工程公司简介卷首语

⑴ 北京世源希达工程技术公司的企业简介

公司具有国家电子工程专业承包壹级资质、机电设备安装工程专业承包壹级资质、计算机系统集成壹级资质、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质、特种专业工程专业承包资质（结构补强）和预应力工程专业承包二级资质。公司连续七年被评为“北京市重合同守信誉”单位。公司又是北京新技术产品开发试验区“优秀新技术企业”，同时还具有建设部评选的“全国优秀项目经理”。 公司已经通过了GB/T 19001—2000质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准认证。

⑵ 建筑工程队 公司简介 求

xxxxxxxxx公司，成立于2004年，前身为xxxxxxxxxx公司，是具有独立承包大中型工业、民用、市政公用、装饰装修建设项目施工能力的大型建筑企业，也是最早的股份制企业。
公司资质等级为房屋建筑工程总承包x级；市政工程总承包x级；建筑装修装饰工程专业承包x级；钢结构工程专业承包x级；金属门窗工程专业承包x级；机电设备安装工程专业承包x级。
公司专业技术力量雄厚，装备先进，管理完善，拥有员工xxx人，其中工程技术人员xxx人，年完成施工产值xx亿元。施工机械设备精良，可承担单项建安合同额xx亿元的房屋建安工程的施工。
公司成立至今，严格工程管理，追求精益求精，工程合格率达100%，合同履行率达100%，得到了社会的普遍认可。先后承建完成了多项国家和省市重点工程项目。在建工程多次被评为省级文明工地和省级样板工地还有市级文明工地，还曾经被评为省级重合同守信用企业，还连续两年被市政府评为十强企业。
管理人员具体分工和组成成员为：

公司总经理(法定代表人)： xxx
公司副经理： xxx
公司主管安全经理: xxx
公司主管技术经理： xxx
公司主管经营经理： xxx
xxxxxxxxxxxx经理: xxx

xxxxxxxxxxxxxxxx公司
二Oxx年x月xx日

⑶ 中小型建筑工程企业的简介怎么写啊

公司地点，企业人员资质(有多少中级职称等)，业务范围(什么专业的施工资质)，企业文化(求实、诚信、共赢、发展等)

⑷ 该如何写企业简介的卷首语呢谢谢各位

永灿科技凭借在网站建设、网页设计领域领先的技术能力和多年的行业经验，为客户提供超值的服务，在创公司自成立以来已成功地为几百家企事业单位、政府机关提供了网络建设及解决方案服务，如旺旺集团、艾默生集团、东方航空、龙头集团、newbalane等。以良好的商业信誉，完善的服务及深厚的技术力量处于同行领先地位。
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⑸ 建筑公司简介怎么写请大家帮忙找找谢谢！！

xxxxxxxx成立于二十世纪九十年代，是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚，下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500KV输电线路架线铁塔生产许可证。
十几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产5000余万元，各种人才云集的大型企业。公司现有职工600余名，各种专业技术人员310多人，其中国家认定的壹级项目经理14人，贰级项目经理24人，三级项目经理6人；公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机械，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评，被评为“质量信的过单位。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。多年来，河北长城建设集团有限公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度，为社会创造了一大批优质精品工程。
公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、监察审计部、劳动人事部、新技术开发部、物资部、财务部、设计部、宣传部以及办公室等十三个部门，负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过了ISO9001——2000族国际质量体系认证，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。