『壹』 软件工程师发展前景怎么样
首先，软件工程师是一个很大的概念，它包括软件开发工程师、软件测试工程师等。那么总的来说，无论是软件开发工程师，抑或是软件测试工程师，它们的前景都是非常好的。IT行业的薪资是在目前大众一点的行业中数一数二的，而且人才的缺口也非常大。因为近些年各个国家和企业都在持续不断地大力扶持发展互联网技术以及软件行业。包括最近引起大家热议的5G技术，搭载相关5G技术的手机也是引起了很多人的兴趣。所以可以看到，IT行业还有很多需要发展的方面，那么因此也就需要源源不断的人才。
软件开发的前景当然不必多说，从程序员的年薪中就可见一斑。另外互联网公司的福利也是超级好的，除了常规的五险一金和带薪年假之外，往往还会有商业补充险、三餐下午茶、年会、年终奖、每年一次的出境游，以及内推奖励等等。不过软件开发岗位对脑力和体力的要求比较高，年纪大了可能会因为脑力体力跟不上而被迫转行。还可能会是996工作制，经常加班。软件测试岗位则不会，它注重经验的积累，越老越吃香。一般都是上5休2的工作制，而且不太会加班，只要按时按量完成工作就可以。另外，软件测试行业的男女比例基本相当，没有性别歧视，女性也有机会晋升到管理层。而且大部分互联网公司的工作环境相对来说都很宽松，观念和性别意识也更先进些。所以无论你的生理性别以及性别认同是什么，你都能够有很好的发展。
『贰』 听说现在国内软件工程师比较紧缺这是事实吗
我只说一句：C系列的语言近100年会一直吃香的。
c系列：c，c++，java，c#等等。
『叁』 软件工程师的工作要累特别累，要闲特别闲还可兼职是吗，讲讲这个行业
是的！累的时候很累，职业生涯上了三十就改做主管或其它后勤工作！薪水有4~8千的，因个人的能力而定！兼职还是不要了，因为有空时就去旅行放松下吧！
『肆』 软件工程师的职业劣势是什么
劣势是随着年龄的增加，不太写代码，技术更新太快，跟不上。
『伍』 软件工程师的出路在哪里
软件行业是吃青春饭的行业，这话不假，随着年龄的增长，工作年限的增加，虽然工资也会增长，但是更重要的明显会感觉到身体不堪重负，长时间的面对电脑导致缺乏锻炼，体质下降，腰疼、颈椎痛、胃病，亚健康，等等的身体不堪重负的状况一一浮现。这时我不禁在想，软件工程师的出路在哪里，软件工程师的发展前景到底有没有转机。 做了一番思考，想到了几条出路，不知道各位是否认同： 第一：如果年龄不算太大，考研、考博也是出路之一，回归安逸充满活力的校园生活，再让自己充充电，也不失为一种选择，如果想为人师表，教书育人的话，可以努力留校，当一名老师，以后拿拿项目，赚点外快，让教师安逸的生活也有不菲的经济来源，不失为一种选择。 第二：转管理，Coding注定不是永恒的主题，你总有身体透支，无法继续Coding的时候，早点打算，开始关心项目的需求，开始做一些转做管理的打算，这就需要个人开始积累一些经验，技术提高的同时也要注意提高一下管理素质，提升与同事交流的能力，提升与领导沟通的技巧，多思考，多实践。这条路是一条平坦，不需要做太多改变的路，如果以后有了一定的积累可以出来单干，开自己的公司，实现不给人打工的梦想。 第三：如果你很厌恶写代码，而且经过几年的磨练，还是对Coding提不起来多大的兴趣，那么我觉得转行也是一个明智的选择，我的建议是，转做销售，做销售可以从软件销售开始，因为你从事过软件行业，至少对这个行业比较了解，如果公司里面有转过去的机会那就最好了，做销售可以锻炼与人交际的能力，这个和软件工程师整天面对电脑是个极大的反差，很能锻炼人、考验人，如果你想在欲火中重生，我的建议是你做销售，看过了圈子圈套、争锋等等一些关于销售类的书之后，发现原来销售行业如此精彩。 第四：如果你一直想进入世界五百强的公司，那么找机会锻炼一下英语吧，只要英语过关，凭借几年的工作经验与能力，进入外企也并非难事，而且外企的竞争激烈，机会多，能锻炼人，更重要的是待遇好，还有一些出国的机会，但是你也需要蓄势待发，找准机会，无意识的乱跳可并非明智的选择。 也许你和我一样都没有做出明确的选择，还在徘徊，我觉得这也没有关系，多积累，多思考，多观察，条条大路通罗马，我相信总有一条适合自己的大路，机会来了，别犹豫，俗话说，富贵险中求，有时候要得到一些东西必然也要失去一些东西。
『陆』 软件开发就业前景
只能是参考。
几种热门软件专业的就业前景分析
java就业前景分析
据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2010年，我国软件人才的缺口已达43.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。
嵌入式就业前景分析
根据业内发布的薪资报告，嵌入式行业初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元左右，有3年以上经验的人员年薪都在10万元以上，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。
Android的就业前景
随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。我们相信，在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机开发工程师这个黄金职位。
软件工程（服务外包）专业就业前景
随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将
大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统
计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国
软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美
元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，
