版的杀毒软件
5 简单
6 这个没什么的 就是在线管理的dns什么的 指定个web或者是mail的mx什么的 很图形话的东西
7 。。。没了
没有经验的话 这样就有点麻烦了 说真的 你没有经验的话 做技术的经理 很快就可以判断出你的水平的
面试的话 一般都会问 arp的解决的办法 然后就是 网络瘫痪了怎么办 如果路由器坏了或者是没有了 反正就是类似的问题 你怎么解决（简单的用win的ics或者是nat 要不就是linux的squid 不怕麻烦的话 就用软路由） exchange服务器的架设的过程
好了 我说了这么多 多给点分吧 可以吗？？？
嘿嘿 不会的在找我吧！
⑤ 一般网络工程师面试都会考什么样的问题
网络工程师面试的时候问题多以配置和硬件的应用等方面的知识为主。比如：请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解、请描述osi七层模型，并简要概括各层功能、请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能等问题。
⑥ 网络安全工程师面试的面试题目
1、网络安全策略的执行：针对网络架构与公司业务特点，实施网络安全方案，设置防火墙、帐号、口令等安全策略，并定期进行更新维护，确保公司网络的安全；
2、网络安全防护：根据安全策略，执行公司业务网络（如网站、BBS、游戏服务器、网络设备等）及内部网络的安全防护及安全集成，并预防和及时解决网络攻击、入侵等问题，维护公司业务的正常开展与信息的安全；
3、网络安全改进：定期检查和加固相关服务系统的安全性能，定期进行安全扫描，查找安全漏洞，定期对全网主机、网络设备进行安全评估，提出漏洞修复建议，协助系统管理员及时进行系统及应用软件的升级或修补；
4、资料收集：关注最新安全动向，收集网络安全技术资料，总结网络安全事故，根据公司网络安全状况，提出改进建议。
我建议你从上面的要点着手准备面试的试题吧，另外你还可以在 http://www.lookgz.com/thread-25928-1-1.html 这里找到网络安全工程师的面试题目！
⑦ 网络工程师面试问题(急)
这些呀。都不重要 ，告诉你简单有效的方法：
1、拿一条二五哈（2.5元哈德门）
2、拿一桶洛北春或者2锅头（要8.5元的那种）
3、拿着一筐煎饼果子（要山东省特产，从大铁锅上摘得那种）
把以上物品 送给给你面试的经历。OK 通过 ，根本不用回答问题。
⑧ 面试网络维护工程师会被问到哪些问题
-物理层
物理层定义了设备接口上的一些电子电气化的标准，比如RJ45接口，光纤接口。传输介质双绞线，无线，光，电。等
--数据链路层
二层定义了一个重要的表示，MAC地址，准确的说他必须在一个LAN内是唯一的。他又48位的十六进制组成，前24位是厂商表示，后24位 是厂商自定义的序列号。有时候 MAC地址就是表示了一个设备的位置。
--网络层
网络层是用来逻辑上选路寻址的，这一层最重要的一个协议就是IP协议。基于ip 又分为 ARP,RARP,ICMP,IGMP等
--传输层
这一层定义类了 两个重要的协议 TCP和UDP 。还有就是端口号的概念。这一层关联的是一个主机上的某个程序或者是服务。比如 tcp 80 的web服务 udp 4000的QQ 程序等。
--会话层
主要作用是建立会话和管理会话。我一般这样理解 会话的 比如 telnet 一台主机，是一次会话的链接。打开网络的网页，就和网络的服务器建立了一次会话。
--表示层
因为底层传输的是二进制，应用层无法直接识别。所以根据这一层的名字可以直接理解为他是一个翻译。比如把一长串的数据“翻译”成rmvb格式，交给上层的 快播 这个程序，把另一串数据“翻译成”MP3格式交给 音乐播放器。其实这一层的工作很多。
压缩，解压缩，加密，解密等
--应用层
为用户提供了一个可以操所的界面，如windows的桌面化或UNIX的字符界面。
