土建工程师的理解

① 土建工程师是干什么的

设计楼房或者搭桥等建设物

如果您还有什么不满意的,请发消息给我,并附上问题的连接,谢谢

② 土建工程师应该有怎样的职业规划

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。
如有问题，欢迎随时沟通！真心祝您早日找到适合自己的职业生涯方向！

③ 结构工程师和土建工程师有何区别

结构工程师从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计 土建工程师工程进行质量、工期、资金方面进行控制等

注册结构工程师，是指取得中华人民共和国注册结构工程师执业资格证书和注册证书，从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。

土木工程无论是路桥还是房屋建筑都是最有资格成为结构工程师的专业。土木本科毕业一年可以参加一级注册结构师基础课，毕业二年参加二级结构师专业考试

在通过一级注册结构师基础考试后四年，就可以参加一级结构师的专业考试。考试通过后即可以成为结构工程师，可以注册，执业。

一级结构师有基础考试和专业考试，二级结构师只有专业考试，成绩一次性通过有效，考试基础考试闭卷，专业考试开卷，可以带规范和个人笔记，资料。

建筑工程、结构工程、机械、机电一体化、电子、工业设计等相关专业本科以上学历；

要求1-3年相关工作设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验；熟悉结构设计开发流程，懂得模具的设计知识，了解相关的新技术、新工艺，能够熟练使用AtuoCAD软件，同时根据企业需要熟练使用Inventor,Pro/E,UG和Solidworks等三维辅助设计软件中的一种，工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强。

④ 土建工程师的详细职责及注意事项

1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。

2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。

3、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任。

4、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现。

5、参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；对投标文件中技术表进行评审并确定评比意见，组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。

6、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。

7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。

8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作，做好施工日志。

9、参加每周的现场施工协调会议，审查监理例会纪要、月报，督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。

10、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。

(4)土建工程师的理解扩展阅读

一、一级注册建筑师报考条件

1、专业、学历及工作时间要求

①本文附件1所列学位或学历毕业人员按该表要求执行；

②不具备附件1所规定学历的人员应从事工程设计工作满15年且应具备下列条件之一：

a、作为项目负责人或专业负责人，完成民用建筑设计三级及以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。

b、作为项目负责人或专业负责人，完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。

说明：“民用建筑设计”、“其它类型建筑设计”等级的划分参见国家物价局、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知》（[1992]价费字375号）及《工程设计收费标准（1992年修订本）》中的工程等级划分。

2、职业实践要求

按照一级注册建筑师职业实践标准，申请报考人员应完成不少于700个单元的职业实践训练。报考人员应向考试资格审查部门提供本人的《一级注册建筑师职业实践登记手册》，以供审查。

二、二级注册建筑师报考条件

首次报考人员需满足下列条件之一：

1、专业、学历及工作时间按本文附件2要求执行；

2、具有助理建筑师、助理工程师以上专业技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年（含3年）以上人员，可以申报考试；

3、不具备附件2所规定的学历人员应从事工程设计工作满13年且应具备下列条件之一：

①作为项目负责人或专业负责人，完成民用建筑设计四级及以上项目四项全过程设计，其中三级以上项目不少于一项。

②作为项目负责人或专业负责人，完成其它类型建筑设计小型及以上项目四项全过程设计，其中中型项目不少于一项。

一级注册建筑师资格考试成绩五年滚动有效，即每个考试科目的成绩有效期为五年（次）。二级注册建筑师资格考试成绩两年（次）滚动有效，即每个考试科目的成绩有效期为两年（次）。

⑤ 土建工程师的岗位职责是什么

土建工程师负责公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。

⑥ 甲方土建工程师对新开工项目的规划与理解

如果可能的话，应该事前尽可能的了解该新开工项目的各项情况：位置、规模、用途、建设内容、工程类别、场地周边情况、有何特殊工艺和施工难点特点等等。另外，了解一下这个公司的组织架构，土建工程师主要职责是哪些。
一般情况，甲方土建工程师主要是对项目的质量、进度、投资等方面进行控制，你可以从这几方面说一些常规的做法，如果有相关工作经验可以结合自己的经验来谈，增加可信度，为自己加分。如果确定应聘岗位不是工程部负责人，而是普通土建工程师的话，“规划”应该是没有什么好谈的，只能说说自己的工作方式，比如如何进行日常检查、如何监督和配合监理工作，如何处理矛盾协调等等。“理解”方面，如果真的对该项目有所了解，可以在概述整体方案后，有针对性的讲讲本项目的难点和特殊工艺如何控制和管理。

⑦ 土建工程师岗位职责

罗勒建筑猎头对于土建工程师接触的比较多，对于他的岗位职责，不同的“级别”要求当然也是不一样的，刚入行的土建工程师与资深的土建工程师，所负责的内容也必定是不一样的。

1、负责对其承担的工程管理工作，学习研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理，发现问题及时处理或向上级反映，请示解决。

2、参与单位工程设计交底、图纸会审，对有特殊要求的分部分项工程，应向施工单位进行技术交底，并做好记录。

3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，并及时进行签证。未经验收签证的，不得进行下道工序施工，并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工，必须跟踪管理。

4、对进入施工现场的各种原材料进行检查，监督施工单位的材料送样检测，对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。

5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。

6、写好施工日记和工程巡查管理记录，做到完整、真实、简明、准确。经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。

7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程进度进行全过程的控制。

8、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发；

9、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创建标化工地。

10、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见。

11、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

⑧ 土建工程师是什么职位

这不是职位，是职称，所有搞土建工作的都有可能有此职称，甲方|、监理、甚至搞造价的或施工员或政府行政部门的管建设的都可以有此职称

⑨ 土建工程师的优点

第一个好处就是升职加薪，可以获得更多的发展机会。

第二个好处就是，职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老、子女入学等问题上具有一定的用处，比如高级职称的养老金比中级职称的养老金要丰厚得多，上海对于高级工程师的户籍有优先解决的政策，高级教师的子女可以优先入读重点学校等等。

第三个好处就是，职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。对于企事业单位来说：通过评职称系统，可以选拔和任用人才，激励员工上进，给员工更大的发展空间，有利于员工更好地工作，在技术上取得进步，形成良性循环，提升企事业单位的整体实力。同时，拥有多少高级人才，也是企业评定资质等级的必要条件。企业想做大项目、高级课题项目，负责人都有职称要求，否则只能挂靠别人的名下，与别人分享果实了。

所以各大企事业单位都注重培养人才，鼓励员工深造。总的来说，评职称无论对于个人还是单位，都有十分重要的作用。所以，这也就不难解释为什么那么多人要拼尽全力评职称了
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一、职称对个人来讲：

1.可升职加薪。

2.职称的高低也决定退休金高低

3.挂靠到其他公司，得到佣金

4.用于报名考试职业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用

二、职称对公司来讲：

1.用于企业资质升级

2.利于企业人才培养

3.利于个人升职加薪