未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达到
100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于
一般软件开发人员，就业前景广阔。
要想有个好的计算机职业,首先得有扎实的技术作为基础;其次,要经常了解计算机方面的最新信息,学习最新的技术;第三,实践经验必不可少,在校期间通过多种渠道积累了实践经验,如暑期有针对性的打工,或通过熟人关系积累实践经验,也可有目的性地参加见习培训,学校安排的实习等等.第四,了解计算机行业有哪些职位,以及这些职位需要什么技术,有针对性地做好就业准备
『柒』 软件工程师现状及发展前景如何
作为“朝阳行业”，软件行业的发展虽然也受到了全球金融危机的影响，但就目前的发展形势来看，软件工程专业在未来多年内仍然将是就业形势比较好的专业。2009年就业调查报告显示，软件工程就业率及就业工资水平均居高校各专业前列。这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求，据估计，我国目前存在着80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。
未来几年，国内外的高层次软件人才仍旧处于供不应求的状态。目前软件工程专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。
『捌』 软件测试工程师为什么达到如此大的缺口
六千人才难堵三十万缺口 软件测试人才供需悬殊加剧
据前程无忧网的数据显示，2007年1至6月，国内IT职位需求上涨23%，需求量达13%，位居各类职业需求排行
榜第二，仅次于销售。软件测试工程师、硬件工程师、网络工程师等职位已成IT业当前最热门的职业。其中，软件测试工程师年供需比达到1：50，人才极度稀缺，而这一情况很难在08年中有本质上的扭转。
软件测试工程师
“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点，软件测试工程师也成为行业亟需人才。”国家应用软件产品质量监督检验中心副主任谢腾翔这样讲。据前程无忧数据显示，目前我国软件测试人才总体缺口直逼30万，而全国人才总供给量却不足
6000，人才供需比例达到1：50。造成这一现状的原因主要有二。其一是中国软件外包领域的大力发展。据Gartner公司预测，到2009年，世界外包总值将达到8000-10000亿美元，作为三大接包国之一的中国，市场规模也将以22%的速度递增。“与其他接包国相比，中国的企业优势在软件测试等技术方面。”博彦科技有限公司高级副总裁曲玲年表示，65%的国外企业首选中国作为发包对象，其中外包测试项目占到很大的比重。与此同时，外包产业的高速发展也带来人才需求的急速扩大。然而，国内相关人才培养的滞后却远不能满足过旺的需求——这是导致测试人才供不应求的根本原因。“软件测试在国内虽然起步较晚，但发展迅猛，短短几年间就跻身IT产业发展的前列。”我国著名的计算机专家谭浩强说，“可令人遗憾的是，这一信息没能及时反馈到各大高校及相关部门。”据谭浩强介绍，目前国内开设相关专业的高校寥寥无几。少数IT培训机构虽然及时开设专业课程,但碍于大众对测试的认知度偏低，也难以完成人才培养的重任。除此以外，企业对软件测试人才专业性的要求也提高了人才进入的门槛。“我们招聘软件测试人员要看他是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力等专业素质。”海辉集团测试部副总裁石武太如是说。虽然现阶段软件测试招聘情况不甚乐观，但其诱人的前景对人才加盟具有极强的吸引力。仅从招聘规模来看，软件测试招聘企业虽在数量上逊于软件开发，但“质量”却大幅提高：四成以上的企业为外资或合资的大中型企业，工资福利丰厚，有1-2年经验者年薪多在10-15万之间，与相同年限的软件开发工程师基本持平；除此以外，舒适的工作环境、开阔的晋升平台、多元的发展方向也有利于人才的自身的成长。随着08年大连软交会的到来、奥运软件应用人才的招募等活动，人们将加深对软件测试的了解，专业人才的培养也会随之而提升，但鉴于当前人才缺口的巨大，测试人才荒的局面还将至少持续5-10年。
硬件工程师
硬件工程师即主要从事计算机硬件开发、管理、维护等工作的人才。受双核vista操作系统的发布、银行系统柜面终端机的更换、个人智能理财风潮的兴起等因素影响，2007年计算机硬件市场开始进入稳步的发展期，对专业人才的需求也平稳增长。据前程无忧网数据显示，近期，硬件工程师的职位发布数在1400人左右。在招聘的职位中，企业对人才的经验仍有一定限制，要求2-3年工作经验占到总体比例的63%，而要求5年以上工作经验的却占总体比例不到7%。吃青春饭的现象在硬件工程师领域依旧普遍存在。
网络工程师
网络工程师主要负责计算机信息系统的设计、建设、运行和维护等工作。据悉，到2010年，网络服务创造的经济产值将占GDP的1%-2%。而实现这一目标的关键就在于招收大量满足企业要求的网络工程师。在经历了10余年的发展，目前国内教育已逐渐跟上发展的脚步，各大高校和相关培训机构已开设专业课程，极大地缓解了人才供需矛盾。据三大招聘门户网站数据统计，近期招聘人数始终徘徊在500-1000人左右，预计08年人才供需仍将维持现状。
『玖』 java软件工程师人才急缺吗，学Java难吗
是的
在所有软件开发类人才的需求中，对java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。如果你想学Java的话，是一个不错的选择
对于难不难，学不学的好，我觉得首选你的有一个好的学习态度，另外，有些人可能不适合学Java，你可以去4g梦工场测试一下自己到底适不适合学Java，能不能学好，自己的学习能力怎么样，这样不就都清楚了吗