OSI七层的每一层是独立工作的，但是层与层之间是相互“合作”“兼容”的关系。
1.2 [三层交换和路由器的不同]
虽说三层交换机和路由器都可以工作在三层，但本质上还是有所区别。
一 在设计的功能上不同
现在有很多的多功能路由器，又能实现三层的路由功能，包括NAT地址转换。有提供了二层的端口，有的还配置了无线功能。再有就是还具备防火墙的功能。但是你不能它单独的划分为交换机或者是防火墙吧。只能说是个多功能的路由器。防火墙二层交换只是他的附加功能。三层交换也一样，主要功能还是解决局域网内数据频繁的通信，三层功能也有，但不见得和路由器差很多。
二 应用的环境不同
三层交换的路由功能比较简单，因为更多的把他应用到局域网内部的通信上，主要功能还是数据的交换
路由器的主要功能就是选路寻址，更适合于不同网络之间，比如局域网和广域网之间，或者是不同的协议之间。
三 实现方式不同
路由器能够实现三层的路由（或转发） 是基于软件的实现方式，当收到一个数据包要转发的时候，要经过查看路由表，最长匹配原则等一系列复杂的过程最终实现数据包的转发，相比三层交换效率略低。而三层交换是基于硬件的方式实现三层的功能，他成功转发一个数据包后，就会记录相应的IP和MAC的对应关系，当数据再次转发是根据之前的记录的表项直接转发。这个过程成为“一次路由，多次交换”。
总之，三层交换和路由器的最大区别是路由器可以基于端口做NAT，而三层交换机不能。路由器直接接入光纤可以直接上网，而三层交换机不能。主要是三层交换机的每一个接口都有专有的MAC地址和特定的ASIC集成电路。
.
1.3 [静态路由和动态路由的区别]
静态路由特点
静态路由是管理员手工配置，精确。但是不够灵活，是单向性的。考虑到静态路由稳定，节省资源（内存，cpu，链路带宽）。在网络TOP不是很大的环境中常用。
动态路由的特点
动态路由的好处就是路由器本身通过运行动态路由协议来互相学习路由条目，在大型的网络环境中，一定程度上减少了工程师的工作量。动态路由协议分为很多种，IGP和EGP，IGP中根据工作的原理分为链路状态型和距离矢量型的。但是不管哪一种动态协议，他都要经过以下几个过程。
1.“说话” 向其他的路由器发送路由信息
2.“收听” 接收其他路由器发来的路由信息
3.“计算”不同的动态路由协议有不同的算法，每种路由协议通过自己特有的算法把收到的路由信息计算，得出最好的路由条目，加载到路由表中。
4.“维护” 维护路由表，当TOP发生变化的时候，及时的更新自己的路由表，并发送变更的消息
在生产环境下，应当更具不同的网络规模，选择不同的路由协议。
1.4 [描述一下ACL和NAT]
ACL：acl访问控制列表是用来制定规则的一种机制。他用来告诉路由器那些数据包访问那些资源是允许的，那些是拒绝的。他可以分为两种方式，一是标准的访问控制列表，只能基于源地址进行限制。而是扩展的访问控制列表，他不仅可以基于源地址和目标地址进行过滤，还可以根据端口来进行限制。ACL的工作原理就是读取数据包的三层和四层，和访问控制列表中的条目进行匹配，如有相符的，直接按照策略（允许或拒绝），不在往下匹配。如没有匹配的条目则按照默认规则。
NAT：nat网络地址转换，是为了解决ipv4地址空间不足产生的。
Nat的原理就是替换掉数据包中的源ip+端口或目标ip+端口，以达到私有地址不能再公网上传播的这种情况，或者是局域网中服务器的发布。Nat一定程度上提高了局域网用户的安全性。
实现方式大概可以分成 静态NAT，动态NAT PAT(端口复用）
1.5 [描述一下VLAN]
VLAN 是为了避免二层出现广播风暴给大面积用户带来影响，所采取的一种手段。
Vlan 带来的好处
减少广播风暴
提高一定的安全
简化网络的管理，有易于故障排查
Vlan 是把局域网进行逻辑上的分割，实现方式有两种
1.静态vlan 基于端口的vlan （常用）
