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那个工程公司海外最好

发布时间:2021-08-15 03:06:26

1. 如何查找在国外做过工程的建筑公司

在网上是没办法找到这些资料的 你只能通过去建筑公司了解 我们公司是建筑公司 有在国外建筑过项目的经验

2. 国内哪些大型建筑公司在海外做工程,在国内口碑蛮好的,麻烦知道的告知一下小弟,本人想去海外做工程

去海外做工程的,大都是财大气粗的国企。 比如中铁18局,中建,中地集团,中水电,江苏国际集团,哈电国际等等。

3. 中建几局的海外公司效益最好待遇如何和中建股份海外事业部相比呢

当然中建股份海外事业部好了,他们一直都是做海外项目的,其他几个局的海外项目也多数是由海外事业部进行联系的!本人是中建系统滴

4. 在海外承接项目较多的中国建筑公司大概有什么啊回答者请附公司的详细资料

中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司。其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团,成立于2007年9月12日,注册资本128亿元人民币。 中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个,控股公司15个,分公司4个,参股公司3个,共46家二级子公司。2005年及2006年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。在2007年公布的世界企业500强名单中位列第342名,在同年公布的世界最具影响力的500强品牌中排名第417位,在中国企业500强中排名第13位。 截止于2007年6月30日,中国中铁股份有限公司拥有中国工程院院士3人,国家勘察设计大师7人,教授级高工390人,以及高级技术人员8000多人。拥有众多具有自主知识产权的科研成果,共获得鲁班奖70项,国家优质工程奖64项,获国家科技进步奖72项,有效专利202项。创造国家级工法61项,省部级工法359项。 中国中铁股份有限公司秉承“勇于跨越,追求卓越”的企业精神,开拓创新,锐意进取,先后参与国内所有主要铁路建设,新建、改建、扩建铁路总里程超过50000公里,占全国已建设铁路总运营里程的2/3以上;参与建设电气化铁路超过22600多公里,约占2007年6月30日全国电气化铁路总运营里程的95%;本公司还参与建设桥梁4230多公里,隧道(不含地铁)3900多公里,高速公路3400公里,城市轨道566公里。此外,公司还在逾55个国家和地区建设工程及提供建设相关服务,包括铁路、高速公路、公路、桥梁、隧道、楼宇施工、疏浚、机场和市政工程项目。 20世纪80年代以来,在工程、建筑、研究及设计领域荣获200多个国家级最高奖项。创造了诸多国内乃至亚洲和世界桥梁、隧道、电气化铁路等建设史上的“第一”、“之最”,为国家基础设施建设做出了巨大贡献。

5. 在海外做工程施工 的哪家国企工资比较高些!

中外建各个子公司

6. 中冶海外工程有限公司的企业实力

中冶股份以EPC工程总承包,资源开发,纸业制造,技术设备制造和房地产开发及上述相关服务为主营业务,集科、工、贸于一体,多专业、跨行业的国际化综合性企业集团。
中冶海外主要就亚洲、大洋洲、俄罗斯、独联体和土耳其等地区的市场开发及项目经营活动工作为中冶股份服务。公司主要针对海外客户提供整体解决方案以及工程咨询、工程设计、工程总承包等技术服务,涉及钢铁、市政、交通、电力、化工、矿山、轻工、环保、电子、房地产等多个领域。
中冶海外通过不断优势整合,现拥有各类高级管理和技术研发人员近百名名,设有香港、泰国、越南、美国关岛、洛杉矶、日本、印尼、缅甸、马来西亚、蒙古、澳大利亚、印度、土耳其、沙特、菲律宾等多个办事处/子公司。

7. 怎么上国企海外工程项目赚钱哪些公司给的待遇好

你好,我就是中石油工程公司的,国外做了很多年炼化和管道工程,主要在中亚地区。我来跟你讲一讲吧,目前在海外工程领域项目总合同额在前几名的包括中交建、中建、中电建、中铁建、中石油、中石化等这些单位,还有很多,基本上全球范围内所有的工程中资企业占去一多半,特别是一带一路开展合作以来,中国加大海外基建领域投资,奔赴海外的中资企业更多了。
这些单位待遇肯定没得说了,EPC项目经理有正式工,也有市场化用工,但大项目一般是正式工担任,小项目经理也是市场化。但是正式工和市场化用工在海外这块待遇上一样,回到国内可能有点区别。再就是项目副经理、部门经理、施工分部项目经理、施工机组长、现场技术负责人、单项工程负责人、技术员等,基本上都是市场化用工比例很高,待遇跟正式工没区别。所以基本上在海外一年如果不算休假的话,一个现场技术负责人基本上年薪能拿到35-40万,因为现场看的看进度算效益,有点浮动,大干时月薪拿过4万5,天冷的时候进度下来了收入相对少些,但一年的总收入不会低。如果是EPC项目组的管理人员,拿到50-60万也不在少数。

待遇最低的肯定是工地现场的工人,木工、瓦工、机手等,这些一般都是劳动派遣工,一年最多也就10万-15万,还经常加班加点,但近几年由于劳务派遣行业比较乱,劳务派遣公司克扣工人 工资时有发生,造成工人闹事、罢工的也不鲜见,所以对于总包商那些国企单位来说属于不可控因素,近几年也开始进行大规模用工改革,大幅增加市场化用工比例,尽量缩减劳务派遣工比例。这样工人福利待遇上去了,对企业也可控了。
但是国企直招的市场化用工一般要求的条件会比劳务派遣工高一点,比如招一个现场技术负责人,或者焊接机组长,或者防腐小组长,或者给排水负责人,虽然对学历要求不严,但是一般会看资质,比如是否有二级建造师证书、现场工程经验是否满3-5年等,每个企业要求大同小异。我当时就是学历受限,但是在济南的考拓教育考了个二级建造师证书(机电专业),他们是跟这些国企常年合作培训,属于企业委托直招市场化用工,拿到证书三个月直接就被推荐到现在的单位外派出国了,面试虽然当时出了点小意外,但是也都顺利解决了,待遇上确实比我以前在国内干基层高太多了。现在有时间还是要想办法提升一下自己才是王道。二建也不难考,中专学历以上就能考,考拓的课程也很有针对性,考前给的资料也很准,一次三科全过。当然能考出一建更好,但是我还是没信心,都说难,所以没考一建,况且这些国企更看重经验,对市场化用工要求没有那么高,一般能考出二建来的就业都没问题。
市场化用工还有个好处,基本上不是国企二级单位聘就是项目聘,但都是长聘,基本上表现好,一个项目接一个项目地干都没问题,我在中亚已经干了6年了,经历了两个大项目,钱也赚了不少,关键是在技术能力上又有了很大提高,这对将来自己的个人发展也是有好处的。不管在国内还是国外干工程,还是能跟着国企干就别跟着民营的工程公司干,国企要的是进度,进度就是效益,民企只看利润,对雇员压榨太厉害。
能帮你的就这些,如果还有问题可以私信我,我对这些单位在国外的情况还是很熟悉的。

8. 哪能搜集一些国外著名工程公司在中国的案例

可你根本就没说是什么工程啊?

与那个工程公司海外最好相关的资料

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