2.基于MAC地址的vlan （适合于移动用户）
Vlan之间的通信需要配置TRUNK链路（中继） 封装模式有两种
Isl 思科私有的技术，在数据帧的头部和尾部添加30字节的标示符
Dot1q 通过 在mac地址后面打标记的方式 标识vlan 共4个字节 公有协议
1.6 [RIP和OSPF的区别]
两者都属于IGP协议，rip是典型的距离矢量动态路由协议。Ospf是链路状态型的协议
Rip是整张路由表进行广播更新（v2是组播），学习未知的路由条目，有存在环路的情况
并且没有邻居表，网络收敛速度比较慢。因为有环路的缺陷，不适合较大的网络使用。
Ospf组播更新，并且只有TOP发生变化的时候才出发更新，把收到更新的路由会放置在LSDB中，并生成路由。Ospf本身没有环路的产生，并且是有分层的结构，而rip是平面的没有层次化。所以ospf比rip收敛速度快。在NBMA网络中还会有DR和BDR的概念，促进了ospf的收敛。
Rip 管理距离 120 ospf 管理距离 110
1.7 [解释以下术语的意思]
LAN 本地局域网
WAN 广域网
VLAN 虚拟局域网
WLAN 无线局域网
VPN 虚拟专用网
AD 管理距离，用来衡量不同路由协议生成去往同一目标的可信值
Metric 度量值，用来判断同一种路由协议生成去往同一目标的优先级
1.8 [简述一下stp是什么]
Stp 生成树协议。
一个良好的网络应该要考虑到链路的冗余，比如二层的交换机做冗余，来防范单点故障带来的问题。但是二层做冗余的话会带来一些问题：
1.广播风暴，因为二层对未知数据帧的处理是进行广播，而且二层的封装结构又不像三层那样有TTL 的机制来防护。所以一旦广播风暴产生，其他的交换机就会跟着广播，造成链路的堵塞瘫痪。
2.MAC地址的重复。因为二层的工作原理，会造成交换机对一个MAC的多次重复的去学习，造成不必要的资源浪费，直到设备瘫痪
3.MAC地址表的不稳定，因为要重复去学习一些地址。造成转发效率缓慢。
二层环路带来的后果是严重的 ，stp协议就是在冗余的环境下，逻辑上去DOWN掉一个借口，打破环路的产生，同时做到冗余。当环境变化时，会自动跳转down的接口。
1.9 [STP计算的过程]
1.选择根网桥
2.选择根端口
3.选择指定端口
4.指定阻塞端口
2.0 [描述一下HSRP]
热备路由协议 是Cisco私有的网关冗余协议。它是由一组路由器（最低2台）构成的一个热备组 作用是为用户提供一个不间断的网关ip，用户通过这个ip访问互联网，即使真实的网关设备DOWN掉一台，也不会影响客户的正常工作。
原理： 热备组中包含4中路由器的角色，
活跃路由器：负责承载发往虚拟ip地址的流量，是真正转发用户数据流量的路由器，
同时向UDP1985发送hello包 表明自己的状态，一个组中只有一台
备份路由器：监听整个HSRP组的状态，是成为下一个活跃路由器之前的状态，一个组中只有一个 同时向组中发送
其他路由器：静听整个HSRP组的状态，是备份路由器的候选者
虚拟路由器：为客户端提供一个虚拟的ip和MAC 能够然活跃路由器转发。
当活跃路由器Down后 备份路由器收不到hello包 就会成为活跃路由器。而这个转换的过程用户是感觉不到的。
⑨ 面试网络工程师时，面试官会问哪些专业方向的问题
这个职位一般分至少两个考官面试，顺序分别为人事—技术—领导
人事人员一般会涉及到自我介绍、工作经历、离职原因等，主要对你背景、思维及谈吐做一个初步了解。OK的话然后人事会叫来现有技术人员。
技术人员提问一般都是随机的，没有特定的问题，一般都是围绕着你入职后工作上将要面对和解决的问题来提问。比如：服务器维护方面的、域管理，最基本的网络故障处理等等。
网络管理员由于岗位比较特殊，涉及到公司的数据安全等方面，通过前面两项后大BOSS也会与你面谈，比如再做一下自我介绍，个人状况，对公司是否有了解，以后的发展规划等。